招商主管的具體職責說明

招商主管的具體職責說明 篇1

職責：

1、負責制定公司年度，季度招商計畫，組織開發多種招商手段，積極拓展產業客戶資源。

2、建立和維護政府、商會、協會和企業家關係渠道。

3、負責產業項目招商、運營工作，參與制定招商規劃及具體實施方案。

4、協助企業入園、註冊平台的手續辦理、幫助企業順利辦公，培訓使用操作平台。

5、主辦各種招商推介活動，拓展並維護第三方招商平台，以及媒介資源單位的合作關係，建立長效合作機制。

6、深入了解園區的經營特色和經營情況，及時收集行業信息，不斷研究新的招商手段和措施。

任職要求：

1、統招專科及以上學歷，專業不限，經驗不限，有相關招商經驗優先;

2、具有良好的溝通技巧;

3、有很強事業心，能夠承擔較大的工作壓力;

4、情商高，思考問題有深度，能與企業主對話溝通;

5、有夢想，並肯為之付出努力，誠信正直。

招商主管的具體職責說明 篇2

職責

1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。

2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細緻地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。

3、負責審定進貨和銷售計畫，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專櫃每月的經營情況，並給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。

4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程式，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。

5、全面負責營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規範和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，並不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。

6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、檔案精神。

7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。

8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。

9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。

任職資格

1、大學專科(含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。

2、對百貨招商管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨招商管理各模組均有較深入的認識;

3、具備現代百貨招商理念和紮實的理論基礎;

4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;

招商主管的具體職責說明 篇3

1.根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計畫、考核方案等;並協助上級領導進行商務洽談;

2.掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電諮詢，妥當應答，並做好相關記錄,協助上級領導完成商場出租率績效指標;

3.負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協助上級領導審核商戶契約，並確定合作的主要條款;

4.負責協助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協調工作;

5.熟練掌握信息化管理系統(ERP 系統：SAP、PS、OMS等)，協助部門經理完成相關數據信息的系統維護工作

6.完成上級領導交辦的其他工作。

招商主管的具體職責說明 篇4

職責：

1、負責所轄區域商戶的開發、談判及契約簽署，協助招商部門推進招商工作開展;

2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，並提出建議方案;

3、協助制定實施長、中、短期的招商計畫，編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;

4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;

5、監督並協助執行租賃契約，加強契約管理，確保契約切實履行;

6、負責已簽約商戶契約條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

7、結合商場實際情況，合理規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶竟爭力;

8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業態品牌的調研實施，提交市調方案。

任職資格：

1、25-30周歲，大專以上學歷，市場行銷或企業類相關專業

2.有2年以上大型商業項目工作經驗

3.掌握商務談判技巧，能夠掌握市場發展趨勢;

4.具有較強的溝通能力、組織協調能力、談判能力。

招商主管的具體職責說明 篇5

1、維護老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級代理或讓老客戶介紹客戶，維護好老客戶關係。

2、根據客戶所需，為客戶詳細講解公司項目資料及加盟政策，邀約客戶來公司考察，達成合作。

3、協助領導不斷開拓新的合作渠道幫助招商。

4、根據公司提供資源，微信溝通開發新合作客戶

5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。

6、熟練掌握公司項目資料及項目賣點，抓取痛點，能獨立給客戶介紹。

7、遵守公司的規章制度，嚴守公司的商業保密制度，不得*公司同行、競業的相關行業。

8、熟悉部門招商流程，制定招商任務和計畫，各大節日策劃招商活動，超額完成制定的任務量，引領公司客戶基數的增加。

9、多平台發布餐飲培訓，加盟相關信息，通過外賣平台，企查查收集商家信息推公司產品，每天工作微信工作QQ發布公司信息、培訓火爆場景、新簽約學員、公司實力等等，引導客戶前來合作。

10、了解同行招商政策，開發客戶方式，好的借鑑過來

招商主管的具體職責說明 篇6

1 積極向外開拓市場，配合領導全力達成項目的年度租賃目標;

2 通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯繫中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，並做好該資料庫的保管、保密工作;

3 與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃契約的簽署;

4 負責對同行業市場動態進行調查分析，收集信息資料，完成分析調查報告。

5 參與制定業態品牌定位、租金方案、招商計畫和招商方案等，協助完成審批;

6 維護和保持與原有客戶良好的合作關係，收集市場資源;

7 對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及最佳化工作;

8 負責根據招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源;

9 協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。

招商主管的具體職責說明 篇7

1、負責制定招商策略並執行計畫。

2、負責主動挖掘目標客戶，進行招商談判，完成招商任務。

3、負責對潛在客戶開展諮詢、跟蹤、洽談與簽約工作。

4、負責記錄教學品類商家資料存檔，進行定期走訪、回訪。

5、負責調查市場動態，及時調整品牌，最佳化品牌結構。

6、協助新門店選址及市調。

招商主管的具體職責說明 篇8

職責：

1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉

2、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客戶締結契約。

3、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約

4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

5、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

6、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

7、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

8、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

9、負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作。

10、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

崗位要求：

1、大學專科以上學歷，具備3年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功招商管理經驗，同等職位2年以上工作經驗。

