渠道拓展主管崗位的主要職責表述

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇1

職責：

1.根據公司下達的渠道建設要求，帶領團隊，進行開業城市的渠道布點，拓展並完成渠道簽約;

2.根據渠道合作部的各類管理制度、工作標準，負責帶領團隊完成渠道部日常運營的貫徹實施、指標達成;

3.負責落實渠道合作各項業務開展情況，受理過程中合作商遇到的各種情況;

4.每周向渠道合作部經理反饋拓展中存在的困難點;

5.定期走訪合作商，及時解決渠道業務發展中存在的各類問題，管理和協調好合作商關係，杜絕擾亂市場的事件發生;

6.熟悉渠道，了解市場，及時準確掌握、反饋市場信息，不斷尋找新的渠道合作機會;

7.高效完成渠道合作部經理布置的其他相關工作。

【任職要求】

1.大專以上學歷;五年以上工作經驗，至少兩年以上團隊管理經驗(團隊不少於5人)，當地有資源的、有4S銷售工作經驗者優先;

2.熟練使用 M/S Office 辦公軟體;

3.有較強的組織管理能力，良好的語言表達能力、溝通協調能力;

4.持有 C 照以上駕照，駕齡不低於 2 年，能熟練駕駛自動檔車輛;

5. 正直、坦誠、成熟、豁達、自信;

6.高度的工作熱情，能夠適應較長期(3個月以上)出差，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇2

職責：

1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;

2、尋找潛在合作夥伴、與潛在合作夥伴進行商務洽談和簽約;

3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作;

4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;

5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。

任職要求：

1、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷，有男裝同類品牌工作經歷為佳;

2、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業態渠道 ;

3、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗;

4、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

5、良好的個人信譽及職業操守。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇3

職責：

1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成每月業績指標;

2.異業合作開發，維繫;

3.根據公司市場行銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售指標，擴大產品市場占有率;

4.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶;

5.渠道開發成本分析和控制方案;

6.具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

7.完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1.市場行銷相關專業優先;

2.有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公共談判能力;

3.對工作有激情、執著、敬業，思維清晰、活躍;

4.具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力;

5.有同行業渠道開發經驗優先。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇4

職責：

1、負責考察和分析市場狀況;

2、負責優質通路的考察、選擇及談判;

3、負責新開店鋪的契約簽訂、內部立項申報、對品牌公司報建等;

4、定期回顧新開店鋪損益狀況，對BC類店鋪提出整改建議;

5、建立與合作夥伴的良好合作關係。

任職要求：

1、年齡28-38歲，統招大專以上學歷，具有零售行業招商領域3年及以上工作經驗;

2、有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的業務拓展能力;

3、勤奮好學、認真負責、有團隊合作精神;

4、能適應短期出差，接受工作應酬;

5、熟悉商場施工圖、了解商場施工條件、清楚商場布局、熟悉相關法律法規者優先考慮。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇5

職責：

1、負責市場渠道開拓與銷售工作，開發新客戶，執行完成公司銷售計畫

2、負責與客戶簽訂採購契約，督促契約正常如期履行並與客戶對賬、開票、催款事宜

3、負責銷售區域內促銷銷售活動的執行、跟進、落實

4、負責維護老客戶業務，協調客戶關係，參與問題處理，建立良好的長期合作關係

5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析

6、負責配合、協調倉儲配送人員在配送及退貨過程存在的相關問題

7、負責執行上級領導下達的其它業務事項

崗位要求：

1、性格活潑開朗，熱情大方，抗壓能力強，勇於接受挑戰

2、思維敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力及交際技巧

3、高中/中專以上學歷，喜歡銷售、拓展及銷售管理工作

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇6

1.熟悉系統軟體結構和硬體的配置，掌握排除一般軟硬體故障的方法。

2.定期維護保養系統印表機工作站，並處理一般故障問題。

3.應答電腦使用部門提出的各種有關問題。

4.定期對電腦防毒工作。

5.定期建立電腦系統數據備份，並註明標記。

6.觀察弱電系統(電腦、電視、電話)運行情況，控制機房溫度和濕度。

7.掌握在緊急狀態下，系統的啟動及停機處理方法

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇7

職責：

1、負責地產項目部、平台及行銷中心弱電系統項目：介入弱電系統建設;新項目、商業、冠寓、物業用房及售樓處準備工作;行銷開盤弱電準備工作;項目及售樓處撤場工作;交房弱電準備工作;

