招商運營經理的崗位職責

招商運營經理的崗位職責 篇1

職責：

1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發等工作;

2. 負責重點客戶的招商引入及長期業務合作;

3. 配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩定入駐率;

4. 獨立完成商務談判，維護客戶及合作夥伴關係;

5. 協同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

職位要求：

1. 行業不限，1年以上聯合辦公/寫字樓/產業園/商務中心等招商經驗優先;

2. 具有專業服務意識和工作熱情;

3. 學習能力和抗壓能力強，有責任感;

4. 優秀的談判能力、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神。

招商運營經理的崗位職責 篇2

職責：

1. 依據西安公司和集團總部對業態市場的發展戰略規劃，協助制定西安項目業態市場中長期發展規劃;

2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，並監督落實;

3. 依據西安公司對業態市場的規劃安排，制定部門年度及月度目標責任並負責監督實施;

4. 負責客戶關係的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據;

5. 負責擬定招商工作計畫，並進行實施達成招商目標;

6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。

崗位要求：

1. 大專及以上統招學歷，專業不限，28-40歲;

2.大中型企業5-8年以上招商崗位工作經驗，3-5年招商主管或者經理級工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

3. 有較豐富的農批市場招商運營經驗，基本熟悉了解大型農產品批發市場招商運營模式;

4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。

招商運營經理的崗位職責 篇3

職責：

1、 負責組織項目市場調研，確定招商業態、規劃布局;

2、 負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;

3、 負責各項招商計畫的制定並監督實施;

4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;

5、 負責招商運營渠道資源開拓及管理。

任職要求：

1、 大專及以上學歷，市場行銷或管理類相關專業;

2、有招商運營相關經驗，具備一定資源者優先;

3、具備較強的談判能力，溝通協調能力。

招商運營經理的崗位職責 篇4

招商管理：

負責建設和發展招商、運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核。

制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。

項目商業設計，包括主題定位、功能分區、動線規劃、業態組合、配比等。

監督招商契約、協定的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執行，對入駐商戶進行統一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務維護、商戶儲備等工作。

運營管理：

建立運營管理制度及流程，監控項目運營狀況及大數據管理。

負責制訂公司年度招商運營計畫，分解執行年度目標。

項目開業活動的籌備及招商、運營策劃活動方案的制定與實施。

組織、監督市場調研、分析，並建立實時市場相關信息資料庫。

服務管理：監督團隊人員指導、協調、服務、監督承租戶的經營活動。、

物業管理：監督團隊人員對項目物業的管理。

招商運營經理的崗位職責 篇5

職責：

1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計畫並完成經營目標;全面開拓商業資源引進商家。

2、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;與商戶保持良好關係，積極有效地解決商戶經營中出現的各項問題，創建良好經商環境，提高客戶滿意度。

3、對綜合體整體運營進行有效的監督、控制，確保各部門工作按計畫、按質量完成工作任務，以達到公司目標。

4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;制定並完善商場管理制度，並監督制度落實執行情況。對團隊進行商業知識培訓和考核工作、最佳化工作流程、協助招商談判工作與營運管理技巧等。

5、監督商業活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業運營，提升經營業績。

6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化。

任職資格：

1、統招專科及以上學歷，行銷管理等相關專業，有大型商業綜合體、地產招商運營工作經驗者優先;

2、4-5年以上招商運營管理相關工作經驗;

3、良好的職業道德和職業操守，有團隊合作精神，責任心強;

4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;

招商運營經理的崗位職責 篇6

職責：

1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計畫、實施策略，進行銷售目標分解;

2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規範化管理，監督公司各項指標和計畫的實施及完成;

3、做好客戶網路、渠道網路的開發與建設，統籌安排各項經營活動，行銷計畫、推廣實施，並準確反饋效果信息;

4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;

5、負責協調與各部門之間的協作關係;

6、處理重大突發事件。

【任職要求】：

1、具有酒水或快消行業銷售工作經驗，有團隊資源者優先;

2、熟悉酒水業務和運營流程，對酒水行銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

3、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，具有戰略前瞻性思維並樂於接受年輕文化;

4、具備優秀溝通能力、商務談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

5、為人正直、誠實，有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。

招商運營經理的崗位職責 篇7

職責:

