市場拓展主管的職責內容概述

市場拓展主管的職責內容概述 篇1

職責：

1) 參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務活動，通過市場行銷活動收集有效leads;

2)負責拓展新的市場合作渠道;

3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值、特點、優勢的宣傳推廣;

任職要求：

1、專科及以上學歷,大學英語四級;

2、優秀的執行力以及推動力;

3、較強的溝通協調能力和組織策劃能力;

4、熟練套用各種辦公軟體(EXCEL、WORD、PPT);

5、具有良好的團隊精神、能適應快節奏的工作，有較強的抗壓能力、強烈的責任心和飽滿的工作熱情;

6、1年以上，3年以下工作經驗優先考慮。

市場拓展主管的職責內容概述 篇2

職責：

1、通過展會、拜訪、電話等途徑拓展公司銷售業務，擴寬公司品牌與知名度，維護客情。

2、通過展會收集分析客戶、行情、競爭對手等信息，並作出相應的行銷方案、

3、完成日常銷售報價、銷售訂單、契約、報表的製作及客戶資源整理等。

4、根據公司業務發展需求，參與各項市場活動的策劃、執行、管理等工作;

5、負責全國性區域行銷活動的資源支持，基於既定的方案，開發和拓展符合活動需要的行銷資源;

任職要求：

1.本科以上學歷，有3年以上品牌或商家對接或談判相關工作經驗，有食品原材料行業工作經驗優先考慮;

2.有較強的市場洞察力與良好的合作溝通協商能力，能獨立進行行銷方案策劃、項目跟進;

3.具備較強的行銷執行能力，協助參與大中小型峰會、論壇、沙龍、專業培訓的活動策劃與項目管理，有獨立策劃線下行銷活動的成功案例;

4.具有親和力和團隊協作精神、善於挑戰;工作責任心強，能適應全國地域出差，有親和力，懂英語;

市場拓展主管的職責內容概述 篇3

1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，並收集意向客戶企業信息

2.及時跟進潛在客戶，發展與構建客戶網路，保持與客戶的密切溝通

3.隨時跟進市場拓展情況，對市場不利的因素及時進行分析和調整，協助領導制定和變更拓展活動計畫，並確保實施

4.收集客戶意見和信息，並制定相應的解決措施

5.收集市場資料並匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據

6.收集市場競爭對手資料，以供區域市場行情動態的研究與分析

7.完成上級領導交辦的各種臨時、緊急任務

市場拓展主管的職責內容概述 篇4

1)負責市場信息的蒐集、分析、整理，並及時向部門經理反饋;

2)負責擬拓展項目的現場調研，保持與客戶單位的良好溝通;

3) 負責與項目拓展相關的市場調查，及時向部門經理提交相關報告;

4)按程式向部門提出公關等有關拓展活動需求並組織配合實施。

5)負責拓展活動的策劃、執行與評估;

6)負責招投標檔案、各類方案、契約的草擬;

7)參與商務談判，協助部門經理開展項目拓展招投標工作及契約簽訂。

市場拓展主管的職責內容概述 篇5

職責：

1、負責開發及拓展空白市場，分析信息，同時對客戶進行前瞻性預測;

2、根據市場總體戰略目標，市場開發及拓展戰略規劃，實施年度、季度、月度拓展目標及完成。

3、負責市場開發與拓展具體信息收集、分析、培訓;

4、負責所管轄地區市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認，以及簽訂契約完成後的後期跟蹤與其他部門銜接服務工作。

5、定期收集客戶反饋意見及市場動態信息，並將總結結果報於上級主管。

6、負責加盟店或直營店員工對公司產品推銷意識的培養與督促。

7、負責維護公司形象和產品品牌形象，注重個人修養、工作態度等綜合素質的培養。

8、做好周工作總結計畫與月度的工作總結。

9、認真完成公司各項任務流程，包括工作日誌、客戶反饋意見的收集。

職位要求：

1、熟悉辦公室軟體運用;

2、一年以上市場拓展工作經驗或同崗位工作經驗;

3、有良好的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅於溝通。

市場拓展主管的職責內容概述 篇6

職責：

1.負責市拓電銷部的業績管理工作;

2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;

3.對樓盤信息的獲取，任務下分工作;

