家具店店長崗位職責經典 篇1
1、負責公司(老闆)下達的各項經濟效益指標的完成。經濟效益指標包括：年度銷售收入(分解為月份、周、日);門店直接費用的控制;利潤、商品周轉天數、商品損耗率等。
2、負責對公司(老闆)全部資本金的投入承擔保護責任。公司(老闆)資本金包括：門店使用(占用)的各種設施設備、投入門店的裝飾、門店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入。
3、負責對公司(老闆)的經營技術資產的保護和保密承擔行為責任。公司(老闆)經營技術資產包括：註冊(登記)商號、服務標誌、管理模式、店鋪布置、資訊系統、員工培訓、會計操作、信息傳遞等營運系統。
4、負責對公司(老闆)銷售管理環節上的商品動銷狀態，商圈內價格競爭優劣狀態，商品結構組合實情作出最佳高效的信息處理並承擔行為責任。
5、負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作。
6、根據總部(工廠)下達的商品指導價格及政策規定，結合商圈的實際確定本店的商品價格(通常採用差別定價法)。
7、掌握商圈目標顧客的消費需求，作好商品的管理及要貨;向公司(老闆)提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議。
8、執行公司(老闆)或工廠下達的促銷活動，根據分店實際提出分店的促銷需求。
9、負責分店商品損耗管理。
10、負責分店的設備、現金、帳務及收銀終端作業管理。
11、負責分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規範的執行。
12、維護分店的清潔與安全，為顧客營造乾淨、整潔、舒適的購物環境。
13、負責下屬員工的行為禮儀、商品知識、銷售技巧、服務規範的指導與培訓。
14、負責組織本店人員開好早會、晚總結會、周工作檢討會(對照導購員日或周工作報表)等會議，充分調動員工的工作積極性與員工士氣(士氣比武器重要)。
15、負責與賣場(業主)建立良好的合作關係;負責顧客投訴與意見的處理。
家具店店長崗位職責經典 篇2
1.隨時按照《店面規範》檢查店內家具標準的擺放。如有新貨到店，應及時處理，保持店內整潔形象。
2.保證店內的每盞燈是亮的，每株綠色植物是新鮮挺拔的，有充足的水分並按規範擺放。
3.負責配套飾品的申請領取，每種燈泡保持3個備用品，如有燈泡、花瓶及餐具破損的，店長負責12小時內補充到位。
4.檢查家具及配套飾品的清潔。做到家具及配套飾品的表面及內部，用手擦拭無塵土，用眼睛觀察無油膩、無污垢。
5.樣品內外不得擺放除了標準配套的飾物之外的其它任何雜物及私人物品。
6.一旦地板上出現腳印，負責指派店員清除乾淨。
7.每月負責送洗一次床上用品，包括枕套、被單、被罩等。並指派店員及時換上備用品。
8.檢查香味劑的噴灑。每日兩次，每次在專賣店門口噴三下及每個柜子內部噴一下。
9.檢查各種宣傳單、招貼畫有破損時，及時向領導申請補充。
10.每日以《專賣店銷售規範》、《導購員服務標準》、《導購員的基本素質》、《導購員工作守則》、《店面規範》的規定嚴格要求自己，以身作則。
11.將各項任務分派給店員並檢查其執行情況。店長必須身先士卒，以身作則。
12.負責倉庫管理，盤點存貨，分類擺放整齊，做庫存出入記錄，做展品分類明細賬。
13.幫助店員簽定契約，核對售貨契約單。
14.負責每月一次的客戶調查意向問卷收集，並上交領導審閱。
15.店長在周末要堅持工作。
家具店店長崗位職責經典 篇3
1.參與家具部門市場行銷策略的調研、起草、制定;
2.執行公司行銷策略並對門店覆蓋區域市場開拓進行策劃;
3.制定本門店行銷計畫、分解銷售目標;量化到人，到每月，每周，每日。4.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;
5.督導公司的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行;
6.建立大客戶資料庫，維繫良好的客情關係，提高回頭率。
7.直接參與重要客戶的業務談判並促其成交;
8.處理重大問題的客戶投訴;協助導購員解決疑難的售後問題。
9.對下屬的工作進行評價，並協助制定和實施員工全年成長計畫;
10.對導購人員進行業務知識培訓、指導和訓練，不斷提高整體員工素質。
11.負責召開門店內的早會，息會，周、月、季等各種總結會議。
12.負責門店內各類報表、總結計畫等的收集、匯總、並上報部門總監。
13.負責對門店內人員的日常考勤、業績考核、監督、評估工作。
14.嚴格保密工作，保守公司商業信息機密。
15.完成上級領導交辦的其它任務。
家具店店長崗位職責經典 篇4
1、負責自營家具店形象、終端陳列、上貨、庫存管理;