2、具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程式及特點;

3、具有良好的職業道德和敬業精神;

4、具備較為豐富的商業資源並廣泛運用的能力;

5、具有良好的執行能力、管理能力;

6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善於帶領團隊工作。

招商主管的具體職責說明 篇9

1、負責廣場各業態的招商工作，包括招商落實、招商進度把控和招商完成;

2、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;

3、負責招商客戶的開發、蒐集並整理客戶資料，建立客戶檔案;

4、協助公司其他部門完成相關工作。

招商主管的具體職責說明 篇10

1、負責樓宇、園區整體招商運營管理工作;

2、負責樓宇、園區招商市場的調研與整理;

3、負責招商運營方案的制定，完成樓宇、園區招商運營指標;

4、負責招商商務談判和客戶開發，並負責客戶的接洽、談判追蹤以及客戶的簽約協調，客戶關係維護等;

5、負責第三方諮詢顧問、中介、代理公司的管理;

6、負責外聯工作，與政府、企業相關部門溝通，獲取項目資源與政府支持;

招商主管的具體職責說明 篇11

1.負責完成工作期間的項目招商任務指標及客戶維護工作,為公司項目總結提供市場信息;

2.負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作,負責客戶商務談判,拓展工作;

3.定期向經理匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計畫性和有效性;

4.整理招商資料,確保資料整齊完整;

5.積極參與公司會議,並提出招商一線中出現的各類問題和建議;

招商主管的具體職責說明 篇12

職責:

1. 嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

3. 積極開展市場調查、 分析和預測, 為上級及時提供有效的商業信息:

4.掌握市場動態, 積極適時、 有效地開闢新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

5.負責接待每天的到訪客戶;

6.負責接聽每天客戶諮詢的來電;

7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

任職資格:

1.大專及以上學歷, 男女不限;

2.1年以上招商 銷售類工作經驗, 有豐富招商渠道者優先錄取;

3.熟悉招商流程 招商技巧, 契約條款及市場操作模式;

4.有出色的客戶服務意識 較強的業務拓展及人際交往溝通能力;

5.誠實守信 勤奮敬業。

招商主管的具體職責說明 篇13

1、 負責當地市場的招商推廣工作，

2、 負責當地市場信息收集整理，數據分析，及時反饋

3、 商戶信息採集，建立檔案

4、 洽談商戶，簽訂協定，為簽約商戶提供服務，

5、 協助項目的銷售部門做好行銷配合工作

招商主管的具體職責說明 篇14

1.負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計畫;

2.按計畫落實調研方案並形成報告;

3.籌備期營運類檔案制訂、物料準備及服務規範制訂;

4.負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業;

5.制定行銷計畫，蒐集並整理商戶及品牌行銷需求，配合企劃條線整合行銷方案，執行並評估活動;

6.對項目業態、商鋪及品牌經營狀況監控分析及預警 ;

7. 商務契約執行及進退場調整管理;

招商主管的具體職責說明 篇15

職責：

1、負責電商平台的商業(業態)定位，整理和調研商業資源，帶領團隊實施招商具體工作;

2、制定園區招商入駐政策，製作入駐各類契約、協定範本;

3、整合文創、科技、新商業、新產業等外部資源，不斷引入園區孵化服務體系，為園區運營提供附加值;

4、關於已入駐園區企業發展狀況，及時發現問題企業，並做好調整或補充招商工作;

任職要求：

1、有園區、寫字樓、商業招商運營經驗優先;

2、有意於服務文創、科技、網際網路+、黑科技等行業足夠的興趣;

3、思維敏捷，言語豐富，有良好的商務談判能力等;

招商主管的具體職責說明 篇16

1、負責招商工作和開發客戶;

2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 並熱情向其推薦合適的經營場地;

3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料，並建立客戶檔案;

4、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;

5、協助領導做好主力商戶招商的處理工作;

6、定期更新對外招商資料;

7、與國際、國內商業知名企業和知名品牌建立戰略合作關係，維護與客戶長期良好的合作關係，保持公司品牌形象;

8、制定工作計畫和總結，定期向負責人匯報談判、報價等招商進展.

招商主管的具體職責說明 篇17

1、依據既定的行銷策略，負責收集寫字樓、會所租賃市場的信息，並進行處理、分析，不斷調整、完善行銷方案，經領導批准後實施，保障行銷目標的實現

2、接待來電、來訪的客戶，做好登記工作，依據中心的政策與客戶洽談招租業務，協商擬訂契約條款，經批准後，簽定契約

3、依據契約，及時與基建辦、物業公司等部門協調，按時保質、保量交付對方，保障契約的正常履行

4、結合中心的有關工作制度，制訂招租工作的管理制度和工作程式，使招租工作規範化、合理化

5、經常走訪客戶，了解客戶的需求，向基建辦、物業公司反饋疑難問題及時向領導匯報，穩定客戶，提高中心信譽，樹立大廈形象，保障客戶滿意

6、完成領導交辦的其他臨時性工作

招商主管的具體職責說明 篇18

1、品牌引進：

負責與各業態商戶建立良好合作關係;

