首席技術官CTO崗位的基本職責

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇1

職責:

1、參與制定公司發展戰略、年度經營計畫和預算方案。

2、全面負責技術層面的整體運營，包括數據中心與時空信息套用雲服務平台的方案設計、套用軟體研發、產品開發及技術管理;

3、基於數據中心及時空信息雲服務平台等資源，結合政府、行業等用戶業務發展需求，規劃公司的技術發展路線以及解決方案與新產品的開發和整合，實現公司的技術創新目標;

4、保證公司技術、產品及解決方案的市場領先性，領導公司技術發展方向及技術進步;

5、參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質量評估;

6、培養公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;

7、參與重大商務談判和商務活動。

崗位要求：

1、重點院校計算機相關專業碩士以上學歷，20xx年以上電子信息行業工作經驗;

2、具有3年以上開發平台類軟體企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少於30人;

3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;

4、在技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;

5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

6、有地理信息、通導遙領域經驗者優先，年齡在35-40歲優先。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇2

職責：

1、負責公司技術方向、技術規劃與實施，為公司運營提供全面的技術保障;

2、負責架構設計、安全實現、技術開發和疊代管理;解決技術難題，推動產品創新和流程最佳化，提高用戶體驗;

3、負責團隊的建設、培養，提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

【任職要求】：

1、211、985院校，技術類專業本科及以上畢業，具備良好的教育背景;

2、具備5年以上傳統網際網路醫療行業、金融行業或大型電商技術類工作背景，三年以上大型私營網際網路公司技術總監或高級技術經理管理經驗有BAT相關工作經歷者優先;

3、有深厚的技術功底並精通高並發系統的架構設計、系統分析、軟體實現、性能最佳化及系統安全;

4、有豐富的項目管理經驗，很強的領導和組織協調能力、決策能力、溝通能力、執行能力和團隊合作精神;

5、對JA、Android、iOS等系統開發以及Linux伺服器的運維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架，並有這相應的開發經驗，熟悉其工作原理;

6、喜歡鑽研技術，有獨立探索技術的能力，對系統質量有近乎苛刻的要求意識。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇3

1、研究消費金融領域或P2P發展方向，制定公司技術發展戰略規劃;

2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;

3、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務;

4、培養技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發效率，打造一支高效的技術團隊;

5、負責消費金融多條產品線技術戰略方向與技術框架的搭建、最佳化;

負責具體業務整體規劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括：現金貸，消費貸等;

6、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程最佳化，從技術層面提高用戶體驗;

7、建立並保持重要的外部關係，以創造和維護良好的企業運作環境

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇4

職責：

1.負責產品研發團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價值觀的傳承;

2.負責團隊管理和運營，保障產品研發工作的順利開展;

3.負責組織並指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

4.帶領團隊建設企業信箱平台的質量體系和技術規範，對平台的品質和可靠性負責;

5.帶領團隊組織產品研發和交付，支持前線完成業績目標。

任職要求：

1. 本科或以上學歷，計算機相關專業優先;

2. 具有產品研發經驗和深厚的技術背景，有SASs經驗優先;

3. 優秀的溝通協作和項目管理能力，能夠驅動研發、測試、運維團隊快速完成內外部用戶需求。

4. 具有研發團隊管理經驗，熱衷於團隊管理。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇5

職責：

1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;

2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;

3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、後台支持、數據分析、平台搭建和性能最佳化等各項任務;

4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟體研發中出現的技術問題;

5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟體開發計畫按時完;

6、 負責對技術方案的評審工作;

7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規範及業務流程;

8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

9、 負責組織並指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

10、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術相關專業研究生以上學歷;

2、20xx年以上軟體/網際網路行業工作經驗，4年以上同崗位工作經驗;

3、精通系統的架構設計、系統分析、軟體實現、性能最佳化、系統安全等;

4、管理能力強、技術較全面，.net、Android、IOS、Java /C++、php、資料庫、搜尋引擎等都有涉獵;

