市場拓展主管的崗位職責

市場拓展主管的崗位職責 篇1

職責：

1、根據公司整體銷售目標，分解市場拓展任務，完成銷售任務;

2、拓展與杭州地區校外培訓機構的業務合作，提供強大的銷售支持，配合合作方提升銷售能力;

3、拓展與全國各類民辦、公立國小的業務合作，提供高質量的售後服務支持;

4、開拓少年宮等其他合作渠道的業務合作;

5、維繫公司與各個渠道的合作夥伴關係;

6、開展合作方所需的高質量的業務培訓服務工作;

7、不定期更新公司產品的線下、線上的各類宣傳材料;

8、其他工作任務。

任職資格：

1、大專以上學歷，2年以上市場或銷售工作經驗;

2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;

3、熱愛教育行業，有良好的大局觀;

4、具有良好的執行力和協調能力;

5、具備較強的學習能力、創新能力與激勵能力。

市場拓展主管的崗位職責 篇2

職責：

1. 協助經理做好市場開拓工作;

2. 參與制定、及時調整並組織實施公司市場拓展戰略;

3. 參與公司拓展業務的洽談和關係維護，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的支持;

4. 負責草擬市場拓展檔案;

5. 負責收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫;

6. 完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

5. 有團隊協作精神，善於挑戰。

市場拓展主管的崗位職責 篇3

職責

1、負責配合公司的市場拓展計畫，完成公司規定的市場拓展指標;

2、負責所轄區域的新店選址及市場調研工作;熟悉店面選址的相關談判條件，利用相關數據對預選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;

3、制定新辦門店的開發預算，階段性進行開發預算及成本分析;

4、前期了解商圈，調查處各大商圈客流量、消費群體、購買力，最後分析出市場調查報告，預期收益;

5、跟進簽約到後續改造直到正式上線的全部流程，並配合商業管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;

6、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;

任職資格

1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發經驗及資源者優先;

2、具有較強的契約談判及溝通技巧;

3、能吃苦耐勞、有團隊精神;

4、熟悉商圈，有一定人脈資源;

5、為人誠實、善於溝通、執行力較強，具備良好的團隊合作意識。

市場拓展主管的崗位職責 篇4

職責：

1. 理解公司戰略及市場情況，確定並實施市場拓展戰略。

2. 掌握市場動態，定期輸出市場調研分析報告和行業分析報告。

3. 制定市場工作規劃和可行的市場拓展計畫，並負責執行和落實。

4. 理解目標客戶的需求，維護客戶關係網路和行業網路，拓展相關合作資源。

5. 收集、整理、分析競爭對手信息。

6. 策劃和組織市場拓展，協調執行資源，實施物業管理項目的開發。

7. 對外承接物業管理項目的立項、可行性論證、招投標活動安排等。

8. 設計物業服務方案、編制投標檔案，參與契約談判和簽訂。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，熟悉物業管理專業政策與流程，3年以上相關工作經驗，有市場行銷經理級銷售管理經驗的優先;

2. 熟悉物業市場的現狀，具備市場分析及判斷能力，有物業行業業務渠道和資源，具有客戶視角和良好的客戶服務意識，有成功獨立拓展項目經驗;

3. 工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及項目機會;

4. 善於交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的行銷策劃及推銷能力。

5、遵守國家法律法規，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業操守。

市場拓展主管的崗位職責 篇5

職責：

1、負責大區內自營店面和加盟商的拓展及開業跟進，商場&客戶關係維護、商務談判，契約管理等;

2、指導加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運流程、在職培訓以及其他運營相關事項;

3、掌握市場信息，收集競爭品牌商品與銷售策略並及時反饋競品信息收集，所轄區域零售商場活動及促銷活動的監控與審核;

4、通過數據分析，協助加盟商提升各項銷售數據，整合內外部資源協助加盟商實現銷售業績目標;

5、建設並逐步提高所轄大區內公司品牌的影響力及知名度;

