工作崗位職責 篇1
1. 負責公司項目的日常商務事宜，對外如請款、流程跟進等，對內如與各部門的溝通、配合等。
2. 負責向合作方提供公司經營資料、招標資料的資質檔案;
3. 配合製作項目的設計投標、商務標書及服務建議書等;
4. 協助起草的契約、審訂與後期流程跟進;
5. 配合與運營總監一起，與客戶的基本接洽與溝通;
6. 負責各區域合作夥伴的資料、往來商業檔案的管理與檔案建立;
7. 負責項目進度的統計分析工作，並能將階段性結果反饋給領導;
工作崗位職責 篇2
火頭主管
一、在廚師長的領導下負責烹飪各式菜餚，保證出品質量。
二、協助制定火頭崗位職責，服務標準，操作程式掌握各崗位的員工業務水平及專長，合理安排工作崗位，確定火頭的正常工作。
三、協助制定餐廳選單，出品價格，合理使用原材料，減少浪費，嚴格控制成本，費用，保持良好的毛利。
四、收集客人對菜品的建議，不斷改進菜品口味，菜品質量，聯繫廚師長調整到合理的菜品價格。
五、熟練掌握各種烹飪技術，幫助下屬員工提高業務水平，組織大型，重要的食品出品。
六、檢查廚房的衛生情況，保證食品衛生，員工個人衛生，環境衛生。把好衛生質量關。
七、檢查出反覆設施設備的運轉情況，廚房用具的使用情況，協助制定年度採購計畫。
八、檢查廚房的原料的使用情況，防止物資積壓超過保質期，防止變質或短缺，制定每月工作計畫，原料採購計畫，控制原料的進貨質量。
九、負責對員工的培訓功，懂得{食品衛生法}，協助招聘業務骨幹全面提高廚房的出品質量。
十、督導員工嚴格按照規程操作，定期對設施設備檢查，保養。檢查天然氣開關，爐頭，消防設備，做好防火工作。
十一、完成廚師長，行政總廚布置的其他工作。
工作崗位職責 篇3
1、負責公司技術諮詢與客戶服務工作的管理，完善公司客服工作的制度與組織結構，設計制定公司的客服戰略與方案;
2、對公司銷售、市場人員及相關客戶人員進行產品技術培訓，代表公司對外或者相關活動及相關客戶進行技術交流;
3、及時了解市場和行業發展動態，收集整理市場信息，為公司產品決策提供建設性的建議;
4、組織策劃公司產品、品牌的推廣促銷活動。
工作崗位職責 篇4
1、全面負責公司日常財務以及資金運營管理，會計核算、財務收支管理等工作;
2、為公司財務決策提供完整、及時、準確的財務分析報告;
3、精通office辦公軟體使用，可以利用excel進行複雜的數據統計分析;
4、現金及銀行收付處理，製作日記賬、記帳憑證，銀行對帳，單據審核;
5、協助財會檔案的準備、歸檔和保管;
6、負責公司日常費用報銷，嚴格按照公司財務制度、流程辦理。
7、負責倉庫盤點及基本賬務的核對;
8、協助完成其他日常事務性工作;
9、負責與往來公司的帳務結算與統計。
工作崗位職責 篇5
1、負責全礦的煤質管理工作，負責礦全年煤質管理計畫的實施和落實。
2、負責全礦的煤質量管理工作。
3、對於全年的煤質計畫的編制、回採工作面的配采比例、協調各單位的煤質管理工作、解決煤質工作中存在的問題、負有對煤質管理工作的決策權。
4、在井下正常情況下，及時掌握煤炭質量情況，落實超灰、水、矸?扣產及降、灰、水、矸的審核獎勵工作。
5、主持召開煤質專題會，嚴格執行公司有關質量的決定?追查、分析、處理質量事故總結、經驗教訓，組織制定防範措施。對商品煤裝運中出現的重大質量問題和質量事故，及時採取措施進行處理和解決。
工作崗位職責 篇6
1、 負責市場渠道的建設、客戶開發、管理與維護;
2、 制定渠道開發和客戶開發的計畫;
3、 負責與政府、央企、銀行、證券、保險、信託以及第三方理財機構建立合作關係和交流互動;
4、 負責公司的金融產品在各大金融機構的推廣與宣傳;
工作崗位職責 篇7
1、熟悉物業服務中心的各項管理制度，收費標準及其客戶情況，物業結構;
2、負責辦理業主的入住以及客戶裝修申辦手續;
3、負責業主檔案、裝修檔案、服務中心檔案的管理;
4、負責物業的鑰匙管理工作及空置房、公共場地等的監管;
5、按時組織開展向客戶收取/催繳物業管理費和其他有關費用的工作;
6、負責客戶投訴、跟進、記錄及統計總結;
