關於人事文員工作職責

關於人事文員工作職責 篇1

1、負責前台接待、電話轉接、快遞收發;

2、負責辦理新員工入職手續及跟進工作、勞動契約的簽訂與保管、做每月員工考勤;

3、負責辦公用品的申購、發放，工衣領用及辦公室的行政後勤事務;

4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的 其他事項。

關於人事文員工作職責 篇2

1、前台來訪接待，登記;

2、負責員工入/離職手續辦理，人事檔案管理;

3、人事部辦公用品申請領用，員工福利統計與發放;

3、協助員工招聘等工作。

關於人事文員工作職責 篇3

1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動手續辦理及勞動契約簽訂等;

2、月度社醫保增減員辦理、考勤匯總統計等;

3、辦公室固定資產、辦公用品申購及管理等;

4、辦公室資料文檔處理、檔案歸檔等;

5、負責公司的行政人事管理，協助領導做好各部門之間的綜合協調，落實各項規章制度，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統及工作職責研討和修訂。

6、領導臨時交代的其它事務。

關於人事文員工作職責 篇4

1. 根據公司需求及人員編制，製作招聘計畫，完成空缺職位的招聘;

2. 完善招聘制度和流程，根據公司業務發展情況，進行人力資源最佳化配置

3. 熟悉各種招聘渠道，進行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評估;

4. 及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度，保證用人部門滿意度;

5. 建立完善招聘渠道，定期總結和開發新渠道，確保渠道有效性;

6、領導交辦的其他工作。

關於人事文員工作職責 篇5

1.協助人事行政部門處理日常辦公事務;

2.負責來訪客戶的接待、基本諮詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象;

3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

4.負責公司、辦公室公共區域的衛生清潔檢查，桌椅用品擺放，並保持整潔乾淨的良好辦公環境;

5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發處理、名片印製等;

6.遵守公司各項規章制度，不隨意離開工作崗位。

關於人事文員工作職責 篇6

1.來訪人員接待、引見,負責來訪人員乘坐電梯指引。

2.面試人員登記、接待，面試人員填寫資料指引;聯繫面試人員應聘部門面試負責人進行專業技能面試，後聯繫行政人事經理或董事長助理進行人資面試;

3.指引入職人員辦理相關入職手續：資料填寫、證件掃描或複印、考勤系統錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記並及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經理;

4.每月員工考勤打卡統計、整理、補簽卡，整理後資料及時上報行政人事經理;

5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;

6.每周查詢車輛違章情況，並及時上報行政人事主管;

7.做好每日訂餐服務，保證休息日在崗員工訂餐需要，統計整理每月食堂一伙食費、水電費、房租，及時上報行政人事主管審核;

8.部分報銷憑證錄入，及時錄入系統;

9.做好辦公區巡查工作：保證公共辦公區燈光開啟;下班後保證無人辦公區關燈並確認電腦主機和顯示器關閉;

10.維護好前台衛生,檔案資料要分類整理擺設好，保持區域內的衛生整潔;

11.飲水機定期維護保養工作;

12.完成上級領導交辦的其它工作。

關於人事文員工作職責 篇7

1、 負責門店招聘、入職、勞動契約簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

2、 負責門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。

3、 負責門店員工工衣、工牌保管及發放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關係維護等工作。

4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

5、 負責協助店經理組織並參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務的完成情況並及時向店經理匯報。

6、 負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。

7、 負責協助店經理做好門店各項檢查監督工作，並按照人事相關獎懲制度進行獎懲。

8、 負責員工集體活動的組織與安排，協助建立暢通的溝通渠道，做好員工關係管理工作。

關於人事文員工作職責 篇8

1、數據統計，檔案處理

2、員工入職離職以及招聘面試工作

3、監督員工日常工作，及時獎懲

4、門店物資配送安排

5、公司日常發文上傳下達

關於人事文員工作職責 篇9

1、為外包員工的面試、入職培訓、勞動契約簽訂及離職手續的辦理;

2、協助項目組做好突發事故等異常事故處理;

3、配合客戶單位完成指定工作;

4、準確快速地得知業務訊息，並及時做好信息反饋;

5、建立公司與客戶的良好溝通，並積極協調，維護好合作關係

6、完成領導交代的事項。

關於人事文員工作職責 篇10

負責員工考勤工作;

入離職辦理等人事手續的辦理;

人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統及時準確錄入信息;

完成領導安排的其他人事相關工作。

關於人事文員工作職責 篇11

1、負責公司日常普工招聘管理工作，並善於開發各類招聘渠道資源;

2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算;

3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;

4、負責社保、員工關係管理等事務工作;

5、負責日常會務、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務;

6、上級安排的其他人事事務工作。

關於人事文員工作職責 篇12

1、協助人事部門經理進行新員工的招聘工作;

2、新員工的入離職手續處理，飯卡的發放、回收;

3、協助人事部門經理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行後序工作;

4、 全公司人員檔案、契約的創建、完善，管理;

5、協助各部門對試用期的員工進行考核;

6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等;

7、完成人事部門主管臨時交託的工作。

關於人事文員工作職責 篇13

1、負責公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲備的工作;