1. 按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態，定期分析市場動向、特點和發展趨勢

2. 蒐集和整理現在客戶資料，並妥善分類、保管和存檔，每月填寫統計及分析報表，呈送上級領導

3. 對局部經營狀況不佳的經營區域開展調整、定位調研，並及時向上級領導呈報，擬調整意見及建議

4. 擬定區域調整招商方案並組織實施

5. 根據公司整體工作計畫，負責制定本部門各階段工作計畫，並按計畫開展各項工作

6. 客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

7. 制定招商部各項規章管理制度，組織和推動各項計畫實施，制定工作流程及考核標準

8. 合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業務水平，利用案例庫及相關資料對本部門員工進行專業知識培訓，提高員工整體業務素質

9. 完成上級交辦的其他任務

任職資格:

1. 大專及以上學歷，市場行銷相關專業，40歲以下;

2. 有較強的品牌認知能力，較好的業務談判、交涉能力和一定的管理經驗;

3. 4年以上商業管理公司招商、工作經驗;3年以上同崗位工作經驗; 熟悉蘇州商業項目招商、運營管理流程及重點;

4. 有責任心，事業心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

招商運營經理的崗位職責 篇8

職責：

1. 負責多家中心日常、經營、運營、教學以及安全等方面的全面管理;

2. 組建市場、課程顧問、教學及教務等團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，並指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題;

3. 制定中心發展規劃，承接中心全年經營指標，完成月度招生任務;

4. 編制中心年、季、月度銷售計畫及市場銷售費用預算，並監督實施;

6 調動員工積極性，制定中心員工培訓計畫，完善績效考核制度，為公司發展儲備人才;

7. 嚴格執行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用;

7. 定期向總部匯報中心工作。

任職要求：

1. 性別不限，本科以上學歷。

2. 三年以上教育培訓連鎖品牌的相關工作經驗。

3. 具有良好的職業素養與出色的領導能力。

4. 具有良好的溝通能力，較強的分析和商務談判能力。

5. 具有良好的語言表達能力，良好的交流能力。

6. 積極主動，具有開創精神及良好的執行能力。

招商運營經理的崗位職責 篇9

職責：

1、負責完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調整、日常經營管理

2、品牌入駐條件的洽談;

3、目標品牌的選擇和引進;

4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

5、調整規劃;

6、品牌業績提升;

7、合作夥伴的維護和溝通;

8、相關費用分攤或者促銷洽談等。

9. 負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監督檢查及協助指導

任職要求：

1、大專以上學歷，3年以上物業招商工作經驗，3年以上招商團隊管理經驗;

2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強項於商業、商場整體招商及運營，熟悉大宗物業交易;

3、具備較強的組織、領導、協調能力和團隊管理能力;

4、熟悉商業招商流程、契約條款以及市場操作模式;

5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。

招商運營經理的崗位職責 篇10

職責

1. 根據公司整體戰略規劃，負責公司平台的品牌、品類的招商工作，擬定招商計畫，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和契約簽訂工作;

2. 負責解決商家在平台商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;

4. 對所管轄品類的業績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業績指標;

5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關係

要求：

1、理解電商平台業務，熟悉電商平台運營模式;

2、具備出色的談判能力、管理協調能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協調能力及較強的團作合作意識;

3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經驗;

4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應網際網路的快速節奏。

招商運營經理的崗位職責 篇11

職責：

1、根據公司年度營運計畫制定銷售策略，達成業務目標;

2、制定轄區市場拓展與銷售計畫，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，採取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;

4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，並跟蹤執行;

5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;

6、其他與職責相關的工作;

任職資格：

1、大專以上學歷，工商管理或市場行銷優先;

2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

3、具有一定的渠道開發經驗，善於交際，具有優秀渠道資源優先考慮;

4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;

5、善於組織、溝通，擁有較強的執行能力。

6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

招商運營經理的崗位職責 篇12

職責：

1、負責項目分管業態的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;

2、負責運營期分管業態的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等;

3、參與制定、分解項目經營指標，並監督檢查完成情況;

4、協助總經理制定年度預算計畫和招商政策，並落實;

5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計畫，並領導部門完成目標;

6、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息;

7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、契約、通知、公告等管理檔案完整無缺;

8、負責招商客戶的開發、蒐集並整理客戶資料，建立客戶檔案;

9、負責運營期的品牌調整設計，負責商戶考核、管理、淘汰和選擇;

10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;

11、協助公司其他部門完成相關工作。

*您需要具備*

1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規、商業經營管理等;

2、具有3年以上的商業項目招商經驗，熟悉當地商業環境，有較豐富的品牌資源;

3、具有完整的商業項目籌備經驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節點;

3、具有較強的組織、計畫、控制、協調能力，具有較強的人際交往、溝通能力;

4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;

招商運營經理的崗位職責 篇13

職責：

1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

3、新老客戶客情的維護;

4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;

5、完成部門領導交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學歷;