5、優秀的創新拓展能力、學習能力、溝通協調能力，責任心強，工作敬業;

6、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;

7、具有嚴謹的工作作風和較高的工作效率。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇6

職責：

1、負責研發體系搭建和研發中心部門管理，監督及指導工作、培養一支高績效的研發團隊;

2、協助高級副總裁、總裁規劃公司的技術發展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新目標;

3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業務系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;

4、負責核心技術問題的攻關、系統最佳化，協助解決產品研發過程中的技術難題;

4、負責輔助並指導系統分析開展設計工作，根據公司技術文檔規範並組織編寫相應的技術文檔;

5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;

6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;

7、指導運營支撐團隊並給項目、產品發展和實施團隊提供技術保障;

8、規劃公司智慧財產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

任職資格：

1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟體等相關專業，研究生或博士研究生優先;;

2、3年以上技術總監以上職位，有大型產品的設計和開發經驗，具備優秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

3、具有20xx年以上技術相關的從業經驗，直接領導過研發團隊;

4、創業心態良好，事業心強，能夠在高強度、快節奏的創業階段環境下工作;

5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，並能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇7

1.全面負責公司交易平台系統的技術方向研究、總體規劃和細節把控，保證平台的穩定性和安全性，同行競品分析，及時更新平台功能性，保證用戶體驗;

2、負責公司大數據產品組的開發管理工作，參與公司離線、實時大數據處理系統的設計、開發、測試及多個業務模組的自動化集成，保證大數據產品開發進度和質量;

3、負責公司創新線產品的開發管理工作，保證開發的進度和質量，對創新線產品質量負責;

4、結合公司業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

5、負責開發、協調、領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務，並對系統安全性和穩定性負責;

6、負責技術團隊工作體驗、質量、效率和技術能力;

7、對新技術、行業動向保持敏銳的感知度，對公司未來產品和技術走向提出重要規劃建議;

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇8

職責：

1.領導平台架構團隊，規劃、設計和建設FM平台構架及系列軟體產品的技術架構;

2.主持技術中心技術架構、框架及第三方軟體產品及工具等選型、研究和套用工作，保持技術先進性;

3.將產品規劃和重點項目落地，輸出可行的技術解決方案，防範和管理項目執行過程中的各種技術風險;

4.組織技術分享和培訓工作，提升團隊整體技術水平和工作效率，建設學習型組織。

任職要求：

1、本科及以上學歷，電氣工程、CS / CE或相關專業;

2、在數位化轉型、雲計算、雲轉型、雲服務(IaaS / PaaS / SaaS)、物聯網業務方面擁有超過5年的工程/諮詢經驗;

3、知名網際網路公司技術總監以上職位;

3、精通Java，Python，Node.js，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;

4、有工業/能源/設施領域OT背景;

5、精通軟體工程和部署方法;

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇9

職責：

1. 根據公司戰略發展規劃，擬定公司中遠期研發計畫，把握研發方向;

2. 根據公司年度規劃，制定研發計畫，指導並監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計畫;

3. 負責公司重大技術決策、技術路線、技術平台、技術方案的實施及監督工作;

4. 負責研發部門的日常管理，建立規範、高效的管理體系及工作流程;

5. 負責研發部門人才梯隊的建設，包括但不限於：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、最佳化等。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，通信、電子相關專業;

2. 10 年以上電子產品研發經驗，5 年以上研發團隊管理經驗;

3. 熟練掌握研發項目管理的方法和研發流程體系的制定;

4. 熟練掌握產品結構、硬體、軟體的開發及各模組的技術控制標準，能及時偵測產品開發過程中存在的技術問題，預防開發期間存在的技術問題;

5. 熟悉 IRIS 國際鐵路行業標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;

6. 具備閱讀英文技術資料的能力;

7. 有軌道交通行業電子設備開發經驗者優先。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇10

1、高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個IT研發中心的技術方向研究和總體規劃;

