營運助理的職責

營運助理的職責 篇1

近距離地與客戶面對面地交流，接待並解決客戶的諮詢，處理客戶的投訴及建議;

協助制定銷售人員及員工的培訓計畫，並組織、跟進產品促銷推廣會、培訓及其它會議活動，以確保培訓計畫及會議活動順利進行;

收集、反饋及整理產品及培訓數據、信息，以確保數據信息完整與及時;

接受客戶訂單處理，確保訂單信息準確、高效地錄入系統，管理庫倉存貨;

跟進館內環境及設施的維護及保養工作，確保館內工作的正常營運秩序;

及時高效地完成主管交辦的部門相關工作。

營運助理的職責 篇2

職責：

1、協助運營部管理日常工作;

2、根據部門經理要求，收集整理各項報表，確保準確性;

3、開展運營部相關會務工作，完成會議紀要等工作;

4、完成部門經理及公司領導臨時安排的其他工作。

職位要求：

1、熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟體，良好的文案功底;

2、有較強的組織協調能力、表達能力，良好的團隊協作精神;

3、開朗、積極、認真仔細，執行力及分析能力強。

營運助理的職責 篇3

一、商品管理

1、貨品管理：在門店營業部主管/經理的指導下，執行營運規範管理工作和商品規範管理工作，嚴格執行公司相關制度流程;

2、品牌調改：協助部門經理、主管做好部門各品牌調改分析與規劃，發掘品牌資源;

3、行銷活動：負責所轄品牌供應商日常溝通管理及聯絡，負責所轄品牌促銷活動計畫、提供經營數據及活動後分析;

4、定期市調;

5、契約及書證管理;

二、人員管理

6、做好營業員的日常管理及服務支持：人員招聘、考勤、臨櫃服務接待等檢查管理、組織例會、店長會議等

7、協助部門進行營業員新進培訓及組織日常其他相關培訓，時刻關注營業員動向;

8、做好店長獎勵、櫃組長推進工作;

9、高級營運助理成為部門營運助理組長，協助上級做好團隊帶教工作，並積極開展相關培訓;

三、賣場管理

10、做好各類設施設備及環境衛生的檢查;

11、負責專櫃商品質量、貨品的庫存量以及商品三信檢查;

12、監管收銀規範及操作流程;

13、妥善處理突發事件及投訴接待;

14、熟練掌握O2O項目操作流程，做好培訓指導工作;

15、做好所轄品牌O2O項目的運營維護工作：包含品牌洽談、活動執行、後期分析、費用結算跟進等工作;

16、完成公司及領導布置的其他工作。

營運助理的職責 篇4

職責

1、負責分析、整理商戶的經營狀況及消費動態;

2、負責調潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;

3、負責商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，協助辦理入伙手續和裝修手續相關工作;

4、負責租金、物業費收繳等相關工作;

5、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、大專以上學歷，有一年以上相關工作經驗;

2、有良好的語言溝通及書寫能力，執行力強;

4、有較強的抗壓能力;

5、能適應輪班工作。

營運助理的職責 篇5

職責：

1、整理文案，統計數據，向部門工作提供可靠依據;

2、協調與其他部門的合作;

3、協助部門做好內務工作;

4、完成領導安排的臨時性工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，具備優秀的文案能力;辦公軟體熟練，PPT\WORD\EXCLE熟練;

2、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力;

3、具備獨立處理複雜問題和危急事件的能力;

4、具備較強的工作積極性和主動服務的意識。

營運助理的職責 篇6

職責:

1.所轄區域經行銷售指標達成(租金、物業費、水電能耗等其他費用)

2.對所轄區域的服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展進行管理

3.跟進轄區內品牌整改項的改進，按規定時間完成銷項

4.所轄區域商鋪經營分析

5.導購員入職崗前培訓

任職資格:

1.專科及以上學歷，專業不限 ，年齡18-35歲

2.了解購物中心業態，對本市及周邊市場情況、同行業信息和商業流行趨勢有一定的了解洞察和分析比較;

3.一年以上購物中心或百貨營運工作經驗優先

4.熟練使用office辦公軟體，會使用CAD優先

5.執行能力、溝通能力、組織能力、協調能力、責任心

營運助理的職責 篇7

職責：

1、負責商場的具體營運、品牌引進工作，客戶聯繫、溝通及客戶資源積累工作;

2、負責相關的市場調研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;

3、負責協助上級領導編制營運方案和計畫，並負責具體的落實工作，負責所轄商戶的經營狀況及消費動態信息的分析、整理;

