主管崗位的基本工作職責

主管崗位的基本工作職責 篇1

1、有著豐富的網店運營經驗以及網際網路行銷思維，具有前瞻性目光。

2、熟悉淘寶行銷工具(直通車、淘寶客、鑽石展位/焦點圖/店鋪街等)，能夠找到性價比高、有效推廣方式，提高店鋪的訪

問量和轉化率。

3、負責店鋪產品類目排名的最佳化(如關鍵字,人氣寶貝,瀏覽量等)，標題最佳化，店鋪流量的最佳化(用過行銷手段增長店內PV,

獨立IP)，轉化率的最佳化(流量轉為銷量的研究)，數據研究統計(量子)，淘寶行銷工具的最佳化和利用(比如：直通車、搭配

套餐、秒殺、打折)。

4、懂得打造店鋪爆款、積極上線新品、能夠針對主推款、節假日、換季產品等制定切實有效的行銷方案，並協調行銷策劃。

5、負責微博、社區論壇、部落格等。軟文帖子的編撰、發布等;市場推廣效果的統計分析、評估、調整項目相關工作的實施。

6、有清晰的邏輯思維能力和語言及文字表達能力。

7、負責行業及店鋪相關數據的分析、總結。

主管崗位的基本工作職責 篇2

職責：

1、負責公司旗下商城及淘寶店鋪的運營和管理。

2、負責客服，設計和倉庫的日常工作管理和協調，對客服的工作進行指導評定。

3、負責店鋪的最佳化，包括寶貝標題，寶貝描述，頁面設計，分類設計等等，提高轉化率。

4、數據分析，對店鋪的銷量、訪問量、商品數量等數據進行分析，指導公司的產品策略，銷售和推廣計畫的制定。

5、促銷活動策劃，制定和執行。對促銷和推廣活動進行追蹤，對方案不斷進行最佳化，以達到效果。

6、根據公司的產品，制定相應的推廣計畫。

7、及時向客服人員了解產品銷售情況及客戶滿意度，及時發現產品銷售過程中出現的問題並加以改正。

崗位要求：

1. 對淘寶網網店行銷工作有較深的認識，能夠通過淘寶的相關軟體進行網店的日常管理，淘寶網及各大平台(全網行銷)店3年以上管理工作經驗優先考慮;

2. 必須有半年售前客服和售後客服實際工資經驗。

3. 熟悉淘寶網商品排序、網店評分、店鋪運營等各種操作規則,對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;

4. 熟悉支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統等);

5. 良好的客戶服務意識，有良好的團隊合作意識和抗壓能力;

6. 熟悉當前網際網路行業發展趨勢，對網路銷售特別是淘寶商城銷售有自己獨到的見解。

主管崗位的基本工作職責 篇3

職責：

1. 負責天貓店鋪的整體規劃、建立、行銷、推廣等系統經營性工作;

2. 負責天貓店鋪各種促銷及行銷策劃，使商品促銷實現多樣化、內容化、品牌化經營;

3. 對店鋪運營管理以及人員組織結構進行全面的負責;

4. 對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的採集、評估與分析;

5. 負責天貓店鋪的產品分析(商品定價、確定主推商品、分析銷售情況)、產品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促

銷)、產品促銷(策劃活動方案、執行促銷活動、協助促銷宣傳)、產品編輯、產品匯總建檔;

6. 根據公司庫存情況推出各類促銷活動，消化庫存。

7.全面負責天貓商城網店日常操作。

任職要求:

1. 三年以上天貓店鋪工作經驗，有品牌旗艦店、專營店工作經驗優先考慮;

2. 熟悉淘寶網店平台操作及推廣模式，並能制訂相關的計畫，能獨立完成淘寶平台的產品管理流程;

3. 熟悉電子商務平台，特別是淘寶網的操作和其它各種行銷工具的使用，熟悉SEO推廣;

4.有一定的團隊管理經驗，可以充分調動員工的積極性和創造性，提高效率。

5.精通淘寶的行銷規則，熟悉淘寶會員的購物習慣和購物心理;