7、定期組織項目內的客戶進行滿意度調查工作，包括統計、匯總、整改和跟蹤整個流程;
8、負責編制項目文化活動，節慶布置計畫和組織實施;
9、負責本部門培訓計畫的編制和實施。
工作崗位職責 篇8
1、負責天貓鑽展和直通車的投放，監察店鋪數據流量，進行記錄和分析;
2、根據運營節奏和規劃，制定推廣計畫和費用預算，完成階段性推廣目標;
3、合理降低推廣PPC，提高轉化率，實現更高ROI;
4、協助運營進行產品分析，人群定位分析，深入分析競品，制定詳情的推廣策略方案，並跟蹤調整;
5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出行銷改進措施，給出切實可行的改進方案;
工作崗位職責 篇9
1、協助店長完成項目的設計創意工作
2、根據既定的創意方向，獨立完成項目設計工作，並完成向客戶提案的工作;
3、配合銷售部，根據客戶的要求和預算，獨立完成設計方案，整套精細施工圖和效果圖製作。
工作崗位職責 篇10
1、負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作;圍繞公司制定的工作計畫和任務認真做好布置工作，並組織實施;直接對公司行政副總經理負責。
2、負責對公司工作計畫、任務落實後的情況進行督促、檢查，對工作中出現的問題和不足，做到及時發現、上報並提出相應的處置措施供領導參考。
3、隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關係。
4、做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工 解決一些實際問題和困難。
5、搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。
6、負責公司的安全保密工作。
7、負責公司質量管理體系相關工作。
8、協助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。
9、完成公司領導和集團總裁辦交辦的其它工作。
工作崗位職責 篇11
崗位職責：
1、維護公司業務渠道
2、按時完成公司分配的工作任務
3、公司提供貸款客戶資源
任職要求：
1、良好的溝通能力，有親和力
2、吃苦耐勞，責任心強，追求上進
3、具有團隊協作精神
4、有信貸工作經驗更佳
工作崗位職責 篇12
1、承擔企業核心業務產品的運營服務工作。
2、撰寫演示文稿、技術方案、使用手冊等技術文檔
3、承擔重點客戶服務工作、挖掘產品的新動向和新需求、推動產品可持續化發展;
4、協助完成產品設計、用戶體驗最佳化等工作。
工作崗位職責 篇13
1、依據ISO9000標準建立行之有效的客戶服務和投訴處理標準及操作流程。
2、主動徵詢準業主、業主意見，維護地產公司與業主的良好關係。
3、整理、收集、分析業主資料，建立並及時更新業主檔案庫，以便更有針對性的工作開展。
4、跟蹤了解銷售的各類銷售承諾並及時分析上報。
5、定期根據公司要求向客戶發放項目開發的良性信息。
6、接受並處理對客戶在房屋建設期提出的各類諮詢與投訴。
7、分析、解答準客戶在房屋建設期提出的不合法性意見。
8、協調開發公司相關部門對準業主提出的合理性意見進行分析處理。
9、對準業主提出的各類意見、建議進行收集整理，向房地產公司領導反饋，以便房地產公司及時薦見調整產品設計或施工要求。
10、協調相關部門在規定時間內處理房屋交驗中業主所提出的整改事項。
11、向業主解釋房地產開發的相關法律法規要求、建築施工規範等。
12、協調相關部門在規定時間內處理業主對公共部位施工所提出的合理性要求。
13、協同物業公司接受並處理交付房屋的各類保修事宜。
14、策劃、組織、協調準業主、業主的聚會活動。
工作崗位職責 篇14
1. 認真貫徹執行黨的方針政策，堅持四項基本原則，廉潔守法，愛崗敬業。
2. 熟悉國家建設法規和建設程式，掌握建築施工規範和驗收標準，嚴格按規程辦事。