4、負責招商工作具體客戶的現場接待、洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢工作，負責《商戶租賃契約》的洽談、報告、審批、簽約、繳款、執行及整理歸檔工作;

5、負責所轄區域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，負責具體各項多種經營及便民服務的開展工作;

6、負責對商戶進行公司各項規章、制度的進場前培訓告知工作，並對相關資料進行整理歸檔;

7、負責商戶入伙手續和裝修手續的辦理及資料的整理歸檔工作，完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷;

2、具有一定的營運管理或招商工作經驗優先;

3、較強的語言表達能力;

4、較強的抗壓能力和應變能力

營運助理的職責 篇8

職責：

1、協助副總處理日常事務工作，協助整理、收集資料等日常管理;

2、協助副總做好店面運營管理工作，檢查落實貫徹執行工作;

4、了解公司各店面經營管理情況並提出處理意見或建議;

5、完成領導交辦的其他工作;

崗位要求：

1、年齡25-35歲，，高中以上學歷。

2、熟練操作OFFICE辦公軟體及辦公設備。

3、工作認真積極、細心、努力、勤奮;

4、具備一定的溝通能力和語言組織能力，良好的計算機操作能力，熟練掌握辦公軟體的使用。

營運助理的職責 篇9

1.負責店鋪每日銷售額的管控工作，對店鋪經營情況進行銷售分析;

2.負責做好商戶資料的收集、整理;

3.重點分析店鋪在經營中的存在問題，並及時與店鋪負責人溝通並尋求解決方案;

4.自覺遵守公司各項規章制度和行為規範，監督、執行商場各項獎懲制度;

5.負責分管區域內的形象衛生、商品陳列、安全問題、設施維護等硬體的規範管理及控制;

6.負責客訴及商業糾紛等突發事件的處理;

7.負責商場日常巡查，負責商鋪經營秩序的管理、現場經營環境管理;

8.負責商戶撤場手續的辦理及撤場的監管;

9.負責商戶各項報修工作的溝通協調及跟進;

10.進行商戶每月結算單的發放，並按照時間節點完成各項費用的收繳，對異常商戶 進行溝通協調，針對預警商戶與招商管理部等相關部門溝通，做好鋪位的品牌替換方案;

11.對預警商戶做好輔導工作，並與招商管理部等相關部門溝通，做好鋪位的品牌替換方案;

12.租賃商戶費用收繳管控：每月按照財務管理部下發的結算單在契約規定的收繳時間內收繳相關費用;及時發現異常店鋪，加大催款力度。

營運助理的職責 篇10

職責：

1、協助上級主管參與行銷方案的制定與策劃工作;

2、協助上級主管參與銷售業績指標的制定、調整、跟進、統計等工作;

3、協助上級主管進行公司內各相關部門的橫向關係的行政協調、溝通及追蹤管理;

4、各項報表及周會\月會等會議資料的完成;

5、各項契約協定等資料的歸檔管理;

6、 完成公司及部門領導分派的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學歷;

2、工作一年以上，有相關崗位工作經驗，優秀應屆畢業生也可;

3、有良好團隊精神、責任心、良好的學習能力、踏實的工作態度，較好的親和力、良好的溝通及表達能力;

4、各類辦公軟體操作熟練;

營運助理的職責 篇11

職責：

1、 門店POS系統操作及後台維護，Excel函式、數據分析、銷售日報表、周報表、月財務分析報表匯總與分析，且各類異常情況協調與處理。

2、 門店契約保管/整理/租金申報等，按規定將到期契約情況提交相關部門，並跟進處理結果;

3、 審核並協調處理所有門店新開、整改、撤店的工作;

4、 負責門店及加盟商各類問題收集匯總跟進(如投訴);

5、 配合部門經理完成公司各項考核工作的數據拆分、整合、總結工作;

6、 對各部門需要接收、配合執行的工作進行詳細評估、分類整理;

7、 起草各項通知類檔案，對重要活動進行全程把控。

任職要求：

1、 中專以上，管理類專業或相關專業;

2、 熟練掌握OFFICE辦公軟體;

3、 語言編輯組織能力強;

4、 責任心強、思維活躍，作風嚴謹，溝通能力強;

5、 對連鎖行業比較熟悉者優行考慮。

營運助理的職責 篇12

1.所轄樓層區域經行銷售指標達成(租金、物業費、水電能耗等其他費用)