6.良好的策劃推廣和項目執行能力;

主管崗位的基本工作職責 篇4

職責：

1、 負責天貓店群的整體規劃、行銷、推廣、管理等總運營管理工作;

2、 根據銷售目標，制訂店鋪銷售計畫、行銷計畫、推廣計畫，並安排督促計畫執行;

3、 熟悉天貓操作流程和交易規則及關注相關公告發布並作出及時反應對策;

4、 制定月度銷售目標，併合理規劃月度店鋪推廣預算;

5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出行銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

6、 負責策劃店鋪行銷活動方案，執行與配合天貓官方相關行銷活動，帶領管理的團隊完成預期銷售目標，提升店鋪銷售規模，擴大客戶群體和滿意度;

7、 負責收集市場和行業信息，產品分析，為公司定製銷售方案提供依據;分析每日運營數據，發掘隱含內在問題，有針對的提出解決辦法;

崗位要求：

1、本科以上學歷，具有3年以上電商團隊管理經驗;

2、具有較強的數據分析能力，能制定各項店鋪報表;

3、良好的策劃能力，能指導完成店鋪日常活動策劃並跟進執行;

4、熟悉淘寶天貓的運營流程和規則、行銷工具、行銷方式;

5、能夠承受工作壓力，工作務實，思維清晰，有良好的團隊合作精神。

主管崗位的基本工作職責 篇5

職責：

1. 統籌部門各店鋪年度規劃、月度規劃、費用預算規劃、貨品規劃、爆款打造、店鋪定位、店鋪行銷活動;

2. 對銷售任務進行分解，並根據行銷節點，制定銷售任務及行銷計畫;帶領團隊從活動策劃，會員行銷，業務創新等方面不斷提升轉化率和留存率，提升項目銷售業績

3. 審核部門套餐設定、軟體套用購買、各項費用審批，並提交運營總監審批，總經理批准;

4. 跨部門協作，整合內部資源;

5. 對接平台各小二(類目小二、聚划算小二、淘搶購小二、美柚招商、返利網招商等)，整合外部資源、關注類目一手信息並信息與團隊同步;

6. 面試、篩選符合部門各崗位人才，並進行培訓、考核;

7. 選品，根據淘係數據，對供應鏈提供產品進行評估(市場容量、產品價格段需求量、流量結構、推廣手段、詳情頁邏輯、詳情風格、產品功能)，完成爆款數據標準檔案、制定爆款項目推進表，並監督把控項目執行進度;

任職要求：

1、本科及以上學歷。

2、3年以上淘寶網天貓旗艦店或者電商平台宣傳推廣經驗，並有2年以上管理經理;

3、精通淘寶網行銷規則以及各種行銷工具，熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理;

4、熟悉行業現狀與發展趨勢、淘寶運營環境、淘寶交易規則、淘寶推廣，淘寶站內廣告資源;

5、良好的策劃推廣能力、項目執行能力以及數據分析能力;

主管崗位的基本工作職責 篇6

職責：

1、負責及時了解、收集有關工程定額、各種費率的動態及信息;

2、擬定和最佳化工程審計制度流程，並貫徹執行;

3、擬定項目、職能審計方案報部門領導審核，負責工程成本審計的組織與實施，針對存在的問題提出審計意見和改進建議，並跟蹤審計結果的執行情況，編制審計報告;

3、對工程項目的招標、契約簽署、設計、施工、監理、驗收、結算等環節進行跟蹤審計;

4、參與對集團經營活動、審計活動等審計工作;

6、定期或者不定期選取工程項目預算、變更、結算等工程造價管理程式進行抽查，核實其程式的合規性;

