2025年工會辦公室主任崗位職責 篇1
1、主持公司辦公室的工作，指導、監督下屬認真改造各自的職責，組織落實“辦公室職責”規定的全部工作任務，並對工作實效和質量全面負責。
2、負責協調、妥善安排瓮領導的公務活動，保證領導公務活動及時、有效地進行。
3、負責協調機關各職能部門之間的工作關係，促進公司規範運行。
4、組織制訂、修改、完善公司規章制度和重要決定等，並檢查執行、落實情況，適實向主管領導反饋信息。
5、會同公司各職能部門經理制訂、修改、完善各職責範圍內的工作細則、工作標準、工作程式，做到公司機關管理工作制度化、處理事務規範化、工作質量標準化、辦理公務程式化。
6、負責公司開鍋策劃;協調、溝通公司與政府有關部門和外協單位、人員之間的關係，營造公司發展的良好外部環境。
7、根據公司領導指示精神，負責草擬公司半年、年度工作要點或計畫、總結，以及公司大型報告、檔案等。
8、組織安排以公司名義召開的各種會議，參與公司有關事項研究、討論，監督、檢查會議決議的貫徹執行情況。
9、具體負責公司員工的工作作風紀律建設;檢查、監督員工出勤考勤情況;審定員工月考勤登記表，以此作為財務部計發員工工資的可靠依據。
10、不斷了解公司工作中出現的新情況、新問題，重大問題及時向主管領導報告，並協調有關部門、有關單位處理和解決。
11、管理公司行政印章和總經理人名章。
12、辦理公司營業執照、代碼證等的換髮、年檢。
13、按照公司的統一規定，做好本部人員的培訓的績效考核工作，保證高質量、高效能完成工作任務。
14、負責公司食堂和職工宿舍的管理。
15、組織做好辦公室各類檔案、資料的收集、組卷、歸檔保管工作。
16、完成公司領導交辦的其它工作。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇2
1.在董事長直接領導下，統籌協調公司各店、部日常的行政工作， 並協助董事長按月、季度和全年監督檢查各店、部下列工作：
1.1 公司各店每月經營指標的完成情況及工作計畫的落實情況;
1.2 公司制定的方針政策、具體措施的執行情況;
1.3 公司領導下達的各項指示、重要決定的執行情況;
1.4 公司各項規章制度的執行情況;
1.5 公司各店、部的督導檢查。
2.收集公司各店的經營情況和相關的市場信息，掌握管理動態，為 董事長決策提供參考意見，當好參謀。
3.組織召開公司每月的綜合例會，記錄並收取各店每月的工作總結 和下月的工作計畫，匯總公司領導在會議上確定的相關決策，以紀要 形式下發公司各店、部，貫徹執行。
4.按照董事長的指示，組織起草公司綜合性的規章制度、工作規劃、 報告、總結、請示、通知等函件，並審查簽發前的各類行政文稿。
5.協調組織公司各類綜合性的會議，臨時組織相關部門的各類會議， 並監督會議紀要的記錄，上報公司相關領導審閱並對相關店、部進行 傳閱。
6.配合公司質檢部的督導工作，協調組織好相關人員按時對各店、 部進行督導，監督質檢報告的匯總下發。
7.協調組織公司各類大型活動，具體安排相關事項，保證活動內容的落實和進行，充分達到企業品牌的對外宣傳及活動的效果。
8.負責協調安排公司的重要接待和對外的相應事務，組織好相關部 門及人員，保證接待效果及對外的辦事效率。
9.搞好企業的信息化管理，與工程廣告部配合對公司網路、辦公自 動化進行適時必要的整合，對電腦設施設備的使用進行監控，保證公 司各店、部電腦正常配備和使用。
10.加強本部門的自身管理，抓好部門工作計畫落實、考評等，提高 工作效率。
11.協調、平衡公司各店、部關係，發生矛盾時，應及時疏導，調查 分析，明確責任，必要時及時報告董事長進行處理。
12.完成董事長臨時交辦的各項工作。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇3
1.在黨委的領導下，認真完成黨委各種檔案起草工作。
2.負責黨委會、黨委中心組學習的記錄。
3.負責醫院宣傳工作，積極宣傳黨的衛生方針、政策，向各級報刊、電台、電視台投稿，宣傳、報導醫院的醫療技術和醫德醫風情況。
4.負責醫院精神文明建設，重點抓好醫德醫風教育。
5.負責安排黨員每月學習內容和黨員活動。
6.做好信訪接待工作，受理病(陪)人及家屬的投訴。
7.認真抓好黨委決議的落實，及時完成黨委交辦的各項任務。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇4
1、負責組織傳達上級有關檔案精神和醫院黨委的決議，指導、檢查、督促執行情況。
2、負責黨委的組織、統戰、文秘等方面的工作;協調各部門之間的關係，做好乾部的思想政治工作。
3、起草、簽發處理黨委檔案。
4、圍繞黨委的中心工作和領導的要求，搞好調查研究，當好領導的參謀和助手，為領導決策提供參考意見。
5、負責召集黨群部門例會，並做好會議記錄。
6、負責黨委召開的各種會議的準備工作，做好會議記錄。
7、加強幹部隊伍建設，做好中層幹部競聘的相關工作和幹部培訓教育工作。
8、抓好黨員教育工作，開展多種形式的學習教育活動;落實好“三會一課”制度，堅持上好黨課，每季度1次集中上課，每年4次;推行學習記錄卡制度，加強對集中學習到課率的考核。
9、做好入黨積極分子的考察培養工作，定期做好思想溝通，完成各種考察材料。
10、做好發展黨員民主測評工作，認真落實發展黨員和預備黨員轉正公示制度，按期為預備黨員辦理轉正手續。
