市場拓展總監工作的崗位職責

市場拓展總監工作的崗位職責 篇1

職責：

1、根據公司物業經營發展戰略，制定接管物業拓展計畫、方案;

2、組織市場調研，蒐集潛在客戶市場信息、物業招投標信息，進行成本收益分析，制定可行性實施方案;

3、負責制定業務談判制度及流程;

4、負責組織對外承接項目接待、洽談，組織完成契約評審、簽訂工作;

5、負責組織新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作;

6、與同行保持良好溝通，了解行業經營現狀並為公司經營發展提供可行性建議。

任職要求：

1、全日制大專以上學歷;

2、五年以上本領域工作經驗，三年以上團隊管理經驗;

3、熟悉物業管理的政策法規及各個環節運作流程;

4、具備出色的市場開拓能力及優秀的商務談判能力。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇2

職責：

1.負責公司物業市場業務的策劃和拓展工作;

2.負責擬訂公司市場企劃工作計畫，根據目標、規範和要求，帶領部門有計畫、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發策劃;

3.負責外委諮詢項目費用的預算、選聘外委項目諮詢方，並組織部門人員對各類項目進行時間控制及質量保證控制;

4.負責編制或審核物業相關的標書資料;

5.負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑑定和統計歸檔等工作;

6.協調公司相關部門參加管理方案的評審;

7.主動積極地與政府部門、開發商、諮詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關係;

8.完成上級領導安排的其它工作。

任職資格:

1.28-45歲;

2.大專及以上學歷;

3.身體健康，思維清晰，職業道德素質和心理素質良好，反應靈敏，品行端正;

4.具三年以上物業管理項目經理實踐經驗和三年以上市場拓展工作經驗;

5.具有較強的公關能力，善於處理與各級政府部門及相關客戶的關係;

6.熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例;

7.具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇3

1.負責為華南地區的每個商業部門(包括但不限於深圳和廣州)制定業務戰略和行銷計畫。

2.確定並探索各個業務部門在各個地址、地點和地區的潛在商業機會。

3.與房地產開發商，房東和租戶保持良好的客戶關係。

4.協助新發展項目或裝修工程項目的概念和演示。

5.準備招標提案，進行實地考察並處理與業務發展有關的所有事宜。

6.定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。

7.計畫，組織和協調所有業務發展相關活動。

8.利用開發人員提供信函和租賃協定審查，分析和商定業務條款和條件。

9.與品牌部門就行銷和促銷計畫及材料進行協調。

10.與開發人員就項目需求進行聯絡

11.所有開發項目的計畫，調度和協調，以確保正確的操作和系統流程。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇4

職責：

1、 根據公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規划進行業務開拓、接洽、評估;

2、 負責加盟政策、加盟計畫及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規範監督;

3、 負責將加盟任務合理分解到年、季、月，並負責年度及各階段招商加盟指標的達成;

4、 收集全國市場相關行業信息及加盟商動態，形成定期調研報告，並負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作;

5、 完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網點開發;

6、 定期檢查加盟契約執行情況，督促並推動加盟部提升經營業績、回款;

7、 負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。

任職資格：

1、5年以上加盟管理經驗;

2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和行銷網路資源，豐富招商加盟團隊管理經驗;

3、具有良好的商務洽談技巧與商業談判能力;

4、形象氣質佳，具有良好的職業操守，較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判

技巧與客戶管理能力;

5、適應出差，具豐富客戶資源優先。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇5

職責：

1.負責業務招商拓展部整體工作的把握和部署。

2.制訂市場開發與拓展戰略規劃，開發與拓展終端客戶

3.制訂所管轄項目開發拓展的年度、季度、月度計畫，並實現目標、計畫;

4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計畫，並予以檢查控制

5.負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導

6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;

7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂契約完成後的後期跟蹤與其它部門銜接服務工作

8.負責所管轄地區所有意向客戶資料的收集、整理，並建立檔案;

任職要求:

1.具有團隊領導能力，有團隊優先考慮

2.對市場具有優秀的分析判斷能力

3.有5年以上市場行銷經理或業務拓展經理的工作經驗;

4.具有敏銳的市場洞察能力和執行能力;出色的項目協調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;

5.較強的招商技能、行銷技巧，良好的溝通協調、團隊管理、具有獨立的業務談判及交涉能力;