2、導購員的工作安排、紀律、衛生、日常管理;
3、所負責品牌銷量提升，銷售任務的完成;
4、周末、節假日促銷活動的配合、監督與執行。
家具店店長崗位職責經典 篇5
1、全面負責度假酒店的籌備開業、運營管理、服務、行銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標;
3、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標;
4、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質;
5、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化;
6、負責做好酒店與各界人士的公共關係，樹立酒店良好形象。
家具店店長崗位職責經典 篇6
1， 遵守公司各項規章制度，肩負起店;內全面工作。
2， 服從上級工作安排，完成上級下達的各項工作任務。
3， 負責審核各組日誌報表及填寫店長日誌。
4， 負責對店內員工的服務態度，銷售技巧進行指導，對新員工進行崗前培訓，並做好每日考勤工作。
5， 負責監督並檢查商品的陳列，擺設是否整齊，藝術。
6， 負責監督好出納現金盤店工作，必須做到帳實相符。
7， 負責檢查店員做好開關店準備工作，及各項日常工作。
8， 負責控制日常開支費用，審核當天費用支出並確認簽名。
9， 負責店內各項固定設備維護及做好消防保全工作。
10， 負責售後服務，突發事件的處理及店內正常營業秩序的維護。
11， 代表公司對外行使職權，與外部機構在工作上直接聯繫協調。
12， 負責處理顧客投訴，維護公司形象。
13， 嚴守公司商業機密。
家具店店長崗位職責經典 篇7
1、安排、落實酒店各部門工作，確保酒店日常工作正常運轉。
2、確保酒店安全無隱患，負責酒店社會公共關係協調工作。
3、定期向公司匯報工作，策劃、落實酒店經營計畫及成本控制工作。
4、切實提高服務質量，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽。
5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
6、協助店長保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標，保證現有資產的保值和增值。
家具店店長崗位職責經典 篇8
1、根據公司要求能夠出色完成公司下達的各類經營指標;
2、創建快樂、團結、積極的酒店團隊;
3、負責酒店內外日常管理事務，為酒店經營創造一個良好的環境;
4、負責所管轄各單店的安全管理工作，確保賓客和酒店的人身、財產安全;
5、製作酒店年度預算工作，負責酒店人事報表的製作。
6、保證酒店按照布丁運營標準正常健康運營。
7、按照公司的培訓體系和職業生涯的規划進行人才培養
8、負責單店與職能部門公共關係維護;
9.熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規;
10.樂觀積極、工作敬業、責任心強;
11、認同布丁企業價值觀，專業的服務意識、很強的學習能力;
12、執行力強，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令;
13、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;
家具店店長崗位職責經典 篇9
1、依據經營數據，制定分店年度預算及經營實施計畫，隨時分析研究市場變化與發展趨勢，審定酒店價格體系和分店拓展方案;
2、依據年度GOP預算，做好分店成本控制;
3、認真對分店員工培訓工作做好組織、實施、督導、跟蹤的工作，做好分店員工的發展計畫和團隊建設，提高員工滿意度;
4、依據公司品牌管理標準，對分店品牌質量進行控制;
5、全面負責分店安全管理工作，落實分店安保和消防制度，保障賓客和分店員工的人身安全和分店財產安全;
6、保持與相關政府部門的良好關係，遵紀守法，樹立分店的良好形象;
7、嚴格執行公司制定的各項規定，保證連鎖化、集團化管理和發展;
8、認真仔細做好分店客戶、銷售、人事、培訓、財務、工程等檔案管理工作，保持分店經營的連續性;
家具店店長崗位職責經典 篇10
1. 全面負責酒店運營工作;
2. 負責運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預期目標;
3. 根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略並執行;
