關於人事文員的職責精編人事工作職責

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇1

1、協助HR經理完成面試邀約，推進系統面試流程;

2、針對緊急空缺崗位簡歷尋訪，完成cold call ;

3、周招聘進展數據更新;

4、其他臨時性事務工作。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇2

1、負責公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護招聘渠道;

2、負責員工關係的處理以及入轉離調、五險一金的手續辦理;

3、負責員工人事檔案管理;

4、負責組織和實施員工培訓、員工活動，各類會務工作;

5、負責公司釘釘系統管理相關工作;

6、負責人力資源報表的編制及人力資源數據的統計提報;

7、協助編寫、修改、完善、推行公司各項人事規章制度;

8、學習了解相關人力資源法規政策及公司規章制度，解答員工問題;

9、負責契約管理;

10、負責公司辦公室相關行政工作。

11、協助部門做好其他的輔助工作及領導交辦的其他工作;

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇3

1、 拓展招聘渠道，發布招聘信息，篩選邀約面試;建立儲備人才庫，儲備優秀人才，確保公司業務的正常運行;

2、 協助部門做好員工的內部最佳化、激勵及晉升等相關工作，及時把控員工入、轉、調、離手續的辦理;

3、 每月對社保、公積金進行增、減員及其他事項辦理;

4、 員工考勤的製作，工資核算等;

5、 組織人員的績效考核，統計考核結果並套用;

6、 管理公司人事的檔案，員工花名冊的實時更新;

7、 協助實施員工培訓活動;

8、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇4

1.負責員工錄用、離職、轉正，契約簽定、解除等手續的辦理;

2.負責員工社保、公積金的及時申報。

3.負責員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;

4.統計並監督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，並及時反饋;

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇5

1、協助領導完成子公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作;

2、負責子公司的人事檔案管理及各類檔案、資料的統計管理工作;

3、完成子公司招聘、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作;

4、完成領導安排的其他工作。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇6

1.行政管理;負責配協助園長室完成幼稚園的招生管理工作，正確執行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護幼稚園安全穩定;負責本園電教設備的使用和維護;負責下發各類會議通知，做好會務工作;負責協助園長接待來訪，做好接待服務工作;負責幼兒信息和園所信息的上報和維護

2.人事管理;負責園所招聘需求的統計、反饋和面試對接工作;負責園所入轉調離工作手續的辦理;負責園所教職工的考勤、考核及工資核算;負責人員信息的維護和更新

3.完成上級交辦的其他工作

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇7

1)協助部門長制定公司行政管理制度，並能夠獨立完成部分項目的組織實施、推進與部斷完善;

2)建立考勤管理制度與持續督導實施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

3)制定相關費用管理制度，直接負責各類公司、部門等費用管控，合理使用降低成本;

4)建立固定資產管理制度並督導實施，負責審核各部對辦公用品\設備的採購需求並予實施;

5)根據上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品採購/分發/保管、固定資產保管/維護、鑰匙保管、辦公環境最佳化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執行，並提出完善建議;

6)負責公司各類例行、項目型活動的組織與實施，協助部門長推進企業文化的宣導;

7)負責公司對外關係處理(物業、工商等其他社會政府組織)

8)管理公司各類信函報刊往來，並及時登記與簽發;

9)及時接聽電話並及時轉接，記錄客戶留言並及時轉告;

10)根據公司的人力資源規劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計畫，直接負責基礎崗位的招聘、初試，協助上級進行重點崗位及關鍵崗位的招聘;

11)根據公司招聘計畫與人才儲備計畫，完善招聘途徑、工具並達成招聘計畫;

12)協助上級主管不斷完善公司福利制度，負責社保，公積金的具體辦理;

13)負責人事異動手續辦理(入職，離職，調崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內部檔案整理及花名冊的整理等。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇8

1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6. 負責傳真件的收發工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

9.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

10.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

11.統計每月考勤並交財務做帳，留底。

12.管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

13.接受其他臨時工作.