3. 負責工程開工前的道路及場地平整等工作，參加圖紙會審，負責聯繫、協調施工單位與監理單位的工作。
4. 負責辦理工程質量監督、開工報建手續。
5. 審定施工單位的工程施工組織計畫，並監督實施;審定監理單位的監理計畫，並監督實施。
6. 負責施工進度、施工質量、安全文明施工的日常管理工作。
7. 負責施工過程中工程變更的初審以及工程款撥付的初審，負責工程量的確認簽證。
8. 協調和檢查施工監理的日常工作。
9. 聯繫參與技術及造價各方處理施工過程中出現的技術和造價及其它方面的問題。
10. 負責組織工程竣工驗收,配合工程決算的初審。
11. 負責工程竣工後施工現場清理的管理工作。
12. 負責監督聯繫施工單位進行工程保修和處理用戶意見。
13. 完成領導交辦的其它工作
工作崗位職責 篇15
一、履行車間職責，負責機修車間管理工作。
二、重點負責以下工作：
1、嚴格執行體系標準，確保全全、質量、環保體系運行;
2、負責車間後備人才及業務骨幹的培養;
3、制定車間工作計畫並組織實施;
4、與相關外部門的協調工作;
5、不斷健全並完善各種管理規章制度，接受公司範圍內相關部門的職能管理和考核;
6、負責貫徹執行法律、法規要求和公司方針、政策以及各項規章制度;
7、負責組織制定車間的目標和規劃，並分解落實;
8、組織實施設備維護作業，確保生產計畫的完成;
9、負責組織制定車間內部培訓計畫，並組織實施;
10、負責車間大修計畫的審查、實施與落實，保質、保量、按時完成大修任務;
11、組織節能挖潛、降低維修成本的措施制定和實施;
12、合理調配車間人員職責分工，並對下屬工作進行績效考核;
13、組織事故原因分析調查，制定糾正和預防措施;
14、按時完成公司安排的臨時性任務。
工作崗位職責 篇16
一、新產品的導入、試產的安排、生產指導，現場異常問題的及時排除;
二、生產工藝、產品性能及結構方面的改善、包括工藝和工序指導書的編寫等。
三、負責人工以及材料成本報價;
四、主導工時測量制定,產線人力的編制,
五、進行生產效率追蹤,新產品報價等;
工作崗位職責 篇17
1、全面負責站場管理部的各項工作，嚴格履行各類安全操作規程和管理制度，確保全全生產和穩定供氣。
2、負責門站和其它高中壓調壓站的日常運行及設備維修、維護、保養、搶修工作的組織與實施，確保站內各種設施的安全運行。
3、負責協調處理本站與上游末站、下游用戶及公司調度指揮中心的工作銜接和信息暢通，及時掌握生產動態，組織氣源交接、計量和配氣工作。
4、對站內各運行設施的運行參數進行抽查、分析，發現異常及時處理並向公司有關領導匯報。
5、負責站內消防安全和治安保衛措施的落實，確保站場不受侵害。
6、做好站場環境衛生管理及職工的後勤保障工作。
7、負責完成公司交辦的其他工作任務。
工作崗位職責 篇18
1.成品收發貨
2.根據客戶EDI平台進行發運操作
3.庫存檔點
4.出貨標籤貼上
5.單據管理
6.庫區5S工作
7. 產品先進先出日常管理
任職要求：
1、專科以上學歷，理科相關專業;
2、有統計及大型工廠倉管員的經驗;
3、務必熟悉運用電腦辦公軟體;
4、有會計財務知識、抗壓能力較強優先考慮;
工作崗位職責 篇19
1、認真貫徹落實上級有關安全生產檔案和要求。並監督本單位(分管單位)安全管理工作。
2、協助編制本單位年度安全目標計畫，“安措”計畫，經批准後監督執行。參加對本單位安全指標完成情況進行考核。
3、監督並配合有關部門搞好職工安全教育，《安規》學習、考試和反事故學習。
4、參加新建、擴建、改建工程項目的審查，監督勞動安全和工業衛生技術措施或設施與主體工程的“三同時”竣工驗收。
5、經常深入現場，掌握安全生產情況，發揮安監人員作用，制止違章行為。監督勞動保護用品、設施的發放和使用。
6、及時用快報、通報、錄相等手段向本單位反饋安全經驗和事故教訓的信息。
7、參加事故調查，及時做好事故原因分析、統計，找出安全工作中的薄弱環節制定防範措施，監督整改。
8、做好本單位外包工程和臨時作業人員的審查與安全管理工作。
工作崗位職責 篇20
1、根據客戶預約負責上門量尺，進行客戶溝通和量尺詳實記錄工作，深度挖掘客戶需求;
