市場拓展經理崗位職責

市場拓展經理崗位職責 篇1

工作職責:

1、 大專及以上學歷,28歲~35歲,專業不限;

2、 有市場拓展、市場調研、銷售等相關從業經驗,熟悉物業行業為佳;

3、 思維敏捷,具備一定的市場行銷知識,能熟練運用談判技巧和方法;

4、 具有吃苦耐勞的.精神,為人誠實、正直,責任心強;

5、 有團隊合作意識,擅長與人溝通;

6、 工作有激情,有積極進取和自我任務驅動的精神以及創新的能力;

7、 熟練使用Word,Excel, PPT, Outlook 等辦公軟體,熟練使用Photoshop為佳;

8、 懂物業管理和工程方面知識者及有駕駛證者優先考慮。

任職資格:

1、 按要求完成下達任務,協助部門領導處理部門日常管理工作;

2、 參與物業服務方案、招投標檔案的撰寫與成本測算表製作;

3、 進行市場開拓與渠道管理,尋找客戶資源,開發新客戶,維護老客戶,發掘潛在客戶群;

4、 對客戶保持有效跟蹤,及時填寫《客戶信息跟蹤表》並動態更新;

5、 深入市場進行客戶調研,蒐集市場信息,掌握行業資訊,分析和科學預測同行業服務內容相關數據並對比,定期提交調查報告;

6、 對市場的發展趨勢,總體特徵調查和深入調研,制定或提供公關策略和業務推廣的建議;

7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫,建立信息反饋通報制度,定期更新與提交相關報告;

8、 工作總結並制訂周/月度/季度工作計畫,提供合理建議與想法,報部門領導審核;

9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;

10、 完成領導交辦的其他工作。

市場拓展經理崗位職責 篇2

崗位職責

職責描述:

1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關係維護;

2.負責各種拓展項目的實地考察與調研、信息蒐集、統計分析;

3.開發新客戶新市場,增加業務範圍,並根據大客戶需求進行方案撰寫;

4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統計工作;

5.協助進行竟品項目的.分析;

任職要求:

1. 2-3年工作經驗,有智慧型停車行業工作經歷的人優先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

2. 有對拓展項目調研基礎與經驗者優先,熟練善於運用辦公軟體(尤其是PowerPoint);

3. 較強的溝通協調能力、數據分析能力、抗壓能力、主動學習能力

4.認同萬科的企業文化,具備團隊精神

項目拓展管理崗位

市場拓展經理崗位職責 篇3

崗位職責：

全面負責所屬區域的市場拓展業務，直接參與商務洽談，並對分公司市場拓展工作給予支持與指導。

任職要求：

1、大專或以上學歷，具3年以上物業市場拓展工作經驗，擁有廣泛社會背景與優質客戶資源者，或具有3年以上一線物業項目操盤經驗、豐富的'招投標經驗者優先；

2、熟悉物業法律法規，能獨立撰寫物業管理方案，具較強的溝通協調、商務談判及計畫統籌能力，條件稍遜者可應聘主管崗位。

市場拓展經理崗位職責 篇4

崗位職責

財信水務—市場拓展部副總經理/總經理 財信 重慶財信企業集團有限公司,財信 1.全面主持市場拓展管理工作,對工作目標完成負責 ;

2.統籌組織擬投資項目的`信息收集、分析、整理;

3.統籌擬投資項目的盡職調查 ;

4.統籌組織編制並審核投資項目意向方案、項目契約等 ;

5.統籌組織項目可行性論證、盈利能力分析、跟蹤、談判和契約簽訂。

任職資格:

1、本科及以上,經濟管理、市場行銷、環境工程等相關專業;

2、具備專業的戰略管理、投融資管理等相關領域的知識,掌握環保行業投資分析方法;

3、熟悉特許經營管理條例、經濟法、契約法、環境保護法等法律法規;

4、 熟悉垃圾填埋、垃圾焚燒、垃圾堆肥、生活污水和工業廢水處理工藝流程、投資規模、處置成本等;

5、了解環保產業政策、市場政策性技術導向、政策性資金導向及其發展趨勢,掌握產業發展動態。

市場拓展經理崗位職責 篇5

職位名稱

市場拓展經理

職位代碼

所屬部門

市場部

職系

職等職級

直屬上級

市場部經理

薪金標準

填寫日期

核准人

職位概要:

制定並組織實施市場拓展的整體計畫及策略，實現公司的市場拓展目標。

工作內容:

規劃、組織、實施、協調公司市場策劃及廣告業務;

把握市場動態，制定產品拓展的.整體策略並予以實施;

建立並最佳化市場拓展業務體系;

制定並組織落實市場運作的年度、月度計畫;

定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

組織實施試銷售，建立價格體系;

