市場拓展主管的主要職責

市場拓展主管的主要職責 篇1

職責：

1、根據公司制定的拓展計畫，進行市場調研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;

2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料;

3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;

4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;

5、負責新網點的圖紙跟進及裝修工作;

6、密切關注市場動向，了解市場分布變化;

7、負責公司業務的推廣。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上鞋、服、皮具等同行業市場拓展經驗，具有一定的人脈資源者優先;

3、有優秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應變能力;

4、工作敬業、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇於挑戰並誠實可信的個性特質;

市場拓展主管的主要職責 篇2

一、投標工作

1、負責收集相關招標信息，並對招標信息進行調查、核實。

2、認真閱讀、分析招標檔案和契約條款，參與項目踏勘，了解項目概況，並匯總相關工程信息。

3、負責編制投標檔案的編寫、製作、匯總，整體投標檔案的排版、列印、複印、裝訂等工作。

4、按規定如期完成標書製作和報送以及開標結果匯總。

5、負責投標檔案的檔案管理。

6、 負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源信息。

7、 負責參與、制定並完善公司標書製作的規範和流程，並嚴格執行;

8、 負責各招標檔案的審核工作，確保標書的及時性和準確性;

二、行銷工作

1、按照領導要求進行客戶跟進;

2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;

3、對行業政策和競爭對手信息的收集、整理。

市場拓展主管的主要職責 篇3

職責：

1、負責制定公司年度市場拓展戰略計畫，並配套執行方案，實現經營指標達成;

2、聯合多種經營業務單元，制定公司拓展服務體系與服務產品;

3、負責整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道;

4、負責地區化公司外拓品牌建立，實現品牌效應;

任職要求:

1、物業公司市場拓展相關工作經驗3年及以上;

2、掌握行業市場外拓流程與體系;

3、具備當地行業內市場資源;

4、具備較好的抗壓力，較高的職業化程度，較強的溝通能力。

市場拓展主管的主要職責 篇4

職責：

1、負責制定市場戰略規劃、市場總體工作計畫，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、組織和監督實施年度市場推廣計畫;

3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

4、制定整體公關策略及危機公關的應對處理;

5、建立完善市場部工作流程以及制度規範;

6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

7、管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

任職要求：

1、市場行銷管理類或相關專業大專以上學歷

2、五年市場行銷工作經驗，在相關企業任職市場部負責人兩年以上，具有醫療行業的從業經驗，對該領域發展有深刻理解;

3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

市場拓展主管的主要職責 篇5

職責

1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的市場拓展運作，包括計畫、組織、進度控制和檢討;

5、協助銷售總監設定拓展目標、拓展模式、拓展戰略、拓展預算和獎勵計畫;

6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;

7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發提供指導性建議。

8、APP推廣商戶的走訪

任職資格

1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、1年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先;

3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經驗者優先;

4、優秀的理解、溝通、表達和執行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;

5、強烈的進取心和求知慾，能承擔一定的壓力;

6、良好的道德品質和職業操守，富有團隊合作精神。

市場拓展主管的主要職責 篇6

1)負責市場信息的蒐集、分析、整理，並及時向部門經理反饋;

2)負責擬拓展項目的現場調研，保持與客戶單位的良好溝通;

3) 負責與項目拓展相關的市場調查，及時向部門經理提交相關報告;

4)按程式向部門提出公關等有關拓展活動需求並組織配合實施。

5)負責拓展活動的策劃、執行與評估;

6)負責招投標檔案、各類方案、契約的草擬;

7)參與商務談判，協助部門經理開展項目拓展招投標工作及契約簽訂。

市場拓展主管的主要職責 篇7

職責：

1、了解學習醫院的企業文化、科室技術、專家、設備、優勢、轉診病種的基本醫學常識;

2、定時拜訪專科醫生等，收集客戶資料，推薦醫院的醫療服務項目;

