招商運營總監的工作內容

招商運營總監的工作內容 篇1

職責

1、負責項目招商、營運、市場、工程物業等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業績目標;

2、負責項目團隊建設及管理，培育後備人才;

3、根據籌備期項目節點，推進招商計畫，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業;

4、負責已開業項目的日常運營管理，包括現場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業等;

5、負責對外關係維護，維護政府、媒體關係，解決突發事件，進行危機公關;維護客戶關係，整合客戶資源，確保項目能夠平穩運營;

6、完成總部和區域布置的各項工作。

任職資格

1、年齡33-45歲，大專及以上學歷;

2、招商從業經驗4年以上，了解商業地產前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業期營運管理流程及方式，具備豐富的團隊管理經驗和技巧;

3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業能力，有招商資源，且有工程物業管理經驗;

4、作風硬朗，雷厲風行，以身作則，勤奮敬業，對數據敏感，對所在城市商業發展有深入了解;

5、為人正直、恪守職業道德，可承受較強的工作壓力;

6、溝通協調能力強，形象氣質好，認同集團，服從大區派遣。

招商運營總監的工作內容 篇2

職責：

1、負責所轄區域商戶的開發、談判及契約簽署，推進購物中心招商運營工作;

2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋;

3、編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;

4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;

5、監督執行租賃契約，加強契約管理，確保契約切實履行;

6、負責已簽約商戶契約條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

7、結合項目實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;

8、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業招商運營工作5年以上;

2.懂得現代商業廣場營運管理程式，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源;

3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟體，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

招商運營總監的工作內容 篇3

職責：

1. 根據集團發展戰略，組織制定行銷戰略規劃並負責組織實施;

2.全面負責產業園項目的行銷管理工作，行業市場調研、目標客戶洽談、項目包裝推廣、推進工作等

3.負責統籌制定產業園的總體行銷策略及階段行銷方案;

4.負責組織銷售人員業務培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質;

5.建立完善的客戶管理體系;

6.完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。

任職要求：

1.大專及以上學歷，6年以上房地產招商工作經驗，有工業地產、產業地產行銷操盤經驗，能全面負責項目的前、中、後期的行銷管理工作，負責策劃組織過2個以上房地產行銷項目並取得較好行銷業績，有全局把控能力;

2.熟悉國家相關的房地產開發及行銷的相關法律法規，對房地產的行業特點及要求、經濟領域和服務行銷有深刻的認識。

招商運營總監的工作內容 篇4

職責：

1、負責制定租賃策略，組織開展租賃執行工作;

2、制定租賃項目發展計畫、年度租賃計畫，並負責具體實施;

3、組織並實施公司商業項目市場研究與監控;

4、負責項目重大業務談判及業務措施實施;

5、管理項目租賃日常運作及協調安排項目的工作;

6、負責公司新獲取商業項目前期策劃與定位。

任職資格：

1、本科及以上學歷，市場行銷等相關專業，5年以上知名房企商業管理部門或商業資產管理公司相關工作經歷，擁有寫字樓大客戶或商業項目客戶等招商資源者優先;

2、具有豐富的招商渠道和行銷網路資源，具備招商管理經驗，有較強的溝通協調能力、綜合管理能力;

3、熟悉寫字樓招商或商業街區項目招商等操作法律、標準及開發模式;

4、具備優秀的策劃能力及較強的抗壓能力;

5、工作認真細心、責任心強，具備優秀的溝通能力及團隊領導能力。

招商運營總監的工作內容 篇5

職責：

1、根據公司戰略規劃，制訂商業招商及商業運營工作計畫並完成經營目標;

2、全面控制各項目在各階段的招商進度，並參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;

3、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局，負責商業工作的統籌管理、協調和推進

4、負責員工隊伍的建設，對團隊進行商業知識培訓和考核工作、最佳化工作流程、協助招商談判工作等;

5、負責項目市場調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化，做好調研分析報告;

6、持續改進項目營運管理規範和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;

7、全面開拓商業資源引進商家。

任職要求：

1、本科及以上學歷;五年以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;

2、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式，熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;

3、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;

4、有強烈的客戶服務意識、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳;

5、具備領導團隊的能力，責任心強，善於自我調節工作壓力和個人情緒。

招商運營總監的工作內容 篇6

職責:

1、營運體系建立:

