主管崗位的基本工作職責

主管崗位的基本工作職責 篇1

職責：

1、負責公司旗下商城及淘寶店鋪的運營和管理。

2、負責客服，設計和倉庫的日常工作管理和協調，對客服的工作進行指導評定。

3、負責店鋪的最佳化，包括寶貝標題，寶貝描述，頁面設計，分類設計等等，提高轉化率。

4、數據分析，對店鋪的銷量、訪問量、商品數量等數據進行分析，指導公司的產品策略，銷售和推廣計畫的制定。

5、促銷活動策劃，制定和執行。對促銷和推廣活動進行追蹤，對方案不斷進行最佳化，以達到效果。

6、根據公司的產品，制定相應的推廣計畫。

7、及時向客服人員了解產品銷售情況及客戶滿意度，及時發現產品銷售過程中出現的問題並加以改正。

崗位要求：

1. 對淘寶網網店行銷工作有較深的認識，能夠通過淘寶的相關軟體進行網店的日常管理，淘寶網及各大平台(全網行銷)店3年以上管理工作經驗優先考慮;

2. 必須有半年售前客服和售後客服實際工資經驗。

3. 熟悉淘寶網商品排序、網店評分、店鋪運營等各種操作規則,對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;

4. 熟悉支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統等);

5. 良好的客戶服務意識，有良好的團隊合作意識和抗壓能力;

6. 熟悉當前網際網路行業發展趨勢，對網路銷售特別是淘寶商城銷售有自己獨到的見解。

主管崗位的基本工作職責 篇2

1、有著豐富的網店運營經驗以及網際網路行銷思維，具有前瞻性目光。

2、熟悉淘寶行銷工具(直通車、淘寶客、鑽石展位/焦點圖/店鋪街等)，能夠找到性價比高、有效推廣方式，提高店鋪的訪

問量和轉化率。

3、負責店鋪產品類目排名的最佳化(如關鍵字,人氣寶貝,瀏覽量等)，標題最佳化，店鋪流量的最佳化(用過行銷手段增長店內PV,

獨立IP)，轉化率的最佳化(流量轉為銷量的研究)，數據研究統計(量子)，淘寶行銷工具的最佳化和利用(比如：直通車、搭配

套餐、秒殺、打折)。

4、懂得打造店鋪爆款、積極上線新品、能夠針對主推款、節假日、換季產品等制定切實有效的行銷方案，並協調行銷策劃。

5、負責微博、社區論壇、部落格等。軟文帖子的編撰、發布等;市場推廣效果的統計分析、評估、調整項目相關工作的實施。

6、有清晰的邏輯思維能力和語言及文字表達能力。

7、負責行業及店鋪相關數據的分析、總結。

主管崗位的基本工作職責 篇3

職責：

1. 負責天貓店鋪的整體規劃、建立、行銷、推廣等系統經營性工作;

2. 負責天貓店鋪各種促銷及行銷策劃，使商品促銷實現多樣化、內容化、品牌化經營;

3. 對店鋪運營管理以及人員組織結構進行全面的負責;

4. 對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的採集、評估與分析;

5. 負責天貓店鋪的產品分析(商品定價、確定主推商品、分析銷售情況)、產品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促

銷)、產品促銷(策劃活動方案、執行促銷活動、協助促銷宣傳)、產品編輯、產品匯總建檔;

6. 根據公司庫存情況推出各類促銷活動，消化庫存。

7.全面負責天貓商城網店日常操作。

任職要求:

1. 三年以上天貓店鋪工作經驗，有品牌旗艦店、專營店工作經驗優先考慮;

2. 熟悉淘寶網店平台操作及推廣模式，並能制訂相關的計畫，能獨立完成淘寶平台的產品管理流程;

3. 熟悉電子商務平台，特別是淘寶網的操作和其它各種行銷工具的使用，熟悉SEO推廣;