2、網路、系統管理及安創：外設、網路、伺服器設備管理;配合集團進行網路改造;信息化安全相關工作;

3、設備及系統培訓：對新員工和部門文員進行IT培訓;

4、資產管理：資產錄入、發放、維修、借用等相關操作;資產採購&招標;設備資產盤點等。

任職要求：

1、 計算機相關專業，並有4年以上計算機管理工作經驗，具備1年以上房地產IT經驗;

2、 熟悉計算機硬體、系統原理和維護操作，熟悉計算機網路知識，計算機網路管理和維護技能

3、 了解信息安全體系和安全標準，對信息安全體系和安全風險評估有較全面的認識;

4、熟悉各種路由器、防火牆、交換機、負載均衡等網路設備的選型、部署、維護、安全防範;

5、掌握Windows、Linux等作業系統的系統安全策略和實施;

6、熟悉相關網路安全產品，如AD域、防火牆、IDS、IPS、防病毒系統、漏洞評估工具、監控產品等;

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇8

職責：

1、負責IT基礎設施規劃設計施工及日常運維

2、管理維護總公司以及分公司的網路、監控、收銀系統

3、維護公司網站、OA、企業信箱、進銷存等伺服器軟硬體系統以及資料庫操作，並調整相關軟體的前後台設定

4、負責公司弱電智慧型化的設計施工，能親自參與施工

5、負責集團集控中心的軟硬體管理

教育背景及資質要求：

計算機科學或相關領域的本科

3年以上工作IT/基礎設施/網路架構或同等經驗

了解企業的IT基礎設施，硬體，託管服務和網路

能夠編寫其他人提供的建築設計檔案或審查設計檔案

了解行業發展趨勢和新技術，有能力的趨勢適用於建築需求的理解

了解IT架構和基礎設施標準

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇9

職責：

1、負責搜尋引擎到網站的自然流量，規劃網站的SEO架構，提升網站在各大搜尋引擎的排名;

2、從事網路行銷研究、分析與服務工作，評估關鍵字、編寫網頁SEO元素最佳化方案並負責實施;

3、通過設定關鍵字，長尾詞等組合提升網站訪問量;

4、獨立負責網站布局，代碼，內容及外鏈策略的SEO最佳化;

6、結合網站數據分析，對最佳化策略進行調整，制定網站SEO最佳化方案和分析;

7、監測搜尋引擎收錄和排名，按階段匯報最佳化結果、監控結果並加以分析總結;

8、確定網站推廣目標，策劃、執行計畫方案與推廣活動，並逐一落實，達成目標;

9、利用論壇，書籤，問答，部落格，SNS社區等綜合平台排名最佳化 ;

10、協助部門安排的網站外聯、媒介以及相關業務合作的部分工作。

任職要求

1、有3年以上SEO運營經驗，具備中大型網站的SEO實戰經驗，要有成功案例;

2、精通網站推廣、搜尋引擎最佳化、搜尋引擎推廣以及網站的結構最佳化，熟悉各大搜尋引擎的搜尋排名技術，尤其百度排名技術;

3、熟悉並精通網頁關鍵字分析、最佳化，熟悉當前主要搜尋引擎最佳化技術及其發展動向;

4、熟悉論壇、部落格、圈子、分類信息、友情連結等多種外鏈推廣技巧，善於利用多種技術迅速提高網站流量;

5、市場行銷、電子商務、計算機相關專業本科及以上學歷，做過個人網站的優先考慮

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇10

職責：

1.負責電商ERP整體運維，對接平台，解決問題，指導各電商使用促銷活動的配置;

2.負責所有IT類固定資產採購和管理，員工領用電腦登記和固定資產編號;

3.負責公司伺服器運維、伺服器管理/數據備份，保證伺服器正常運轉和數據安全;

4.負責公司企業信箱\OA運維，新員工入職新增，離職人員禁用/刪除，信箱備份;

5.負責公司所有域名管理和續費，虛擬主機租用，網站狀態監控，保證網站正常可訪問;

任職要求：

1.具備中小型網路系統、伺服器、套用系統或信息安全某方面的運維服務或系統集成經驗;

2.熟悉網路工程、交換機、路由器、VPN基礎知識，熟悉網路最佳化與網路安全知識，有實戰操作經驗;

3. 5年以上IT工作經驗，其中1年以上電商ERP運維經驗，熟悉旺店通ERP 巨沃WMS系統;

4.較強的業務溝通能力，與各部門保持良好的溝通、合作關係;

