森林護林人員工作職責 篇1
為了提高護林員思想認識，增強業務能力水平，切實做好森林管護工作，10月30日，紅水鎮召開20__年度生態護林員業務培訓會議，縣自然資源局相關負責人、鎮分管領導、業務幹部、全鎮80名生態護林員參會。會上，縣自然資源局中級工程師張舉勝詳細為大家講解了林業法律法規、生態護林員政策、崗位職責及管理制度，並就森林防火、病蟲害防治知識進行了介紹。
會議要求：一要提高認識，壓實責任。各護林員要切實履行職責，巡查管護區的森林資源，做好巡查記錄;二要主動作為，加大宣傳。對退耕還林區要重點管護，加強防火知識宣傳，對管護區內發生的非法行為要依法制止，及時上報;三要嚴守紀律，強化考核。護林員考核制度堅持平時考核和年終考核結合的方式，考核結果直接與績效工資掛鈎。
通過此次培訓，生態護林員更加明晰了自己的工作職責，掌握了開展工作的業務知識，為紅水鎮做好森林管護、護林防火工作奠定了堅實的基礎。
森林護林人員工作職責 篇2
質量驗收員崗位職責
1.負責按法定的質量標準和質量條款對購進藥品及銷後退回藥品進行質量驗收。
2.認真按《質量驗收管理操作程式》規定，對購進藥品逐品種逐批次進行驗收，要檢査藥品的包裝、標籤、說明書、標識等，外觀質量合格的方可通知入庫，對外觀質量不符合要求的要拒收，並填《拒收報告單》，驗收中發現假劣藥品及時報告。
3.驗收藥品需抽樣時按《藥品抽樣管理程式》要求操作。
4.對精神藥品等特殊藥品要按《精神藥品管理辦法》等相關規定進行驗收。
5.驗收進口藥品,要按有關規定進行，並要驗其相關合法證明檔案。
6.驗收中藥飲片要按規定的質量標準檢查包裝及相關內容。
7.驗收藥品要做好驗收記錄，記錄要項目齊全，內容完整，按規定保管。
8.對質量驗收工作中掌握的質量信息及時上報。
9.負責對質量標準及相關資料的收集、整理。
森林護林人員工作職責 篇3
1、宣傳、貫徹黨的各項方針、政府、教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。
2、組織婦女參加“雙學雙比”、“五好文明家庭”和擁軍優屬等活動，實施“女性素質工程”、“巾幗科技致富工程”和“家庭文明工程”，提高婦女的科技文化素質，幫助婦女增收致富。
3、維護婦女兒童合法權益，反映婦女的意見、建議和要求，在民主參與、民主管理、民主監督中發揮婦聯作用，推進男女平等等基本國策的落實。
4、宣傳、普及有關婦女兒童的法律法規知識，抵制封建迷信和陳規陋習，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會醜惡行為，推進依法治鎮。
5、普及科普知識、環保知識、婦幼衛生保健知識，宣傳優生、優育、優教、，倡導文明、健康、科學的生活方式。
6、協助黨組織做好培養，推薦女入黨積極分子入黨和女幹部選拔使用工作。
7、因地制宜建立婦女兒童活動陣地，創辦經濟實體基地，為廣大婦女提供市場信息和農業技術服務。
8、建立和完善學習培訓、代表聯繫戶、檢查考核、評比表彰等工作制度。
森林護林人員工作職責 篇4
藥品驗收員
1、按法定標準和契約規定的質量條款對購進、銷售退回商品逐批進行驗收;
2、負責將驗收情況錄入計算機，負責將檢驗報告單錄入到系統中;
3、定期匯總分析商品驗收結果;
4、完善品種物流信息;
森林護林人員工作職責 篇5
1、堅持正確的政治方向，團結、教育全縣各族各界的婦女以及各類婦女組織同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。
2、緊密圍繞縣委、縣人民政府的工作中心，團結、動員、組織婦女民眾投身改革開放和社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設，開發婦女人力資源，促進經濟發展和社會進步，為維護改革發展穩定的大局服務。
3、宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導婦女民眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，積極推動和開展對婦女的科技文化及生產勞動技能教育，全面提高婦女素質。
4、代表婦女積極參與國家和社會事務的管理和監督;關注並加強研究涉及婦女切身利益的熱點、難點問題，及時向縣委、縣人民政府反映社情，提出對策建議;參與有關婦女兒童政策草案的擬定，從源頭上強化維護婦女兒童合法權益工作。
5、堅持為婦女兒童服務，為基層服務，加強與社會各界的聯繫，協調推動全社會為婦女兒童辦實事、辦好事。