4.負責部門相關團隊管理、培養工作;

5.其它臨時性工作。

任職資格：

1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發工作經驗，有家裝行業工作經驗者優先考慮;

2.工作主動、積極，善於挖掘潛在客戶;

3.較強的人際交往能力和承壓能力;

4.具有良好的道德品質，誠實守信;

市場拓展主管的職責內容概述 篇7

職責：

1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計畫，進行市場調研、門店選址等事宜;

2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告;

3.負責店面相關商業談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

4.按計畫完成新門店房屋租賃產權關係的清理及審核，房屋租賃契約談判、報審、簽訂;

5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;

6.確保店鋪拓展開發開店等所有流程順利執行，直至店鋪開幕。

任職要求：

1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉契約法規、房產法規和裝修工程工藝者優先;

2. 具備調研及數據分析能力，熟悉華中區域行業的市場狀況;

3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業操作模式及契約條件;

4.能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管的職責內容概述 篇8

職責：

1、根據渠道拓展規劃和市場發展策略，制定區域內終端店鋪發展計畫;

2、負責開發拓展新客戶，維護合作夥伴關係，爭取最大資源，加深雙方合作關係，為平台接入高質量的用戶資源;

3、蒐集商務合作信息，針對每月商務要求進行商務合作開發洽談，達成合作;

4、製作商務合作方案，對合作涉及部門及合作企業範圍內，進行方案推介講解;

5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議;

6、關注競爭品牌發展動態，收集行業信息，為公司品牌發展提供前沿信息參考;

7、及時行銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎保障。

任職要求：

1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，製作合作方案的能力;

2、明確商務合作目標，了解商務合作事項流程;能夠策劃及執行活動方案;

3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，並給出合作分析評估;

4、熟練使用辦公軟體，有良好的溝通匯報技能;

5、擁有客戶資源渠道的優先考慮。

市場拓展主管的職責內容概述 篇9

職責：

負責開拓新市場,發展新客戶，維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

商務契約擬定、談判和內部流程跟進;

協助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;

積極聯繫銀行、培訓機構、學校等企事業單位開展各類活動;

定期對商業冰場市場進行調研，了解其他冰場動向。

任職要求：

大專及以上學歷;

性格開朗，良好的溝通和表達能力，學習能力強;

具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優秀的溝通和談判能力;

有創新意識，熟悉各種網路推廣方式;

有一年以上推廣銷售經驗，有客戶資源者優先。

市場拓展主管的職責內容概述 篇10

1，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程式的運作及具良好的服務客戶開業指導能力.

2，建立健全公司行銷信息系統，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.。

3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網路，協調、指導、調度、檢查、考核。

4、負責編制年、季、月度銷售計畫。並按時交研究開發部、財務部等相關部門，便於統一平衡、合理下達計畫、組織生產作業、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計畫完成進度和監督產品質量問題.。

5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計台賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表。

6、積極開展市場調查、分析和預測。整體行銷策略、方案的制訂並指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開闢新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

7、負責對行銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作; 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等. 及時反映各區域市場的資源分配計畫;及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

8、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售後服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關係.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽.。

9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄範圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心行銷人員的生活及思想動態，做好耐心細緻的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生.。

10、負責業務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計畫。

11、負責用戶投訴的接待和處理;服務質量的檢查與考核。

市場拓展主管的職責內容概述 篇11

職責：

1. 負責公司業務市場開拓和業務辦理;

2. 尋找潛在客戶， 與潛在客戶進行商務洽談和簽約;

3. 開發建立並維護相關業務渠道，針對渠道客戶提供諮詢服務，並提出具體可行的行銷方案;

4. 負責跟進項目並實現對客戶的承諾，為渠道客戶提供優質、高效的服務，提高客戶滿意度;

5. 負責收集、分析相關業務信息，了解客戶需求，尋找新的業務增長點;

6.負責撰寫市場拓展方案、策劃實施及項目談判，跟蹤監督項目實施。

任職要求：

1、 具備環境工程、給排水等環保專業專科及以上學歷，3年以上類似工資經驗;

2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識，能夠承擔較強的任務指標壓力;

3、 有很強的責任心和進取心，工作認真細緻、敬業無畏，勇於接受工作挑戰;