5.熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉MySQL、PHP+、Apache等軟體的編譯安裝和最最佳化配置

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇11

職責：

1、根據公司發展需求，制定IT硬體採購計畫並監督實施，負責硬體資產的盤點管理;

2、根據公司各部門業務需求，對ERP系統模組進行有效地日常維護，並進行持續的最佳化升級，以支持公司未來業務發展;

3、為公司每季訂貨會提供相應IT服務支持、負責杭州與溫州公司的訂貨會訂貨系統相關工作，保證訂貨會正常開展;

4、 全面負責公司各部門的IT日常技術服務，確保在規定的時間內解決技術故障。

5、 為公司市場和銷售部門提供官網，VIP等各項對外平台和系統的IT支持。

崗位要求：

1、 大專級以上學歷，具備3年以上服裝、百貨行業的IT部門管理經驗

2、具備較強的邏輯思維能力和業務全局觀

3、具備高度的團隊合作精神和協調能力

4、能夠承受工作壓力，對工作富有激情並有強烈的責任心

5、能夠適應短期內外地出差。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇12

職責：

1.根據公司制定的拓展計畫，進行市場調研與前期考察，通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動;

2.發展與構建客戶網路，與客戶密切溝通，維持與客戶良好關係;

3.及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動;

4.隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整;

5.了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;

6.收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據。

任職要求：

1.形象良好，熟練掌握商務禮儀;

2.市場行銷等相關專業，具有豐富的工作經驗(接收應屆畢業生);

3.具備市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4.具有良好的溝通表達能力及交際技巧，具有親和力;

5.了解客戶需求，能獨立接待、面談客戶，為客戶詳盡介紹公司特點;

6.工作積極認真，思維敏捷，應變能力強，能承受工作壓力;

7.熟練操作電腦辦公軟體，特別是PPT製作;

8.持C牌或以上駕照，並熟練駕駛車輛。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇13

職責：

1、負責公司網路、信息化系統、伺服器的管理、維護及最佳化;

2、負責公司IT類資產的配置和管理;

3、負責與業務流程和需求相關IT問題的解決;

4、負責公司計算機軟硬體、複印件、會議視頻等辦公設備的管理與維護;

任職要求：

1、計算機或IT相關專業本科及以上學歷;

2、兩年以上網路開發或維護管理經驗，有房地產經驗的IT管理優先;

3、有良好的溝通協調、執行能力，工作細心、有責任心;

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇14

職責：

1、對公司小貸業務系統進行後期開發、測試，及時解決系統中發現的問題;

2、安裝和維護公司計算機、辦公設備、伺服器系統軟體，確保正常運行;

3、對公司官網、微信公眾號進行維護，確保正常運行;

4、完成上級領導交代的其他工作。

任職要求：

1、熟練掌握主流程式語言;

2、熟悉計算機軟硬體的安裝與維護，對伺服器、路由器能夠熟練操作與維護;

3、工作積極刻苦且有耐心;

4、本科及以上學歷,計算機相關專業。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇15

職責：

1、建立和完善IT相關的管理流程和制度，並落實執行;負責供應商管理。

2、 套用系統維護：負責OA系統(奧哲BPM)、K3系統、分銷渠道管理系統(B2B)、業務員管理系統(SFA)、預算管理、資產管理、報表系統等套用系統的配置及二次開發工作;負責企業微信、微信公眾號、阿里雲、華為雲等平台的管理員賬戶及後台管理;

3、公司IT基礎架構維護，包括：網路設備維護，網際網路接入線路、兩地專線網路、交換機、防火牆等;企業機房的定期巡檢和日常維護管理;企業安防系統及企業視頻會議系統、工具的維護。

4、日常管理：負責廣州本部及外區的員工辦公使用的計算機相關的問題處理及技術支持服務;

任職要求：

1、三年以上工作經驗;

2、對OA系統、財務系統、分銷系統等相關的企業內部信息管理系統有兩個或多個的維護管理經驗;

3、熟悉主流(思科、華為等)網路設備(交換機、路由器、防火牆、無線AC/AP等)的配置和維護管理;熟悉主流(IBM、聯想、HP、戴爾、思科、EMC等)伺服器/存儲設備的維護管理;

4、熟悉域控、Exchange、Windows/Linux作業系統、虛擬化(VMVare、Hyper-V等)的維護管理;

5、具有良好的溝通和協調能力，踏實認真，細緻耐心，有服務意識及團隊協作精神;