7、根據管控許可權和相關管理制度管控下屬分子公司的審計工作。

崗位要求：

1、學歷：本科以上學歷

2、專業：工程造價等相關專業

3、經驗要求：精通房地產領域中的工程造價、成本管理等;在房地產行業或建築行業從事審計工作者優先考慮

主管崗位的基本工作職責 篇7

職責：

1、負責協助完成各類工程審計方面的規章制度、流程和表格，並宣導和實施，促使制度得到有效落實和執行。

2、負責各項工程方面監察審計目標及計畫的實施工作。

3、負責及時完成對工程施工項目(土建、安裝、裝飾)的全過程(前中後)監督審核、業務指導、決算複審等工作。

4、負責按時完成臨時專項審計、稽查、確認、市場調研、資料收集和整理工作。

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，工程造價或工程管理(懂審價)專業畢業。

2、熟練運用審價軟體，CAD軟體，善於網路或市場詢價工作。

3、工程審價工作經驗5年以上，對審價法規、定額及子目解釋等熟悉。

主管崗位的基本工作職責 篇8

職責：

1、負責申報公司國稅、地稅需要的各種報表;

2、負責根據相關稅務基礎數據製作公司納稅申報表;

3、負責指導並跟進公司財務進行當月的納稅申報，落地工作等相關事宜;

4、負責公司內部交易發票取得與對賬工作;

5、負責公司稅務管理工作，規避稅務風險;

6、負責配合稅務師事務所做好年度稅審工作。

崗位要求：

1、專科或本科以上學歷，28-40歲，初級、中級以上職稱;

2、懂高新技術財務處理;

3、懂機構企業納稅申報;

4、熟悉國家財經政策和會計、稅務法規;

5、較強的判斷和決策、計畫和執行能力;

5、具備良好的溝通協調能力和執行能力，有較強的責任心。

主管崗位的基本工作職責 篇9

職責：

1.負責編制、審核稅務報表，以及納稅檔案資料管理;

2.負責稅務機關的溝通協調，配合各項稅務檢查和稽查工作;

3.起草制定並落實稅務管理相關制度，協調處理突發稅務問題;

4.指導辦理出口退稅申報和函調事項處理，並提供解決問題的建議;

5.培訓公司財務內部人員稅務知識、對業務部門提供稅務諮詢工作;

6.指導公司納稅信用等級評價;

7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，稅務、財務、會計等相關專業;

2.具有3年以上涉稅工作經驗，特別優秀者可適當放寬要求;

3.熟練操作辦公軟體和財務管理軟體，有一定的文字功底，語言表達能力較好;

4.具有良好的人際溝通和協調能力、計畫與執行能力，工作細緻、責任心強。

主管崗位的基本工作職責 篇10

職責：

1、獨立主導稅務工作，承辦有關稅務事項，組織做好稅務申報工作與發票的管理工作;

2、負責企業稅收籌劃工作，參與企業日常經營模式的稅收管理，對企業業務模式形態提出稅務意見;

3、及時收集並分析稅務信息，在企業內部進行合理安排;

4、對企業財務部和其他部門提出的稅務問題提供諮詢，避免稅務風險;

5、與主管稅務機關保持溝通，維護與稅務機關的良好關係;

6、協助審計工作，負責稅務審計工作;

任職資格：

1、本科及以上學歷，財務相關專業，3-4年稅務崗位工作經驗，起碼2年左右管理經驗;

2、熟悉稅務工作流程、會計法規、國家稅收政策;有較強的稅務專業知識及稅務籌劃經驗。

3、報表分析能力強，工作踏實，認真，責任感強，具有良好的溝通能力、保密意識和團隊精神。

主管崗位的基本工作職責 篇11

職責：

1、負責公司信息化建設的總體規劃與實施，參與公司專用管理標準或制度的制定;

2、負責部門預算，相關設備的維護管理，以及第三方軟體的對接與評定，並提出可行性方案等工作;

3、支持業務系統OA、ERP、SCM、CRM、工程項目管理、業務流程設計、硬體接口及技術平台;

4、負責公司內部計算機網路規劃管理，相關的軟體、硬體的維護和升級等日常工作;

任職資格：

1、專科以上學歷，計算機相關專業畢業，5年以上工作經驗;

2、能夠規劃整合製造業公司信息系統，軟硬體實施與維護，基礎架構設計和網路安全管理、資料庫等;

3、製造型企業信息技術工作經驗3年以上，有團隊管理經驗或項目實施經驗優先;

4、熟悉用友U8-ERP系統優先，有實施製造業MES系統經驗優先;

5、優秀的溝通協調能力，組織與項目管理能力;

主管崗位的基本工作職責 篇12

1.熟悉各產品物料基本屬性及用途，精通ERP相關生產管理及物料管控模組.