4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、 具有較強的溝通協調、交際推進、組織執行能力及團隊合作精神;

市場拓展主管的職責內容概述 篇12

1、按要求完成下達任務，協助領導進行市場信息的收集、整理、分析工作;

2、熟悉並參與招投標全套流程，獨立製作整套投標檔案(價格標、商務標、技術標)，列印、裝訂、蓋章至密封;

3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發新客戶，維護老客戶，發掘潛在客戶群;

4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶信息跟蹤表》並動態更新;

5、 深入市場進行客戶調研，蒐集市場信息，掌握行業資訊，分析和科學預測同行業服務內容相關數據並對比，定期提交調查報告;

6、 對市場的發展趨勢，總體特徵調查和深入調研，制定或提供公關策略和業務推廣的建議;

7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;

8、 工作總結並制訂周/月度/季度工作計畫，提供合理建議與想法，報部門領導審核;

9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;

10、 完成領導交辦的其他工作

市場拓展主管的職責內容概述 篇13

職責：

1、組織和監督實施年度市場推廣計畫;

2、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;

3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

4、通過講座、校園活動、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標。

5、管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

任職資格：

1、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

2、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3、市場行銷管理類或相關專業本科以上學歷;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展主管的職責內容概述 篇14

職責：

1. 通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業信息;

2. 開發並鎖定市場渠道和目標客戶，提高公司市場觸達面和深度;

3. 策劃相關活動，建立並保持與渠道和客戶關係的持續溝通聯繫;

4. 協助內部市場策劃團隊和業務拓展團隊進行市場業績的完成;

5. 快速掌握產品內容和服務流程，並能夠準確向客戶傳達信息。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，專業不限，管理類、人力資源、市場行銷類專業者優先;

2. 3-5年同類B2B銷售工作經驗或BD經驗;

3.有良好的銷售技巧、客戶開發技巧、溝通影響能力和關係維護能力;

4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學習能力，思維敏捷，有很強組織協調能力;

5.較強的成就動機和內驅力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;

6.誠信負責，良好的團隊合作精神，良好的職業形象和職業素養;

市場拓展主管的職責內容概述 篇15

職責：

1.負責公司產品在指定區域的銷售工作，與客戶保持良好的關係，帶領團隊完成公司下達的銷售任務，挖掘新客戶，維護老客戶;

2.建立客戶檔案， 完成相關銷售報表;

3.進行項目服務工作，包括為客戶解決一般技術問題、產品傳送、應收賬款的回收等;

4.及時反饋客戶意見，為產品更新、改進以及新產品開發提出市場方面的意見和建議

職位要求：

1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經驗或市場行銷專業優先;

2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;

3、學習能力強，能獨立進行售前技術交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;

4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題;

5、工作認真，自律性強，具有較強的計畫性，能承受一定的工作壓力。

市場拓展主管的職責內容概述 篇16

1、根據分公司發展規劃，制定分公司月度、年度的開店計畫;

2、做好商鋪調查工作，對目標區域進行開發管理，對新開門店的全面評估;

3、針對續簽門店的房屋租賃契約及續租談判;

4、負責分公司網路布點最佳化，採用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續約計畫;

5、負責建立分公司所管轄區域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統檔案;

6、負責建立分公司所管轄區域城市與競爭對手門店分布及變動圖;

7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發選址、契約談判及簽約的工作。

8、進行市場調查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶

9、負責與物業方的協調、溝通等各項工作;

10、按分公司授權及契約約定審核相關租賃費用;

11、收集掌握競爭對手的選址信息並執行分公司提出的相應對策;

12、負責擬定分公司招減租規劃的方案和各階段轉租計畫。

市場拓展主管的職責內容概述 篇17

職責：

1、根據公司總體渠道規劃，制定拓展計畫;

2、浙江市場開發工作，對市場進行分析規劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;

3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規定時間內正常開業;

4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整

5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據

6、拓展中的問題總結及反饋

崗位要求：

1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經驗優先考慮;

2、熟悉辦公自動化軟體(word excel等)

3、能夠適應不定期出差

4、熟練掌握商務談判技巧

市場拓展主管的職責內容概述 篇18

職責

1、根據公司市場戰略方向，協助部門進行市場拓展工作;

