招商主管崗位的工作職責

招商主管崗位的工作職責 篇1

職責：

1、 熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;

2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平台客戶諮詢的及時回訪與跟蹤;

3、 加盟合作商資格審核、條件談判、契約簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;

4、 配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;

5、 已簽約客戶實體店開業前的對接工作;

6、 按時完成招商經理交代的其他任務。

任職要求：

1、兩年以上工作經驗;

2、有網路行銷或銷售工作經驗優先;

3、較強的溝通表達能力;

4、有服務精神，敬業愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管崗位的工作職責 篇2

職責

1.負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;

2. 現場電話接聽與日常客戶現場接待及樓盤推介講解;

3. 主動開發客戶，縮短招商周期;

4.負責收集市場信息、了解市場動態，為租務工作的調整做數據支持;

5. 負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關係;

6. 掌握項目的結構、功能、技術指標及租賃、租賃契約中涉及一切與項目情況相關聯的信息，並熟練地回答客戶提出的相關問題;

7. 完成公司領導交代的其他工作任務。

任職要求：

1、有良好溝通談判、計畫執行能力，積極進取，能承壓;

2.　有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優先考慮

招商主管崗位的工作職責 篇3

職責：

1、較強的數據分析能力與管理能力;

2、根據公司行銷戰略，制定招商加盟計畫，並進行目標分解，帶領團隊完成每月招商任務;

3、保證加盟店的開拓與合理布局;

4、分析市場動態，提升品牌在市場的占有率和競爭力;

5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督;

6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

7、維護客戶關係，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關係，促進成交。

任職要求：

1.熱愛銷售

2.具備商業相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;

3.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善於挑戰;

招商主管崗位的工作職責 篇4

職責：

1、公司房地產項目開發過程中的產品研究及策劃;

2、公司重點項目(商業綜合體)的商業及產業資源拓展及維護;

3、自持物業相關顧問公司的對接與管理;

4、高北十六創意園(深圳市市級創意園)項目的品牌引進及招商落地;

5、自營文創活動中的招商支持。

任職要求：

1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關專業優先;

2、2年以上商業綜合體招商運營類工作經驗;

3、 熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟體的操作;

4、性格開朗，積極進取，善於溝通，協調及維護客戶關係。

招商主管崗位的工作職責 篇5

職責

1、制定個人銷售方案、計畫，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;

2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;

3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯繫;

4、熱情接待，細緻講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;

5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交進行分析評估，提交銷售總結報告;

6、協助銷售主管處理一般日常事務;

7、維護售樓現場設施的完好及清潔。

任職資格

1、中專及以上學歷，專業不限;

2、2年以上樓盤銷售工作經驗，業績優秀者優先;

3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規，熱愛房產紀經行業，有工作激情和進取精神;

4、具有較強的溝通與談判能力，出色的行銷技巧、銷售技能與說服能力;

5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。

招商主管崗位的工作職責 篇6

(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;

(2)、建立品牌資料庫，整理並最佳化客戶資源，定期最佳化品牌庫和商場品牌組合;

(3)、根據公司下達的招商業績指標完成招商任務;

(4)、對各項招商業務的洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協調、指導、審核各項業務契約;

(5)、根據市場情況對招商規劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;

(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;

(7)、負責開展公司各項目業務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;

(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;

(10)、執行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。

招商主管崗位的工作職責 篇7

1、執行商業項目的招商工作，商戶洽談及對接;

2、了解商戶對商鋪的經營需求，並及時向上級反饋;

3、建立並維護良好的商戶關係;

4、及時了解市場信息，做好各項市場調研工作;

5、完成領導安排的其他工作。

招商主管崗位的工作職責 篇8

職責：

1負責收集並分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品信息及市場準入信息並形成決策建議;

2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計畫並配合市場部制定區域學術推廣計畫，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;

3負責區域代理商的發展並收集終端數據管理資料;

4.支持並管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;