6.有零售商超便利店行業優先聘用

市場拓展總監工作的崗位職責 篇6

職責：

1、深刻理解和貫徹執行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;

2、負責商業對外拓展工作的安排、組織、協調、制定拓展策劃方案並組織實施;

3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;

5、負責組織市場拓展項目現場踏勘、上會評審;

6、負責商務談判及投標檔案的審核、修改，徵詢其他相關部門意見;

7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成契約的評審、簽訂和續簽工作。

任職要求

1、了解商業物業運營、招商、管理等相關專業知識;

2、5年以上大型房地產、商業物業相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優先;

3、熟悉招投標流程，具備優秀的組織能力、談判能力、行銷能力;

4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關知識。

5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇7

職責:

1、負責對目標市場、目標項目進行調查研究和分析，及時提出市場開拓戰略和策略的意見和建議。

2、負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯繫，延伸發展現有項目;

3、負責標書的編寫及製作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;

4、負責協調運營團隊完成項目全流程;

任職資格:

1、本科及以上學歷，5年以上物業行業相關工作;

2、熟悉武漢及周邊地區的物業管理市場情況、物業管理運作模式和操作要領。

3、熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例。

4、熟悉招投標工作的整個流程，能獨立製作完成資審檔案、投標檔案等;

5、具有較強商務公關能力，有團隊合作精神。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇8

職責

1、協助董事長制定公司發展戰略，負責其市場領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責策劃公司年度市場工作目標和行銷方案;

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場;

5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。

任職資格

1、市場行銷管理類或相關專業本科以上學歷;

2、五年市場行銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有建材或暖通行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解;

3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇9

1、負責客戶業務的開拓和維護，努力完成定期下達的各項業務指標;

2、 致力於與現有客戶維持良好關係，並持續開拓潛在客戶，根據客戶需要，向其推廣公司的相關業務;

3、 對客戶進行盡職調查，蒐集必需的客戶背景資料，撰寫訪客報告，及時更新客戶信息，保持信息的真實性及完整性;

4、 充分了解客戶需求細分客戶類型，進行分級服務管理，分析並挖掘潛在客戶及重點客戶;

5、 負責收集、整理、歸納政策信息、市場行情以及其他資料，提出分析報告;

6、 負責客戶投訴的調查、分析和處理，負責檢查、跟蹤相關部門的整改情況;

7、 了解市場情況，有客戶公關經驗和穩定客戶資源。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇10

1、參與制定並分解所轄區域公司年度市場拓展目標，負責編制市拓實施計畫並推行;

2、負責推動並建立所轄區域內市場拓展渠道、資源獲取渠道，協助維護區域公司與當地政府職能部門、行業主管部門的溝通、公關工作;

3、負責在許可權範圍內初步審核合作項目，並建立區域市場項目信息庫台賬;

4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關檔案;負責積極轉化項目，促成項目簽約並進場;

5、負責標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場拓展活動進行分析，負責所轄團隊業績考核與管理工作;

6、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持;

7、負責協助本部負責人完善、修訂市場拓展中心主要的工作流程和規章制度;

8、協助本部負責人定期收集市拓案例及市拓過程中出現的問題，並組織進行討論學習;

市場拓展總監工作的崗位職責 篇11

職責：

1、負責物業項目的市場拓展工作，包含項目選擇研究、定位規劃、方案制定等;

2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

3、負責掌握了解區域內客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源。

4、負責統籌組織、實施拓展項目的招投標活動，對投標結果負責;

5、負責在公司授權範圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，並報公司主管領導審批

6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成契約的評審、簽訂和續簽工作;

7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程式等;

8、負責部門日常管理工作

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡40歲以內，市場行銷、物業管理相關專業畢業;

2、5年以上同崗位工作經驗，具有物業市場拓展和項目招投標經驗，有物業項目拓展成功的案例優先;

3、具有敏銳的市場洞察能力和項目分析、項目定位、物業發展建議等分析能力;

4、豐富的市場和人脈資源。

5、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇12

職責：

1、收集汽車行業市場信息，分析行業趨勢和市場需求，為公司市場開拓提出規劃報告;

2、圍繞公司核心業務，拓展汽車行業戰略合作夥伴;

3、組織策劃大型行業會議，邀請企業決策層人員參加，推廣公司業務模式;