建立管理與市場活動相關的關係網路。

任職資格:

教育背景:公共關係、市場行銷、企業管理專業本科以上學歷。

培訓經歷:受過市場行銷、公共關係、產品知識等方面的培訓。

經驗:3年以上市場拓展、市場銷售工作經驗。

技能技巧:對市場行銷工作有較深刻認知;有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;具備業務規劃能力;熟練操作辦公軟體;優秀的口頭及書面表達能力。

態度:強烈的進取心與高度的工作熱情;良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應變能力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

市場拓展經理崗位職責 篇6

崗位職責:

1、根據物業公司的`經營發展戰略和目標，收集整合市場信息，制定拓展計畫與方案;

2、負責拓展項目的實地考察及聯繫接洽，選擇合適的管理模式;

3、負責項目可行性研究報告編制、標書製作、投標管理、契約簽訂等工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷，持物業經理資格上崗證;

2、五年以上物業管理及物業拓展相關工作經驗，兩年以上團隊管理經驗，熟悉物業拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業資源者優先考慮。

物業市場拓展經理崗位

市場拓展經理崗位職責 篇7

職責描述：

經驗豐富，能力優秀者薪資面議！

工作內容：

1、制定市場調研計畫，組織目標市場的調研與分析，並編制市場調研報告；

2、負責各類市場情報、行業政策與信息的收集、整理與分析；

3、建立有效的客戶關係系統，包括客戶的`開發、維護、發展等，並為承接物業項目提供幫助；

4、負責承接物業管理項目，並進行商務談判，簽訂物業管理契約，完成公司每年下達的市場拓展指標；

5、作為投標組負責人，完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作；

6、負責編制投標書、策劃書等文案工作，能進行物業管理費用的測算。

崗位要求：

1、大專以上學歷，5年以上工作經驗；年齡40歲以下。

2、有文案策劃和電腦文案製作功底；

3、有行銷崗位從業背景，並取得過良好的業績；

4、具備公關能力；

5、具有把握物業管理市場相關信息和機會的能力（有相關工作經驗與渠道資源者優先考慮）；

6、有軍隊服役經歷者優先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

市場拓展經理崗位職責 篇8

職責描述:

1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案並組織實施。

2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。

3、負責在公司授權範圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,並報公司主管領導審批。

4、負責組織、實施招投標活動。

5、負責對標書、管理方案進行審核、修改,徵詢其他相關部門的`意見,並報公司領導審核。

6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成契約的評審、簽訂和續簽工作。

7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程式等。

8、負責處理對外公共關係,支持配合相關部門工作。

9、完成公司領導安排的其他工作。

任職要求:

1、物業行業工作經驗5年以上,具備較強的溝通協調能力;

2、具有物業行業拓展經驗者優先考慮;

3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執行能力

市場拓展經理崗位職責 篇9

1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新項目的年度拓展計畫，並統籌開展多個項目的`各階段工作；

2、負責指導和統籌調研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告，為公司業務拓展的決策提供支持；

3、負責帶領團隊跟進與指導各區域公司開展新項目立項、招投標等相關管控工作；

4、負責對團隊市場拓展工作經驗的匯總，建立市場拓展內部管理體系，組建拓展團隊、拓展業務培訓等工作。

市場拓展經理崗位職責 篇10

1.負責管轄區域的代理商及加盟商的開發;

2.完成公司下達的銷售目標及各項工作;

3.根據總公司的年度銷售計畫制定所管轄區域的市場活動和發展規劃;

4.開拓新客戶、維護現有客戶。並推動管轄區域內市場銷售，建立並完善所管轄區域的銷售體系;

5.對代理商、加盟商實施人員培訓和組織管理。

市場拓展經理崗位職責 篇11

職責描述:

1、開發新市場,負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發策略,

推動招商渠道橫向和縱向的拓展;

2、獨立開拓新渠道,整合內部和外部合作方,完成效果監測、運營最佳化,提升等;

3、幫助渠道經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶,並負責協調維護公司重要客戶和對外公共關係。

4、負渠道部工作過程中的成本預算和費用控制。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、具備社群渠道拓展、行銷工作5年以上,3年以上管理經驗;有從事過社區醫院、社區業務拓展並有成熟案例者優先;

3、專業知識:社群運營管理、市場行銷、銷售技巧、團隊建設與管理;

4、能夠拓展性的完成各項工作並具有幹事業而非乾工作的'事業心;

5、具備工作創新能力和較強的抗壓能力、客戶溝通談判能力。

市場拓展經理崗位職責 篇12

1.根據公司戰略需求，負責相關渠道以及業務方的開發和拓展;

2.負責帶領10人團隊，以區縣為單位，拓展線上合作單位，爭取潛在目標合作群體的註冊;

3.負責協助指導客戶註冊平台並操作套用;