①建立健全營運管理體系,推動公司下屬門店銷售系統管理的規範化、流程化。

②制定督導管理體系,監督督導人員對門店進行督導,及時反映門店營運狀況,提出合理化建議。

③建立完善門店培訓體系,為公司下屬門店培訓做好準備。

④檔案的修訂與完善。

2、日常營運管理

①制定年度門店銷售目標並分解到月度,落實完成月度銷售任務。

②市場推廣、行銷活動、新品上市等外聯工作的推進與落實。

③對門店經營狀況進行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法並加以實施。

④負責線上平台日常營運工作,包括產品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。

⑤負責監督門店訂貨及發貨情況。

3、新開門店籌備、開業支持與指導

①建店前的跟進、統籌。

②開業前後的指導與支持。

③營運問題的解決與落實。

4、內部管理

①制定部門年度目標與計畫,明確部門內各崗位職責,根據需求做出工作分配。

②指導並監督員工工作完成情況,對下屬工作業績進行日常考評。

③組織開展日常培訓工作。

④準確傳達公司各項精神、方針、決定,了解員工動態,關心員工成長,提高團隊凝聚力。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,市場行銷、工商管理等相關專業。

2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業或網際網路銷售行業營運管理工作經驗，有一線市場親自工作經歷。

3、熟悉連鎖餐飲行業營運管理流程和網際網路外賣的行業發展情況。

4、具有良好的經營謀略,對數據整合有獨特的分析能力。

5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團隊協作能力。

6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。

招商運營總監的工作內容 篇7

職責：

1、根據公司經營戰略，制定負責區域工作規劃，確保各項關鍵指標達成;

2、根據區域工作計畫，進行目標分解，監控目標執行過程，並向總經理定期匯報;

3、了解行業信息，分析競爭對手，為公司相關決策提供支持;

4、負責區域規劃組的管理，貫徹總部發布的各項政策及管理制度、決議，規範各校區規劃組的工作流程。

5、協同總公司市場部，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發，保障中心所需的市場資源;

6、了解行業信息，分析競爭對手，為公司相關決策提供支持

任職要求:

1、本科及以上學歷，熱愛教育行業，運營管理工作經驗5年以上;

2、具備良好的職業素養，善於溝通，具有服務意識和主動提升業績意識;

3、具有優秀的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力，能夠承受較大的工作壓力;

4、教培行業區域運營管理經驗優先;

招商運營總監的工作內容 篇8

職責：

1、負責省區銷售管理工作，帶領銷售管理團隊達成區域零售業績目標

2、負責區域品牌管理、業績達成、甲方談判、銷售管理幹部的評估、激勵與培養;

3、監督管理團隊保證店鋪專櫃形象、貨品、銷售、庫存等;

4、精通甲方業務，管理維護客情關係，控制區域契約外費用，區域利潤達成;

5、拓展具備品牌及業績影響力的專櫃門店，提升區域品牌影響力，提升品牌形象

任職資格：

1、有化妝品或快消品、零售行業5-8年相關經驗;

2、熟悉商場及零售門店運營管理，3年以上團隊管理經驗;

3、熟悉甲方商場流程、熟悉區域市場，有較好的區域經營意識、成本意識;

4、具備優秀的團隊組建能力、領導力、執行力、溝通協調能力;5、性格踏實穩重、積極上進，具備較好的抗壓能力和極強的工作責任心

招商運營總監的工作內容 篇9

1、負責業務招商部整體工作的把握和部署;

2、負責與招商顧問公司對接，制訂各階段招商計畫，布置和安排本 部各項工作有計畫開展;

3、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作， 不斷強化和提高員工的素質;

4、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本 部門員工的凝聚力;

5、負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別;

6、負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況;

7、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競 爭的需要提出應對策略;

8、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、 協調、指導、監督、審核各項業務契約;

9、負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作;

10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的最佳化工 作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

11、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;

12、負責協調本部門同其它部門之間的工作;

13、做好招商人員的評核工作，並提拔尖子作為儲備管理人員;

14、負責完成公司總經理交辦的其他工作任務;

招商運營總監的工作內容 篇10

1，負責本品牌在天貓，京東等線上商城的搭建和推廣。負責網路行銷及推廣的方案制定並實施，完成店鋪銷售目標。

2，負責線上商城的商品管理，包括各平台店鋪商品上下架及商品日常權重最佳化(包括上線、上下架、庫存調配工作)。

3，店鋪中單品的流量數據、交易數據、推廣數量、產品及客戶管理等多維度進行銷售分析，不斷的調整策略，保證爆款的推廣行銷指標的達成。

4，定期分析用戶數據，根據用戶交易數據、市場熱度等維度調整商城展示與擴展品類。

5，監測同行業運營情況及市場最新動態，發掘新的商機或商品。

招商運營總監的工作內容 篇11

職責

1、根據公司經營方針及項目實況，制定招商及運營計畫並完成經營目標;