3、完成合作簽約、將基層醫療機構病員轉送我院，並維護好醫生的合作關係;

4、定時參加項目組的相關業務匯報會議、培訓等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;

5、做好市場開發、客戶接待、業績統計、費用發放、回訪服務、醫療合作等環節;

6、有三級甲等醫療機構資源或生殖醫院機構市場從業經驗優先。

任職要求

1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質和抗壓能力;

2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫療市場開發工作，

3、具有一定的服務精神，能夠對轉診病人提供個性化的服務能力;

4、具有醫藥代表、醫療器械銷售經驗者優先。

市場拓展主管的主要職責 篇8

職責：

1. 負責區域市場終端的網點布設、選址和新店拓展。;

2. 通過市場調研進行市場分析，制定市場拓展計畫;

3. 所轄區域客戶關係的選擇、談判、契約的簽定和續約等具體工作;

4. 協助新店進行開業前的各種廣告宣傳，制定開業促銷計畫;

5. 追蹤轄區行業市場發展動態、提出相應競爭方案

6. 及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網路等市場情況;

任職要求：

1、年齡26-35歲之間;

2、市場行銷專業，2年以上服裝市場選址開發工作經驗，熟練操作電腦;

3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場拓展主管的主要職責 篇9

職責：

1、負責開拓中山、珠海地區潛在的優質物業管理項目;

2、負責與開發商洽談，參與競爭性談判，承接物業管理項目;

3、負責新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作;

4、負責制定商務談判制度及流程，完善公司管理。

任職要求：

1、40歲以下，大專及以上學歷，三年以上市場拓展經驗;

2、具有優秀的談判能力及出色的市場開拓能力。

3、計畫性強，能夠有效按目標推進和完成工作;

4、誠信、務實，擁有良好的團隊合作及管理能力;

5、熟悉房地產及物業管理行業優先。

市場拓展主管的主要職責 篇10

職責

1、 負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道;

4、 協助部門主管完成日常工作，處理團隊日常內務;

2、 和潛在客戶接洽並建立穩定的培訓產品銷售關係，完成月度，年度招生任務;

3、 收集市場信息及行業動態;

任職資格

1、 大專以上學歷，行銷、管理類專業為佳;

2、 熟悉團隊和人員建設管理、醫學、教育培訓行業，有銷售和管理經驗者優先;

3、 具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

4、 為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;

5、 有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。

市場拓展主管的主要職責 篇11

職責：

按照公司的發展戰略，負責落實公司新項目與各合作學校的具體對接工作;

積極開拓新市場，與高中學校尋求戰略合作;

所負責推廣項目的市場工作，對外聯繫溝通，維護關係;

與目標客戶及潛在客戶進行溝通，提供諮詢，促使達成合作意向;

所負責區域的市場推廣工作，有效組織監督相關人員;

在公司整體市場目標下，協助制定和實施市場活動及宣傳計畫;

與相關部門溝通協調，並提供支持;

完成公司領導安排的其他工作。

任職要求：

1、有培訓、教育行業市場拓展工作經驗者優先;

2、了解教育事業，有教育工作經驗優先

3、有銀行、保險行業工作經驗或市場推廣及行銷經驗者優先;

4、較強的談判能力、協調能力，敏感的市場意識，能適應壓力下工作;

5、較強的進取心、責任心和工作熱情;

6、有出色的表達能力和溝通能力，親和力和感染力強,有團隊精神;。

7、有高中學校渠道者優先。

8、能全身心投入到本職工作中，並以解決客戶需求為職業理念。

市場拓展主管的主要職責 篇12

職責：

1、 負責重慶各產業項目的落地實施與執行;

2、 負責項目前期簡報、立項報告的撰寫;

3、 負責建立項目資源庫與項目信息管理;

4、 協助部門負責人確保項目按進度回款;

5、 負責各類商務協定的擬定與流程推進;

6、 負責與政府方、投資方的工作聯繫與日常溝通;