2.對所轄區域的服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展進行管理

3.跟進轄區內品牌整改項的改進，按規定時間完成銷項

4.所轄區域商鋪經營分析

5.所轄區域後三名品牌經營輔導

6.所轄區域品牌租費催繳

7.導購員入職崗前培訓

8.定期對所轄區域的品類、品牌進行市場調研，為經營決策提供有效信息

營運助理的職責 篇13

1、根據裝修指引、跟進商戶檔案資料審核並協助商戶辦理施工進場手續;

2、監督及確保商鋪在施工期間按照有關指引和通過審批的圖紙執行，配合竣工驗收至商戶順利開業;

3、按商場形象的統一要求，檢查工作人員的服務形象;

4、督導落實工作的各項進展，處理、跟進、落實商戶的各項投訴及訴求，必要時直接跟進解決;

5、每日巡視檢查商場的日常營運狀況;

6、確保現場和商鋪各項設施、設備的正常運轉;

7、妥善處理顧客投訴及顧客反映的問題及疑難;

8、檢查工作日誌的落實情況，確保商場工作銜接正常。

營運助理的職責 篇14

崗位職責

1、負責公司各項目施工進度的規劃以及工地人員的統籌調度，;

2、合理分配資源，對各工程的施工進度負責;

3、對工廠生產及工地現場實際情況進行檢查，監督、跟進並落實處理結果;

4、協助工程部經理對各項目的進度、質量以及安全的管控;

5、協助工程部經理完成部門管理制度以及體系的建立;

崗位要求：

1、大專以上學歷，土木工程或建築學相關專業;

2、1年以上工程計畫調度工作經驗;熟習工程各工序的工藝技術，懂圖紙;

3、踏實穩重，工作認真負責，有較強的溝通協調能力;

營運助理的職責 篇15

職責：

1.所轄區域經行銷售指標達成(租金、物業費、水電能耗等其他費用)

2.對所轄區域的服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展進行管理

3.跟進轄區內品牌整改項的改進，按規定時間完成銷項

4.所轄區域商鋪經營分析

5.所轄區域後三名品牌經營輔導

6.所轄區域品牌租費催繳

7.導購員入職崗前培訓

8定期對所轄區域的品類、品牌進行市場調研，為經營決策提供有效信息

任職要求：

1.專科及以上學歷，專業不限

2.了解購物中心業態，對周邊市場情況、同行業信息和商業流行趨勢有一定的了解、洞察和分析比較;了解包括契約法、消法、價格法、產品質量法、治安條例、三包規定等法律法規等

3.3年以上購物中心或百貨營運工作經驗

4.熟練使用office辦公軟體，會使用CAD優先

5.掌握相關品類知識及現場基本的工作流程、工作標準

6.掌握消費心裡學、商務禮儀、談判技巧

7.執行能力、溝通能力、組織能力、協調能力、責任心

營運助理的職責 篇16

職責：

1、所轄區域經行銷售指標達成(租金、物業費、水電能耗等其他費用);

2、對所轄區域的服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展進行管理;

3、跟進轄區內品牌整改項的改進，按規定時間完成銷項;

4、所轄區域商鋪經營分析;

5、所轄區域後三名品牌經營輔導;

6、所轄區域品牌租費催繳;

7、導購員入職崗前培訓;

8、定期對所轄區域的品類、品牌進行市場調研，為經營決策提供有效信息。

任職資格：

1、本科及以上學歷，專業不限;

2、了解購物中心業態，對哈市及周邊市場情況、同行業信息和商業流行趨勢有一定的了解、洞察和分析比較;了解包括契約法、消法、價格法、產品質量法、治安條例、三包規定等法律法規等;

3、3年以上購物中心或百貨營運工作經驗;

4、熟練使用office辦公軟體;

營運助理的職責 篇17

職責：

1、協助品牌經理(主管)處理日常店鋪營運工作;

2、提供店鋪月度營運費用, 整理銷售數據, 店鋪各項相關檔案的整理;

3、跟進店鋪各營運事項;

4、協助品牌經理做好部門的行政職能管理工作;

5、協助品牌經理做好市場與銷售數據的整理與統計分析工作;

6、完成上級安排的各項任務。

要求：

1、大專或以上學歷，能承受工作壓力;

2、工作積極主動，處事認真細緻，有高度責任感;

3、良好的Excel，Word運用操作能力;

4、本市戶籍優先;