4.有一定的團隊管理經驗，可以充分調動員工的積極性和創造性，提高效率。

5.精通淘寶的行銷規則，熟悉淘寶會員的購物習慣和購物心理;

6.良好的策劃推廣和項目執行能力;

主管崗位的基本工作職責 篇4

職責：

1. 統籌部門各店鋪年度規劃、月度規劃、費用預算規劃、貨品規劃、爆款打造、店鋪定位、店鋪行銷活動;

2. 對銷售任務進行分解，並根據行銷節點，制定銷售任務及行銷計畫;帶領團隊從活動策劃，會員行銷，業務創新等方面不斷提升轉化率和留存率，提升項目銷售業績

3. 審核部門套餐設定、軟體套用購買、各項費用審批，並提交運營總監審批，總經理批准;

4. 跨部門協作，整合內部資源;

5. 對接平台各小二(類目小二、聚划算小二、淘搶購小二、美柚招商、返利網招商等)，整合外部資源、關注類目一手信息並信息與團隊同步;

6. 面試、篩選符合部門各崗位人才，並進行培訓、考核;

7. 選品，根據淘係數據，對供應鏈提供產品進行評估(市場容量、產品價格段需求量、流量結構、推廣手段、詳情頁邏輯、詳情風格、產品功能)，完成爆款數據標準檔案、制定爆款項目推進表，並監督把控項目執行進度;

任職要求：

1、本科及以上學歷。

2、3年以上淘寶網天貓旗艦店或者電商平台宣傳推廣經驗，並有2年以上管理經理;

3、精通淘寶網行銷規則以及各種行銷工具，熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理;

4、熟悉行業現狀與發展趨勢、淘寶運營環境、淘寶交易規則、淘寶推廣，淘寶站內廣告資源;

5、良好的策劃推廣能力、項目執行能力以及數據分析能力;

主管崗位的基本工作職責 篇5

職責：

1、 負責天貓店群的整體規劃、行銷、推廣、管理等總運營管理工作;

2、 根據銷售目標，制訂店鋪銷售計畫、行銷計畫、推廣計畫，並安排督促計畫執行;

3、 熟悉天貓操作流程和交易規則及關注相關公告發布並作出及時反應對策;

4、 制定月度銷售目標，併合理規劃月度店鋪推廣預算;

5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出行銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

6、 負責策劃店鋪行銷活動方案，執行與配合天貓官方相關行銷活動，帶領管理的團隊完成預期銷售目標，提升店鋪銷售規模，擴大客戶群體和滿意度;

7、 負責收集市場和行業信息，產品分析，為公司定製銷售方案提供依據;分析每日運營數據，發掘隱含內在問題，有針對的提出解決辦法;

崗位要求：

1、本科以上學歷，具有3年以上電商團隊管理經驗;

2、具有較強的數據分析能力，能制定各項店鋪報表;

3、良好的策劃能力，能指導完成店鋪日常活動策劃並跟進執行;

4、熟悉淘寶天貓的運營流程和規則、行銷工具、行銷方式;

5、能夠承受工作壓力，工作務實，思維清晰，有良好的團隊合作精神。

主管崗位的基本工作職責 篇6

職責：

1、負責申報公司國稅、地稅需要的各種報表;

2、負責根據相關稅務基礎數據製作公司納稅申報表;

3、負責指導並跟進公司財務進行當月的納稅申報，落地工作等相關事宜;

4、負責公司內部交易發票取得與對賬工作;

5、負責公司稅務管理工作，規避稅務風險;

6、負責配合稅務師事務所做好年度稅審工作。

崗位要求：

1、專科或本科以上學歷，28-40歲，初級、中級以上職稱;

2、懂高新技術財務處理;

3、懂機構企業納稅申報;

4、熟悉國家財經政策和會計、稅務法規;

5、較強的判斷和決策、計畫和執行能力;

5、具備良好的溝通協調能力和執行能力，有較強的責任心。

主管崗位的基本工作職責 篇7

職責：

1.負責編制、審核稅務報表，以及納稅檔案資料管理;