11、按期收繳黨費，並按照上級檔案要求，及時做好黨費調整。
12、做好黨員組織關係的接轉工作以及相關單位來院的政審函調工作。
13、認真完成黨員、幹部年報統計工作。
14、指導、督促黨支部根據自身的特點，積極開展各種主題實踐活動。
15、做好領導幹部的外事工作。
16、做好離休幹部工作，認真落實老幹部各項政策，創造條件，豐富老同志的文化生活。
17、落實知識分子相關政策，完成上級部門交辦的各項指令性工作任務。
18、做好民主黨派工作，對他們的組織發展和開展的活動給予關心、支持。
19、做好“文明單位”創建工作，及時完成各個階段的計畫、總結和台帳資料整理。
20、完成領導交辦的各項任務，參與醫院各項重大活動，完成文字材料起草整理工作。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇5
1、協助人力資源總監健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程式、制度、流程等是否得到執行
2、負責公司人力資源總體規劃、招聘、薪酬、福利、新員工入職培訓等工作。
3、擬定並完善公司內部行政管理制度
4、負責公司日常行政管理工作，做好集團內外、企業上下溝通協調工作
5、負責公司會議的組織、籌備工作、做好會議記錄及會議的督辦工作。
6、負責公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護和保持，妥善應對各種突發事件。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇6
1、負責項目公司檔案、印章、證照、資質管理;
2、負責項目公司固定資產管理、後勤管理;
3、負責項目公司人員招聘、入職辦理、社保辦理、薪酬核算;
4、領導安排的其他相關工作。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇7
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;
綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息，負責分公司內外的工作協調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執行;
2、負責對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責公司辦公室行政管理;
3、組織公司常規會議，參與公司重大決策的研討和制定;
4、負責外聯工作對外形象宣傳、公共關係維護、公司企業文化建設;負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;
5、負責各職能部門績效考核與管理。
6、負責公司各項人事、行政事務統籌管理工作。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇8
1.協助處理公司內外部工作安排、事務的銜接、流程對接於跟進、落實;
2.協助公司處理政府、行業、涉外事務的公共關係，及相關聯信息的披露;
3協助公司參與事務性項目的洽談，收集關聯行業業務信息，提供依據和分析意見;
4.撰寫郵件、公文、報告等各種檔案，並對檔案進行管理，同時負責檔案信息上傳下達工作;
5處理涉及總裁辦公的檔案、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達，負責相關拜訪人員的接待;
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇9
1.在黨委的領導下，認真完成黨委各種檔案起草工作。
2.負責黨委會、黨委中心組學習的記錄。
3.負責醫院宣傳工作，積極宣傳黨的衛生方針、政策，向各級報刊、電台、電視台投稿，宣傳、報導醫院的醫療技術和醫德醫風情況。
4.負責醫院精神文明建設，重點抓好醫德醫風教育。
5.負責安排黨員每月學習內容和黨員活動。
6.做好信訪接待工作，受理病(陪)人及家屬的投訴。
7.認真抓好黨委決議的落實，及時完成黨委交辦的各項任務。
副主任協助主任負責相應的工作。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇10
(1) 負責集團對內、對外發函、申請、通知等檔案的起草及審核;
(2)負責外聯工作對外形象宣傳、公共關係、公司網站宣傳、公司企業文化建設;負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;
(3) 協助集團綜合管理規章制度的建立、修訂及執行監督;
(4) 協助建立行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用在預算內執行;
(5) 完成領導交辦的任務。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇11
1、執行財稅管理/核算, 內部規劃及監控;
2、執行資金規劃、財稅/管理報表的編制與分析;
3、協助最佳化財稅管理及監控制度;
4、執行公司之政策、規劃及最佳化安排;