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇16

職責：

1、負責信息化管理系統的運維，包括需求分析、業務流程的最佳化、方案設計、系統測試和上線;

2、負責公司網路安全管理，包括信息系統數據備份、信息安全、泄露預防，保障數據安全等;

3、負責IT軟硬體及網路採購和管理，為公司提供良好穩定的辦公環境。

4、負責員工信息系統知識普及和業務系統的培訓工作。

任職要求：

1、計算機、信息管理等相關專業，三年以上同等崗位工作經驗。

2、有成功的大中型企業信息系統(如ERP等)建設經驗優先、有電商公司系統建設經驗優先;

3、邏輯思維清晰，具備良好的組織溝通協調能力、抗壓能力以及項目進度管理能力。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇17

職責：

1. 負責業務系統的運維工作，解決日常問題，排查套用故障，並做好問題記錄和再發生防止計畫;

2. 新系統的項目業務需求分析，並管理供應商實施項目開發及驗收;

3. 套用系統間接口的設計及測試;

4. 代碼庫版本的建立、管理以及自動部署;

5. 領導安排的其他工作。

職位要求：

1. 本科以上學歷，計算機、軟體工程、網路工程、通信、電子等相關專業;

2. 三年以上系統開發、IT管理等相關工作經驗，熟悉項目管理流程，有汽車行業、金融、融資租賃行業經驗者優先;

3. 精通一門以上資料庫語言(SQL Server, Oracle等)，對軟體開發流程有深入的理解;

4. 熟悉代碼版本管理和部署;

5. 較強的溝通協作、執行能力，以及較強的服務意識和自我提升意識;

6. 勇於探索新事物，擁抱變化

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇18

職責

1、信息化發展規劃，打造電商物流信息化;

2、基礎信息化硬體軟體維護;

3、信息化固定資產採購、管理;

4、網路、電腦、印表機、監控、弱電機房、門禁、考勤機等日常維護、新增等;

5、WMS、TMS、金蝶等系統日常維護;

6、其他領導交辦臨時性工作。

任職要求

1、大專以上學歷，計算機相關專業;

2、有2年以上同崗位工作經驗，熟悉物流行業系統;

3、熟悉WMS、TMS、OMS系統，能獨立完成。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇19

職責

1、負責網路出入局最佳化;

2、電子辦公設備、技術文檔的維護及管理;

3、處理網路及計算機故障;

4、內部信息系統建設、維護，進行域名、後台數據、信箱管理。

5、信息系統的實施(生產製造)

6、參與公司信息軟體項目實施工作，確保項目成功實施

任職資格

1、計算機或管理相關專業大專以上學歷

2、2年以上相關工作經驗，熟悉windows及常見軟硬體日常維護

3、至少主導實施一個完整企業信息化項目，或擔任關鍵用戶，製作軟體說明文檔

4、熟悉企業運營以及管理流程，熟悉財務購銷存模組

5、學習能力強，良好溝通能力，團隊協作，有服務意識

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇20

職責：

1.負責公司信息化平台的建設及硬體維護和軟體開發(二者居其一者即可)，包括機房環境、網路和伺服器等基礎設施的維護和安全管理;

2.及時處理突發故障，確保系統穩定運行;

3.負責公司信息系統、套用系統的實施與培訓。

任職要求：

1.本科計算機相關專業畢業生，可面向985院校應屆畢業生;

2.一年以上計算機行業工作經驗(可考慮應屆生);

3.工作態度積極主動，善於思考，具有強烈的工作責任心和團隊協作能力;

4.具備良好的溝通能力和執行力。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇21

職責：

1. SEO團隊的搭建，管理及發展規劃制定，KPI考核。

2. 負責搜尋引擎到網站的自然流量，規劃網站的seo架構，提升網站在各大搜尋引擎的排名。

3. 制定並組織實施公司網站及欄目的SEO最佳化方案，參與欄目結構規劃;

4. 評估、分析網站的關鍵字，提升網站關鍵字的搜尋排名;

5. 跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵字的排名，形成階段性數據報告並提出後續最佳化方案;

6. 負責網路安全品牌的網路推廣的工作，制訂網路推廣策略、計畫與預算;

任職資格：

1. 網際網路公司SEO團隊管理經驗優先考慮、遊戲行業優先考慮;

2. 熟練使用SEO最佳化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗;

3. 熟知各大搜尋引擎(google、baidu、雅虎)的排名原理和技術特性，能針對不同的搜尋引擎制定網站頁面的最佳化方案;