2.負責稅務機關的溝通協調，配合各項稅務檢查和稽查工作;

3.起草制定並落實稅務管理相關制度，協調處理突發稅務問題;

4.指導辦理出口退稅申報和函調事項處理，並提供解決問題的建議;

5.培訓公司財務內部人員稅務知識、對業務部門提供稅務諮詢工作;

6.指導公司納稅信用等級評價;

7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，稅務、財務、會計等相關專業;

2.具有3年以上涉稅工作經驗，特別優秀者可適當放寬要求;

3.熟練操作辦公軟體和財務管理軟體，有一定的文字功底，語言表達能力較好;

4.具有良好的人際溝通和協調能力、計畫與執行能力，工作細緻、責任心強。

主管崗位的基本工作職責 篇8

職責：

1、負責協助完成各類工程審計方面的規章制度、流程和表格，並宣導和實施，促使制度得到有效落實和執行。

2、負責各項工程方面監察審計目標及計畫的實施工作。

3、負責及時完成對工程施工項目(土建、安裝、裝飾)的全過程(前中後)監督審核、業務指導、決算複審等工作。

4、負責按時完成臨時專項審計、稽查、確認、市場調研、資料收集和整理工作。

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，工程造價或工程管理(懂審價)專業畢業。

2、熟練運用審價軟體，CAD軟體，善於網路或市場詢價工作。

3、工程審價工作經驗5年以上，對審價法規、定額及子目解釋等熟悉。

主管崗位的基本工作職責 篇9

職責：

1、獨立主導稅務工作，承辦有關稅務事項，組織做好稅務申報工作與發票的管理工作;

2、負責企業稅收籌劃工作，參與企業日常經營模式的稅收管理，對企業業務模式形態提出稅務意見;

3、及時收集並分析稅務信息，在企業內部進行合理安排;

4、對企業財務部和其他部門提出的稅務問題提供諮詢，避免稅務風險;

5、與主管稅務機關保持溝通，維護與稅務機關的良好關係;

6、協助審計工作，負責稅務審計工作;

任職資格：

1、本科及以上學歷，財務相關專業，3-4年稅務崗位工作經驗，起碼2年左右管理經驗;

2、熟悉稅務工作流程、會計法規、國家稅收政策;有較強的稅務專業知識及稅務籌劃經驗。

3、報表分析能力強，工作踏實，認真，責任感強，具有良好的溝通能力、保密意識和團隊精神。

主管崗位的基本工作職責 篇10

職責：

1、負責及時了解、收集有關工程定額、各種費率的動態及信息;

2、擬定和最佳化工程審計制度流程，並貫徹執行;

3、擬定項目、職能審計方案報部門領導審核，負責工程成本審計的組織與實施，針對存在的問題提出審計意見和改進建議，並跟蹤審計結果的執行情況，編制審計報告;

3、對工程項目的招標、契約簽署、設計、施工、監理、驗收、結算等環節進行跟蹤審計;

4、參與對集團經營活動、審計活動等審計工作;

6、定期或者不定期選取工程項目預算、變更、結算等工程造價管理程式進行抽查，核實其程式的合規性;

7、根據管控許可權和相關管理制度管控下屬分子公司的審計工作。

崗位要求：

1、學歷：本科以上學歷

2、專業：工程造價等相關專業

3、經驗要求：精通房地產領域中的工程造價、成本管理等;在房地產行業或建築行業從事審計工作者優先考慮

主管崗位的基本工作職責 篇11

職責：

1、協助公司OMS系統的需求調研，業務設計及軟體選型與落地實施;

2、負責公司OMS系統上線後的運維、培訓與最佳化工作;

3、協助公司其他信息化項目推進，承擔部分工作;

4、負責公司日常運維的工作規劃與任務安排;

5、培養新員工，制定新人培訓計畫。

崗位要求：

1、有OMS產品運維經驗或實施經驗，對產品以及業務有深入的見解(耐消品行業經驗)優先;