7、 負責供方資源(文旅項目)的建立與各方關係維護;

8、 協助部門負責人完成各部門及項目目標計畫的制訂，確保階段工作順利開展;

9、 領導安排的其他工作。

任職要求：

1、 具備3年及以上工作經驗，及1年以上項目經驗;

2、 具備文旅(康養)項目或房地產項目的投資拓展經驗;

3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;

4、 熟悉文旅類複合項目的開發業務全鏈條，具備一定項目運營管理能力;

5、 具備優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;

6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業類文案的撰寫工作;

7、 品行良好、態度端正、為人謙虛;

8、 親和力較好、認可公司企業文化;

9、 持駕駛證，並有2年以上實際駕齡優先。

市場拓展主管的主要職責 篇13

職責：

1、通過展會、拜訪、電話等途徑拓展公司銷售業務，擴寬公司品牌與知名度，維護客情。

2、通過展會收集分析客戶、行情、競爭對手等信息，並作出相應的行銷方案、

3、完成日常銷售報價、銷售訂單、契約、報表的製作及客戶資源整理等。

4、根據公司業務發展需求，參與各項市場活動的策劃、執行、管理等工作;

5、負責全國性區域行銷活動的資源支持，基於既定的方案，開發和拓展符合活動需要的行銷資源;

任職要求：

1.本科以上學歷，有3年以上品牌或商家對接或談判相關工作經驗，有食品原材料行業工作經驗優先考慮;

2.有較強的市場洞察力與良好的合作溝通協商能力，能獨立進行行銷方案策劃、項目跟進;

3.具備較強的行銷執行能力，協助參與大中小型峰會、論壇、沙龍、專業培訓的活動策劃與項目管理，有獨立策劃線下行銷活動的成功案例;

4.具有親和力和團隊協作精神、善於挑戰;工作責任心強，能適應全國地域出差，有親和力，懂英語;

市場拓展主管的主要職責 篇14

1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。

2、參與編寫大型項目計畫書，方案設計報告、實施方案報告等。

3、負責編制公關宣傳、高端對接資源協調方案;負責編制客戶關係維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據公司需要，編寫開發新客戶資源方案。

4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

5、客戶回訪及滿意度調查方案編制與跟蹤。

6、制定部門年度、月度培訓計畫，並組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。

7、制定部門會議管理計畫，會議考勤，做會議記錄並跟蹤任務完成情況。

8、了解部門規則類風險控制、運行風險控制以及企業文化風險控制和法律風險控制，並找出風控點，提出預見性意見。

9、完成上級領導交辦的其它任務。

市場拓展主管的主要職責 篇15

職責：

負責開拓新市場,發展新客戶，維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

商務契約擬定、談判和內部流程跟進;

協助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;

積極聯繫銀行、培訓機構、學校等企事業單位開展各類活動;

定期對商業冰場市場進行調研，了解其他冰場動向。

任職要求：

大專及以上學歷;

性格開朗，良好的溝通和表達能力，學習能力強;

具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優秀的溝通和談判能力;

有創新意識，熟悉各種網路推廣方式;

有一年以上推廣銷售經驗，有客戶資源者優先。

市場拓展主管的主要職責 篇16

職責：

1. 通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業信息;

2. 開發並鎖定市場渠道和目標客戶，提高公司市場觸達面和深度;

3. 策劃相關活動，建立並保持與渠道和客戶關係的持續溝通聯繫;

4. 協助內部市場策劃團隊和業務拓展團隊進行市場業績的完成;

5. 快速掌握產品內容和服務流程，並能夠準確向客戶傳達信息。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，專業不限，管理類、人力資源、市場行銷類專業者優先;

2. 3-5年同類B2B銷售工作經驗或BD經驗;

3.有良好的銷售技巧、客戶開發技巧、溝通影響能力和關係維護能力;

4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學習能力，思維敏捷，有很強組織協調能力;

