關於人事文員的職責精編人事工作職責

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇1

1.負責員工錄用、離職、轉正，契約簽定、解除等手續的辦理;

2.負責員工社保、公積金的及時申報。

3.負責員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;

4.統計並監督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，並及時反饋;

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇2

1、負責公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護招聘渠道;

2、負責員工關係的處理以及入轉離調、五險一金的手續辦理;

3、負責員工人事檔案管理;

4、負責組織和實施員工培訓、員工活動，各類會務工作;

5、負責公司釘釘系統管理相關工作;

6、負責人力資源報表的編制及人力資源數據的統計提報;

7、協助編寫、修改、完善、推行公司各項人事規章制度;

8、學習了解相關人力資源法規政策及公司規章制度，解答員工問題;

9、負責契約管理;

10、負責公司辦公室相關行政工作。

11、協助部門做好其他的輔助工作及領導交辦的其他工作;

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇3

1)協助部門長制定公司行政管理制度，並能夠獨立完成部分項目的組織實施、推進與部斷完善;

2)建立考勤管理制度與持續督導實施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

3)制定相關費用管理制度，直接負責各類公司、部門等費用管控，合理使用降低成本;

4)建立固定資產管理制度並督導實施，負責審核各部對辦公用品\設備的採購需求並予實施;

5)根據上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品採購/分發/保管、固定資產保管/維護、鑰匙保管、辦公環境最佳化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執行，並提出完善建議;

6)負責公司各類例行、項目型活動的組織與實施，協助部門長推進企業文化的宣導;

7)負責公司對外關係處理(物業、工商等其他社會政府組織)

8)管理公司各類信函報刊往來，並及時登記與簽發;

9)及時接聽電話並及時轉接，記錄客戶留言並及時轉告;

10)根據公司的人力資源規劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計畫，直接負責基礎崗位的招聘、初試，協助上級進行重點崗位及關鍵崗位的招聘;

11)根據公司招聘計畫與人才儲備計畫，完善招聘途徑、工具並達成招聘計畫;

12)協助上級主管不斷完善公司福利制度，負責社保，公積金的具體辦理;

13)負責人事異動手續辦理(入職，離職，調崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內部檔案整理及花名冊的整理等。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇4

1.行政管理;負責配協助園長室完成幼稚園的招生管理工作，正確執行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護幼稚園安全穩定;負責本園電教設備的使用和維護;負責下發各類會議通知，做好會務工作;負責協助園長接待來訪，做好接待服務工作;負責幼兒信息和園所信息的上報和維護

2.人事管理;負責園所招聘需求的統計、反饋和面試對接工作;負責園所入轉調離工作手續的辦理;負責園所教職工的考勤、考核及工資核算;負責人員信息的維護和更新

3.完成上級交辦的其他工作

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇5

1、協助HR經理完成面試邀約，推進系統面試流程;

2、針對緊急空缺崗位簡歷尋訪，完成cold call ;

3、周招聘進展數據更新;

4、其他臨時性事務工作。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇6

1、 拓展招聘渠道，發布招聘信息，篩選邀約面試;建立儲備人才庫，儲備優秀人才，確保公司業務的正常運行;

2、 協助部門做好員工的內部最佳化、激勵及晉升等相關工作，及時把控員工入、轉、調、離手續的辦理;

3、 每月對社保、公積金進行增、減員及其他事項辦理;

4、 員工考勤的製作，工資核算等;

5、 組織人員的績效考核，統計考核結果並套用;

6、 管理公司人事的檔案，員工花名冊的實時更新;

7、 協助實施員工培訓活動;

8、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇7

1、協助領導完成子公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作;

2、負責子公司的人事檔案管理及各類檔案、資料的統計管理工作;

3、完成子公司招聘、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作;

4、完成領導安排的其他工作。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇8

1、負責公司新進人員辦理入職手續，離職人員辦理離職手續;

2、核算考勤，勞動契約的簽訂，人事資料的保管存檔;

3、負責公司所有人員的招聘工作;

4、領導交辦的其它事宜。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇9

1、負責前台接待、快遞收發、辦公物資申購等行政事宜;