2、全面主持公司技術研發管理工作，負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作，從集團、具體產品線、商業規劃角度，分別制定技術發展規劃，對IT技術部門的戰略發展目標和工作方案;

3、深入研究網際網路及移動網際網路，並結合必要的物聯網套用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統進行整體性的研發設計，尊從公司的發展策略逐步實現;

4、負責公司旗下網站、APP(IOS/Android)、數據平台、大型供銷系統等相關的技術研發與管理工作，對各項產品的開發進展、產品質量和疊代開發，統籌、監督、協調、驗收研發人員工作任務和產出成果，對項目質量和進度負責;

5、開發、協調、領導產品技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務，並對系統安全性和穩定性負責;開發規範、編碼規範，並跟蹤開發過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現導致降低客戶滿意度;

6、負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發團隊達成最終工作目標，激發創新;

7、作為公司的決策層，根據公司整體戰略發展，制訂公司技術發展戰略規劃、團隊建設和技術計畫，就技術方向向公司提供專業的諮詢、建議和規劃方案。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇11

職責

1、根據公司發展戰略的要求，研究技術發展方向，制定公司技術發展戰略規劃，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;

2、把握大數據平台、交易平台、雲平台的研發方向和發展趨勢，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，熟悉網際網路和IT行業，包括軟體、產品解決方案、市場銷售和運營;

3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計畫，確保高效執行及目標實現;

4、組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;

5、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務;

6、設計、指導關鍵技術模組，不斷推動產品創新和流程最佳化，從技術層面提高用戶體驗並對系統安全性、穩定性負責。

7、培養公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊.

任職資格：

1、8年以上網際網路技術開發及管理經驗，3年及以上大中型移動網際網路公司技術總監或CTO崗位經驗;

2、精通移動網際網路企業技術系統的架構設計、軟體實現、性能最佳化及系統安全;

3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;

4、有較強的平台化思維，對工業設計、智慧型製造、雲算法在大數據領域的套用有前瞻性的理解和實施經驗;

5、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;

6、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於挑戰。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇12

職責：

1.定義公司產品在大數據驅動的醫療診斷和保健產業領域的核心價值，並從各維度(套用場景、用戶群體、產品形態、用戶體驗、差異化優勢等)推動產品和技術側的工作。

2.從企業的核心價值和核心戰略目標出發，打造公司產品的發展和競爭策略(戰術路徑，時間節點，競爭壁壘等)，並向管理層負責，確保產品和研發團隊的執行與管理層的整體戰略目標保持高度一致。

3.負責產品和研發團隊在技術領域的選型、方向制定、實施方案等方面的決策。

4.全面負責產品和研發團隊(項目經理、研發工程師、工藝工程師、實驗室負責人等)的組建和日常運轉，並由此建立具備強大自我驅動力和執行力的技術中層領導團隊。

5.為公司在產品布局、數據安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規劃，確保公司產品的現狀和發展目標與相關的法律法規及監管要求保持兼容。

6.全面參與公司重大戰略規劃的討論和決策。

任職要求：

1. 電子電氣工程及其自動化專業，脈衝功率技術、生物電磁工程及套用、高電壓與絕緣技術相關專業研究方向的博士學歷者，高級職稱者優先。

2.具備組建並管理研發團隊的經驗，能有力推動跨部門協調和自進化，全方位的溝通能力，能清晰地各個層面匯報和溝通執行情況和目標，保持強大的自我驅動力和團隊驅動力。

3.對電氣(包括軟體)設計等有系統的了解和認識，能夠進行全面的技術管理。

4.熟悉技術創新及落地流程、工具，熟悉專利申請相關的流程。

5.在複雜的客觀條件下，能保持冷靜，做獨立的深度思考，權衡各方面的因素做出決策。有親和力、善溝通;主動、嚴謹、踏實、敬業、有合作精神、有責任心。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇13

職責:

1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;

2、把握信息技術發展趨勢，制定公司技術發展戰略;