5.較強的成就動機和內驅力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;

6.誠信負責，良好的團隊合作精神，良好的職業形象和職業素養;

市場拓展主管的主要職責 篇17

職責：

1、負責開發及拓展空白市場，分析信息，同時對客戶進行前瞻性預測;

2、根據市場總體戰略目標，市場開發及拓展戰略規劃，實施年度、季度、月度拓展目標及完成。

3、負責市場開發與拓展具體信息收集、分析、培訓;

4、負責所管轄地區市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認，以及簽訂契約完成後的後期跟蹤與其他部門銜接服務工作。

5、定期收集客戶反饋意見及市場動態信息，並將總結結果報於上級主管。

6、負責加盟店或直營店員工對公司產品推銷意識的培養與督促。

7、負責維護公司形象和產品品牌形象，注重個人修養、工作態度等綜合素質的培養。

8、做好周工作總結計畫與月度的工作總結。

9、認真完成公司各項任務流程，包括工作日誌、客戶反饋意見的收集。

職位要求：

1、熟悉辦公室軟體運用;

2、一年以上市場拓展工作經驗或同崗位工作經驗;

3、有良好的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅於溝通。

市場拓展主管的主要職責 篇18

職責：

1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計畫，進行市場調研、門店選址等事宜;

2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告;

3.負責店面相關商業談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

4.按計畫完成新門店房屋租賃產權關係的清理及審核，房屋租賃契約談判、報審、簽訂;

5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;

6.確保店鋪拓展開發開店等所有流程順利執行，直至店鋪開幕。

任職要求：

1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉契約法規、房產法規和裝修工程工藝者優先;

2. 具備調研及數據分析能力，熟悉華中區域行業的市場狀況;

3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業操作模式及契約條件;

4.能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管的主要職責 篇19

職責:

1、熟悉同行業相關資訊，對市場熟悉，獨立完成物業行業市場調研報告;

2、進行市場調研與分析，研究行業界發展狀況，定期進行意向業務的掌握、匯報，與後期跟蹤;

3、負責招標信息的收集、整理;

4、負責標書的編寫及製作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;

5、主動積極地與政府部門、開發商、諮詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關係。

任職資格:

1、從事物業項目的拓展開發工作，熟悉物業管理市場運作及招投標流程，有物業管理標書及管理方案編制經驗;

2、有一定的物業管理市場資源，有物業管理行業同崗位經驗者優先;

3、思路清晰，具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;

4、積極進取、目標感執行力強，較強的溝通表達能力;

5、具備良好的財務測算基礎，對經營數據敏感。

市場拓展主管的主要職責 篇20

職責：

1、根據公司業務需要，定期開展國小、國中、高中、商場、培訓機構周邊市場推廣活動，收集學員信息，發放招生宣傳資料，完成公司引流要求;

2、負責業務合作開發與洽談工作;

3、定期對推廣活動的原始數據進行統計、分析，針對校區活動做定期最佳化，增加流量;

4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。

任職資格

1、統招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業地推主管工作經驗，

2、熟悉產品結構調整與產品運作操作，具有發散性思維和創新意識;

3、善於思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力;

4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業內人脈關係

市場拓展主管的主要職責 篇21

職責：

1、根據公司整體銷售目標，分解市場拓展任務，完成銷售任務;

2、拓展與杭州地區校外培訓機構的業務合作，提供強大的銷售支持，配合合作方提升銷售能力;

3、拓展與全國各類民辦、公立國小的業務合作，提供高質量的售後服務支持;

4、開拓少年宮等其他合作渠道的業務合作;

5、維繫公司與各個渠道的合作夥伴關係;

6、開展合作方所需的高質量的業務培訓服務工作;

7、不定期更新公司產品的線下、線上的各類宣傳材料;

8、其他工作任務。

任職資格：

1、大專以上學歷，2年以上市場或銷售工作經驗;

2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;