4、能獨立對接地方政府或者工業區管委會等，召開大型推介會;

5、能夠定期拜訪汽車行業企業決策層，及時、準確了解行業動態。

任職要求：

國內Top3高校畢業，有汽車高管經歷優先;

對行業具有敏銳的觸覺，能夠及時感知行業變化，在汽車行業有一定人脈基礎優先;

具有較好的溝通協調能力，能夠推動項目的達成和實施;

有出色的戰略思考、市場趨勢判斷、有創造力，能夠提供洞見並主動解決問題，享受團隊工作，具有創業精神。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇13

職責：

1、負責華東地區對外市場拓展工作的安排、指揮、協調，定製拓展方案並組織實施。

2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。

3、負責在公司授權範圍內，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成契約的評審、簽訂。

4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規章制度等。

5、負責直屬領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、具有物業行業市場拓展3年以上工作經驗。

2、具有良好的溝通協調及統籌能力。

3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。

4、具有對市場信息的準確分析、投標標書製作的能力。

5、能獨立統籌完成項目接待、洽談、組織、投標、契約評審及簽訂工作。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇14

職責：

1.根據公司戰略和市場狀況，負責進行公司新興美業拓展戰略規劃，制定總體工作計畫如市場推廣、加盟、公關、合作等方案，組織和監督實施年度業務拓展計畫;

2.負責目標市場調研與分析，研究同行業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

3.管理運營團隊，快速拓展公司業務在全國範圍內展開;

4.帶領運營團隊完成公司下達的業務目標;

5.維護合作夥伴及與相關組織進行交流和合作，負責組織業務推介會、項目協調會等;

6.建立完善市場部工作流程以及制度規範，完善激勵考核制度。

崗位描述：

1.對網際網路新商業有較深的了解，知道網際網路新商業的特點;

2.有新興網際網路業市場拓展工作20xx年以上經驗，有美業拓展為佳;

3.能獨立拓展公司網際網路美業市場;

4.熟練使用網際網路工具，開拓線下美業店;

5.利用網際網路的優勢，拓展美業項目;

6.熟練使用網際網路快速發展加盟店的流程及管理;

7.具有美業、網際網路行業、零售業同等加盟經驗者優先;

8.具備較強的市場運作能力，敏銳的市場洞察力，及優秀的談判、公關等能力，並有一定的社會資源。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇15

職責：

1、負責所在區域(城市或者大區域)執行公司下達的物流、供應鏈相關業務合作目標，推薦各項年度、季度計畫的完成;

2、對區域公路港、物流園及相關業務制定靈活有效的經營策略並監督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創新;

3、主導公司物流平台模式和公路港等核心產品在所在城市內落地並產生經營效果和效益;

4、 根據合作協定維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關係，支撐業務發展;

5、 負責區域各業務線、人員的工作管理，制定員工考核指標並監督完成，完成區域人才的發掘及培養;

6、負責區域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。

7、區域負責人其他相關工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，物流、管理、金融、財務相關專業為佳;

2、4年以上物流相關行業，3-7年物流管理崗位，有過銷售行業背景優先;

3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、DM公司、物流園區等物流配套產業公司為佳;

4、熟練使用辦公軟體，對數據表現的問題較敏感，具備網際網路產品工作經驗;

5、思維敏捷、工作作風踏實、具備較強的溝通與組織能力，事業心強，責任感強

市場拓展總監工作的崗位職責 篇16

職責：

1、負責貫徹落實公司行銷策略、政策和計畫;

2、負責制訂本區域市場開拓、產品推廣計畫，並組織實施與效果評估;

3、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，並協助經銷商進行市場開拓;

4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

5、負責經銷商和客戶的業務接洽、諮詢及關係維護;

6、負責銷售計畫的分解、落實，並進行跟蹤與評估;

7、負責品牌、價格管理，並協調處理業務衝突;提供市場違規行為的信息，並協助處理。

任職要求：

1、本科以上學歷，市場行銷、管理類專業優先;

2、3年以上相關工作經驗，有豐富的高校市場開拓經驗;

3、善於與高校打交道並建立起有效關係，有高校和教育界人脈關係者優先。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇17

職責：

1、負責統籌公司物業項目外拓和顧問工作業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;