2、有OMS與ERP等企業套用軟體系統集成經驗(用友NC6系列產品)優先;

3、熟悉企業級套用軟體如CRM、MES、WMS、ERP等優先;

4、有企業運維管理或項目管理經驗優先。

主管崗位的基本工作職責 篇12

1.督導生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進行工作。內容包括PC生產計畫安排和調整，生產進度跟催;MC物料需求計畫的建立，與採購部溝通訂料事宜，物料進度跟催，物料領、補的控制;成品出貨之出貨、運輸、客退產品之安排與跟進。

2.對公司生產發展趨勢作預測，進行生產能力負荷評估，向生產副總提交生產能力設計方案。

3.統籌安排整體部門事宜，建立部門管理程式和標準，督導完成部門任務。

4.審訂和修改PMC部工作規範和管理制度。

5.負責與其他相關部門信息溝通和協調，追蹤生產備模的新模加工進度，配合技術部門新料、新模試做安排並跟進相關進度及結果。

6.檢查和審核下屬作進度和工作績效。內容包括設定下屬的工作目標和進程，追蹤並進行定期工作績效評估。

7.解決下屬難以處理的異常事宜，並協調促進各組的配合與溝通，發揮團隊作用。

8.培訓並提升下屬素質和工作能力，使其具備良好的管理和協調能力，提高PMC部門整體水平，為公司發展培養人力資源。

主管崗位的基本工作職責 篇13

1、統籌負責管理計畫物控的日常工作;

2、負責生產計畫的控制與協調，保證進度;

3、監控實際生產進度，協助處理生產過程中的異常問題;

4、月度生產總計畫的統計與分析;

5、跟蹤物料的到料情況，保證生產;

6、保正交貨日期和生產量，跟蹤成品入庫，協調出貨;

主管崗位的基本工作職責 篇14

1、負責生產月計畫與周計畫的編制;

2、負責生產指令的發布及執行的進度跟蹤，以實現訂單的完整交付、及時交付;

3、做好訂單的評審，制定並監督生產計畫的落實;

4、依據生產計畫的完成情況、採購物資供應情況，合理調整生產計畫達成出貨要求;

5、做好生產現場的物料供應籌備工作與結單時產品數量物料清退的跟進工作;

6、協調各相關部門，解決生產障礙，保證生產的順利進行;

7、組織對呆、滯、廢料和不良品物料的預防及處理，加速存貨周轉;

8、準確及時統計計畫物控各項數據，提出分析報告，反饋統計信息，為成本控制提供數據;

9、完成領導交辦的其他工作事項。

主管崗位的基本工作職責 篇15

1、根據銷售訂單制定生產計畫、採購計畫；

2、制定生產主計畫、並分解周計畫、日計畫，根據設備機台標準產能制定詳細的日計畫

3、通過報表數據反饋生產現場生產計畫執行情況。包含機台效率、品質、人員效率、達成率、計件員工收入

4、生產各部門數據監督跟蹤

主管崗位的基本工作職責 篇16

1)客戶訂單分析及生產計畫的制定與跟進;

2)物料計畫的制定及協調執行;

3)生產異常等突發情況的組織處理;

4)生產計畫管理數據的統計匯報;

4、PMC相關操作指引的制定最佳化及維護，定期召開PMC會議;

5、負責市場銷售訂單的評審，綜合協調生產和銷售計畫;

6、負責制定和審核生產計畫，確保產、供、銷平衡;

7、協調和銜接各部門的工作進度，對車間各工序時間和工作提出調整;

8、庫存的控制，呆滯物料及成品的預防控制及處理;

9、積極融入精進學習及阿米巴經營管理模式;

主管崗位的基本工作職責 篇17

1、制定計畫管理基準：根據公司經營計畫和產銷目標、產品工藝標準制定出訂單的生產周期、各生產單位的產能目標，採購周期，產品生產周期;