2、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理;

3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

4、完成上級交辦的其他工作。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇10

1、負責公司的招聘工作，包括招聘信息發布、簡歷篩選、邀約、面試等;

2、負責建立健全員工人事檔案，並做好相關保管工作;

3、負責公司員工的考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理;

4、負責統計員工每月考勤;

5、根據公司的發展需求，協助部門上級領導完成培訓模組相關工作;

6、負責公司的企業文化建設工作，包括會務組織、員工活動安排等;

7、負責公司辦公設備、公共設施的日常管理和維護;

8、協助處理倉庫事務;

9、上級布置的其它事宜。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇11

1、數據統計，檔案處理

2、員工入職離職以及招聘面試工作

3、監督員工日常工作，及時獎懲

4、門店物資配送安排

5、公司日常發文上傳下達

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇12

1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6. 負責傳真件的收發工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

9.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

10.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

11.統計每月考勤並交財務做帳，留底。

12.管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

13.接受其他臨時工作.

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇13

1.根據公司現有編制及發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數目，制定並執行招聘計畫;

2.負責員工入、離、轉、調等異動相關手續辦理，花名冊維護、員工檔案整理;

3.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

4.負責薪酬核算、績效考核的實施;

5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;

6.負責處理與員工的勞動關係。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇14

負責公司日常事務工作及管理;

製作公司考勤及各類報表;

負責員工的後勤保障工作，包括辦公用品發放登記、名片印製、公共設備的清潔保養等;並確保辦公區域的環境整潔、美觀;

負責列印、複印、整理及保管公司各類檔案資料;

做好來訪接待工作;

負責接聽公司電話，做好記錄工作，並及時反饋給有關部門處理解決;

負責公司會議的籌備、組織、通知並記錄、整理、存檔會議紀要;

組織安排公司員工活動;

完成領導交辦的其他事宜。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇15

負責員工考勤工作;

入離職辦理等人事手續的辦理;

人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統及時準確錄入信息;

完成領導安排的其他人事相關工作。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇16

1、完成當天訂單的上傳列印;

2、異常掛起訂單的處理;

3、倉庫數據整理，匯報收貨入倉出庫及人效數據統計;

4、各問題及時溝通反饋;

5、細心分解異常訂單，匯報每天異常情況;

6、匯總當月異常庫存及到貨時效情況。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇17

1.接聽電話、接待來訪客人並及時準確通知被訪人員;

2.收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作;

3.前台區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉(複印機、空調及打卡機等);

4.負責公司招聘及考勤工作，應聘人員的預約，接待;

5.新員工入職手續辦理及入職培訓工作;

6.完成上級主管交辦的其它工作。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇18

1、 根據公司人力資源規劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

2、 負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;

3、 負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動契約等的辦理;

4、 完成上級安排的其他工作。

5、任職資格：

6、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;一年以上一線員工招聘方面工作經驗;

7、具有優秀的語言表達及溝通能力，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神;

8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟體;

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇19

1、 負責員工入離職手續的辦理，勞動契約及保密協定的新簽、續簽，以及社保的申報終止及異常處理;

2、 公司花名冊、通訊錄、員工檔案資料的及時更新與完善;

3、 員工轉正、異動手續的辦理及跟進及人力盤點表的統計;

4、 負責固定資產、台賬資產等資產的編碼、登記、盤點及每月倉庫的盤點工作;

5、 負責公司殘疾人的年審及工傷申報工作;

6、 負責公司園區相關分攤事宜的對接、核算、請款工作;

7、負責季度及節假日福利的申購及發放工作;

8、負責辦公用品的申購與發放，工衣工鞋、及相關非易耗品的開單領用及管理工作;

9、負責協助行政主管跟進、完善後勤其他相關事宜;

10、領導交辦的其他一切事項。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇20

1、協助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度並監督檢查執行落實情況;

2、檔案的收發、管理、歸檔及公司檔案的上呈下達工作;

3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作;

4、公司及部門會議會前準備、會議記錄等工作;