2、全面參與項目調研、定位、布局、人員籌備、崗前培訓、執行落地;

3、負責商家引進、維護、調整等各項招商運營工作;

4、維護好相關部門公共關係，保證項目整體運營順暢;

5、領導交辦的其他任務

任職要求：

1、大專以上學歷，有上進心，具有良好的統籌能力和市場觸覺

2、有3年以上大型商業項目(工業園區)運營管理經驗及成功案例

3、有1個以上商業項目(工業園區)前期籌備及後期運營經驗

4、熟悉商業項目(工業園區)運營管理工作及各項流程，有一定商業資源

5、懂工程，會使用電腦製圖者優先

招商運營總監的工作內容 篇12

1、負責銷售及市場、渠道等專項、共項行銷工作的管控。

2、確保完成公司下達的銷售任務、經營目標;

3、負責公司行銷計畫的制定下發;

4、負責產品的售前、售中、售後等服務體系的制定;

5、總體負責市場管控及市場開發工作;

6、負責統一產品終端維護、建設及新品推廣執行工作;

7、年度銷售系統費用的整體預算;

8、綜合處理內部的各項事務;

9、負責企業文化宣傳及品牌形象維護工作;

10、負責終端客戶檔案的建立工作，落實並履行本部門在管理體系中所承擔的

主要職責和協同職責;

11、建立銷售系統的考核體系(包括人員及各項推廣活動);

12、負責組織策劃、建立、保持並持續改進所管理質量;

13、負責組織所管轄部門環境因素/危險源的識別與評價，並形成所管轄部門的

重要環境因素及危險源，監督各部門採取相關措施予以控制。

14、對所轄範圍內的廉政工作負責;

15、嚴格執行、遵守統一的保密工作制度。

招商運營總監的工作內容 篇13

一、園區招商及運營

1、根據公司經營戰略，制定並實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計畫，並進行目標分解;

2、負責組織項目前期市場調研，分析市場動態，梳理園區及當地政府招商政策，研究分稅機制，制定適合產業園發展的招商政策與策略，確定招商業態、規劃布局;

3、負責建立系統、規範的招商運營管理體系，推動團隊實現招商，完成項目招商各項指標;

4、拓展招商渠道，維護客戶資源，建立專業服務體系;

5、協調與政府招商局、協會及其他政府相關部門的關係;

6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設，做好業務指導、培訓與考核工作;

二、物業銷售

1、根據公司任務指標，制定整體行銷工作計畫並嚴格監督執行，促進在售項目效益，定期向上級匯報;

2、分析市場狀態，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監督及領導工作;

3、建立完善的客戶管理體系，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯繫;

三、項目企劃

1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;

2、根據公司行銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計畫，並監督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。

3、負責公司內外宣傳，制定產品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關，維護並開拓業內媒體、政府及相關機構的長期合作關係。

招商運營總監的工作內容 篇14

職責：

1、負責及時分解並按時完成總部下達的業績指標，並監督實施;

2、根據公司的要求，化的進行各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標;3、規劃區域內市場費用，進行合理、有效、化的市場渠道開發，保障區域內所需的市場資源;

4、負責區域內校區協調銷售、教學、教務的日常工作，提高客戶滿意度;

5、根據區域內各校區招生情況和公司下達任務，做出各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請;

6、負責組建校區團隊，制定和調整各階段的培訓計畫，針對不同階段對校區員工展開培訓、指導工作;

7、積極、恰當處理對外公共關係，各校區協調銷售、教學、教務的日常工作，提高客戶滿意度;

任職要求：

1、大學本科以上學歷，3年以上教育培訓機構校區運營管理經驗，對教育行業極其熱愛者;

2、具有優秀的團隊管理能力，有策劃活動、銷售培訓經驗;

3、具備強執行能力及較強的組織、協調能力， 有統籌計畫、統籌管理的能力;

4、有敏銳的市場洞察力和突出的銷售能力;

5、強烈的責任感與客戶服務意識。

招商運營總監的工作內容 篇15

職責：

1、 統籌工業廠房、工業產業園等工業地產項目招商管理工作，負責所有招商團隊的日常管理;