2、根據客戶需求結合公司產品標準，按時完成配套方案效果圖設計;
3、負責客戶需求方案解說、說服，促進銷售達成;
4、通過客戶進一步溝通，調整、修改設計方案，完成符合客戶求要方案;
5、負責對通過方案進行報價解釋、線框圖確定及契約簽訂;
6、負責按時完成復尺工作，並建立客戶個人檔案封;
工作崗位職責 篇21
1、及時準確的製作月度、季度財務管理報表，包括但不限於收入分析，BU成本分析，成本中心費用分析，資金分析等;
2、根據業務需要收集數據，製作BU管理報表;
3、支持業務的發展，根據業務發展情況提供及時有效的數據分析報告，促進業務發展;
4、通過經營分析，幫助業務部門最佳化經營管理流程，以實現、提高經營效率;
5、支持新業務流程落地，幫助業務部門解決在經營過程中的財務相關問題;
6、執行全面預算管理，動態預算調整，並對預算使用情況進行通報;
工作崗位職責 篇22
1.負責對所轄區域的清潔衛生工作，務必達到酒店的標準，保證服務質量符合酒店要求，直接對客房部經理負責。
2.掌握所屬員工的思想和工作情況。
3.負責安排公共區域服務班次、工作時間和假日輪休。
4.做好各項清潔工作的計畫。
5.檢查當班員工的儀容儀表。檢查所轄區域是否整潔、美觀，發現問題及時糾正、處理。
6.檢查所轄區域的裝飾品、公用設施設備是否完善，保證達到酒店要求。
7.制定合理的清潔用品消耗限額，控制清潔用品的發放。
8.負責對員工進行業務培訓。
9.指導和檢查地後保養、蟲害控制、外窗清潔等專業工作。
10.完成客房部經理交給的各項臨時性任務。
工作崗位職責 篇23
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規範;
5、開發管理新的渠道，挖掘潛在客戶;
6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關係
工作崗位職責 篇24
1. 行銷渠道計畫的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;
2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目行銷計畫的制訂提供市場依據;
4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制行銷成本支出;
5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。
工作崗位職責 篇25
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責公司員工招聘工作，制定招聘計畫，組織實施各項招聘活動;
2、負責管理員工勞動關係，整理檔案，績效考核，等工作並辦理有關手續;
3、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議;
4、實施公司的企業文化建設，組織開展企業文化有關各項培訓及活動;
5、根據發展需求，做好人才梯隊建設，做好人力資源分析和最佳化;
工作崗位職責 篇26
1、會計日常工作，各項憑證報表的製作;
2、按時完成各項納稅申報，避免公司的稅務風險;
3、各項票據，契約等財務資料的審核，整理和保管;
4、與業務員對接往來賬目的核算，催收，成本管控;
5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。
工作崗位職責 篇27
(1)負責根據公司下達的門店經營管理指標及銷售任務，結合周邊競爭對手的情況和動態，制定相應的每月、每周、每日銷售計畫、主推計畫、延保計畫和促銷計畫，不折不扣的完成銷售額、主推任務、賬面毛利、費用控制、小件庫存周轉天數等各項經營管理指標。
(2)每天、每周、每月對銷售任務的完成情況進行分析總結，對發現的問題及時提出有效解決方案並實施。