維護加盟商與公司的關係，提升加盟商對公司認可度;

6、對區域加盟商的服務質量進行巡檢及管理，提升服務品質;

任職資格：

1、2年以上品牌服裝商品零售行業客戶開發、招商、加盟管理工作經驗;

2、較強的溝通交際能力、商務談判能力;

3、具備良好的品質及職業操守，能承受較大的工作壓力並適應出差。

市場拓展主管的崗位職責 篇6

職責：

1、根據公司總體渠道規劃，制定拓展計畫;

2、浙江市場開發工作，對市場進行分析規劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;

3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規定時間內正常開業;

4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整

5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據

6、拓展中的問題總結及反饋

崗位要求：

1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經驗優先考慮;

2、熟悉辦公自動化軟體(word excel等)

3、能夠適應不定期出差

4、熟練掌握商務談判技巧

市場拓展主管的崗位職責 篇7

職責：

1. 負責公司業務市場的開拓、銷售及推廣;

2. 根據市場行銷計畫，完成部門業務指標;

3. 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

5. 負責銷售活動的策劃和執行，完成業務指標任務;

6. 管理維護客戶關係以及新老客戶業務服務、溝通、回訪。

職位要求：

1. 大專及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2. 1-2年以上銷售行業工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優先;

3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協調能力及商務交際技巧，具有親和力;

4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

6. 有團隊協作精神，善於挑戰;

7. 使用自動化辦公軟體及很好的PPT製作能力，吃苦耐勞，工作一絲不苟。

市場拓展主管的崗位職責 篇8

職責：

負責開拓新市場,發展新客戶，維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

商務契約擬定、談判和內部流程跟進;

協助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;

積極聯繫銀行、培訓機構、學校等企事業單位開展各類活動;

定期對商業冰場市場進行調研，了解其他冰場動向。

任職要求：

大專及以上學歷;

性格開朗，良好的溝通和表達能力，學習能力強;

具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優秀的溝通和談判能力;

有創新意識，熟悉各種網路推廣方式;

有一年以上推廣銷售經驗，有客戶資源者優先。

市場拓展主管的崗位職責 篇9

1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。

2、參與編寫大型項目計畫書，方案設計報告、實施方案報告等。

3、負責編制公關宣傳、高端對接資源協調方案;負責編制客戶關係維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據公司需要，編寫開發新客戶資源方案。

4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

5、客戶回訪及滿意度調查方案編制與跟蹤。

6、制定部門年度、月度培訓計畫，並組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。

7、制定部門會議管理計畫，會議考勤，做會議記錄並跟蹤任務完成情況。

8、了解部門規則類風險控制、運行風險控制以及企業文化風險控制和法律風險控制，並找出風控點，提出預見性意見。

9、完成上級領導交辦的其它任務。

市場拓展主管的崗位職責 篇10

職責：

按照公司的發展戰略，負責落實公司新項目與各合作學校的具體對接工作;

積極開拓新市場，與高中學校尋求戰略合作;

所負責推廣項目的市場工作，對外聯繫溝通，維護關係;

與目標客戶及潛在客戶進行溝通，提供諮詢，促使達成合作意向;

所負責區域的市場推廣工作，有效組織監督相關人員;

在公司整體市場目標下，協助制定和實施市場活動及宣傳計畫;

與相關部門溝通協調，並提供支持;

完成公司領導安排的其他工作。

任職要求：

1、有培訓、教育行業市場拓展工作經驗者優先;

2、了解教育事業，有教育工作經驗優先

3、有銀行、保險行業工作經驗或市場推廣及行銷經驗者優先;

4、較強的談判能力、協調能力，敏感的市場意識，能適應壓力下工作;

5、較強的進取心、責任心和工作熱情;

6、有出色的表達能力和溝通能力，親和力和感染力強,有團隊精神;。

7、有高中學校渠道者優先。

8、能全身心投入到本職工作中，並以解決客戶需求為職業理念。

市場拓展主管的崗位職責 篇11

職責：

1、根據公司業務需要，定期開展國小、國中、高中、商場、培訓機構周邊市場推廣活動，收集學員信息，發放招生宣傳資料，完成公司引流要求;