2、了解全國各區域市場行情，參與制訂並協助調整公司年度拓展戰略;

3、參與公司拓展業務的洽談和關係維護;

4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;

5、市場簽約、續約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，市場管理、市場行銷等專業優先;

2、熟悉商業調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;

3、良好的溝通協調能力、組織計畫能力、學習適應能力及公關能力;

4、對服裝或時尚行業有一定的了解;

5、有商場或零售從業經驗的優先考慮。

市場拓展主管的職責內容概述 篇19

職責

1、負責配合公司的市場拓展計畫，完成公司規定的市場拓展指標;

2、負責所轄區域的新店選址及市場調研工作;熟悉店面選址的相關談判條件，利用相關數據對預選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;

3、制定新辦門店的開發預算，階段性進行開發預算及成本分析;

4、前期了解商圈，調查處各大商圈客流量、消費群體、購買力，最後分析出市場調查報告，預期收益;

5、跟進簽約到後續改造直到正式上線的全部流程，並配合商業管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;

6、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;

任職資格

1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發經驗及資源者優先;

2、具有較強的契約談判及溝通技巧;

3、能吃苦耐勞、有團隊精神;

4、熟悉商圈，有一定人脈資源;

5、為人誠實、善於溝通、執行力較強，具備良好的團隊合作意識。

市場拓展主管的職責內容概述 篇20

職責：

1、協助上級建立、最佳化項目投資管理制度和流程，並推動相關項目投資制度流程落地執行;

2、協助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調研、分析工作，完成項目可行性報告編制;

3、負責對潛在投資項目進行市場調研，形成項目投資可行性分析報告;

4、分解並計畫執行全年拓展指標;

5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業務發展渠道;

6、按時完成上級領導交辦的其他工作

任職要求：

1、26-40歲，大學專科及以上學歷，2年以上工作經驗，有房地產項目拓展經驗者優先;

2、形象氣質佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產市場，有房地產拓展渠道及相關資源優先;

3、熟悉契約法，物業管理法律，物業租賃及管理的各項工作及操作流程;

4、有開發商資源、商務溝通、商務談判能力優秀者優先，形象氣質佳優先

5、性別不限，有自駕車者優先

市場拓展主管的職責內容概述 篇21

職責：

1、根據公司制定的拓展計畫，進行市場調研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;

2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料;

3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;

4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;

5、負責新網點的圖紙跟進及裝修工作;

6、密切關注市場動向，了解市場分布變化;

7、負責公司業務的推廣。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上鞋、服、皮具等同行業市場拓展經驗，具有一定的人脈資源者優先;

3、有優秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應變能力;

4、工作敬業、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇於挑戰並誠實可信的個性特質;

市場拓展主管的職責內容概述 篇22

職責：

按照公司的發展戰略，負責落實公司新項目與各合作學校的具體對接工作;

積極開拓新市場，與高中學校尋求戰略合作;

所負責推廣項目的市場工作，對外聯繫溝通，維護關係;

與目標客戶及潛在客戶進行溝通，提供諮詢，促使達成合作意向;

所負責區域的市場推廣工作，有效組織監督相關人員;

在公司整體市場目標下，協助制定和實施市場活動及宣傳計畫;

與相關部門溝通協調，並提供支持;

完成公司領導安排的其他工作。

任職要求：

1、有培訓、教育行業市場拓展工作經驗者優先;

2、了解教育事業，有教育工作經驗優先

3、有銀行、保險行業工作經驗或市場推廣及行銷經驗者優先;

4、較強的談判能力、協調能力，敏感的市場意識，能適應壓力下工作;

5、較強的進取心、責任心和工作熱情;

6、有出色的表達能力和溝通能力，親和力和感染力強,有團隊精神;。

7、有高中學校渠道者優先。

8、能全身心投入到本職工作中，並以解決客戶需求為職業理念。

市場拓展主管的職責內容概述 篇23

職責：

1、負責開發全國大型物業公司、重點樓盤，建立合作關係;

2、負責行業知名物業公司，地產公司等大客戶業務洽談合作，跟進及維護，促成戰略性的合作;

3、蒐集、分析競品行業信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;

4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

5、協調公司內外部關係，反饋合作夥伴信息，跟進解決。

任職要求：

1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業管理相關工作經驗;