5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調動、辭退等相關手續的辦理;

6、公司辦公設備設施的管理和使用情況監管;

7、做好員工考勤工作;

8、檔案資料的規範化管理;

9、完成行政部主管交辦的其他工作。

10、協助其他部門開展工作。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇21

1、日常部門檔案處理，表格填寫檢查、簽名跟進;

2、負責匯總績效考核信息，並分析考核結果;

3、及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;

4、定期參加檔案鑑定，對應銷毀檔案進行監銷;

5、負責員工入職、試用、轉正、調動、離職交接等的登記和檢查工作;

6、健康証相關信息管理、歸檔;

7、負責人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作;

8、協助部門負責人處理勞資關係、負責公司“勞動契約終止和解除”制度執行;

9、負責人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護工作;

10、負責應聘資料的初步篩選、筆試、面試、複試的組織工作;

11、負責招聘渠道的建立和維護工作，起草和發布招聘信息，確保招聘信息發布及時、準確;

12、審核統計員工的考勤，及各種休假並備案;

13、完成部門負責人臨時交付的其他工作任務。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇22

1、前台來訪接待，登記;

2、負責員工入/離職手續辦理，人事檔案管理;

3、人事部辦公用品申請領用，員工福利統計與發放;

3、協助員工招聘等工作。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇23

1、負責前台接待、電話轉接、快遞收發;

2、負責辦理新員工入職手續及跟進工作、勞動契約的簽訂與保管、做每月員工考勤;

3、負責辦公用品的申購、發放，工衣領用及辦公室的行政後勤事務;

4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的 其他事項。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇24

1.人員的招聘工作;

2.人員的到職和離職的相關手續的辦理;

3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;

4. 員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業並及時將其異常狀況匯報與上級;

5. 員工勞動契約的簽訂及存檔，不定期更新續簽及相關資料更新;

6. 工傷、保險的辦理;

7. 負責人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;

8.承辦上級臨時交辦的事項;

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇25

1、負責員工考勤、績效、入職離職等日常事務;

2、負責公司日常行政後勤事務管理、檔案管理;

3、負責員工宿舍、醫療保障等;

4、組織公司各項會議及活動，協調總經理、各部門和員工的關係;

5、完成上級交代的各項人事行政事務。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇26

1、網上發布招聘信息，篩選簡歷、通知面試並安排面試。

2、接待新入職員工，辦理入職手續，並安排入職手續;人員離職結算、社保、公積金等停買。

3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數據收集;食堂每日用餐人數查詢。

4、每月考勤報表、加班補休等統計;員工每月用餐總務報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。

5、新員工崗前培訓、考試跟進;各部門每月培訓考勤與相關培訓資料;本部門培訓計畫、實施、跟進、歸檔等。

6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;

7、每月發福利名單製作;更新公司各員工分機及手機號碼。

8、員工異動、轉崗、轉正、升職等手續辦理，檔案更新維護。

9、契約續簽批覆表及契約的發放、回收

10、員工滿意度調查追蹤，及持續改善跟進;

11、司機班出車裡程統計、耗油報表。

12、上司交代的其它工作

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇27

1、接聽、轉接電話;接待來訪人員;

2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續，員工檔案管理;

3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，複試等工作;

4、熟悉考勤制度，每月及時對各部門的考勤進行審查、核實，完成後上交財務部。

5、負責公司員工的勞動契約變更、續簽、終止、提前解除等;

6、負責公司員工社保、公積金購買;

7、負責績效的考核和匯總。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇28

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計畫，聯繫組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等;

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇29

1、負責公司日常普工招聘管理工作，並善於開發各類招聘渠道資源;

2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算;

3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;

4、負責社保、員工關係管理等事務工作;

5、負責日常會務、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務;

6、上級安排的其他人事事務工作。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇30

1、負責員工入、離職手續辦理;員工考勤登記統計;

2、負責公司前台接待及電話接轉;

3、收發快遞，列印、複印資料、檔案等;

4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;

5、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室;

6、負責辦公用品採購、分發、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯繫;

7、完成人事行政經理交給的其它事務性工作。