2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

3、制訂可行的市場拓展計畫並對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計畫，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目拓展工作;

5、組織並定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;

6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作。

任職資格：

1、45歲以下，大專以上學歷;

2、5年以上工作經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程;

3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;

市場拓展總監工作的崗位職責 篇18

職責：

1、負責房產項目的開發與拓展工作，尋找可合作的房產項目;

2、與開發商洽談項目，對其進行成本收益預測、撰寫項目建議書、推動立項並跟進實施;

3、完成項目談判工作及完成項目開發的相關流程，完成開發指標;

4、與開發商保持持續良好的溝通，維護與合作方的關係;

5、項目回款的跟進。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年及以上地產行業經驗;

2、熟悉代理公司項目拓展流程，對地產全案行銷有一定的認識;

3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協調能力和談判能力，能獨立完成項目談判、契約擬定及簽約工作;

4、有房地產開發商或代理公司相關工作經驗優先。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇19

職責：

1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新項目的年度拓展計畫，並統籌開展多個項目的各階段工作;

2、負責指導和統籌調研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告，為公司業務拓展的決策提供支持;

3、負責帶領團隊跟進與指導各區域公司開展新項目立項、招投標等相關管控工作;

4、負責對團隊市場拓展工作經驗的匯總，建立市場拓展內部管理體系，組建拓展團隊、拓展業務培訓等工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場行銷、廣告學等相關專業優先;

2、8年以上物業市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

3、良好的溝通協調和統籌管理能力，能承受一定工作壓力;

4、具有廣泛的社會背景與客戶資源，有市場拓展成功案例者優先;

5、遵守國家法律法規，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業操守。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇20

職責：

1、負責統籌整個城市公司物業項目外拓和顧問工作業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;

2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

3、制訂可行的市場拓展計畫並對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計畫，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目拓展工作;

5、組織並定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;

6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作;

任職要求：

1、30-45歲，大專以上學歷，5年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/住宅/寫字樓市場拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程，至少有一個完整的項目管理經驗;

2、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;

3、具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及項目機會;

4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力，較強的品牌行銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇21

職責：

1、負責物業項目外拓和諮詢工作的業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃、招商及運營等

2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

3、配合業務發展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作;

4、制訂可行的市場拓展計畫並對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通;

5、具有股權合作洽談工作經驗及技巧;

6、具有同行業收併購工作經驗;

任職要求：

1、40歲以內，大專及以上;

2、五年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓、產業園市場拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程;

3、對物業行業有一定了解，行業資源豐富;善於交流，溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光，思維活躍，抗壓能力強;

4、心態開放，學習能力強，工作有創新;

5、熟悉物業招投標流程，能獨立整合資源完成物業招投標。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇22

職責：

1.負責落實、達成公司既定的渠道拓展計畫、目標;以財務收益為重點設計並執行業務發展策略;

2.負責意向、目標客戶的簽約跟進、維護、反饋;

3.完成拓展後期的簽約落實與契約管理事務;

4.負責所管轄區域的客戶信息檔案建立與規範管理;

5.負責對下屬員工工作的監督、管控培訓及指導;

6.負責對本區域內工作的統籌、協調及資源配置;

7.完成上級布置的其他工作任務;

8.負責區域內市場調研及競品分析;

9.協調維護客戶關係、了解市場動態。

任職要求：

1.熟悉珠寶市場，市場行銷或珠寶相關專業大專以上學歷。

2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。

3.5年以上大中型珠寶行業經驗，2年以上珠寶行業同等職位工作經驗。

4.有行銷策劃經驗，豐富的線下活動組織經驗。

5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發、管理及維護經驗，優秀的商務洽談能力。

6.具備優秀的職業道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優秀的商務禮儀。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇23

職責：

1、負責推動和建立西南區域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協調工作

2、設定公司年度指標與計畫，結合業務戰略將指標進行分配，以確保年度目標的達成

3、管控重點業務拓展項目的推進與實施

4、負責加盟體系的建立和管理

5、對區域內業務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業務發展培養和儲備人才

任職要求：

1、年齡30歲以上，本科及以上學歷

2、熟悉西南地區市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業拓展開發八年以上經驗

3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識

4、能適應出差，具有一定的抗壓性

市場拓展總監工作的崗位職責 篇24

職責

1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;