3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務，按時完成產品交付工作;

5、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術最佳化，從技術層面提高用戶體驗;

6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與後期維護;

7、負責公司其他IT事宜。

8、完成領導安排的其他工作。

任職資格:

1、計算機及相關專業本科以上學歷，有近百人團隊管理經驗;

2、20xx年以上軟體開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉網際網路技術架構;

3、有手機平台(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉資料庫;

4、熟知開發周期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;

5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;

6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇14

職責：

1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;

2、負責公司的LCOS晶片開發、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發目標;

3、負責整個技術方案開發和實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

4、代表公司參與業界LCOS生態圈建設和協作，包括但不限於廣泛的客戶交流，合作夥伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;

5、指導、管理並與其他專家協作，共同保證企業在LCOS技術及套用領域的商業和技術競爭力;

6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業界最新領域技術的動態;

7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能;能為團隊崗位制定考核標準並執行績效考核。

工作經驗要求/Experience Requirements：

1、研發管理能力強，具有十年以上研發和三年以上CTO或技術總監任職經歷;

2、海外一流院校或國內博士學歷，有積體電路、液晶技術、光電集成知名企業工作經歷者優先;

3、在晶片開發、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。

技能要求/Skill：

1、所從事技術研發領域的理論功底深厚、精通相關的開發軟體和工具;

2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;

3、可以強有力指導並參與產品技術架構的搭建，組織解決項目開發過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發項目管理經驗;

4、具有優秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協調能力、計畫與執行能力;

5、 工作責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神和挑戰欲望，具備創新精神，品行端正，具有良好的職業道德;

6、對於行業演變很敏感，技術全面，具備與行業CTO對話的能力。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇15

職責：

1. 參與公司的戰略決策，規劃產品發展路線、產品技術構架，制定產品研發流程、建立產品技術體系標準;

2. 負責產品研發團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監督、考核，不斷提升團隊的工作質量、效率和專業能力;

3. 負責產品和技術方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性;

4. 負責帶領團隊保障產品研發工作的順利開展;

5. 負責組織並指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

6. 負責與其它部門的溝通、協調;

7. 參與公司重要商務活動。

任職要求：

1、計算機相關專業大學本科以上學歷;

2、具有十年以上軟體產品及項目開發經驗，有電商行業有五年以上項目開發及團隊管理經驗;

3、深厚的技術背景，具有多箇中大型項目實際操作經驗;

4、精通JA，C/C++/C編程，有良好的面向對象分析設計能力;精通各種開發平台;

5、有系統分析設計能力，能獨自解決整體規劃方案，制定技術規範書;

6、良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業。

7、管理40人以上的研發團隊經驗優先。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇16

職責：

1、對行業趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，了解不鏽鋼管行業的一些業務背景，能夠圍繞公司戰略制定出技術發展路線圖，參與制定公司的業務發展方向，不斷最佳化和升級業務平台;

2、承擔從業務向技術轉換的橋樑作用，確保戰略規劃的落地執行，保證技術領先性為公司業務發展提供全面保障;

3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養、評估和激勵;

4、負責公司核心技術架構設計，使各系統具有更好的穩定性、可擴展性、安全性;

5、最佳化產品研發流程，構建相應的技術開發規範;

6、負責組織核心繫統技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

任職要求：

1、本科以上學歷，5年以上高級技術管理經驗;

2、對網際網路格局有深刻理解和技術實現能力，有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗;精通大規模軟體系統的構架設計、系統分析、軟體實現、性能最佳化及系統安全等;

3、責任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領導能力和溝通能力;

4、執行能力、決策和戰略意識強，能夠有效推動業務及項目發展。

5、對工業網際網路、雲計算、大數據的行業發展趨勢變化有深刻理解，對技術市場具有敏銳度，及時掌握市場發展動態對公司技術發展提供決策性的建議。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇17

