績效考核專員崗位職責描述

績效考核專員崗位職責描述篇1

1.協助完善績效考核制度和考核指標;

2.協助組織績效考核工作，包括績效考核數據匯總、分析及核算;

3.負責考評數據的整理和歸檔工作，對相關文檔進行有效的管理;

4.其他行政相關工作。

1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標;

2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作;

3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果;

4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據;

5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。

1、績效考核體系的建設和完善工作,規範績效管理各項流程;

2、蒐集各部門崗位的業績考核指標,製作各崗位的績效考核表;

3、定期組織並協助各部門實施績效考核工作，做好工作計畫、總結;

4、匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效考

核提供基礎資料及依據;

5、開展公司各部門激勵政策的研究，制定激勵方案;

6、研究推進各類激勵機制和激勵工具的創新。