2、負責業務合作開發與洽談工作;

3、定期對推廣活動的原始數據進行統計、分析，針對校區活動做定期最佳化，增加流量;

4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。

任職資格

1、統招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業地推主管工作經驗，

2、熟悉產品結構調整與產品運作操作，具有發散性思維和創新意識;

3、善於思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力;

4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業內人脈關係

市場拓展主管的崗位職責 篇12

職責：

1、根據公司制定的拓展計畫，進行市場調研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;

2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料;

3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;

4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;

5、負責新網點的圖紙跟進及裝修工作;

6、密切關注市場動向，了解市場分布變化;

7、負責公司業務的推廣。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上鞋、服、皮具等同行業市場拓展經驗，具有一定的人脈資源者優先;

3、有優秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應變能力;

4、工作敬業、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇於挑戰並誠實可信的個性特質;

市場拓展主管的崗位職責 篇13

職責：

1、制定和完成完成年度拓展目標;

2、定期蒐集有效市場信息，數據、統計工作;

3、熟悉標書製作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及項目答辯等工作;

4、有良好團隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場拓展信息;

5、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、 全日制大專及以上學歷，有物業招投標經驗優先;

2、 具有三年以上同崗位工作經驗，有項目管理經驗及市場拓展業績者優先;

3、 熟悉房地產、物業管理專業知識、政策法規，對本行業各種動向有高度敏感性;

4、較強的抗壓能力，做事仔細認真，責任心強，樂於從事挑戰性的工作。

5、有良好的團隊合作精神，能夠與公司內其他部門進行密切配合;

市場拓展主管的崗位職責 篇14

職責：

1、 負責重慶各產業項目的落地實施與執行;

2、 負責項目前期簡報、立項報告的撰寫;

3、 負責建立項目資源庫與項目信息管理;

4、 協助部門負責人確保項目按進度回款;

5、 負責各類商務協定的擬定與流程推進;

6、 負責與政府方、投資方的工作聯繫與日常溝通;

7、 負責供方資源(文旅項目)的建立與各方關係維護;

8、 協助部門負責人完成各部門及項目目標計畫的制訂，確保階段工作順利開展;

9、 領導安排的其他工作。

任職要求：

1、 具備3年及以上工作經驗，及1年以上項目經驗;

2、 具備文旅(康養)項目或房地產項目的投資拓展經驗;

3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;

4、 熟悉文旅類複合項目的開發業務全鏈條，具備一定項目運營管理能力;

5、 具備優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;

6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業類文案的撰寫工作;

7、 品行良好、態度端正、為人謙虛;

8、 親和力較好、認可公司企業文化;

9、 持駕駛證，並有2年以上實際駕齡優先。

市場拓展主管的崗位職責 篇15

職責：

1.負責公司產品在指定區域的銷售工作，與客戶保持良好的關係，帶領團隊完成公司下達的銷售任務，挖掘新客戶，維護老客戶;

2.建立客戶檔案， 完成相關銷售報表;

3.進行項目服務工作，包括為客戶解決一般技術問題、產品傳送、應收賬款的回收等;

4.及時反饋客戶意見，為產品更新、改進以及新產品開發提出市場方面的意見和建議

職位要求：

1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經驗或市場行銷專業優先;

2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;

3、學習能力強，能獨立進行售前技術交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;

4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題;

5、工作認真，自律性強，具有較強的計畫性，能承受一定的工作壓力。

市場拓展主管的崗位職責 篇16

1、按要求完成下達任務，協助領導進行市場信息的收集、整理、分析工作;

2、熟悉並參與招投標全套流程，獨立製作整套投標檔案(價格標、商務標、技術標)，列印、裝訂、蓋章至密封;

3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發新客戶，維護老客戶，發掘潛在客戶群;