5、具備相關經驗者優先。

營運助理的職責 篇18

職責：

1、統計門店營業、費用報表，門店利潤報表的數據分析匯總

2、審核門店提交給相關部門的材料

3、區域福利計提、績效獎金核算

4、運營會議所需材料收集、製作

5、每月門店營業額考核指標制定和客訴統計分析

6、領導交辦的其他事務工作

任職資格：

1、年齡25-35周歲，

2、1年以上相關工作經驗，日常辦公軟體熟練

3、大專以上學歷

營運助理的職責 篇19

崗位職責：

1、 負責對公司商戶台賬建立、更新、管理及催繳租金核算、統計;

2、 負責對公司商戶信息、資證等檔案資料歸檔、管理;

3、 負責部門下發檔案的編寫、列印工作;

4、 負責商場內的巡場工作，發現問題並及時解決

5、 負責招商運營部日常管理工作，包括排班、作息時間的調整、輪休安排;

6、 每月月底報告下月工作計畫及執行方案、部門費用預算、部門辦公用品採購計畫;

7、 協助商管做好營運決策信息系統的建立與管理;

8、 協助部門經理建立工作標準，並負責監督和檢查;

9、 協助進行本部門員工的業務指導、培訓、考核工作;

10、 協助建立投訴反饋機制、及時有效處理好商戶、顧客的投訴及意見，對服務質量監控;

11、 做好商戶、商管、物業等部門之間工作的協調工作，建立與其他部門良好的溝通關係;

12、 負責商管部其他的日常工作事項;

任職要求：

1、 文秘、中文等相關專業，大專以上學歷;

2、 熟悉檔案管理，了解商業管理流程;

3、 具備極強的責任心、原則性和忠誠度;

4、 具有較強的執行能力及靈活運用知識的能力;

5、 具有較強的溝通、協調能力，有較強的應變能力、口頭表達和書面表達能力，抗壓能力較強;

6、 熟練使用辦公軟體;

7、 具有商場客戶服務從業經驗者優先。

營運助理的職責 篇20

1.負責商場的具體營運、品牌引進工作，客戶聯繫、溝通及客戶資源積累工作

2.負責相關的市場調研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施

3.負責對服務總台人員上報的業戶、顧客來電、來訪的接待和記錄工作情況進行匯總，及客戶意見反饋及商戶走訪工作

4.負責所轄區域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，負責具體各項多種經營及便民服務的開展工作

5.負責對商戶進行公司各項規章、制度的進場前培訓告知工作，並對相關資料進行整理歸檔

6.負責商戶入伙手續和裝修手續的辦理及資料的整理歸檔工作，完成上級領導交辦的其他工作

營運助理的職責 篇21

職責：

1、與樓層商戶建立良好的關係，執行商城對商戶的各項管理制度;

2、負責所在樓層巡檢、管理等的相關工作，受理顧客諮詢及顧客投訴的現場處理;

3、在營運經理領導下負責商場具體管理工作的布置、實施、檢查、 督促、落實執行情況;

4、準確掌握樓層商戶的各種情況，負責對樓層出現的問題和突發性事件的處理，做好現場情況記錄;

5、負責樓層商戶與導購的日常管理工作，對工作中發現的各類問題及隱患及時匯總、上報樓層經理;對導購違反規定的提出警告等，嚴重的告知商戶處理並解決;

6、監督檢查店內各部門、員工執行規範和員工出勤情況。

招聘要求：

1、年齡25歲-35歲，大專或以上學歷;

2、善於溝通，責任心強，有良好的服務意識，表達能力強，富有團隊精神;

3、熟悉市場管理及工作流程，有在大型商、市場管理經驗者優先;

4、熟練操作辦公軟體。

營運助理的職責 篇22

1.所轄區域經行銷售指標達成(租金、物業費、水電能耗等其他費用)

2.對所轄區域的服務設施、環境衛生、溫度、營業紀律、儀容儀表陳列布展進行管理

3.跟進轄區內品牌整改項的改進，按規定時間完成銷項

4.所轄區域商鋪經營分析

5.所轄區域後三名品牌經營輔導

6.所轄區域品牌租費催繳

7.導購員入職崗前培訓

8定期對所轄區域的品類、品牌進行市場調研，為經營決策提供有效信息

營運助理的職責 篇23

崗位職責：

1、每日收集商戶的銷售額等相關業務資料;

2、協助上級主管負責賣場各樓層、主力店的日常營運管控工作;

3、協助上級主管對租戶及消費者投訴處理，根據投訴內容迅速傳達相應部門落實、整改;

4、協助上級主管負責相關費用的催繳工作;

5、負責商場營業時間營運管理巡視檢查;