3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計畫，並監督、指導完成計畫目標;

4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作夥伴之間關係;

5、按時達成項目目標。

任職資格

1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗，有豐富的商場，專賣渠道資源

2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優先;

3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，具備良好的公共關係協調能力;

4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。吃苦耐勞，積極衝勁。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇25

職責：

1、制定公司年度市場目標策略、計畫和分階段實施目標;

2、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

3、負責公司年度市場拓展目標的達成

4、定期對市場拓展形勢進行分析，對市場拓展過程中遇到的問題做跟蹤分析和調研，提出解決方案和避免措施。

5、建立市場拓展渠道、資源渠道，維護政府職能部門、行業主管部門的溝通及公關工作。

6、制定市場信息收集、整理、分析、交流及保密體系。

7、對市場人員進行分工，並指導各市場人員開展市場工作，負責配合市場拓展部門團隊建設工作。

8、對公司市場人員定期進行培訓，考核，盤點，負責市場拓展部門專業培訓工作，提升市場拓展人員專業知識及專業能力。

9、參加團隊組織的各項活動。

任職要求：

1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45歲

2、大專及以上學歷

3、5年以上一線物業企業或地產企業市場銷售、行銷策劃工作經驗，有物業行業、酒店行業從業經歷優先

4、市場行銷，市場相關專業知識

5、各種表格，文案，標書、測算等製作能力

市場拓展總監工作的崗位職責 篇26

職責：

1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰略規劃提供建議;

2、根據集團公司的市場發展戰略，組織制定市場的總體發展目標和工作計畫;

3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限於通訊、零售、金融等行業，挖掘和拓展項目合作;

4、負責集團公司戰略合作客戶的關係管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;

5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。

職位要求：

1、 本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;

2、 有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業/金融行業有三年以上同類崗位工作經驗;

3、 熟悉國內電信運營商/金融行業運作模式，有良好背景關係者優先;

4、 具有豐富的市場開發經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;

5、 具有敏銳的市場意識和戰略性眼光，具優秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，

6、 具良好的溝通、組織協調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇27

職責：

1、 根據拓展計畫和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，並實施拓展;

2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

3、客情維護及訂貨目標達成;

4、 控制及最佳化預算費用成本。

任職要求：

1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;

2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;

3、具備優秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;

4、具備良好的項目統籌能力、執行力和應變能力。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇28

職責：

1、負責公司對外市場拓展工作，制定拓展策劃方案並組織實施;

2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

3、負責在公司授權範圍內，選擇對外承接項目的立項工作，並報公司領導審批;

4、負責對外承接項目的洽談;

5、負責處理對外公共關係，支持配合業務部門的工作。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷;

2、國語標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力;

3、具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓項目承建經驗;

4、熟悉全國物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷;

5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及項目機會;

6、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及行銷策劃能力。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇29

職責

1、負責市場信息的收集、整理和分析，及時提出相應的市場策略和方向供上層決策。

2、負責新項目拓展與客戶關係維護。

3、負責項目契約的談判、擬定、簽訂與執行，及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協調。

4、協助經營副總做好項目拓展、協調、控制、後期的一系列經營管理工作，有地產經驗或者相關資源者優先。

5、有駕駛證，會開車者優先考慮;

補充說明

1、 本職位為房地產行銷代理公司項目拓展經理職位，有房地產代理項目資源者優先。

2、 熟悉房地產行業，具備良好的經營管理知識面及項目拓展實戰經驗者優先;

3、 對市場有敏銳的觸覺，結合實際為公司拓展新的項目;

4、 具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神 ;

市場拓展總監工作的崗位職責 篇30

1 .統籌 負責市場開發、招投標及綜合服務等部門戰略目標制定、執行、考核和完善;

2 整合 負責新項目併購、政府對接項目接管和市場招投標工作，以及契約簽定後的業務整合工作。業務整合具體包括經營戰略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產債務整合、財務整合和企業文化整合。

3 日常管理 負責對市場開發、招投標及綜合服務等部門的相關配合、執行進行跟進、協調、督導和考核;在職權範圍內處理外拓中的突發事件。

4 分析 時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態分析企業現狀、目標市場動態、行業變化以及競爭對手，以保持企業和品牌的市場有利位置。

5.及時向公司領導匯報工作進展及完成領導安排的任務