4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶信息跟蹤表》並動態更新;

5、 深入市場進行客戶調研，蒐集市場信息，掌握行業資訊，分析和科學預測同行業服務內容相關數據並對比，定期提交調查報告;

6、 對市場的發展趨勢，總體特徵調查和深入調研，制定或提供公關策略和業務推廣的建議;

7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;

8、 工作總結並制訂周/月度/季度工作計畫，提供合理建議與想法，報部門領導審核;

9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;

10、 完成領導交辦的其他工作

市場拓展主管的崗位職責 篇17

1、根據分公司發展規劃，制定分公司月度、年度的開店計畫;

2、做好商鋪調查工作，對目標區域進行開發管理，對新開門店的全面評估;

3、針對續簽門店的房屋租賃契約及續租談判;

4、負責分公司網路布點最佳化，採用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續約計畫;

5、負責建立分公司所管轄區域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統檔案;

6、負責建立分公司所管轄區域城市與競爭對手門店分布及變動圖;

7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發選址、契約談判及簽約的工作。

8、進行市場調查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶

9、負責與物業方的協調、溝通等各項工作;

10、按分公司授權及契約約定審核相關租賃費用;

11、收集掌握競爭對手的選址信息並執行分公司提出的相應對策;

12、負責擬定分公司招減租規劃的方案和各階段轉租計畫。

市場拓展主管的崗位職責 篇18

職責：

1. 負責區域市場終端的網點布設、選址和新店拓展。;

2. 通過市場調研進行市場分析，制定市場拓展計畫;

3. 所轄區域客戶關係的選擇、談判、契約的簽定和續約等具體工作;

4. 協助新店進行開業前的各種廣告宣傳，制定開業促銷計畫;

5. 追蹤轄區行業市場發展動態、提出相應競爭方案

6. 及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網路等市場情況;

任職要求：

1、年齡26-35歲之間;

2、市場行銷專業，2年以上服裝市場選址開發工作經驗，熟練操作電腦;

3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場拓展主管的崗位職責 篇19

職責：

1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計畫，進行市場調研、門店選址等事宜;

2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告;

3.負責店面相關商業談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

4.按計畫完成新門店房屋租賃產權關係的清理及審核，房屋租賃契約談判、報審、簽訂;

5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;

6.確保店鋪拓展開發開店等所有流程順利執行，直至店鋪開幕。

任職要求：

1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉契約法規、房產法規和裝修工程工藝者優先;

2. 具備調研及數據分析能力，熟悉華中區域行業的市場狀況;

3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業操作模式及契約條件;

4.能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管的崗位職責 篇20

職責：

1.根據年度發展目標，完成全國門店開發拓展工作;

2.負責本部門對外拓展工作組織實施;

3.參與了解、分析市場情況，商圈資料收集;

4.負責門店選址的市場調研，根據店面選址、物業勘察、交通及商業環境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，徵詢其他相關部門的意見，並報公司領導審核;

5.負責所轄區域發展工作的跟蹤和完成，並參與區域選址工作的談判、協調、審核及契約簽約續約;

6.負責與合作渠道保持持續良好的溝通，維護與合作方關係和跟蹤管理;

7.監督並處理工作實施過程中遇到的問題;

8.領導安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，市場行銷相關專業;

3.熟悉廣東及江浙地理環境，熟悉商業調研的方法，掌握商務談判的技巧;

4.三年以上女裝(內衣)購物中心選址拓展工作經驗優先;

5.良好的溝通協調能力、組織計畫能力、學習適應能力、法律和商務談判知識及業務技能;

6.國語標準，熟練使用OFFICE及相關辦公軟體，善於數據分析;

市場拓展主管的崗位職責 篇21

職責

1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的市場拓展運作，包括計畫、組織、進度控制和檢討;

5、協助銷售總監設定拓展目標、拓展模式、拓展戰略、拓展預算和獎勵計畫;

6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;

7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發提供指導性建議。

8、APP推廣商戶的走訪

任職資格

1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、1年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先;