2、 負責分解、執行招商任務目標，制定、修訂及實施相應招商運營計畫;

3、 負責落實下屬招商團隊的銷售績效考核措施和激勵計畫;

4、 組織招商人員進行專業培訓, 提高招商人員專業水平

5、 組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售後服務工作;

6、 拓展與客戶及社會各界的關係，建立完善的客戶關係管理體系;

7、 負責日常的銷售管理工作並處理各種客戶糾紛。

任職條件：

1、 大專及以上學歷，有豐富工業地產招商經驗的學歷可適當放寬;

2、 五年以上工業地產招商運營經驗，其中有兩年以上團隊管理經驗，必須具備工業地產招商經驗;

3、 精通工業地產招商流程，豐富的工業地產客戶招商渠道資源;

4、 具備卓越的溝通能力、團隊管理和決策能力。

招商運營總監的工作內容 篇16

職責：

1.根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計畫，確保集團新拓項目招商目標的實現;

2.負責相關產業信息的收集整理、園區企業以及相關數據統計或收集、建立產業服務資料庫;

2.負責政策與資金申請，以及與政府產業、招商等職能部門的工作對接;

3.負責產業園區的招商和運營工作，落實公司經營戰略，並整體管控所轄項目團隊;

4.負責制定並完善園區產業運營體系的組織架構、管理制度、業務流程及內部團隊建設;

5.負責產業項目的政策對接、協調入園企業的註冊、項目申報等工作;辦理企業客戶入住後的對接服務，開展服務諮詢、需求調研等工作。

任職要求：

1.統招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，50歲以下;

2.各級政府招商局、知名諮詢公司或先進園區等產業招商管理經驗;

3.了解產業政策，具備紮實的產業規劃、產業投資、產業招商等專業知識;

4.具有較強的溝通協調、商務談判、資源整合能力;

5.可塑性好、執行力、關係建設能力、系統思維和方案能力強。

招商運營總監的工作內容 篇17

職責：

1、負責公司銷售業務的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃並實施;

2、根據公司需要制定並執行市場開發方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標;

3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，並將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態評估，並反饋給公司領導及相關部門;

4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;

5、負責產品銷售工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務契約;

6、配合公司產品的改善及推進;

7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動

8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數據化的分析，並維護良好的客戶關係。

9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。

任職資格：

1、35歲以上，本科以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;

2、具有五年以上市場行銷或管理工作經驗;

3、文字能力強，表達能力強;

4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;

6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

7、有很好的企業家資源。

8、有水環境治理工作經驗或資源者優先。

招商運營總監的工作內容 篇18

1、協助總經理全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計畫和方案;

4、組織實施寫字樓招商及業績目標的達成;制定年、月度行銷策劃活動方案並組織實施;協調各種公共關係，維護公司利益;

5、招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

招商運營總監的工作內容 篇19

1. 根據公司年度經營計畫制訂部門年度、月度工作計畫

2. 組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策

3. 組織、監督市場調研、分析，並建立實時市場相關信息資料庫，參與商業業態定位及招商價格的制定

4. 協助上級制定公司年度招商運營目標，分解執行年度目標

5. 核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用成本管控

6. 監督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制訂與實施

7. 監督招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作

8. 監督招商運營資料及客戶資料的管理監督

9. 組織招商運營策劃管理

10. 組織分管部門其他日常工作及人員管理

招商運營總監的工作內容 篇20

職責：

1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;

2、指導商業項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計畫和運營方案，並監督實施;

3、檢查商業項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據實際經營狀況，組織分析並提出調整現有經營管理的方案,並對存在的問題進行處理和考核;

4、組織開展後期運營管理及商業推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業項目的宣傳、行銷活動;

5、指導商業項目租戶管理，建立良好的客戶業務關係，做好客戶儲備工作，了解並改進管理及服務上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;

6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業務關係，協調解決各類事宜;

7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態、行業動態及供應商動態等信息，並及時提出相應行銷對策;

8、監督與考核商業項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;

9、制定和實施商業運營團隊的專業培訓和管理工作。

任職資格：

1、大專(含同等學歷)及以上，商業、物業管理等相關專業;

2、5年以上商業項目運營相關經驗，有大型商業項目同等職位管理經驗者優先;

3、熟悉綜合體及大型集中商業運營的操作流程，具備房地產專業知識，熟悉國家、地區商業運營相關政策法規;

4、良好的計畫、組織、協調、溝通能力，責任心和敬業精神;