4. 嚴審查酒店各項成本費用支出，並督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標;
5. 貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求;
6. 督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發生;
7. 負責酒店的固定資產的保值增值，確保酒店資產的損耗率符合公司規定;
8. 負責酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。
9. 合理配備人力資源，協調酒店各部門的關係;
10. 妥善處理酒店內突發事件。
11. 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計畫目標;
12. 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;
13. 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
14. 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場行銷工作策略，並組織實施和有效控制;
15. 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;
16. 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作;
17. 負責做好酒店與各界人士的公共關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
18. 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案，利用經濟槓桿達到獎勤罰懶目的;
19. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境;
20. 完成上級領導布置的各項工作。
家具店店長崗位職責經典 篇11
1、做好店長參謀助手，加強與員工及各部門的溝通，協助店長做好店面各項管理工作，並督促、檢查落實執行情況;
2、做好周例會及其他會議的組織工作及會議記錄;
3、負責相關公文的起草和發布;
4、負責將公司的各種通知傳達到店面，並進行檔案保管和整理;
5、協助店長全面調查及了解店面經營管理情況，並提出合理及可行性建議，供店長決策做參考;
6、領導交辦的其他事項。
家具店店長崗位職責經典 篇12
1、全面負責醫院眼鏡店業務的拓展和零售管理;
2、依據商品銷售情況，制定調整日、月、季度、年度銷售計畫，有效實施，完成規定的銷售指標，保持良好的銷售業績;
3、負責與各眼鏡品牌建立良好的合作關係;
4、妥善處理顧客投訴、服務工作中所發生的各種矛盾和外圍公共關係協調;
5、負責對店面員工的培訓教育進行監督和追蹤;建立和管理高素質的行銷團隊;
家具店店長崗位職責經典 篇13
1、統籌、負責酒店運營管理、服務管理、內務、安全管理等工作;
2、組建團隊開展銷售類工作，並完成公司下達的各類經營指標;
3、外聯關係維護，拓展酒店行銷資源;
4、確保酒店按照集團標準正常健康運營。
家具店店長崗位職責經典 篇14
A.負責完成酒店日常經營及管理。
B.掌握每日酒店銷售目標完成情況，分析酒店經營情況，及時將經營情況向負責人進行反饋。
C.組織實施酒店各崗位培訓計畫的制定以及培訓及考核工作的開展。
D.負責酒店風險控制管理。
E.組織實施酒店各崗位績效考核政策。
F.完成酒店巡檢工，及時對發現問題進行處理上報。
G.督導前台、客房、保全、工程、保潔工作，確保酒店各項服務指標。
H.關注酒店房態，協同銷售做好銷控。
I.負責酒店客房抽查、安全抽查，消防設施抽查，督導員工工作狀態。
J.維護賓客關係，處理賓客投訴。
家具店店長崗位職責經典 篇15
1.經營管理:帶領全店員工努力完成公司下達的各項經營指標和服務目標;嚴格執行公司制定的工作規範及程式、促銷方案,嚴守工作標準，細化工作規範，做到管理科學;全面理解公司的企業文化，了解連鎖企業的經營理念，掌握行業動態，收集行業信息。
2.員工管理:全面考核員工的工作質量和紀律，經常組織員工進行業務培訓，開展崗位練兵;安排調度好員工的分工，交接班及作息時間;關心員工生活，營造愉快工作氛圍。
3.服務管理：實施全面質量管理工作,抓好洗衣流程各個環節事前、事中、事後的質量控制，杜絕衣物丟失現象，減少串色等其他質量事故。
4.顧客管理：做好顧客信息管理，提高顧客的消費忠誠度，擴大消費顧客群;處理好顧客的投訴。
5.財務管理:遵循公司制定的各項財務工作規範，負責匯總每天的財務報表,提交相關部門;負責店鋪的財務安全。