2、有一定CS渠道客戶資源優先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。

招商運營經理的崗位職責 篇14

職責：

1、掌握大區/分部區域所在區域平台基本信息，營造良好的區域總分協同氛圍，並能與區域及平台保持密切聯繫，收集區域公司相關信息、意見及建議，並及時向中心反饋

2、根據總部統一部署，負責中心所規劃區域運營管理事宜，對區域數據跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫並及時跟進，區域日常運維的確保落地;

3、根據公司統一部署，推動公司重大項目及重大活動在區域平台公司的執行與落實;

4、協助區域運營部，開展分部各項區域運營管理工作，管理區域團隊，加強團隊建設，全方位提升整體團隊能力

5、接受部門的工作安排和平台運營中心工作指導、檢查和督促

任職要求

1、學歷、專業(兩項必填)：大專以上學歷

"2、專業技能：

A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優先，有區域或分部經驗者尤佳;

B、有一定舒適家居、暖通行業工作經驗者優先;

C、熟悉基礎的Excel運用公式"

"3、其他：

A、有較強溝通能力、表達能力，善於團隊協作，能夠保持良好的人際關係;

B、有承擔壓力及執行力、樂於奉獻，團隊協同，能夠保持積極心態的工作作風;

C、能適應經常出差、責任心強，接受外派"

招商運營經理的崗位職責 篇15

職責：

1、根據公司規劃，負責公司業務範圍內的城市服務商(售後)招募拓展工作;

2、積極按照招募標準考察意向合作夥伴，根據招募流程，完成城市服務商協定簽署、費用繳納、建店形象確定、系統開通等工作。

3、負責維護現有合作城市服務商，並進行運營管理指導，積極反饋或解決城市服務商的合理需求，維護公司形象。

任職要求：

1、大專以上學歷，有3年以上汽車O2O平台(典典養車、途虎養車、車點點)區域運營相關工作經驗;

2、能接受外派出差者優先考慮;

3、有較強的執行力、溝通能力、團隊協作能力強;

4、熟練使用office相關工作技能。

招商運營經理的崗位職責 篇16

職責：

1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件採購;

4、儲備人才培養、篩選、提攜;

5、負責監督、維護及挖掘各類網路推廣渠道;

6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

要求：

1、年齡30歲以上;

2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗;

3、有至少3年以上門市店銷售經驗;

4、熟悉各大網路平台推廣模式;

5、熟練操作電腦辦公軟體;

6、能接受短期異地出差;

7、有開店、拓荒經驗者優先;

8、誠信、自律，服從管理;

招商運營經理的崗位職責 篇17

1. 熟悉各OTA平台(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關係，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等;

2. 熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程最佳化;

3. 統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持;

4. 熟悉公司產品運作流程，協助產品經理與酒店洽談各階段合作協定;

5. 完成公司制訂的業績目標。

招商運營經理的崗位職責 篇18

職責：

1、根據公司招商運營戰略，制定招商工作計畫及執行方案，組織完成招商工作任務;

2、完善招商運營中心相關管理制度、流程，以及招商運營政策的運用;

3、負責項目整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、監督和指導;

4、根據項目定位，尋找和確定目標客戶並進行跟進;

5、做好市場調研和分析，了解相關產業動態，及時做好招商方向和價格的調整;

6、完成公司及分管領導交辦的其他各項工作任務。

任職資格：

1、Man，30-40歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業;

2、8-20xx年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業地產招商工作經歷;

3、具有出色的客戶服務意識，較強的業務拓展和商務談判能力;

4、市場敏銳度高，能根據市場情況提出切實可行的招商方案;

5、品行端正、勤奮好學、主動性強，具有良好的職業素養。

招商運營經理的崗位職責 篇19

職責：

1、負責店內招商及初步審查工作;

2、根據調整規划進行品牌引進等相關工作;

3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，並及時向部門負責人反映;

4、負責定期對所轄區域進行經營分析;

5、負責定期對營業員進行系統培訓，提升樓層服務水平和營業員精神風貌;

6、要加強對行業內品牌、市場、行業公司知識的學習及充分了解新開優質賣場情況，對後期店面的品牌規劃提出最新、最優、最合理的意見及建議;

任職要求：

1、本科學歷及以上，工商管理、市場行銷相關專業或有賣場管理經驗者優先;

2、具有飽滿的激情、上進心，具有較強的人際交往和社會活動力;

3、善於溝通，有親和力;

4、具有較強的執行力、應變能力;