2、訂單評審：負責組織採購、質量、設計以及生產單位負責人等進行訂單評審，會議評審工藝，品質和交期等因素完全滿足訂單要求，記錄評審會議並嚴格執行;

3、制定主生產計畫：根據訂單交期，產能負荷、工藝標準等參數，制定主生產計畫和物料計畫;

4、訂單分配;周生產和日生產任務分派;

5、生產進度和異常管控;

6、數據分析和績效改進;

7、訂單出貨：每天排出出貨清單，及時解決不能發貨的異常

主管崗位的基本工作職責 篇18

1、 負責訂單評審及相關項目進度的監督和管控。

2、 根據訂單量結合倉庫庫存成品數量，組織制定合理的深圳、湖南工廠生產計畫、外發加工計畫和出貨計畫，確保交期和滿足客戶價值。

3、 監督計畫的的執行及生產進度的監控，指導計畫調整，有效控制生產計畫及生產進度。

4、 制定物料需求計畫，及時為採購物料提供信息。

5、 督促與跟進物料採購進度及到料異常的處理，確保生產物料及時供應，避免斷料、待料、呆料、滯料和積壓物料的發生。

6、 呆料的有效管控和處理進度的有效跟蹤。

7、 積極主導外發加工廠的開發、評估和管理，及時進行外發對帳。

8、 負責根據市場部下達的訂單出貨要求，安排己組裝好的成品按時包裝及確認成品入為單裡面的型號、數量是否正確，並通知市場部安排出貨。

9、 分廠物料的派送安排。

10、 有關影響生產及出貨相關事務的協調處理。

主管崗位的基本工作職責 篇19

1、負責對訂單物料的評審，制定庫存安全標準，保證訂單物料的庫存;

2、負責根據訂單情況及物料庫存情況給車間下達生產任務單，並且進行過程跟蹤及異常事件處理;

3、負責根據物料的庫存下物資請購單，保證庫存的正常循環，並協助外協跟進物料到貨的進度;

4、根據ERP系統數據，處理車間生產中造成的呆滯物料，及時改制、報廢處理;

5、負責計畫部每月外協外購超期報表的統計;

6、負責跟催物料採購的進度，確保物料庫存，保證生產正常運作及貨物交期的達成。

主管崗位的基本工作職責 篇20

職責：

1、熟練掌握公司推廣的項目並通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產、高端會所、協會、教育培訓等方向)，並協助銷售部門進行銷售轉化;

2、代表公司與渠道機構洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，並簽訂合作協定;

3、為合作渠道進行業務宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務。

4、維護渠道及其來源客戶的關係，進行客戶信息跟蹤及匯報工作;

5、根據公司整體行銷計畫，協助渠道部門策劃市場活動，並推進市場活動展開。

6、 配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;

7、公司交代的其他工作。

【任職要求】

1、本科或以上學歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關工作經驗;

2、市場嗅覺敏銳，善於發掘有效渠道;執行力強，能有效實施渠道計畫;

3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質，能承受工作壓力;

4、有高端資源渠道銷售經驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發管理經驗和行業客戶資源者優先。

主管崗位的基本工作職責 篇21

(一)負責處理系統出現的異常數據，並分析出現的原因，進行程式改進;?

(二)負責新軟體項目的開發與套用，ERP、CRM等信息平台的開發及實施，並進行伺服器與資料庫維護;

(三)協助公司做好信息化建設及網路建設規劃，設計富有本公司特色的網站頁面，並對其內容及時加以更新;

( 四)負責網路的維修、安全管理等相關工作，負責定期對印表機、計算機硬體進行例行檢測、保養，並做好相應的備案;

(五)負責排除印表機、電腦硬體、網路設備、網路線路等故障問題;

(六)做好信息系統的安全防範工作，及時更新防毒軟體，保障信息設備和各種數據的安全;