6.安全和衛生管理：檢查店鋪標準化ci形象的規範和整潔,安排維護店內外清潔和衛生，注意防火、防盜,確保全全生產。
7.發展前景:集團未來的管理中堅力量。
家具店店長崗位職責經典 篇16
1.全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計畫目標;
2.負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質;
3.根據市場變化和發展，制定切實可行的市場行銷工作策略，並組織實施和有效控制;
4.全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;
5.負責維護好酒店的外圍關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象。
家具店店長崗位職責經典 篇17
1.酒店裝修管理，各項裝修工程及費用管控;
2.建立並持續完善酒店運作流程和規章制度，努力完成公司下達的經營指標，做好費用管控;
3.全面負責酒店的日常監督、管理與技術指導，全權處理各種突發性事件;
4.負責落實公司統一策劃的行銷促銷計畫;
5.全面負責本酒店各種設施設備及其他固定財產的保管和維護保養;
6.有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關係，建立顧客聯繫檔案，以便更好的服務客戶;
7.領導布置的其它事宜。
家具店店長崗位職責經典 篇18
1)對酒店的經營成果：營業額、GOP、品牌度(知名度、美譽度)負主要職責;
2)對酒店內部行政管理：流程、管理制度、酒店品質、人員配置等負全面職責;
3)對酒店經營定位是否合理，促銷、人力、水平、成果是否有效負主要職責;
4)對酒店隊伍素質提高，特別是員工隊伍的建設負主要職責;
5)對其所行駛的所有權利的後果負責;
6)有定期(月度)向運營部總監匯報報告、總結、計畫的職責;
7)對於重大銷售方案有提前報區域總的職責。
家具店店長崗位職責經典 篇19
1、 負責公司總部各項指令規定的宣布與執行：
①傳達、執行總部的各項指令和規定
②負責解釋各項規定、營運管理手冊的條文
2、 完成公司制定的零售店全年銷售額;(店長可根據往年的銷售情況來進行銷售計畫分 解，以便於完成全年銷售額)
3、 嚴格審核店內的財務預算和店內財務支出，嚴格控制店內成本損耗;
4、 保持店內商品的合理化陳列;(根據眼鏡零售業的淡旺季、季節、店慶、法定假日等作出相應的陳列)
5、 掌握店內商品銷售動態，向總部建議引進新產品和淘汰滯銷產品;
6、 合理規劃人事管理，不斷提高員工工作效率;(採用績效考核)
7、 維持員工跟顧客之間的良好關係;(要讓員工成為顧客的真正知心朋友)
8、 負責全店員工的培訓;(專業知識、商品知識、銷售技巧、商業心理、客戶服務與投訴處理等)
9、 收集眼鏡行業動態信息;(如競爭者的相關活動信息，商品、服務、技術等等)
10、 加強“四防”工作，防火、防水、防盜、防工傷等，做好安全保衛工作及店內的環境
家具店店長崗位職責經典 篇20
1、負責酒店開業前的籌備工作，包括但不限於裝修跟進、工程改造、團隊組建、相關證件統籌辦理等;
2、全面負責酒店經營管理，領導團隊完成業績目標;
3、負責編制酒店的預算，嚴格控制成本費用和開支;
4、負責團隊建設、考核和激勵，提升服務質量和員工素質;
5、負責酒店運營中，與社會公共關係的溝通維護。
家具店店長崗位職責經典 篇21
1、協管酒店日常運營管理工作;
2、協助上級對酒店的經營管理提出建議，執行到位;
3、對酒店管理系統、運行機制各項規章制度負責;
4、提高分店的管理水平和服務質量。
家具店店長崗位職責經典 篇22
1.協助領導負責前台大堂管理;
2.負責檢查總服務台各部員工的儀表、儀態和工作質量，檢查總台設施是否布置有序、整潔美觀;
3.負責檢查前廳員工的儀容、儀表、儀態及工作程式，是否對賓客服務周到、熱情有禮，愛惜客人的行李物品;
4.檢查房間預訂情況，了解和掌握房態;
5.檢查電話接線員的語音語氣、聲調是否清晰、柔和、有禮貌，服務是否周到及是否愛惜工作設備;
6.檢查工作人員是否周到細緻地為客人服務，客人交辦的事是否辦妥，是否能幫助客人解決疑難問題;
家具店店長崗位職責經典 篇23
1.有酒店日常維護、管理、運營等工作經驗。
2.員工服務水平檢查和輔導。
3.安全設施檢查、住客登記抽查等工作。
4.工作積極、有耐心、責任心。
家具店店長崗位職責經典 篇24
1、對酒店的經營管理負責，完成酒店的各項經營指標達成;
2、保證酒店的客房、餐飲及公共區域衛生整潔，確保顧客滿意度;
3、處理門店的緊急事務，蒐集客人建議，處理客人異議;
4、開展培訓工作，培養人才，提高整個店的服務質量和員工素質。