4. 對待工作認真負責，具有良好溝通能力和表達能力;

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇22

職責：

伺服器問題診斷，數據遷移維護管理

每天增量備份及備份季度維護

公司已分享檔案夾管理

SAP與德國協調維護，SAP內部顧問，外包對接

其他IT相關工作和德國的協調，支持

OA系統的維護和對外協調聯絡

有線無線網路維護管理

各類IT的支持維護

領導交辦的其他任務

崗位要求：

IT專業本科及以上學歷，五年以上IT工作經驗;

熟悉伺服器VCP5， MCSE;

熟悉 SAP，可以做SAP顧問;

英語熟練，可以用郵件/會議等與德國集團進行工作溝通;

工作積極，有責任心，有一定的應急處理能力，願意承擔較多的工作職責

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇23

職責：

1. 根據業務經營目標和市場占有率，協助上級制定年度拓展計畫。

2. 針對有計畫布點的市場進行商圈分析，作出商圈圖，店鋪審核、店鋪經營預算表

3. 負責加盟客戶信息的收集，協助上級完成加盟客戶的評估、談判，最終簽訂加盟合作

4. 收集意向店鋪信息，通過意向店踩盤等方式形成商鋪信息資料庫

5. 收集契約所需資料資料，組織簽訂正式契約，跟進定金匯款妥善保存完整的店鋪產權資料、契約資料，並向總部存檔

6. 核對店鋪圖紙尺寸、量單並進行確認，為後續空間設計及店鋪裝修提供詳細信息

7. 負責競品渠道信息調研，促進業務改善

8. 負責店鋪新開申請，提交新開申請所需的相關申請

9. 完成上級交辦的其他工作

任職資格：

1、3年以上渠道拓展規劃與執行類工作經驗;

2、優秀的溝通能力。優秀的談判能力。熟練掌握渠道拓展類專業術語、商圈分析方法;

3、務基本知識、相關法律基本知識;

4、語言表達能力強，國語流利;

5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟體;

6、為人正直、有強烈的責任心、公正嚴謹、忠誠敬業。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇24

職責：

1、發布公司產品信息，推廣公司網站，提升網站獨立訪問的有效IP

2、獨立開拓網站的外部連結(百科、文庫、視頻、知道等推廣);軟文發布

3、針對特定關鍵字/專題，對網站進行內部最佳化，包括網站結構最佳化;

4、熟悉用戶體驗，能針對不同人群進行不同的用戶體驗設計;

5、實時監測SEO最佳化效果，跟蹤及分析，改進SEO推廣方案;

6、通過各種網路推廣方式及平台(微信，公眾號，微博等)進行渠道/資源的開發和業務拓展;

任職資格：

1、大專以上學歷，一年以上seo工作經驗;

2、良好的溝通協調能力，思想活躍、具有團隊合作意識，能夠獨立完成工作。

3、熟悉各大搜尋引擎的搜尋排名技術;了解搜尋引擎最佳化SEO的原理和策略，熟悉各大搜尋引擎的搜尋排名技術特別是在Google、Baidu等網站上排名靠前或靠後的原因;

4、有較強的學習能力，能夠關注seo動向，適應搜尋引擎變化，評估、分析、建議網站的關鍵字，提高網站流量，提升網站排名。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇25

職責：

1、分析、評估產品關鍵字，設定關鍵字最佳化目標,並制定最佳化詳細策略，確保關鍵字最佳化目標;

2、能撰寫SEO方案並實施、能及時根據搜尋引摯算法調整相關最佳化策略並部署和跟蹤、總結。

3、進行合理統籌並制定合理的多站最佳化策略和資源整合思路;

4、通過多種網路方式和渠道宣傳推廣網站，增加網站的流量，提升公司網站知名度;負責站內、站外的連結創建和維護，快速獲得優質資源，有效支持網站運營;

5、撰寫SEO操作文檔，有效推動與協同部門的配合;

6、對公司網站以及競爭對手網站進行監控流量和數據分析，並根據分析結果及時出處理方案和應對措施。

任職要求：

1、大專及以上學歷，電子商務、市場行銷或計算機類等相關專業;

2、3年以上專業從事SEO工作經驗，並有相關成功案例;或有群站最佳化經驗的

3、精通各大搜尋引擎的搜尋排名技術，熟悉SEO的原理和策略，並有豐富實戰經驗;

4、了解各類搜尋引擎如何抓取網際網路頁面、如何進行索引以及如何確定其對某一特定關鍵字的搜尋結果排名等技術;