3、熱愛教育行業，有良好的大局觀;

4、具有良好的執行力和協調能力;

5、具備較強的學習能力、創新能力與激勵能力。

市場拓展主管的主要職責 篇22

1、按要求完成下達任務，協助領導進行市場信息的收集、整理、分析工作;

2、熟悉並參與招投標全套流程，獨立製作整套投標檔案(價格標、商務標、技術標)，列印、裝訂、蓋章至密封;

3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發新客戶，維護老客戶，發掘潛在客戶群;

4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶信息跟蹤表》並動態更新;

5、 深入市場進行客戶調研，蒐集市場信息，掌握行業資訊，分析和科學預測同行業服務內容相關數據並對比，定期提交調查報告;

6、 對市場的發展趨勢，總體特徵調查和深入調研，制定或提供公關策略和業務推廣的建議;

7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;

8、 工作總結並制訂周/月度/季度工作計畫，提供合理建議與想法，報部門領導審核;

9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;

10、 完成領導交辦的其他工作

市場拓展主管的主要職責 篇23

職責

1、根據公司市場戰略方向，協助部門進行市場拓展工作;

2、了解全國各區域市場行情，參與制訂並協助調整公司年度拓展戰略;

3、參與公司拓展業務的洽談和關係維護;

4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;

5、市場簽約、續約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，市場管理、市場行銷等專業優先;

2、熟悉商業調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;

3、良好的溝通協調能力、組織計畫能力、學習適應能力及公關能力;

4、對服裝或時尚行業有一定的了解;

5、有商場或零售從業經驗的優先考慮。

市場拓展主管的主要職責 篇24

職責

1、負責配合公司的市場拓展計畫，完成公司規定的市場拓展指標;

2、負責所轄區域的新店選址及市場調研工作;熟悉店面選址的相關談判條件，利用相關數據對預選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;

3、制定新辦門店的開發預算，階段性進行開發預算及成本分析;

4、前期了解商圈，調查處各大商圈客流量、消費群體、購買力，最後分析出市場調查報告，預期收益;

5、跟進簽約到後續改造直到正式上線的全部流程，並配合商業管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;

6、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;

任職資格

1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發經驗及資源者優先;

2、具有較強的契約談判及溝通技巧;

3、能吃苦耐勞、有團隊精神;

4、熟悉商圈，有一定人脈資源;

5、為人誠實、善於溝通、執行力較強，具備良好的團隊合作意識。

市場拓展主管的主要職責 篇25

職責：

1.根據年度發展目標，完成全國門店開發拓展工作;

2.負責本部門對外拓展工作組織實施;

3.參與了解、分析市場情況，商圈資料收集;

4.負責門店選址的市場調研，根據店面選址、物業勘察、交通及商業環境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，徵詢其他相關部門的意見，並報公司領導審核;

5.負責所轄區域發展工作的跟蹤和完成，並參與區域選址工作的談判、協調、審核及契約簽約續約;

6.負責與合作渠道保持持續良好的溝通，維護與合作方關係和跟蹤管理;

7.監督並處理工作實施過程中遇到的問題;

8.領導安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，市場行銷相關專業;

3.熟悉廣東及江浙地理環境，熟悉商業調研的方法，掌握商務談判的技巧;

4.三年以上女裝(內衣)購物中心選址拓展工作經驗優先;

5.良好的溝通協調能力、組織計畫能力、學習適應能力、法律和商務談判知識及業務技能;

6.國語標準，熟練使用OFFICE及相關辦公軟體，善於數據分析;

市場拓展主管的主要職責 篇26

職責：

1、負責大區內自營店面和加盟商的拓展及開業跟進，商場&客戶關係維護、商務談判，契約管理等;

2、指導加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運流程、在職培訓以及其他運營相關事項;

3、掌握市場信息，收集競爭品牌商品與銷售策略並及時反饋競品信息收集，所轄區域零售商場活動及促銷活動的監控與審核;