4.連結平台上買賣雙方，對雙方交易進行指導，並提升交易量;

5.完成公司下達的月度、季度和年度的拓展任務指標;

6.及時向上級匯報工作進展情況。

7.保持良好的心態和規範的行為，提升公司及其產品的美譽度和客戶滿意度。

市場拓展經理崗位職責 篇13

1、負責梳理和篩選與公司定位相匹配的.合作夥伴，分析對方需求進行商務對接;

2、負責資源開拓、與合作夥伴進行商務談判、合作關係的建立、發展和維護;

3、掌握酒店經營的市場信息，完成與合作酒店推薦的評價;

4、負責區域內提升品牌和知名度、擴大市場覆蓋;

5、對項目結果負責落地，協調處理內外部合作問題。

市場拓展經理崗位職責 篇14

1.甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數量、優質的合作對象;

2.電話預約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據提前收集的周邊市場競爭情況，給予商戶完整的解決方案;

3.把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問;

4.配合酒店改造和商業管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質量符合標準;

5.跟進簽約到後續改造直到正式上線的全流程，並在未來兩個月配合商業管理職能組做好酒店上線初期的運營。

市場拓展經理崗位職責 篇15

1，進行前期的`市場摸排，將客戶資料整理、篩選;

2，根據客戶類型進行有效的客戶跟進及拜訪;

3，制定嚴謹的開發計畫，具體落實到周、月、季，按照開發計畫完成有效開發目標;

4，收集客戶(競爭客戶)資料，掌握各品牌優劣態勢，進行分析，並在周會、月會上作出競品分析;

5，根據公司及個人目標完成情況，督促其他部門共同完成已開發客戶的後續工作。

市場拓展經理崗位職責 篇16

1、根據拓展計畫和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，並實施拓展；

2、對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導；

3、客情維護及訂貨目標達成；

4、控制及最佳化預算費用成本。

市場拓展經理崗位職責 篇17

1、根據公司的戰略發展目標，組織制定市場拓展計畫與預算、落實並執行市場拓展計畫，確保年度拓展指標的順利達成；

2、組織開展市場調研與分析，督導部門人員在目標區域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作，定期向總經理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議；

3、負責公司重大或重點項目的業務拓展方案策劃，組織相關部門、調動公司資源，組織實施專案的拓展工作（房地產前期到後期等各產業鏈）；

4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發商及政府的關係；

5、負責與當地政府機構保持良好的'溝通關係，爭取當地政府部門、國家政府相關管理部門在該地區產業政策和業務的支持與幫助。

6、負責與各大開發商關係的維護，包括前策、客研、商管、物業、投資等各部門的溝通對接。

市場拓展經理崗位職責 篇18

1、制定城市開發策略和開發計畫；

2、開發新的客戶及維護老客戶；

3、審查、控制投標報告的.質量；

4、指導下屬人員工作並監督其工作品質；

5、整合城市開發商資源、市場信息資源、產品資源等；

6、制定所轄城市人員的培養計畫，並監督執行；

7、協調城市分公司各部門與開發相關的工作。

市場拓展經理崗位職責 篇19

1、負責開發全國大型物業公司、重點樓盤，建立合作關係;

2、負責行業知名物業公司，地產公司等大客戶業務洽談合作，跟進及維護，促成戰略性的合作;

3、蒐集、分析競品行業信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;

4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

5、協調公司內外部關係，反饋合作夥伴信息，跟進解決。

6、招投標流程製作、溝通跟進

市場拓展經理崗位職責 篇20

1、負責招商戰略規劃、組織、開展工作，參與招商談判與契約簽訂，定期完成拓展任務;

2、了解招商政策，做好市場調研、分析，並及時反映市場動態信息;

3、負責客戶開發與積累、蒐集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析;

4、負責客戶定期拜訪、回訪與接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問及時反映客戶問題;

5、開展或協助完成商戶的簽約及收款。

市場拓展經理崗位職責 篇21

1、根據品類計畫，制度招商方案，面試長沙本地線下商家進行招商及拓展;

2、制訂招商談判策略與方案，達到招商簽約的目的`，完成相應的招商指標;

3、與商家進行有效溝通，負責招商談判及簽約等工作;

4、協助商家完成相關上線資料的準備，完成《商家對接清單》的填寫;

5、對商家進行平台操作培訓，幫助商家熟練操作平台各項套用;

市場拓展經理崗位職責 篇22

1、負責商家拓展、業務跟進，洽談合作；

2、追蹤本地市場動向，引領下屬不斷開拓及維護新老商戶，並建立長期穩定的商戶關係；

3、負責對門店市場人員的培訓、任務分配及業務指導；

4、負責線下推廣團隊的組建、培訓、管理和考核，以及團隊的`日常活動拓展工作；