5、具有較強的數據分析綜合能力，熟悉B2B推廣排名，熟悉阿里巴巴店鋪產品推廣;

6、熱愛seo事業，擅長探索研究seo新動態，具有良好的敏感和認知度，關注及分析競爭對手最佳化策略。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇26

職責：

1、實施外地聚力康新中心 弱電工程&追溯系統

2、運維外地聚力康中心 網路&追溯系統

3、實施和維護醫院院內追溯系統&物資系統

任職要求：

1、計算機及其相關專業專科以上學歷，3年以上相關工作經驗;

2、熟悉計算機系統結構、軟硬體管理、伺服器作業系統管理及計算機網路管理技術;

3、具備豐富的流程管理技能，精通信息化管理方案;

4、熟悉系統實施流程，清晰程式的後台邏輯;

5、熟悉網路結構及網路設備，以及各種網路安全技術;

6、有較強的計算機技術背景，熟悉各作業系統和套用軟體的安裝和配置。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇27

職責：

1、領導IT部門，負責公司內部信息化系統和軟體的規劃、建設與維護;

2、負責公司電腦、網路、電話及配件、通訊系統的日常管理與維護、保養和更新;

3、負責公司所有套用軟體系統的及時更新與維護;

4、負責公司辦公電腦及網路所需硬體的採購、建檔及保管;

5、負責公司需要的套用管理系統(U8、CRM、PDM等)的導入、推廣和人員培訓;

6、公司郵件系統、OA、釘釘的建立與維護和管理;賬號的分配;

7、負責公司IT系統的維護、管理、數據備份等工作，並可熱情輔助同事使用該套用完成日常工作。

8、上級交辦的其它工作。

任職要求：

1、專科以上學歷，計算機、軟體工程、網路工程、通信、電子等相關專業;

2、熟悉並掌握windows server桌面級作業系統知識和網路安全知識，比如windows系統的安全情況，含防火牆、防病毒、反垃圾郵件、ids等(具備一定程度熟悉linux、ROS軟路由網關者優先);

3、精通/熟悉MSSQL資料庫的安裝、備份和恢復;

4、熟悉區域網路相關知識，能幫助同事解決辦公網路接入問題;

5、具有較強的分析和解決問題的能力，動手能力強 。

6、5年以上公司信息系統管理或開發工作經驗，具有公司信息系統的規劃能力，具有良好的溝通協調能力，具有一定的領導能力。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇28

職責：

1.配合公司國際業務的發展，最佳化各網站，推廣產品

2.結合公司優勢資源，研究產品海外的線上線下推廣渠道，負責渠道的開拓、建立、監控、維護

3.熟悉GoogleSEO最佳化、領英等海外渠道的推廣方式，提出產品推廣方案，各項推廣活動，完成推廣目標，並對推廣活動進行數據分析和總結最佳化，及時調整推廣策略

4.尋找和把握產品曝光機會，有效增加線上產品海外的用戶數量

任職要求：

1、3年以上SEO最佳化團隊管理經驗，優秀的責任心，對客戶效果負責。

2、精通外貿網站SEO最佳化的技巧和方法，有成功案例。

3、豐富的外貿網站策劃經驗，精通關鍵字分析，精通GA分析。

4、保持關注google等搜尋引擎算法更新，為產品提出需求。

5、能扛責任與壓力，執行力強，優秀的溝通能力，能帶領團隊，完成項目目標。

渠道拓展主管崗位的主要職責表述 篇29

職責：

1、負責公司旗下網站SEO流量的提升，完成流量任務;

2、監控、分析、評估網站的關鍵字，設定關鍵字策略，提升搜尋引擎流量份額;

3、能撰寫SEO方案並實施，及時、有效的推動與協同部門的配合;

4、能夠自主發現流量提升點，並成功獲取流量;

5、網站外鏈渠道搭建及內鏈建設，競品數據分析。

職位要求：

1、大專及大專以上學歷，1年以上SEO從業經驗，有成功案例或豐富的外鏈最佳化經驗者優先;

2、有獨立的思考能力，注重SEO流量獲取策略的分解，對新技術有快速學習能力，能持續關注搜尋引擎的發展及最新動向;

3、對搜尋引擎算法了解，熟悉各種白帽最佳化手段;

4、對數據敏感，具有一定的數據分析能力;

5、有豐富的項目經驗，良好的團隊溝通能力及合作精神。