(3)考核：以公平、公正、公開為原則負責對本門店員工進行考核，有效的貫徹公司的激勵機制，以保證團隊的凝聚力和員工持續的工作激情，確保公司的激勵機制在門店合理徹底執行。
(4)核心骨幹：店長對核心骨幹員工予以充分的關注，並給予核心骨幹優先晉級的機會，確保門店核心團隊的穩定和發展。
(5)離職面談：由於門店員工流動性較大，門店店長應作好員工離職的面談，了解離職原因，並針對店內出現的問題及時整改。
(6)培訓：負責對公司的檔案在門店及時傳達，並嚴格按檔案組織員工執行。
(7)盤點：負責按照公司的盤點制度組織門店員工進行商品盤點，確保公司財產不受損失。
(8)樣機：負責門店樣機管理的整體工作，監督、落實樣機在門店出樣、陳列、更換、清理工作的及時性，確保樣機政策在門店的執行， 加強對門店空櫃的管理，組織並督促、指導主任、營業員加強樣機管理，同時必須及時將空櫃情況反饋分部，並對解決情況給予跟蹤。
(9)團購：負責組織門店大客戶組的成員並有效利用本店員工的社會關係進行大客戶的開發，提高團購管理的質量。
(10)賣場資源：負責對門店賣場資源合理挖掘，按公司標準收取費用，提高門店的收益，確保場地資源的有效使用。
(11)負責督導門店各項工作的落實，保證門店有序、高效運轉。
(12)負責監督門店客服人員妥善處理售後服務問題。
(13)負責督促副店長與門店所屬片區消防、工商等政府部門建立良好的合作關係。
(14)嚴格執行公司的財務制度，杜絕門店不合理的費用開支。
(15)每天確保有兩個小時以上參與銷售，每周末有一天全天參與賣貨。
(16)負責組織晨檢及各種門店管理層會議，正確、全面傳達公司精神及政策，了解店內促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況，及時提出建議，並將解決方案向上匯報。
(17)通過市調了解和掌握競爭對手的基本信息和行銷策略信息，並進行對手實施策略效果分析。
(18)負責關注門店銷售隊伍業績，從中推薦吸納好的促銷員。
工作崗位職責 篇28
1.通過微信與客戶進行有效溝通，了解客服需求，將公司的商城推薦給客戶並開展銷售追蹤。
2.公司提供精準的客戶資源，無需外出。能夠制定銷售計畫，管理開發好公司所提供的客戶資源，完成公司每月下達的任務。
3.準時參加公司例會，每周對市場狀況進行分析總結，找出工作中存在的不足，並提出解決方案。可以進行頭腦風暴。
4.部門之間可以舉行聚餐，KTV等活動。
5.公司每年都會舉行員工去旅遊。
工作崗位職責 篇29
1、參與編寫監理規劃，負責本專業監理細則編寫;
2、審核施工單位提交涉及本專業的報審檔案，並向總監報告;
3、參與審查分包單位資格;
4、指導、檢查本專業監理員的工作，定期向總監匯報本專業監理工作實施情況;
5、檢查進場的材料、設備、構配件質量
6、驗收檢驗批、隱蔽工程、分項工程;
7、處置發現的質量問題和安全事故隱患;
8、進行工程計量;
9、參與設計變更的審查和處理;
10、填寫監理日記，參與總監組織的監理月報的編寫;
11、收集、匯總參與整理監理檔案資料;
12、參與工程竣工預驗收和竣工驗收。
工作崗位職責 篇30
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責集團國內外資本運作，參與審核戰略研究和產業規劃報告，審核資本市場分析報告;
3、參與投資項目的選擇，參與重要投資的合作洽談;
4、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執行以及跟蹤驗收等工作;
5、負責集團發行上市等股權融資工作;
6、負責集團財務運營。
工作崗位職責 篇31
1. 根據公司業務實質，編制財務核算憑證，保證財務核算質量
2. 審核費用等相關支出的合理性，票據的合規性及完整性
3. 按時完成每月結賬，並及時準確地編制財務報表及內部管理報表
4. 稅金計算，負責月度、季度及年度相關納稅申報
5. 定期對各總賬科目的餘額及發生額做分析性覆核，確保財務核算數據的真實完整
6. 對接外部審計及財務稽核工作，配合提供相關資料
7. 領導交辦的其他工作