5.準確掌握所負責區域產品市場現狀：並根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。

任職要求：

1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業;

2、三年以上醫藥銷售經驗 ;

3、在當地有一定的相關行業資源優先考慮;

4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;

5、能適應出差。

招商主管崗位的工作職責 篇9

1、依據既定的行銷策略，負責收集寫字樓、會所租賃市場的信息，並進行處理、分析，不斷調整、完善行銷方案，經領導批准後實施，保障行銷目標的實現

2、接待來電、來訪的客戶，做好登記工作，依據中心的政策與客戶洽談招租業務，協商擬訂契約條款，經批准後，簽定契約

3、依據契約，及時與基建辦、物業公司等部門協調，按時保質、保量交付對方，保障契約的正常履行

4、結合中心的有關工作制度，制訂招租工作的管理制度和工作程式，使招租工作規範化、合理化

5、經常走訪客戶，了解客戶的需求，向基建辦、物業公司反饋疑難問題及時向領導匯報，穩定客戶，提高中心信譽，樹立大廈形象，保障客戶滿意

6、完成領導交辦的其他臨時性工作

招商主管崗位的工作職責 篇10

1、熟悉本地市場環境，有一定的客戶資源，負責市場調研、蒐集商戶信息及相關行業信息;

2、負責協助上級領導進行招商計畫組織實施及執行落實;

3、建立重點客戶信息資料庫，並進行補充、完善、更新，為上級領導招商決策提供完善信息及合理化建議;

4、負責客戶契約的簽訂和客戶開拓及關係維繫工作。

招商主管崗位的工作職責 篇11

職責：

1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉

2、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客戶締結契約。

3、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務契約

4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

5、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

6、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

7、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

8、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

9、負責指導本部門員工對招商契約的管理、建檔、查詢工作。

10、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

崗位要求：

1、大學專科以上學歷，具備3年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功招商管理經驗，同等職位2年以上工作經驗。

2、具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程式及特點;

3、具有良好的職業道德和敬業精神;

4、具備較為豐富的商業資源並廣泛運用的能力;

5、具有良好的執行能力、管理能力;

6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善於帶領團隊工作。

招商主管崗位的工作職責 篇12

1、 開展項目招商實施工作，包括擬定意向租戶、拜訪策劃、接觸拜訪、意向徵詢、條件談判、租賃意向書/契約簽訂報批等;

2、 定期定量收集有效租戶資源，做好租戶資源儲備，定期回訪更新有效租戶資源並維護關係;

3、 負責各項業務契約的制定、保管、查詢，建立並管理契約檔案;

4、 開展市場分析，對業態調整、租金政策等提出合理建議。

招商主管崗位的工作職責 篇13

1、負責車用潤滑油的招商工作;

2、日常工作涵蓋經銷商拓展、談判、簽訂契約、經銷商業務拓展支持、終端行銷策劃等工作;

3、負責做好各項招商規劃工作;

4、做好客戶的開發、維護工作;

5、完成上級交代的工作。

招商主管崗位的工作職責 篇14

職責

1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。

2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細緻地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。

3、負責審定進貨和銷售計畫，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專櫃每月的經營情況，並給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。

4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程式，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。

5、全面負責營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規範和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，並不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。

6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、檔案精神。

7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。

8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。

9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。

任職資格

1、大學專科(含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。

2、對百貨招商管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨招商管理各模組均有較深入的認識;

3、具備現代百貨招商理念和紮實的理論基礎;

4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;

招商主管崗位的工作職責 篇15

職責：

1、負責客戶開發維護，為客戶提供產品方案。

2、負責建立客戶檔案和客戶信息資料庫，做好客戶跟蹤維護工作。

3、做好招商項目資料整理、分析、發布公司對外招商信息。

4、做好市場調研，同業態競爭調研;

5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

任職要求：

1、大專以上學歷;

2、形象氣質佳，較好的學習能力及抗壓力;