6、指導基層婦聯依據《中華全國婦女聯合會章程》開展工作;聯繫團體會員並給予工作指導。
7、負責縣人民政府婦女兒童工作委員會辦公室的工作。
8、負責縣委、縣人民政府交辦的其它工作。
森林護林人員工作職責 篇6
運營副總職責
1、負責設計並改善公司供應鏈和物流管理體系， 規劃管理和運作公司整個供應鏈系統，制定並完善切實可行的採購、生產計畫、倉儲、配送等管理工作流程，實施統籌管理;
2、建立和健全原材料和包材供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系，合理控制採購及運輸成本;
3、物料計畫及庫存管理，相關訂單的簽訂、實施及跟蹤;推動、落實公司物流信息系統的建立、完善、管理以及最佳化公司的物流管理;
5、負責公司成品、包材的所有生產工藝、作業標準、品控標準、安全規範、設備管制檔案的擬制、整理、修訂、審核與歸口管理;
6、負責公司新產品開發工藝的確認與審核;
7、負責公司新項目的規劃、籌建，以及新項目加工設備採購技術標準的制定與技術檔案的擬制;
8、負責公司大宗設備增補、技改、淘汰的確認與審核;
9、負責公司外協OEM的協調管理，負責外協OEM管理過程中各類商務與技術談判以及外控標準的擬制與審定;
10、 負責制定公司產品各項成本控制指標，生產成本管理，實時監督公司生產運行狀況，制定相應管控與改善措施並監督執行;
11、負責公司生產部經理層KPI指標的制定，監督公司生產部年度各項KPI考核指標的執行，提出生產部經理層人事任免的建議;
12、定期組織召開公司產品質量管控與生產調度會議，協調解決生產中遇到的各項問題。
森林護林人員工作職責 篇7
行銷副總職責
1、完成公司制定的行銷指標;
2、負責制定公司行銷管理制度、行銷策略的擬定、實施和改善;
3、負責制定公司各項行銷費用預算與控制指標;
4、負責市場調研、市場分析，制定業務推進計畫;
5、負責如實向顧客介紹產品、投標、與顧客洽談契約和簽訂契約，確保所簽契約規範、有效和可行;
6、負責常規契約評審，組織有特殊要求契約的評審;
7、了解客戶的基本情況及與本企業有關的數據資料，建立和運用客戶資料庫;
8、負責契約、評審記錄的及時傳遞和保存;
9、負責公司貨款回收管理;
10、參與組織對顧客技術培訓;
11、負責行銷部門的行政管理和績效考評工作。
森林護林人員工作職責 篇8
財務副總職責
1、組織擬定全公司系統的年度利潤計畫、資金計畫和費用計畫;
2、組織擬定公司系統的財務管理和核算制度;
3、組織編制並簽署公司每月、季、半年、全年的會計財務報告及其他有關報表;
4、參與投資項目的可行性論證工作，並負責新項目的資金保障;
5、參與公司戰略性融資工作;
6、擬定公司的年度利潤分配方案、派息方案以及企業的年度利潤分配方案;
7、負責公司及各子公司財務負責人的考核工作，擬定企業財務負責人的任免名單;
8、主持財務系統的日常工作，負責會計核算、內部審計和財務管理的協調工作，向總經理提出財務部的經理人選。
森林護林人員工作職責 篇9
總經理職責
1、根據董事會提出的戰略目標，組織實施公司年度經營計畫，落實中長期經營發展戰略規劃，並推動實施;
2、擬定公司內部管理機構設定方案和簽發公司人事任命書;
3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鈎辦法並組織實施;
4、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案;
5、主持公司的全面經營管理工作，負責公司安全運營，對公司安全生產負第一責任，組織各分管副總分解實施董事會決議性工作;
6、主持制訂公司年度預決算、審批公司各項經費的開支，向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫;
7、執行董事會決議的新投資項目的籌建與規劃;
8、聘任或解聘公司管理人員和工作人員的審核，依據有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退核准;
9、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;
10、負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平; 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。