6、負責檢查商戶營業員工號牌、考勤卡、資格證、健康證等;

7、現場解決客戶投訴及其它應急事件的處理和上報;

8、負責與各主力店、商戶的聯繫工作;

9、跟進商戶進場裝修施工;

10、對賣場進行管理並提高商戶銷售額。

任職要求：

1、大學專科以上學歷;

2、2年以上大型企業相關工作經驗，其中1年以上同等職位任職工作經驗;

3、營運、市場行銷等相關管理專業;

4、熟悉營運管理基本流程及知識;熟練使用電腦和辦公軟體，會使用CAD優先;

5、具有良好的團隊協助精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。

營運助理的職責 篇24

職責：

1、協助樓層經理/主管做好商場的日常營運;

2、日報、周報、月報等相關銷售報表的統計與製作，保證數據的準確性;

3、巡查賣場安全衛生、商品出樣標價及員工服務質量等工作,了解品牌特點及分布;

4、協助品牌進店流程及專櫃裝修申請流程的跟進;

5、協助品牌進行品牌宣傳推廣工作;

6、顧客退換貨流程的簽批辦理;

7、對負責片區的巡場檢查工作;

8、具備良好的溝通協調能力、分析判斷能力及處理突發事件的能力。

任職要求：

1、本科學歷，有相關零售百貨經驗者條件可放寬;

2、有大型百貨/零售行業工作經驗者優先考慮，優秀應屆畢業生亦可;

3、有上進心，責任心，能吃苦耐勞，工作勤奮;

4、具有良好的電腦操作能力，能熟練運用OFFICE辦公軟體。

營運助理的職責 篇25

職責：

1、負責工作管理範疇主力店商戶經營狀況，進行經營分析和指導，持續提升租金坪效;

2、根據工作任務要求，完成商戶日常溝通及例行費用催繳，保證租費收繳率的按時完成;

3、對現場環境、公共空間環境和商戶店內環境進行監控，保證經營品質;

4、負責完成經營數據收集及分析，定期完成經營相關數據分析報告;

5、配合公司不同階段活動支持，達成經營目標;

6、為商戶和顧客提供服務;

7、完成領導臨時交辦任務。

崗位要求：

1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、1年以上招商營運、銷售類工作經驗;

3、努力上進，能承擔較大壓力。

營運助理的職責 篇26

職責：

1、負責公司和客戶韓語資料的翻譯，並將中韓文資料歸類存檔;

2、執行文秘類工作，包括：商務會談、文書處理、隨行翻譯、檔案管理等;

3、行政事務工作，包括：商務會議安排準備、總經理日程安排、催辦工作等;

4、協助總經理的日常工作，包括維護商戶關係，監管及巡查營運等工作;

5、負責商場品牌商租憑契約及相關行銷資料的整理、建檔與保管，建立完善資料庫;

6、參與策劃商場的行銷活動，執行並宣導;

7、對周邊和韓國市場進行調研，做出可行性報告;

8、完成領導交代的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，熟練的韓語聽、說、讀、寫能力!朝鮮族優先考慮;

2、形象好、氣質佳，具有服裝行業行銷經驗者為佳。可接受定期出差;

3、工作認真細緻、思維敏捷，責任心強，良好的溝通協調能力;

4、熟練運用office辦公軟體。

營運助理的職責 篇27

職責：

1.協助營運總監製定系統的戰略方針，協助各分部完成各項銷售指標;

2.協助全國各區域店鋪管理工作，做好上傳下達，協調好各分部門工作分配與安排，協助各分部解決難點，根據總監下達的指示擬定市場的策略和政策(價格與渠道);

3.依據公司經營計畫，配合總目標協助總監擬寫本部門目標及工作計畫，並隨時予以追蹤了解，以便有效執行;

4.協助總監協調好本部門日常工作，不斷完善各項管理制度，並組織監督及實施;

5.根據銷售目標，依據客戶群體特點及VIP客戶的過往資料，制定相宜的銷售方案，協助各分部確保銷售目標的達成;

6.做好銷售業績的日(周、月)報工作，協助總監及時組織收取銷售應達賬款，確保賬款的安全、到位。

任職要求：

1.男女不限，大專以上學歷,22-28歲;

2.熟練運用辦公軟體，精通excel等常用軟體;

3.有一定的VIP客戶管理能力，對商品知識、店鋪運營熟悉;

4.優秀的執行力、組織能力及應變能力，反應快速;

5.形象良好，氣質佳，對時尚有一定的了解及興趣。