3、有工業園或產業園銷售和招商經驗者尤佳;

4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。

招商主管崗位的工作職責 篇16

職責：

1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計畫指定項目的招商工作;

2、商鋪租戶的全程服務工作，從意向洽談、契約簽定到商鋪交付的工作銜接及協助工作;

3、外部市場動態信息的調研和蒐集，及時提報上級。

4、有良好的招商及客戶資源

任職資格：

1、23歲以上，學歷大專及以上;

2、2年以上商業街招商、招租工作經驗;

3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務意識、開拓能力、職業道德和抗壓能力強;

4、善於溝通，具有一定的商務談判及公關能力、有親和力。

招商主管崗位的工作職責 篇17

1、為開發商、代理公司、中介機構、廣告公司、經紀人、提供網際網路新房大數據獲客平台;

2、意向客戶銷售管理，建立意向客戶開發漏斗管理表，每周評審意向客戶開發進程，確保意向客戶開發成功;

3、維護及開發客戶、談判、簽約，培訓等事宜;

4、負責銷售區域內客戶、競爭對手等市場信息收集，合作客戶應收帳款管理、信用等級監控及客戶檔案管理;

5、支持公司樹立專業品牌形象，根據客戶反饋提供信息幫助決策、改良產品並且不斷提供超越客戶預期服務價值;

6、協調資源推動，完成業績目標;

招商主管崗位的工作職責 篇18

1. 負責招商部經理指定的區域空鋪招商工作;

2. 負責不穩定商鋪的客戶儲備工作，建立客戶資料儲備檔案;

3. 負責所管轄區域新老商戶的契約管理(契約簽訂，續簽，法人轉讓，中止，品牌更換)及自勝軟體錄入等工作;

4. 日常商戶反饋問題的跟蹤處理;

5. 現有租賃商戶的經營動態的掌握;

6. 完成上級交辦的其他工作。

招商主管崗位的工作職責 篇19

1、 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

2、 積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息;

3、 掌握市場動態，積極適時、有效地開闢新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;

4、 向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法;

5、 負責組織組員接待每天的到訪客戶;

6、 負責組織組員接聽每天客戶諮詢的來電。負責組織組員登記每天的客戶資料;

7、 定期開展商家的拓展和拜訪計畫，並按時提供商家拜訪情況報告;

8、 負責組織組員辦理已成交客戶契約的簽定。負責組織組員向副經理匯報每天客戶的情況。負責組織組員跟進有希望但尚未成交之客戶;

9、 完成公司交辦的其他事項和工作安排。

招商主管崗位的工作職責 篇20

1、維護老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級代理或讓老客戶介紹客戶，維護好老客戶關係。

2、根據客戶所需，為客戶詳細講解公司項目資料及加盟政策，邀約客戶來公司考察，達成合作。

3、協助領導不斷開拓新的合作渠道幫助招商。

4、根據公司提供資源，微信溝通開發新合作客戶

5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。

6、熟練掌握公司項目資料及項目賣點，抓取痛點，能獨立給客戶介紹。

7、遵守公司的規章制度，嚴守公司的商業保密制度，不得*公司同行、競業的相關行業。

8、熟悉部門招商流程，制定招商任務和計畫，各大節日策劃招商活動，超額完成制定的任務量，引領公司客戶基數的增加。

9、多平台發布餐飲培訓，加盟相關信息，通過外賣平台，企查查收集商家信息推公司產品，每天工作微信工作QQ發布公司信息、培訓火爆場景、新簽約學員、公司實力等等，引導客戶前來合作。

10、了解同行招商政策，開發客戶方式，好的借鑑過來

招商主管崗位的工作職責 篇21

1、負責公司加盟門店的開拓規劃，制定招商計畫並完成指定目標;

2、根據公司的招商標準進行評估，對意向合作客戶進行跟進梳理與推進，定期溝通並維意向合作客戶;

3、觀察市場動態，拓展招商渠道或區域市場，參與擬訂招商計畫;

