行政部管理職責有哪些

行政部管理職責有哪些 篇1

1、負責接待、協助對外溝通交流工作;

2、往來檔案、流程上傳下達、活動安排等工作;

3、行政後勤，員工關懷工作;

4、其它行政相關工作。

行政部管理職責有哪些 篇2

1、負責4萬份老客戶繳費提醒，以及對客戶的線上服務。

2、負責人力資源招募方面工作，進行人員溝通、面試等。

3、負責客戶與團隊人員檔案整理。

4、完成領導交代的其他任務。

行政部管理職責有哪些 篇3

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤

4、協助進行人力資源管理

行政部管理職責有哪些 篇4

1、負責制定公司行政工作目標、管理制度等建設，編制公司年度綜合性資料，草擬工作總結和計畫;

2、負責公司會議活動策劃及組織實施;

3、負責公司人力資源管理相關工作;

4、負責組織公司黨建工作、工會工作、團支部工作;

5、負責公司宣傳，新聞撰寫及公眾號管理工作;

6、負責公司公文、契約、文書檔案、公章及用印管理;

7、完成領導交辦的其它工作任務。

行政部管理職責有哪些 篇5

1、參與行政管理工作計畫的制定並實施

2、參與中心體系管理計畫擬定、修訂、維護、內審、外審

3、 負責新增客戶及預算基礎費用系統錄入，組織客戶等級評定

4、 客戶暫存產品手續辦理、管理、年度盤底執行及監督管控

5、 負責中心經營數據匯總統計

6、 參與標書商務資料的審核

7、 協助交付相關工作

8、 負責中心物資領用、採購計畫提報

9、 負責中心固定資產盤底及日常管理 負責中心檔案整理、歸集

10、 負責中心培訓工作組織、參與、總結、提升、學習計畫督辦及監督管控

11、負責完善中心相關制度及工作流程

12、負責辦理中心相關業務流程及督辦工作(中心及需對接辦理的各類報表流程)

13、負責中心會議管理、內務管理

行政部管理職責有哪些 篇6

1、新產品進度跟進、技術資料整理、試產會議、試產跟蹤;

2、金蝶ERP管理、圖紙管理等;

3、部門會議記錄及監督完成;

4、技術研發樣品統計採購;

5、部門人員報銷單審核;

6、上級領導交代的其他工作任務;

行政部管理職責有哪些 篇7

1.協助技術部完成員工培訓。

2.負責部門人員的績效核算、評定。

3.活躍部門氣氛，落實團建活動。

4.協助技術總監日常工作處理。

行政部管理職責有哪些 篇8

1、在總經理的領導下和上級部門的指導下，負責與業主契約的簽訂和本單位勞動人事、辦公室、總務後勤等日常管理工作。負責公司工作車輛、機具的管理，負責向公司上報本單位生產、經營、管理等工作信息。

2、貫徹執行黨和國家及公司的有關勞動人事、公文處理、檔案、固定資產(辦公設備)、公章、公函、介紹信、衛生防疫等各項制度、辦法。

3、負責有關會議組織協調和會議記錄的整理工作並督促落實。

4、負責人員的招聘，面試，考核及績效考核等工作，項目人員統計、工資分配、員工培訓、技能鑑定等各項業務工作。

5、負責組織擬定公司的有關規章制度、行政公文、布告、通告;搞好各類檔案的登記、歸檔、存檔工作。。

6、按照質量、環境、職業健康安全管理體系要求，負責辦公生活區域安全、環保、防疫管理方案措施制定、檢查落實。

7、負責公司對外業務契約的擬定與簽訂。

8、完成領導交代的其他工作。

行政部管理職責有哪些 篇9

1. 負責行政綜合運營與服務工作，包括前台、會務、郵局、健康驛站、員工福利等板塊。

2. 負責文化溝通、活動策劃、行政宣傳等工作，持續提升行政對話能力和品牌建設。

3. 制定和最佳化職責內的制度、標準及工作流程，不斷提升行政服務質量。

4. 負責工作內行政業務數據的提取整合、分析，對行政服務策略最佳化帶來價值。

5. 負責工作內的合作供應商的日常管理和考核評估工作，促進供應商服務水平的提升。

行政部管理職責有哪些 篇10

1、統籌集團與分子公司行政工作，制訂行政中心工作計畫、規章制度並監管落地執行，對分子公司提供行政工作指導與支持;

2、負責組織起草行政綜合檔案、計畫、報告等檔案，建立和完善集團各項行政管理規章制度;

3、統籌集團各類證件的申請與年檢工作，以及與各類行政事業單位的往來關係的處理;

4、組織行政人員做好集團文檔管理工作，對文檔進行定期抽檢、整理、分類、歸檔;

5、統籌辦公環境最佳化，跟進辦公用品及固定資產採購、裝修、物業溝通等行政後勤工作;

6、統籌集團房屋租賃管理、做好房屋租賃審批、租賃費用支出審批;

7、統籌負責行政辦公費用、固定資產的管理及車輛調度管理，持續改善行政服務平台及辦公秩序;

8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係，宣傳企業文化和集團理念，樹立集團的良好形象;

9、完成領導交待的其他工作。

行政部管理職責有哪些 篇11

1、統籌管理人力資源規劃、招聘、培訓、員工關係、薪酬福利等工作;

2、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計畫、策劃招聘程式、組織招聘工作、安排面試、

培訓;

3、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

4、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及活動;

5、負責公司管理制度、績效考核、各部門崗位職責的完善修訂，並督促執行;

6、負責公司日常管理工作及行政後勤工作，企業資質年檢工作;

7、負責建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式;

8、負責公司的日常考勤工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、發放管理;

9、協助對外聯絡與接待工作，並和相關職能部門進行有效的溝通，提供後勤有利保障;

10、接受上級交付的工作，完成公司領導臨時布置的其他工作。

行政部管理職責有哪些 篇12

協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作;

起草各類策劃文案、公文、工作計畫與總結，做好會議記錄並跟蹤落實;

起草、存檔整理總經理簽發的檔案，上傳下達做好宣導跟進工作;

公司管理制度的完善、修訂、監督執行;

接聽總經理的辦公電話、妥當應答，並做好電話記錄;

掌握並負責總經理的日常行程安排與協調;

完成總經理交辦的其他工作;