4、通過數據分析，協助加盟商提升各項銷售數據，整合內外部資源協助加盟商實現銷售業績目標;

5、建設並逐步提高所轄大區內公司品牌的影響力及知名度;

維護加盟商與公司的關係，提升加盟商對公司認可度;

6、對區域加盟商的服務質量進行巡檢及管理，提升服務品質;

任職資格：

1、2年以上品牌服裝商品零售行業客戶開發、招商、加盟管理工作經驗;

2、較強的溝通交際能力、商務談判能力;

3、具備良好的品質及職業操守，能承受較大的工作壓力並適應出差。

市場拓展主管的主要職責 篇27

1，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程式的運作及具良好的服務客戶開業指導能力.

2，建立健全公司行銷信息系統，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.。

3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網路，協調、指導、調度、檢查、考核。

4、負責編制年、季、月度銷售計畫。並按時交研究開發部、財務部等相關部門，便於統一平衡、合理下達計畫、組織生產作業、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計畫完成進度和監督產品質量問題.。

5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計台賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表。

6、積極開展市場調查、分析和預測。整體行銷策略、方案的制訂並指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開闢新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

7、負責對行銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作; 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等. 及時反映各區域市場的資源分配計畫;及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

8、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售後服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關係.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽.。

9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄範圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心行銷人員的生活及思想動態，做好耐心細緻的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生.。

10、負責業務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計畫。

11、負責用戶投訴的接待和處理;服務質量的檢查與考核。

市場拓展主管的主要職責 篇28

職責：

1. 負責公司業務市場的開拓、銷售及推廣;

2. 根據市場行銷計畫，完成部門業務指標;

3. 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

5. 負責銷售活動的策劃和執行，完成業務指標任務;

6. 管理維護客戶關係以及新老客戶業務服務、溝通、回訪。

職位要求：

1. 大專及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2. 1-2年以上銷售行業工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優先;

3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協調能力及商務交際技巧，具有親和力;

4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

6. 有團隊協作精神，善於挑戰;

7. 使用自動化辦公軟體及很好的PPT製作能力，吃苦耐勞，工作一絲不苟。

市場拓展主管的主要職責 篇29

職責：

1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計畫，完成公司分配的拓展任務;

2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;

3、獨立完成與客戶的談判及契約簽署工作;

4、協助公司相關部門完成新店的開業工作;

5、負責協助拓展總監規劃區域市場布點規劃;

6、負責區域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;

7、負責加盟客戶的業務拓展與商務洽談。

8、建立並保持與老客戶的良好合作關係;

任職要求：

1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;

2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業加盟、聯營經營模式;

3、根據公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;

4、蒐集市場信息，對競爭品牌、行業發展有較強的市場分析和溝通判斷能力。

市場拓展主管的主要職責 篇30

職責：

1.參與新項目有關的契約談判，做好與新項目發展相關單位、政府部門的溝通協調工作，協助領導對外關係的聯絡溝通;

2.負責對新項目調研、整理、初算的結果進行匯總和投收益評估工作，並形成階段性可研報告。

3.負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場信息，並適時形成分析報告。

4.負責組織目標項目土地現場考察工作，對當地政府和土地所有者進行聯絡，並建立良好的關係，了解和掌握相關政策。

5.熟悉項目開發當地政府相關部門的工作流程，積極開展工作。

6.負責組織意向性項目的大市政各專業方案諮詢工作。

7.負責組織本部門業務資料的歸檔管理工作。

8.負責收集行業的相關法律法規、投融資政策。

9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，並控制使用情況。

10.協助和配合各部門的工作。

11.完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、性格活潑，形象氣質佳;

2、房地產相關專業，全日制大專以上學歷，具備房地產房地產公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經驗;

3、熟悉深圳及周邊城市更新發展趨勢和政府政策，具備深圳各區鎮優勢人脈資源;

4、良好的職業操守，優秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。