4、根據加盟商經營情況，合理調整招商標和最佳化招商方案;

5、協助新店完成開業工作，定期分析門店運營信息和提出最佳化運建設議。

6、完成部門經理安排的其他工作

招商主管崗位的工作職責 篇22

職責：

1、負責制定公司年度，季度招商計畫，組織開發多種招商手段，積極拓展產業客戶資源。

2、建立和維護政府、商會、協會和企業家關係渠道。

3、負責產業項目招商、運營工作，參與制定招商規劃及具體實施方案。

4、協助企業入園、註冊平台的手續辦理、幫助企業順利辦公，培訓使用操作平台。

5、主辦各種招商推介活動，拓展並維護第三方招商平台，以及媒介資源單位的合作關係，建立長效合作機制。

6、深入了解園區的經營特色和經營情況，及時收集行業信息，不斷研究新的招商手段和措施。

任職要求：

1、統招專科及以上學歷，專業不限，經驗不限，有相關招商經驗優先;

2、具有良好的溝通技巧;

3、有很強事業心，能夠承擔較大的工作壓力;

4、情商高，思考問題有深度，能與企業主對話溝通;

5、有夢想，並肯為之付出努力，誠信正直。

招商主管崗位的工作職責 篇23

1、協助上級完成招商工作，根據市場調研，合理規劃調整業態分布;

2、根據定位，協助上級最佳化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務，做好意向商戶備選儲備;

3、掌握一定的產品知識、招商技巧和流程;

4、負責入駐商戶的展點陣圖紙、資訊材料、產品、契約的初步審核;

5、負責與其他部門之間協調溝通，做好商戶進場、裝修、調整、退場等方面工作的監督、管理及協調;

6、 完成上級領導交辦的其他工作。

招商主管崗位的工作職責 篇24

職責：

1. 對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

2. 通過合理渠道蒐集、篩選有效客戶信息，並做好前期招商服務工作;

3. 拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;

4. 記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關係;

5. 收集市場信息，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。

補充說明：

1.熱愛銷售，3年以上商業地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;

2.具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程式及特點;

3.具有良好的執行能力、管理能力;

4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善於挑戰。

招商主管崗位的工作職責 篇25

1.根據上級戰略指導，服務客戶，定期對客戶進行拜訪、維護，及時向上級領導反饋市場信息;

2.跟進新品銷售與回款，達到既定目標;

3.跟進銷售退貨、調價等工作;

4.協助開發新客戶;

5.積極溝通，協助上級和同事完成各項工作。

招商主管崗位的工作職責 篇26

1、根據公司計畫節點和管理需求，在招商經理的組織下，編制年度、季度、月度招商計畫及多經拓展情況，定期向招商2、經理反饋招商計畫及多經拓展的執行情況。

3、參照工作計畫拓展商家。

4、嚴格把關進場商家、品牌的質量。

5、參照項目業態規劃實施招商工作。

6、收集相關商業資料，完善招商制度。

7、多經商戶的場地對接與進場，撤場跟進工作;

8、關注和掌握多經商戶經行銷售情況動態。定期完成商家結構和經營情況分析，負責多經商戶每檔活動後數據的收集、整理、分析。

9、重點品牌及多經商戶關係維護，加強與商戶的溝通和聯繫

10、負責多經商戶費用的催繳。(營運期)

11、完成上級交辦的其他任務。

招商主管崗位的工作職責 篇27

1、品牌引進：

負責與各業態商戶建立良好合作關係;

負責開展購物中心各類業態目標品牌的引進、洽談、簽約工作，實現招商目標任務;

2、契約管理：

協助審核相關商務契約，確保契約內容符合公司利益及準確性;

3、市場調研：

負責對重慶商業市場調研，了解重慶商業市場環境，對購物中心的定位、租金、活動、環境等提出合理建議;

4、資源儲備：

負責不斷開發新的品牌、商家，建立品牌信息庫。