家具店店長崗位職責經典 篇25
1負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。
2.提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計畫，並指揮落實。
3.協助建立健全酒店內部管理系統/運行機制及各項規章制度。
4.協調各部門關係，做好團隊建設。
5.研究市場發展趨勢，協調製定酒店各服務產品價格體系。
6.審定酒店的市場行銷方案，不斷開拓市場。7.提高酒店的管理水平，服務質量。
家具店店長崗位職責經典 篇26
1、從業人員的管理
A：出勤的管理：嚴禁遲到、早退、嚴格遵守紀律
B;服務的管理：以優質的服務吸引回頭客
C：工作效率管理：不斷提高每個員工的工作速度和工作的質量
D：對不合格的管理。一般分兩種情況：*對不合格的員工進行再培訓*對無藥可救的員工進行辭退工作
2、缺貨的管理
缺貨是造成營業額無法提升的直接原因，所以，在下訂單時，必須考慮營業的具體情況。每隔一段時間，應有意識的增加訂貨數量，以避免營業額原地不動或不斷滑坡
家具店店長崗位職責經典 篇27
1、全面負責酒店/公寓日常經營和管理工作，領導各部門員工完成酒店經營和管理指標;
2、負責每月報表的匯總跟分析，檢查營業進度與計畫的完成情況，並採取相應對策，保證酒店/公寓業務順利進行;
3、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;
4、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
5、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場行銷工作策略，並組織實施和有效控制;
6、全面負責安全管理，抓好治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;
7、負責做好酒店/公寓與各界人士的公共關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
8、完成上級交辦的其他工作。
家具店店長崗位職責經典 篇28
1、負責店面的日常經營管理，日常工作的巡查督促。定期培訓和指導督導員工嚴格履行崗位責任;
2、負責店面的安全和日常的質量管理工作，檢查和督促員工規範作業;
3、負責店面員工的崗位業務培訓，組織部門培訓工作;
4、負責酒店財產的管理,擬定酒店各項設備的添置，更新和改造計畫，不斷完善服務項目;
5、定期考核員工的工作成績，激發員工的凝聚力，不斷提高管理效能;
8、審閱每天的業務報表，掌握當日各項數據的經營情況。熟知當日的重要來賓的有關情況和特殊要求，認真組織做好一切準備工作。
5、建立、維護良好的公共關係;
6、完成上級交辦的其他工作任務;
家具店店長崗位職責經典 篇29
1.收益管理;滿房率、營收、經營指標
2.團隊管理：工作安排、人員培養、招聘、排班考勤、團建
3.服務管理：包括服務水平的培訓和檢查督導、檢查硬體設施設備、及時處理顧客投訴、布草管理等;
4.安全管理：包括安全設施檢查、住客登記抽查、安全培訓及演習等;
5.財務管理：包括財務數據分析、物品採購計畫、現金流管理、發票管理等;
6.工程管理：在營店的日常維護或工程維修、籌建店的工程質量和進度工作;、
7.外聯管理：客戶關係、鄰里關係、社會關係建立及維護
家具店店長崗位職責經典 篇30
1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計畫目標。
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本。
3、參與制定每年酒店的管理目標和經營方針，包括制定執行各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。
4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場行銷工作策略，並組織實施和有效控制。
5、全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全。
7、培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
8、與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的酒店形象，並代表酒店接待重要貴賓。
9、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件。
10、完成公司交辦的其他工作。