1、全面負責技術研究工作計畫的制定與實施。

2、全面負責集團公司的技術戰略、技術路線圖的制定與實施推進。

3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

4、負責推動基於集團公司技術戰略和技術路線圖的基盤架構平台及前端平台的規劃、套用推廣，通過技術創新支持業務創新。

5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。

6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養/選拔公司技術團隊，監督重大技術研發的活動，並對技術選型和具體技術問題進行指導。

7、全面管理公司研發和技術支持工作。

8、完成集團領導交辦的其他工作。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇18

職責：

1)戰略規劃：高度理解公司的發展戰略，全面負責公司各平台系統的技術方向研究和總體規劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作;

2)技術規劃：結合大數據和AI業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

3)保障業務：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產品的技術實現和穩定運行，力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力，容量規劃預備業務的快速增長;

4)流程規範制定：主導制定並持續最佳化研發工作流程和規範，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉澱共享，確保技術成果的有效性和持續性;

5)技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構(包含雲服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統運維、安全運維等)，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性;

6)團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，最佳化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享;

7)目標制定：負責研發部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計畫的制定和落地執行;

8)新技術研究：研究網際網路最新產品和技術的發展方向，調研與產品相符的新技術，並在系統中使用以提升產品體驗。

任職資格：

1)碩士及以上學歷，具備3年以上大數據技術團隊管理經驗，具有極強的事業心和創業精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經驗優先。

2)精通大數據套用的架構設計、數據分析與挖掘，系統分析、系統實現、性能最佳化;

3)熟練運用大數據開源項目快速搭建系統，保證研發團隊專注於核心業務開發;

4)擁有較強的系統設計和實現能力，擁有優秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力;

5)具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計畫與執行能力，良好的人際關係協調和溝通能力;

6)具備目標設定與執行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平台級別的開發任務;

7)對敏捷開發(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速疊代，增量式提升;

8)對大數據分析等技術有較深的理解和實踐;

9)具備敏銳的前沿大數據技術視野，洞察並調研適合系統的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創造業務價值。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇19

職責：

根據公司的事業定位與行業發展，全面理解公司的戰略發展規劃， 全面負責技術管理工作;

定位公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的的適用性競爭性;

管理網站的開發工作及運維工作正常運行， 並不斷提高工作效率;

為網站的持續發展做好技術選型和研發預研;

管理開發團隊， 培養技術梯隊， 促進團隊成員積極健康的職業發展。

任職要求：

本科以上學歷;

兩年以上網際網路企業全面技術管理經驗;

有系統分析設計能力，有獨立的整體規劃能力，有制定技術規範書的經驗;

技術優秀全面，強勢學習能力和進展意志;

有優秀的團隊建設和團隊管理經驗;

有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態度。原則性強。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇20

職責：

1.把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，參與公司戰略制定;

2.負責整體技術方向、技術規劃與運籌實施方案，為公司業務發展提供全面的技術保障;

3.負責技術隊伍的建設，做好人員的配置與協調，有效地推動項目的進展;

4.監控並平衡研發進度、審核研發質量、控制研發成本;

5.負責研發項目實施中的重大技術決策和技術方案，負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題。

任職要求：

1.碩士以上學歷，通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業;

2.20xx年以上技術研發工作經驗，5年以上管理經驗，具備現代企業管理相關實踐經驗，主持過大型項目管理工作;

3.在大型或知名企業擔任過技術總監職務，具有網際網路、物聯網、大數據等平台技術經驗;

4.具有創新的思維和較強的學習能力，視野開闊，在專業技術領域有較深造詣;

5.有良好的敬業精神和職業道德操守，很強的責任心，事業心，能承受壓力和接受挑戰;

6.熟悉能源環保或環境監測技術者優先。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇21

職責：

1、協助總經理研發創建新產品，主導技術工藝改良。

2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發時間和產品質量負責;

3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，並能運用到公司的產品研發和商業模式中;

4、根據市場需求，建立和執行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;

5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類客戶;

6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案;