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇9

1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作;

2、負責公司人事檔案的存放和管理;

3、負責辦理勞動契約簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作;

4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查;

5、執行公司各類規章制度，處理員工獎罰事宜;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇10

1、負責人力資源部各項數據的收集;

2、負責完成各項人力資源表格填報;

3、協助上級領導搭建公司人力資源體系，建立健全各項人事管理制度、工作流程等;

4、其他上級領導交辦事項。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇11

1、負責公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲備的工作;

2、負責新員工的入、離職辦理手續、契約簽定，員工請假登記、每月考勤統計等;

3、組織協調公司內部員工人事關係

4、企業文化方面：協助組織策劃與安排公司集體活動(員工生日、節日活動、集體旅遊、平時活動)等;

5、公司行政事務，物資採購、固定資產管理等;

6、辦公環境的整潔、消防、衛生和綠化，以及辦公設施的維護;

7、其他人事行政人事工作。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇12

1.人員的招聘工作;

2.人員的到職和離職的相關手續的辦理;

3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;

4. 員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業並及時將其異常狀況匯報與上級;

5. 員工勞動契約的簽訂及存檔，不定期更新續簽及相關資料更新;

6. 工傷、保險的辦理;

7. 負責人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;

8.承辦上級臨時交辦的事項;

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇13

1.協助部門完成招聘任務，通過各渠道推薦合適候選人

2.篩選簡歷，邀約候選人面試跟進面試結果

3.建立人才儲備庫，拓展招聘渠道

4.做好日報統計

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇14

1、 負責日常考勤處理;

2、 負責普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;

3、 完成天/周/月招聘統計報表;

4、 負責入、離職手續辦理，編制員工Offer;

5、 負責員工級人員檔案的管理;

6、 負責簽訂員工級人員《勞動契約》;

7、 協助上級完成其他人事相關工作。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇15

1、負責接聽應聘電話，跟進求職簡歷，邀約求職者到場集合併跟進維護。

2、做好名單整理。

1.負責相關崗位招聘職位的信息發布

2.熟悉掌握招聘內容及招聘細節，負責招聘廣告的撰寫

3.電話邀約應聘面試

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇16

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;

2、協助審核、修訂各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。

3、協助總經理進行內務管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

4、負責公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發等。

5、對外相關部門接待聯絡，對內接待來訪，解答諮詢及信息傳遞

6、協助辦理面試接待，會議、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇17

1、 根據公司人力資源規劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

2、 負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;

3、 負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動契約等的辦理;

4、 完成上級安排的其他工作。

5、任職資格：

6、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;一年以上一線員工招聘方面工作經驗;

7、具有優秀的語言表達及溝通能力，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神;

8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟體;

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇18

1、每月考勤結果的統計核對;

2、入職、離職、異動、轉正等手續辦理;

3、績效指標改進、結果統計與績效改進面談;

4、員工獎懲結果統計;

5、薪資資料提報。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇19

1、工作職責：負責下單、交貨安排等;

2、協助業務員跟進報價、接單、下單等全部流程;

3、協助業務員對於各類數據報表的製作;

4、協助業務員整理訂單;

5、協助業務員處理其他日常業務方面的工作;

6、領導臨時性的工作安排。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇20

1.協助主管制定招聘計畫

2.定期整理人事檔案，辦理新人入職手續

3.核對員工工資項目

4.負責招聘接待和追蹤，為公司甄選人員

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇21

1.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

2.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配，辦理社保相關事宜等。

3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

4.負責組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。

5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

6.進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

7.協助主管經理安排的部分工作。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇22

1、 負責員工入離職手續的辦理，勞動契約及保密協定的新簽、續簽，以及社保的申報終止及異常處理;

2、 公司花名冊、通訊錄、員工檔案資料的及時更新與完善;

3、 員工轉正、異動手續的辦理及跟進及人力盤點表的統計;

4、 負責固定資產、台賬資產等資產的編碼、登記、盤點及每月倉庫的盤點工作;

5、 負責公司殘疾人的年審及工傷申報工作;

6、 負責公司園區相關分攤事宜的對接、核算、請款工作;

7、負責季度及節假日福利的申購及發放工作;

8、負責辦公用品的申購與發放，工衣工鞋、及相關非易耗品的開單領用及管理工作;

9、負責協助行政主管跟進、完善後勤其他相關事宜;

10、領導交辦的其他一切事項。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇23

1、日常部門檔案處理，表格填寫檢查、簽名跟進;

2、負責匯總績效考核信息，並分析考核結果;

3、及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;