負責開展購物中心各類業態目標品牌的引進、洽談、簽約工作，實現招商目標任務;

2、契約管理：

協助審核相關商務契約，確保契約內容符合公司利益及準確性;

3、市場調研：

負責對重慶商業市場調研，了解重慶商業市場環境，對購物中心的定位、租金、活動、環境等提出合理建議;

4、資源儲備：

負責不斷開發新的品牌、商家，建立品牌信息庫。

招商主管的具體職責說明 篇19

1、執行商業項目的招商工作，商戶洽談及對接;

2、了解商戶對商鋪的經營需求，並及時向上級反饋;

3、建立並維護良好的商戶關係;

4、及時了解市場信息，做好各項市場調研工作;

5、完成領導安排的其他工作。

招商主管的具體職責說明 篇20

1、項目整體的招商及運營工作

2、客戶的開發、引進及簽約等各項工作

3、及時掌握市場信息，根據市場變化調整相關調研工作

4、維護客戶關係、外聯關係

招商主管的具體職責說明 篇21

1、根據招商業績指標，達成任務;

2、負責與招商相關活動的聯繫、策劃和協調;

3、編制租金預算和現金流量表,維護並及時更新商場的租戶名單;

4、負責與招商相關的契約的起草和相關內部工作;

5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作;

6、參與市場策略的制定及執行,計畫、建立並維護良好的業主租戶關係;

7、了解及定期跟蹤商業市場的動態並完成有關的市場跟蹤報告;

8、針對商家提出的各種問題，協助完成;

9、完成配合性工作和上級領導交辦的其他工作。

招商主管的具體職責說明 篇22

1、領導、組織、協調招商工作;

2、負責業務招商部整體工作的計畫和部署;

3、負責制訂本部各階段工作計畫，布置和安排本部各項工作有計畫開展;

4、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

招商主管的具體職責說明 篇23

1、有流通產品銷售經驗者優先;

2、負責本區域招商工作，銷售渠道的開拓，客情維護和接待等工作;

3、指定階段性工作計畫並有效執行。達成區域銷售目標;

4、月度招商及銷售計畫的分解和提報;

5、市場競品信息收集和反饋;

6、完成招商經理交辦的臨時任務;

招商主管的具體職責說明 篇24

職責

(1)協助運營總監做好公司招商管理工作。

(2)完成公司的招商任務和目標。

(3)負責公司新客戶的開發工作。

(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。

(5)負責開發新的銷售方式。

(6)負責開發老客戶產品新品種。

(7)負責提升和擴大老客戶業務和銷售量。

(8)完成運營總監交辦的其它工作任務。

任職資格

(1)學歷：大專以上，商業管理等相關專業。

(2)工作經驗：三年以上招商工作經驗，有水果行業經驗和有水果客戶資源優先。

(3)專業技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經驗;具有創新精神，擁有良好的溝通、應變能力，擅長商務談判;具備敏銳的商業觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業的市場動態和變化。

(4)綜合素質：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟體和工具，開展工作和業務。

招商主管的具體職責說明 篇25

1、制定招商計畫和招商方案，並完成月度、季度、年度招商指標;

2、負責代運營渠道的拓展工作，不斷建立更多的代運營合作夥伴，發現及探索潛在客戶;

3、負責業務洽談，通過網路，電話，外出拜訪等形式，跟客戶建立良好的客情關係，挖掘客戶店鋪多樣化需求，提供個性化，專業化的電商運營服務;

4、執行公司店鋪代運營及精裝修服務產品的推廣，促進簽單;

5、維護合作商關係，開拓招商渠道，建立品牌資源庫;

6、完成上級領導交代的其他工作。

招商主管的具體職責說明 篇26

1、負責完成工作期間的招商任務指標及客戶維護工作;

2、做好市場調研，收集、整理、歸納市場行情，整理出可行性報告，為領導決策提供參考;

3、根據領導安排的招商任務及要求制定出詳細的工作計畫並加以實施;

4、負責與客戶商務談判及簽約工作;

5、建立客戶檔案並定期維護，和客戶建立良好的互動;

招商主管的具體職責說明 篇27

職責

1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作，帶領團隊完成招商指標;

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售契約，並為代理商提供服務;

3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關係;

4、收集轄區市場信息，並及時反饋;

任職資格

1、藥學、網際網路相關專業，優秀者可放寬要求;

2、有一定人脈資源;

3、有團隊合作精神，具有一定的管理能力;

4、有從事醫藥相關行業者優先。

招商主管的具體職責說明 篇28

1、協助招商經理做好招商管理工作;

2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，並提供相關的書面資料;

3、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施;

4、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作，協調相關工作實施及做好工作配合;

5、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作;

6、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開;

7、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，制訂招商方案;

8、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的討論;

9、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作;

10、協助招商經理為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見;

11、協助解決客戶提出的設計變更要求。