2、3年以上房地產公司或物業公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業經營運作，能獨立開拓業務;

3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗。

市場拓展主管的職責內容概述 篇24

職責：

1. 負責公司業務市場的開拓、銷售及推廣;

2. 根據市場行銷計畫，完成部門業務指標;

3. 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

5. 負責銷售活動的策劃和執行，完成業務指標任務;

6. 管理維護客戶關係以及新老客戶業務服務、溝通、回訪。

職位要求：

1. 大專及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2. 1-2年以上銷售行業工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優先;

3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協調能力及商務交際技巧，具有親和力;

4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

6. 有團隊協作精神，善於挑戰;

7. 使用自動化辦公軟體及很好的PPT製作能力，吃苦耐勞，工作一絲不苟。

市場拓展主管的職責內容概述 篇25

職責：

1.參與新項目有關的契約談判，做好與新項目發展相關單位、政府部門的溝通協調工作，協助領導對外關係的聯絡溝通;

2.負責對新項目調研、整理、初算的結果進行匯總和投收益評估工作，並形成階段性可研報告。

3.負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場信息，並適時形成分析報告。

4.負責組織目標項目土地現場考察工作，對當地政府和土地所有者進行聯絡，並建立良好的關係，了解和掌握相關政策。

5.熟悉項目開發當地政府相關部門的工作流程，積極開展工作。

6.負責組織意向性項目的大市政各專業方案諮詢工作。

7.負責組織本部門業務資料的歸檔管理工作。

8.負責收集行業的相關法律法規、投融資政策。

9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，並控制使用情況。

10.協助和配合各部門的工作。

11.完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、性格活潑，形象氣質佳;

2、房地產相關專業，全日制大專以上學歷，具備房地產房地產公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經驗;

3、熟悉深圳及周邊城市更新發展趨勢和政府政策，具備深圳各區鎮優勢人脈資源;

4、良好的職業操守，優秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。

市場拓展主管的職責內容概述 篇26

職責：

1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計畫，完成公司分配的拓展任務;

2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;

3、獨立完成與客戶的談判及契約簽署工作;

4、協助公司相關部門完成新店的開業工作;

5、負責協助拓展總監規劃區域市場布點規劃;

6、負責區域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;

7、負責加盟客戶的業務拓展與商務洽談。

8、建立並保持與老客戶的良好合作關係;

任職要求：

1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;

2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業加盟、聯營經營模式;

3、根據公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;

4、蒐集市場信息，對競爭品牌、行業發展有較強的市場分析和溝通判斷能力。

市場拓展主管的職責內容概述 篇27

職責：

1、負責市場拓展渠道開發及維護;

2、負責目標客戶項目信息收集、現場勘察、立項、評估、談判以促成合作;

3、收集各類物業管理招投標書、物業管理契約，對各類標書、契約提出修訂建議;

4、收集競爭對手的情況，分析起草競爭策略;

5、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，三年以上大中型知名物業或地產公司同類崗位從業經歷或住宅物業項目管理經驗;

2、25-35歲，形象好團隊合作意識強，愛好體育運動並自駕車優先;

3、熟悉物業管理相關法律、法規及條例，熟悉物業主營業務運作及管理;

4、具備廣泛的行業人脈資源、市場開拓能力及談判能力;

5、具有較強的溝通協調能力、敏銳的觀察判斷能力、熟練的電腦操作能力，並能承受較大工作壓力;

6、五大行市場拓展相關崗位及綜合能力優越者可放寬或優先考慮。

市場拓展主管的職責內容概述 篇28

1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。

2、參與編寫大型項目計畫書，方案設計報告、實施方案報告等。

3、負責編制公關宣傳、高端對接資源協調方案;負責編制客戶關係維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據公司需要，編寫開發新客戶資源方案。

4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

5、客戶回訪及滿意度調查方案編制與跟蹤。

6、制定部門年度、月度培訓計畫，並組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。

7、制定部門會議管理計畫，會議考勤，做會議記錄並跟蹤任務完成情況。

8、了解部門規則類風險控制、運行風險控制以及企業文化風險控制和法律風險控制，並找出風控點，提出預見性意見。

9、完成上級領導交辦的其它任務。