(七)主動與其他部門聯繫，徵求各部門對信息化建設的意見，並發現問題及時解決。

主管崗位的基本工作職責 篇22

1.業務交期回復，以及訂單確認。

2.庫存管理和控制

3.廠線生產計畫維護

4.生產效率，完結率，達標率等相關KPI的管控

5.產能規劃及人力評估

6.上級交待的其他事項

主管崗位的基本工作職責 篇23

1、負責制定招生計畫，明確招生目標與招生方式、崗位職責，策劃、組織、實施各項招生推廣活動；

2、負責督導、訓練和激勵課程顧問以及電話銷售以提升銷售業績，達成業績目標；

3、負責持續最佳化工作流程，完善團隊溝通方式，提升團隊合作的效率與效果；

4、負責組織實施本項目的各項課程與活動，並對其他項目組的課程與活動進行支持與協助；

5、負責帶領團隊不斷提升專業水準與職業素養，提供高品質的客戶服務與客戶體驗，持續提升學員的滿意度與忠誠度；

6、負責完善課程模組與課程體系，最佳化項目師資隊伍；

7、積極推動團隊合作，特別是跨部門的溝通與合作，提倡正思維，傳遞正能量，打造卓越團隊文化；

8、協助總經理，與各部門通力合作推動市場網路、內部網路、校友網路及校友平台的構建與完善；

9、其他需要配合的工作。

主管崗位的基本工作職責 篇24

職責：

1、負責區域內市場的發展策略和渠道規劃，組織實施和落實;

2、負責協助分公司負責人完成對重點市場商圈的布局和規劃;

3、負責轄區內年度目標的分解和達成;

4、負責轄區客戶的管理和維護;

5、負責轄區主題項目工作的實施，並提出合理化調整建議;

6、負責一年多次的公司訂貨會組織協調工作;

7、負責轄區客戶市場政策和目標協定的溝通洽談;

8、收集市場競品信息，提前預判市場走向趨勢，提出相應的合理化建議方案。

任職要求：

1、大專以上學歷，至少5年以上服裝/服飾相關工作經驗;

2、良好的溝通協調能力及市場嗅覺和市場判斷能力;

3、具備市場開發和維護能力，熟悉南方女裝渠道市場的優先;

4、抗壓能力強，接受經常性的出差。

主管崗位的基本工作職責 篇25

職責：

1、公司行業網站進行SEO最佳化(包括站內最佳化和站外最佳化)，增加網站整體收錄和提升網站流量，達到目標銷售額;

2、精通百度等搜尋引擎的基本排名規律;有明確的成功案例，能針對不同的搜尋引擎制定網 站頁面的最佳化方案;

3、負責對站內內容、構架及代碼等進行基於SEO標準的最佳化、注重內容、內鏈的建設，提升網站PV，訪 問時長，退出率，點擊率，轉化率，改善網站體驗度，提升網站名牌;

4、根據網站產品線規劃，負責評估、分析、最佳化網站的關鍵字分布，分析競爭企業最佳化情況 ，提供關鍵字策略和列表，增加網站在搜 索引擎的收錄及關鍵字排名;

5、熟練BBS，軟文，評測，部落格，百科，分類信息，問答平台等方式來發布網站的外部連結，提升網站權重與 排名;

6、熟練使用SEO最佳化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗，大中型網站SEO經驗者優先;

7、跟蹤、評估、分析SEO數據及相關關鍵字排名，及時最佳化SEO推廣策略。制定網站總體及階段性推廣 計畫，完成階段性推廣 任務;

任職要求：

1、專科及以上學歷，有SEO最佳化經驗，入口網站最佳化工作經驗優先;

2、熟悉搜尋引擎最佳化原理，熟悉百度，神馬，搜狗，360，GOOGLE等最佳化規則，熟悉提升排名的各種網站最佳化措施;

3、良好的數據分析能力，能從SEO數據中發現問題並分析評估最佳化效果;

4、熟悉網站建設流程，懂HTML、CSS等語言及主流SEO工具;

5、良好的工作執行能力和團隊合作精神。