2、負責新員工的入、離職辦理手續、契約簽定，員工請假登記、每月考勤統計等;

3、組織協調公司內部員工人事關係

4、企業文化方面：協助組織策劃與安排公司集體活動(員工生日、節日活動、集體旅遊、平時活動)等;

5、公司行政事務，物資採購、固定資產管理等;

6、辦公環境的整潔、消防、衛生和綠化，以及辦公設施的維護;

7、其他人事行政人事工作。

關於人事文員工作職責 篇14

1、負責公司內部人員的招聘、邀約、招聘網站維護、面試安排等

2、入職、離職手續的辦理

3、辦公用品的領用登記、盤點等

4、完成領導交代的其他事宜

關於人事文員工作職責 篇15

1、公司內部員工檔案的建立與管理;

2、負責招聘工作應聘人員的預約，接待及面試;

3、負責公司各部門的行政後勤的相關工作;

4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

關於人事文員工作職責 篇16

1、協助部門經理做好行政人事日常事務;

2、負責各類人事、行政數據的收集及匯總。

3、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統計;

4、企業制度的落實及企業文化的宣傳建設。

5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。

關於人事文員工作職責 篇17

1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、契約等管理;

2、負責員工社保辦理、考勤統計、薪酬核算;

3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的採購、維護管理;

4、負責公司各類制度的完善;

5、負責各種檔案、制度、通知的擬寫、傳閱、下發、歸檔管理及保密工作;

6、完成上級交辦的其他工作。

關於人事文員工作職責 篇18

1.負責人員招聘、培訓、社保、薪酬績效考核。

2.負責人員檔案管理和契約檔案管理。

3.負責員工入離職、崗位調整、轉正等人事手續的辦理。

4.負責集團各類報表、資料的報送。

5.負責其他文書類工作。

關於人事文員工作職責 篇19

1、負責全廠員工考勤更新與異常處理;

2、負責每月初列印全廠考勤提交財務科核算工資;

3、負責處理關於考勤事宜方面的內部聯絡書;

4、負責驗廠考勤;

5、負責每月離職申請表的核對;

6、負責每月驗廠請假條的核對;

7、勞動契約簽訂;

關於人事文員工作職責 篇20

1、負責接聽前台電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員;

2、負責來訪客戶的接待，做好接待與引見工作;

3、訂水，快遞收發等工作，辦公用品的採購與管理;

4、負責員工入職考勤，手續辦理，員工檔案管理及各類檔案的整理管理工作;

5、協助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續辦理;

6、負責公司宿舍管理、居住登記等;

關於人事文員工作職責 篇21

負責公司日常事務工作及管理;

製作公司考勤及各類報表;

負責員工的後勤保障工作，包括辦公用品發放登記、名片印製、公共設備的清潔保養等;並確保辦公區域的環境整潔、美觀;

負責列印、複印、整理及保管公司各類檔案資料;

做好來訪接待工作;

負責接聽公司電話，做好記錄工作，並及時反饋給有關部門處理解決;

負責公司會議的籌備、組織、通知並記錄、整理、存檔會議紀要;

組織安排公司員工活動;

完成領導交辦的其他事宜。

關於人事文員工作職責 篇22

1.維護日常的招聘網站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發展提供人才保障;

2.負責組織面試安排與面試邀約等;

3.協助招聘流程、制度建立，按規定執實施招聘;

4..協助公司實施員工崗位培訓活動;

5.負責行政工作，建立檔案使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要檔案，對檔案中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

關於人事文員工作職責 篇23

1..負責人事/考勤/入職培訓/績效考核統計/月報統計匯總/證件管理等工作。

2..通知通告檔案傳達收發列印，負責員工的社保/商業保險，做好員工勞動契約管理工作。

3..按領導安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。

4..其他領導交待任務：

關於人事文員工作職責 篇24

1. 人事科招聘工作的開展;

2. 人事科員工考勤的處理;

3. 員工入職、離職手續的辦理;

4. 員工培訓工作的開展;

5. 員工檔案管理;

6.領導交辦的其他事項。

關於人事文員工作職責 篇25

1.協助人事經理進行公司遊輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

2.協助人事經理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉正、調動、晉升、離職、辭退等)的人事手續辦理。

3.負責員工勞動契約及其相關附屬檔案的簽訂。

4.負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規範。

5.負責人力資源信息系統的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。

6.負責公司人力資源的數據分析、統計。

7.做好人事保密和員工關係管理工作。

8.人事經理安排的其他工作。

關於人事文員工作職責 篇26

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動契約;

2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

4、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

關於人事文員工作職責 篇27

1、檔案的管理、存檔、文秘工作;

2、接待工作、員工的入職、離職手續的辦理;

3、後勤工作的安排，資料的管理等;

4、人員招聘工作。

關於人事文員工作職責 篇28

1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作;

2、負責公司人事檔案的存放和管理;

3、負責辦理勞動契約簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作;

4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查;

5、執行公司各類規章制度，處理員工獎罰事宜;

6、完成上級交給的其它事務性工作。