3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經驗者優先;

4、優秀的理解、溝通、表達和執行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;

5、強烈的進取心和求知慾，能承擔一定的壓力;

6、良好的道德品質和職業操守，富有團隊合作精神。

市場拓展主管的崗位職責 篇22

職責

1、根據公司市場戰略方向，協助部門進行市場拓展工作;

2、了解全國各區域市場行情，參與制訂並協助調整公司年度拓展戰略;

3、參與公司拓展業務的洽談和關係維護;

4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;

5、市場簽約、續約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，市場管理、市場行銷等專業優先;

2、熟悉商業調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;

3、良好的溝通協調能力、組織計畫能力、學習適應能力及公關能力;

4、對服裝或時尚行業有一定的了解;

5、有商場或零售從業經驗的優先考慮。

市場拓展主管的崗位職責 篇23

職責：

1、負責開發全國大型物業公司、重點樓盤，建立合作關係;

2、負責行業知名物業公司，地產公司等大客戶業務洽談合作，跟進及維護，促成戰略性的合作;

3、蒐集、分析競品行業信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;

4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

5、協調公司內外部關係，反饋合作夥伴信息，跟進解決。

任職要求：

1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業管理相關工作經驗;

2、3年以上房地產公司或物業公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業經營運作，能獨立開拓業務;

3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗。

市場拓展主管的崗位職責 篇24

職責

1、根據市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;

2、撰寫和實施各項業務宣傳推廣活動，並形成相關的總結性報告;

3、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;

4、根據公司戰略發展及公司業務需求完成項目的招投標工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，企業管理、市場行銷等專業優先;

2、三年以上市場行銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;

3、具備市場行銷理論知識，文案功底紮實，分析能力良好;

4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管的崗位職責 篇25

職責：

1、協助上級建立、最佳化項目投資管理制度和流程，並推動相關項目投資制度流程落地執行;

2、協助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調研、分析工作，完成項目可行性報告編制;

3、負責對潛在投資項目進行市場調研，形成項目投資可行性分析報告;

4、分解並計畫執行全年拓展指標;

5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業務發展渠道;

6、按時完成上級領導交辦的其他工作

任職要求：

1、26-40歲，大學專科及以上學歷，2年以上工作經驗，有房地產項目拓展經驗者優先;

2、形象氣質佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產市場，有房地產拓展渠道及相關資源優先;

3、熟悉契約法，物業管理法律，物業租賃及管理的各項工作及操作流程;

4、有開發商資源、商務溝通、商務談判能力優秀者優先，形象氣質佳優先

5、性別不限，有自駕車者優先

市場拓展主管的崗位職責 篇26

1)負責市場信息的蒐集、分析、整理，並及時向部門經理反饋;

2)負責擬拓展項目的現場調研，保持與客戶單位的良好溝通;

3) 負責與項目拓展相關的市場調查，及時向部門經理提交相關報告;

4)按程式向部門提出公關等有關拓展活動需求並組織配合實施。

5)負責拓展活動的策劃、執行與評估;

6)負責招投標檔案、各類方案、契約的草擬;

7)參與商務談判，協助部門經理開展項目拓展招投標工作及契約簽訂。

市場拓展主管的崗位職責 篇27

職責

1、負責商業招商、策劃、行銷代理項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

2、負責物業全委項目的資源尋找、評估、談判溝通工作;

3、協助經理完成項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告的編寫;

4、推進項目談判進程和項目進展，編制項目相關方案及檔案;

5、協助部門負責人組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關係維護;

6、協助部門負責人開展業務拓展、業務跟進、客戶協調及客戶日常關係維護;

7、協助完成項目所在地城市市場調研，為策劃方案提供良好思路。

任職資格

1、大專以上學歷，25-40歲;

2、1年以上商業項目投資拓展工作經驗，並有成功落地項目經驗;

3、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差;

4、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;

5、有乙方工作經驗，有豐富的招商渠道和行銷資源者優先。