5、負責部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇12
1、責酒店後勤的全面管理工作。
2、負責酒店的人事管理工作。
3、負責將酒店文化落實到各個部門。
4、分店考勤的統計。
5、對公司所布置工作的督導落實，並履行酒店內部的質檢職能，及時做好和公司督導部的對接。
6、制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計畫和預算並上報，經批准後執行。
7、制訂辦公室年度培訓計畫經批准後實施並考核。
8、負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。
9、組織起草公司行政檔案，對系統間發文做好法律審核。
10、組織全公司檔案的管理工作。
11、巡視、監督、檢查酒店各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
12、掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理、行政總監提供公司工作簡報。
13、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。
14、負責公司高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務、記錄工作。
15、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。
16、組織做好公司印鑑、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。
17、組織做好公司檔案的編號、列印及發放。
18、負責掌管酒店各部門備用鑰匙(財務部門除外)。
19、負責辦公室檔案、資料的保管和定期歸檔工作。
20、負責主管業務的檢查改進與研究發展，並及時向執總報告工作。
21、指定專人負責辦公室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。
22、按程式做好與相關部門的橫向聯繫，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
23、統一理念，做好對屬下的管理和思想教育，結合生產定期組織培訓，提高屬下業務技術和綜合素質。
24、定期對轄區工作進行總結，不斷完善提高，及時完成上級領導交辦的其它工作任務。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇13
1.統籌集團行政管理工作，擬定企業內部管理制度、主持辦公室各項工作。
2.負責檔案、契約、工商印鑑、內部發文通告、獎懲實施等日常工作。
3.負責收集、整理工作中各項問題，協調各部門之間需求和建議，計算、總結、決議和工作報告。
4.根據公司安排規定組hi各項會議，做好會議紀要，按時發放會議紀要並督促落實。
5.負責固定資產、辦公用品、辦公環境的管理和實施。
6.配合人力資源部對人員進出工位、辦公用品進行協調準備，以及試用期的考核監督。
7.負責對接政府、街道、社區、媒體等公共關係維護，危機公關處理，對外發言以及參加必要的接待應酬。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇14
1、建立公司行政後勤各項規章制度並監督執行;
2、負責與政府往來對接，關係處理，妥善處理各項對外事務;
3、 全面統籌管理公司日常行政事務，確保後勤服務保障有力;
4、 負責與總部各部門、分校區的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
5、 做好公司的固定資產的管理工作，包括辦公家具、辦公設備、設施的維護、調配和使用。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇15
1、組織落實保密工作領導小組的工作部署提出工作建議,擬定工作計畫,做好工作總結
2、制定、修訂保密制度
3、參與單位相關管理制度的制定定、修訂工作
4、擬制、實施公司保密教育和和涉密人員的培訓計畫、保密教育工作,保密培訓訓教學管理和考核工作,將保密教育和涉密人員培訓內容納入年度保密工作中;
5、審核、確定保密要害部門部位,指指導、監督保密設施設備的建設、使用用和維護管理
6、對涉密人員履行保密職責情況進行指導監督
7、對本單位各部門保密管理有關情況進行指導監督
8、組織開展保密檢查,針對存在的問題提出整改意見,並督促落實
9、報告、配合查處泄密事件
10、管理保密工作檔案;
11、承辦保密資質的申請、延續、事項變更登記等工作
12、審核本公司產生的國家秘密的密級、保密期限和知悉範圍;審查本公司產生的尚在保密期限內的國家秘密,並做出維持、變更、解解除的決定,報保密領導小組審批;
13、承辦保密工作領導小組交辦的其他任務。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇16
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;
3、負責組織編寫各部門職位說明書;