2.熟悉生產管制及物料控制基本知識，了解生產工藝流程以及主要設備生產能.

3.具備獨立規劃生產計畫與產能分析和風險預判管控能力.

4.熟知ISO9001/ISO14001/QC08000/IATF16949等相關體系.

5.思維清晰，邏輯觀念強，計畫、組織、協調能力及人際交往能力佳.

6.抗壓能力強，高度責任感及團隊合作精神.

7.具備對生管.外協採購管理等工作進行監督，改良，使工作數據更加準確

主管崗位的基本工作職責 篇13

職責：

1、負責網站內容、結構和搜尋引擎的最佳化工作。

2、負責以搜尋引擎最佳化為主的網路行銷研究、分析與服務工作。

3、負責診斷、分析客戶及競爭對手網站，評估關鍵字，編寫網站最佳化方案並負責實施。

職位要求：

1、專科以上學歷，計算機專業優先;

2、熟悉SEO技術(熟悉搜尋引擎工作原理，網站結構，網頁代碼，了解影響排名的相關因素);具備評估、分析網站的關鍵字能力，以求幫助網站提升排名。

3、2年以上SEO工作經驗，能針對關鍵字最佳化進行合理內容設計。精通站內最佳化，代碼精簡，懂HTML、DIV+CSS等。

4、掌握百度等搜尋引擎的基本排名規律;並精通以上各類搜尋引擎的最佳化，包括站內最佳化及內外部連結最佳化等;精通各種SEO推廣手段，並在搜尋引擎上的關鍵字排名給予顯示;操作過成功案例;

5、有軟體行業最佳化從業經驗者、相關最佳化團隊管理經驗1年以上者優先。

主管崗位的基本工作職責 篇14

工作職責：

1、組織管理現金報銷工作，審核現金報銷原始單據後，編制現金類憑證，確保及時準確;

2、負責編制現金流量表，確保及時準確;

3、監督出納按照公司規定及時準確的完成銀行付款業務，審核銀行未達報告，每月負責銀行網上對賬確認工作，確保及時準確;

4、監督出納進行基本戶轉款等資金調度，確保賬戶保持安全餘額，各貸款戶在還本付息日前持有足額資金餘額，異常情況及時匯報;

5、督促檢查往來賬的清理工作，督促、檢查供應商對賬、請款工作;

6、與各部門、銀行保持良好溝通，協調組內相關問題;

7、負責組織下級工作計畫，並檢查計畫的執行情況;監督、跟進所屬下級的各項工作，對員工在工作中提交的問題，適時的給予工作指導、協助解決;

8、根據工作需要，安排員工休假，在員工休假期間，替補工作;

9、負責員工崗前工作內容培訓及測試，完成員工考評，保持與本組員工的良好溝通;

10、 完成領導交辦的各項其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷

2、1-2年以上財務管理崗位工作經驗

3、掌握會計準則及制度，經濟法、稅務法，與財務相關的法律法規，財務專業系統;

主管崗位的基本工作職責 篇15

1、負責接收訂單，訂單評審、訂單管控、交期回復及對新訂單的再次確認；

2、依銷售計畫制訂生產交貨排程計畫，了解每個客戶未來一周需求的產品規格和數量。

3、依生產計畫制定外協半成品需求計畫，了解外協品的進度以及質量情況。

4、跟蹤訂單的生產交期，協調品質、生產、物料、工程、研發等部門的訂單出貨期限，保證交期達成率，落實延誤交期責任。

5、生產進度執行狀況跟蹤、核實；生產異常提報、協調、調整、追蹤處理結果。各部門之間的溝通協調；異常事件的處理。

6、本公司生產線的生產狀況：進度/質量/材料以及半成品上線使用情況等;

7、根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務分配。生產交期、產能數據收集統計。