5、有餐飲、培訓、服裝、百貨等購物廣場招商運營經驗優先。

招商運營經理的崗位職責 篇20

職責：

1、根據直營及加盟年度業績計畫，確定現有店鋪業績提升計畫和新店(加盟、直營)拓展計畫

2、根據直營現有店鋪業績提升計畫，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

3、直營店鋪銷售計畫執行情況，發現異常及時處理

4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，最佳化公司貨品管理

6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷並制定相應的有效的應對措施

7、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

任職要求：

1.年齡在24-45之間，市場行銷、工商管理等大專及以上學歷

2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。

3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力;

4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;

5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;

6.統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀、執行力強。

招商運營經理的崗位職責 篇21

1. 協調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作

2. 協調客戶的海外項目部的清關，檔案，關稅以及工地收貨等

3. 及時向項目組匯報每日的執行進展

4. 及時匯報異常情況及處理解決方案

5. 配合海外行銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計

6. 梳理了解當地的供應商，做好供應商管理及運價採購

7. 配合國內的事業部行銷前端進行客戶考察接訪及方案設計

8. 當地的行銷活動

招商運營經理的崗位職責 篇22

職責：

1、協助總監製定管理區域市場發展計畫和全面的銷售策略;

2、協助總監製定管理區域門店行銷策劃、業務拓展及售後服務等各個環節管理，並不斷完善;

3、協助總監製定管理區域年度銷售目標、促銷計畫，制定銷售預測、成本預算和相關人力規劃;

4、協助總監製定管理區域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規範運營模式與經營方針;

5、協助總監製定管理區域門店的運營日常事務及管理工作的掌控;

6、協助總監製定管理區域門店的銷售業績、成本控制、服務提升和人員流失;

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷，市場行銷、企業管理、工商管理等相關專業;

2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖行銷終端(8家以上門店)工作經驗;

3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環節的運作流程較熟悉;

4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰;

6、有酒類行業連鎖經驗者優先。

招商運營經理的崗位職責 篇23

1、制定OTA渠道銷售戰略，並制定年度行銷計畫;

2、組織建立線上旅遊渠道各項開發標準;

3、負責與OTA渠道的合作與運營，關注渠道效果和數據變化，對渠道的推廣效果與數據負責;

4、維護並運營公司微信公眾號和APP平台銷售，根據各類活動做好在自身電子商務平台的推廣和銷售工作;

5、做好線上價格監控和維護工作，維護好網路的價格渠道和銷售渠道，保證網路銷售有序的運行;

6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關係，負責公司電子商務網站以及第三方電子商務網站的信息的更新和維護;

招商運營經理的崗位職責 篇24

職責：

1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及後備人才的培養;

5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;

6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。

崗位要求：

1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;

2、有豐富的銷售團隊管理經驗，具有優秀的組織協調及溝通交流能力;

3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質和管理潛質。

4、具備較強的計畫、組織、溝通談判、市場策劃、數據分析、靈活應變的能力;

招商運營經理的崗位職責 篇25

職責：

1、 負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案;

2、 負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶;

3、 負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據;

4、 負責組織招商大會，並能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售;

任職要求

1、 敢於在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇於承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

2、 全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先;

3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗;

4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;

5、 有廣泛的社會關係網路和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先;

6、 熟悉金融行業發展及相關法律檔案等;

招商運營經理的崗位職責 篇26

1、針對不同國家地區制定新產品上市策略，跟蹤產品發布運營過程，保持與用戶、關聯部門的溝通，完善產品

2、根據產品的運營國特點，制定遊戲內活動並跟進效果

3、對產品數據進行科學分析，並根據結論最佳化遊戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產品收入

4、協助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效行銷推廣方案

5、定期收集各國市場競爭產品信息，並進行數據分析，借鑑，學習

6、定期地向開發部門針對不同國家特點，提供產品後續內容的更新意見

7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協助管理多國人員日常運營工作

招商運營經理的崗位職責 篇27

職責：

1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，市場行銷相關專業優先;

2、3-5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先;

3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力;

4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;

5、真實、奮鬥為本。

招商運營經理的崗位職責 篇28

1.根據門店部經理制定的門店發展管理計畫，全面具體地負責管理指定地區的門店發展管理工作;

2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況，提出具體的區域行銷計畫方案，以及具體行銷工作流程和細則;

3.負責所轄區域門店的管理，與該地區主要社區建立長期、穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發工作;

4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

5.負責對所轄區域店員的管理，負責業務培訓、績效考核和監督、檢查，並根據對業代和其他行銷資源進行動態最佳化分配;

6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;

7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區行銷特點的矛盾衝突，靈活運用公司行銷和價格政策。