7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的優勢特點;

8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。

9、負責技術團隊的建設、培養、監督和績效管理;

任職資格：

1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營養行業從業經驗，5年以上同崗位管理經驗，熟悉寵物行業產品市場，並具實際產品研發、技術改良成功經驗。

2、了解國內外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業或快消品從業經驗者優先，具有獸醫臨床經驗佳。

3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業動向並引領企業技術提升;

4、具備同行知名外資企業任職經驗優先，不低於10人的技術研發團隊管理經驗，深厚而全面的技術背景。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇22

職責：

1、負責公司產品技術研發規劃與管理工作，負責整體技術系統(平台、資料庫、套用架構、客戶端軟體等)發展規劃、設計與實現;

2、負責組織並指導研發人員在整體架構下開展系統研發、測試工作，協調項目開發或實施的各個環節;

3、指導並參與核心代碼研發，組織解決開發過程中的重大技術問題，技術難點的攻關與預研;

4、建立規範、高效的部門管理體系並最佳化完善，實現效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養及管理;

5、參與公司戰略談論決策。

任職要求:

1、本科及以上學歷，8年以上軟體、網際網路技術開發及管理經驗，3年以上大中型網際網路中層管理工作經驗;

2、具有深厚的技術背景，良好的編程思想，主導過高並發大型網際網路平台或移動套用產品級技術開發;

3、有豐富的網際網路項目開發管理經驗，熟悉大數據、人工智慧等技術並保持持續興趣和學習能力，熟悉網路安全思維及技術工具;

4、深刻理解行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢;

5、豐富的多項目管控經驗，善於運籌及資源調配;

6、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於接受挑戰。

7、對教育領域優濃厚興趣

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇23

職責：

1、熟悉金融交易系統業務，精通大型交易系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全。

2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準。

3、主導團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等事務。

4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程最佳化。

5、團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟體開發等相關專業。

2、良好的良好的創業心態，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。

3、5年以上系統軟體開發經驗，3年以上技術團隊管理經驗。

4、有參與開發複雜系統架構、設計以及程式編碼經驗。

5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇24

職責：

1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計，制定項目計畫和進度，分解項目;

2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文檔編寫;

3、負責公司軟體項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;

4、參與制定設計及實現規範，指導設計、實現及部署工作;

5、對軟體系統進行技術風險評估;

6、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計畫完成研發任務;

7、負責對軟體開發團隊的技術指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、軟體工程等相關專業畢業，網際網路醫療行業工作經驗優先考慮;

2、5年以上醫療行業經驗，其中有3年以上團隊管理經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟體項目系統分析和架構設計經驗;

3、精通互聯互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標準，熟悉國家出台的醫療相關規範標準，有過評級經驗者優先;

4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規範的軟體開發流程，對計算機系統、網路和安全、套用系統架構等有全面的認識，熟悉項目管理理論，並有實踐基礎;

5、具有行業大數據分析、數據報表工作經驗優先;

6、具備較強的業務理解和業務流程梳理能力;

7、具備優秀的組織管理、協調和溝通能力，富有工作熱情;

首席技術官CTO崗位的基本職責 篇25

職責：

1、負責集團總部及各產業中心信息化規劃，制定信息化項目建設方案;

2、負責決策、業務、執行層面的信息流整合，完成信息系統選型實施，蒐集研究公司內外部信息為決策提供依據;

3、指導信息化規劃實施，監督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業中心運營提供有效的信息化支撐;

4、負責集團信息團隊的建設及人才培養工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機等相關專業;

2、8年以上IT工作經驗，5年以上IT管理經驗，具備集團信息部管理經驗優先;

3、系統掌握企業信息系統運營技術，熟悉企業內部信息系統的架構、運作及管理，具有ERP系統全面實施管理經驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流套用系統實施與集成;

4. 優秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協調能力，強烈的責任心和大局觀;

5. 工作流程的最佳化和改造能力，對企業數位化轉型有深刻理解。