4、定期參加檔案鑑定，對應銷毀檔案進行監銷;

5、負責員工入職、試用、轉正、調動、離職交接等的登記和檢查工作;

6、健康証相關信息管理、歸檔;

7、負責人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作;

8、協助部門負責人處理勞資關係、負責公司“勞動契約終止和解除”制度執行;

9、負責人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護工作;

10、負責應聘資料的初步篩選、筆試、面試、複試的組織工作;

11、負責招聘渠道的建立和維護工作，起草和發布招聘信息，確保招聘信息發布及時、準確;

12、審核統計員工的考勤，及各種休假並備案;

13、完成部門負責人臨時交付的其他工作任務。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇24

1..負責人事/考勤/入職培訓/績效考核統計/月報統計匯總/證件管理等工作。

2..通知通告檔案傳達收發列印，負責員工的社保/商業保險，做好員工勞動契約管理工作。

3..按領導安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。

4..其他領導交待任務：

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇25

1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合業務部門的工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、負責公司所有崗位人員擴充的招聘工作，協同開展新員工入職銜接培訓，維護和拓展招聘渠道。

6、獨立完成簡歷甄選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘環節，後期的入離職、人員變動等。

7、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升，提薪及轉正契約的簽訂並形成相應檔案資料;

8、公司員工薪酬、福利、保險等工作的綜合管理，以及做好員工考勤、獎懲管理。

9、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計畫，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

10、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

11、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動;

12、領導臨時交代的任務。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇26

1.協助建設公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業文化的理解與認知;

2.負責內部文化宣傳的內容製作，進行內部傳播渠道的挖掘、建設與運營;

3.負責企業文化活動的策劃與執行，為企業員工策劃文化活動

4.負責公司人員招聘，協助開展員工培訓活動;

5.上級安排的其它事項

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇27

負責公司日常事務工作及管理;

製作公司考勤及各類報表;

負責員工的後勤保障工作，包括辦公用品發放登記、名片印製、公共設備的清潔保養等;並確保辦公區域的環境整潔、美觀;

負責列印、複印、整理及保管公司各類檔案資料;

做好來訪接待工作;

負責接聽公司電話，做好記錄工作，並及時反饋給有關部門處理解決;

負責公司會議的籌備、組織、通知並記錄、整理、存檔會議紀要;

組織安排公司員工活動;

完成領導交辦的其他事宜。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇28

1、負責前台接待、電話轉接、快遞收發;

2、負責辦理新員工入職手續及跟進工作、勞動契約的簽訂與保管、做每月員工考勤;

3、負責辦公用品的申購、發放，工衣領用及辦公室的行政後勤事務;

4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的 其他事項。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇29

1、負責員工考勤、績效、入職離職等日常事務;

2、負責公司日常行政後勤事務管理、檔案管理;

3、負責員工宿舍、醫療保障等;

4、組織公司各項會議及活動，協調總經理、各部門和員工的關係;

5、完成上級交代的各項人事行政事務。

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇30

1、負責接聽前台電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員;

2、負責來訪客戶的接待，做好接待與引見工作;

3、訂水，快遞收發等工作，辦公用品的採購與管理;

4、負責員工入職考勤，手續辦理，員工檔案管理及各類檔案的整理管理工作;

5、協助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續辦理;

6、負責公司宿舍管理、居住登記等;

關於人事文員的職責精編人事工作職責 篇31

1.負責工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);

2.負責員工的入職手續辦理(包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發放辦理等);

3.負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責/公司管理制度/安全);

4.負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;檔案的複印、分發;

5.員工的離職手續辦理;

6.對員工進行思想和工作上的溝通;

7.辦公用品的使用與維護;

8.負責公司行政管理制度的監督及執行;

9.負責公司宿舍管理;負責公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區域劃分及指定區域負責人等);

10.負責公司的衛生管理(包括衛生區域劃分及指定區域負責人/每周進行有記錄的衛生檢查等);

11.負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;

12.負責公司會議的組織及做會議紀要;

13.管理員工考勤事務，做好月總、季總、年總明細，負責考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。

14.與行政文員協調辦理員工工傷保險、社保費辦理事務。

15.管理員工一伙食事務，每周、每月統計員工一伙食情況。協調與食堂的業務。