4負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇17
1.局機關文秘、檔案、值班、信訪、保密、政務信息和行政後勤等工作。
2.組織建立綜合信息系統及全系統統計、綜合信息管理工作。
3.牽頭制訂本系統中長期發展規劃。
4.綜合協調機關和直屬單位的有關事宜。
5.組織做好政策法規工作。
6.協調落實局長辦公會議決定和局領導交辦的其他事項。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇18
1、建立和完善公司人事、行政、接待、後勤管理系統;
2、負責配合總經理協調公司各部門管理工作;
3、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核等各項人力資源管理工作;
4、負責管理公司行政費用預算及固定資產等各項行政後勤事務;
5、負責企業文化建設。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇19
1、負責辦公室日常事務的處理;
2、負責起草及處理辦公室各位行政公文及信函郵件;
3、協助辦公室主任撰寫並跟進落實公司會議等紀要或決議;
4、對接好相關數據統籌工作、檔案歸檔、整理會議記錄、協助安排及監督領導下達的各部門工作等日常事務、能獨立協調各部門工作;
5、完成領導臨時交辦的工作。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇20
1、負責項目部後勤的管理，包括辦公、人事、保衛、後勤、衛生、消防、對外公關、培訓、檔案管理等;負責建立人員考勤制度、辦公室管理制度、防火防盜制度等，對項目部辦公環境和秩序進行有效管理;
2、負責項目辦公用品計畫、採購、發放、回收管理;
3、負責車輛使用、業務招待的安排和管理;
4、負責項目各類信息的統一管理;組織、監督、指導項目部各部門實施檔案和資料控制程式;
5、負責項目生活區的管理，包括衛生、防火、治安等的管理，負責生活區宿舍、辦公室、有關設備的調配;對員工宿舍、食堂、浴室、廁所等生活服務設施進行有效管理，人員登記管理、防火防盜管理、巡視檢查等方面的制度，保證生活服務質量和效率;
6、負責項目部員工的考勤等人事管理工作;
7、項目部固定資產管理：配備、使用、檢查、清理及成本控制，對固定資產進行登記、資源使用管理和維護，檢查資產使用及維護情況，及時回收歸還已完成使命的資產;
8、項目部接待和重大活動管理：制定方案和計畫並報項目經理(或企業)審批，組織正式啟動前對準備工作進行驗證和預演;接待和活動結束後組織整理歸檔、照片、影像、簽字、等資料;
9、認真完成上級交辦的工作，做好與相關部門和人員協調、溝通和工作支持。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇21
一、協助制定公司總體運作戰略和運作模式，完善各項規章制度，並推動規範化的管理;制定部門年度、閱讀工作目標及計算並指導監督執行;
二、對日常工作中出現的問題及時反饋公司領導，並做好各項目考核記錄。
二、協助總經理處理一些日常的工作事務，為總經理做好參謀職權;負責公司總經理辦公會的召集、籌備、會議主持、記錄及會後協調督辦;
三、負責統籌公司費用的監督執行，並制定年度的費用預算工作;
四、負責公司大型會務、活動，日常行政接待等統籌安排;
五、負責公司相關政府職能部門協調及檔案上傳下達;
六、負責公司註冊、年檢、變更等手續;
七、按公司規範負責公司契約、公章、收發文、檔案等管理;
八、負責公司會議室、宣傳展示(櫥窗、橫幅)、辦公大樓秩序、衛生等管理;
九、督促公司各部門貫徹執行領導決策及協調各部門相關工作關係;
十、負責公司車輛調配及車隊日常事物管理;
十一、負責公司後勤保障等相關事務;
十二、負責公司企業文化建設活動的實施;
十三、負責公司行政流程的最佳化、完善;
十四、負責公司榮譽、資質認定等申報工作;
十五、保衛安全防範工作。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇22
1、負責分解本組年度、月度各項經營計畫和管理目標，督促本組銷售及毛利達成，完成銷售任務;負責本組月、周銷售業績達成分析及跟蹤工作，對未達標分類提出整改方法並跟蹤實施。
2、負責本組員工、促銷員的培訓和考核及日常行政管理工作，幹部的培養工作，員工、促銷人員考勤監督及排班審批工作。負責對現場的員工儀容儀表、服務質量、勞動紀律、現場安全和環境衛生的檢查、監督;嚴格遵守員工賣場管理條例，對部門各項管理細節進行規範和完善。
3、完成公司領導交辦的各項任務上傳下達，協助經理或值班主管完成本組各項工作並接受監督，落實公司各項工作制度，執行維護部門工作流程。負責部門各項例會的組織工作，對公司下發的各項流程、管理制度、管理要求進行布達，並對各組進行工作任務分配。
4、負責並解決本組客訴工作，監督、執行本組員工對顧客服務規範和各項對客服務工作，以及突發事件的處理工作。對本組商品質量與保質期的管理，保證先進先出;跟進檢查殘次破包商品的處理、部門孤兒商品的拾撿情況。
5、負責本組的訂貨、退貨制定工作，合理控制本組商品的庫存金額以及滯銷品的管理;負毛利、負庫存商品的維護以及其它單品管理的落實與監督，確保單品差異各項考核達標。
6、負責本組正常商品的陳列工作;促銷計畫、促銷品項的建議並對本組端架、地堆、促銷區域陳列及促銷計畫執行情況進行落實。
7、負責本組三級帳管理監督檢查，保證精品易耗商品進、銷、存相符，保健品台賬的監督管理執行、落實工作。
8、負責本組商品、物品攜入攜出的監督管理工作，本組贈品管理工作以及其它單據的填寫管理留存工作，合理利用促銷資源。
9、負責組織、監督、執行本組商品市調工作，本組的KVI、暢銷品商品工作流程的執行、落實工作。
10、負責監督本組盤點工作的落實，嚴格執行盤點流程，控制損耗保證盤點各項工作有序進行及盤點結果真實有效。
11、負責對本組每日變價商品的維護與跟蹤，對賣場價格標識、POP的使用規範進行監督、檢查、執行、落實。
12、負責庫存區的管理，分類明確、集中碼放，利於提取，黏貼庫存單，保證先進先出。協助收貨部對部門來貨的核查與二次收貨工作。
13、負責對本組營采溝通的上報及與各部門的溝通。參與門店值班制度，對本部門消防安全、食品安全進行相關監督、檢查、執行、落實。
14、負責組織、監督、執行、落實本組工具及設備的維護工作。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇23
一、主持學院黨群辦公室的全面工作。
二、負責學院黨群辦公室的基本建設和本科室人員的思想教育、業務培訓、工作考核，協調各崗位工作，組織並監督本科室人員完成各項工作任務。
三、負責組織黨委系統的綜合性活動，組織協調黨群辦工作關係，督促檢查工作任務完成情況。
四、負責黨委檔案、工作計畫、工作總結、領導講話和其它材料的文字把關工作。
五、組織協調各部門、各支部做好相關工作。
六、定期開展基層調研，為領導決策當好參謀。
七、負責制定並組織實施辦公室崗位責任制及其它工作制度。
八、完成黨委領導交辦的其它工作。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇24
1、負責組織起草酒店行政方面的規劃，計畫、報告、總結、請示、通知等公文函件，並審核簽發前的文稿。
2、負責組織安排有關行政會議和總經辦會議，編寫會議紀要和決議;檢查各部門貫徹執行情況，及時掌握和反饋信息。
3、負責督辦、檢查各部門對上級指示和行政例會決定的貫徹執行。
4、巡視、監督、檢查酒店各部門辦公秩序及負責酒店的質檢工作。
5、掌握辦公室的整體工作情況及酒店重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理、常務副總提供酒店工作簡報。
6、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。
7、負責酒店行政、財務、行銷等會議及其他重大會議、活動的會務工作。
8、協助總經理接待重要貴賓，與社會各界人士保持良好的公共關係。處理重要信函，接待重要客人。
9、負責辦理酒店有關證照，處理酒店的法律事務。
10、負責對酒店車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。
11、負責制訂、健全酒店的安全保衛制度，部署保全的工作安排和檢查落實，審定各崗位的安全制度。確保全全管理的規範化、程式化、標準化、制度化。
12、按程式做好與相關部門的橫向聯繫，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
13、指導、監督、檢查酒店各部門的行政工作，掌握工作情況和有關數據。
14、定期向總經理、常務副總述職，做好各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神，及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
15、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
16、開展內部民主管理活動，負責酒店工會管理，調動和發揮員工工作的積極性、主動性、創造性，向上級或有關部門提供合理化建議;關心所屬下級的思想、工作、生活。
17、組織做好保密工作。
18、代表酒店與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。
19、完成上級交辦的其他工作任務。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇25
1、負責有關檔案資料的起草、整理、歸檔以及管理;
2、負責各類會議的組織安排;
3、協助公司領導處理公司相關事務;
4、負責部分行政工作。
5、完成領導交辦的其他工作任務。
2025年工會辦公室主任崗位職責 篇26
1.負責機關黨委日常事務工作，做好機關黨委檔案材料的起草、發布，及時做好上傳下達、下情上報工作。
2.做好機關離退休黨支部組織、思想、作風和制度建設，及時了解和掌握離退休黨員的思想動態，積極做好服務保障工作。
3.負責指導並督促離退休黨支部黨員理論學習。
4.做好退休黨支部黨費收繳及各種統計報表工作。
5.協助紀委、組織、人事等部門做好機關黨風廉政建設、幹部選拔、培訓、考核等工作。
6.負責機關工會公章的使用管理，辦理工會會員關係的接轉。
7.負責機關工會網頁的建設和管理。
8.完成學校領導和機關黨委領導交辦的其他工作。