市場拓展主管的職責內容概述

市場拓展主管的職責內容概述 篇1

職責：

1、通過展會、拜訪、電話等途徑拓展公司銷售業務，擴寬公司品牌與知名度，維護客情。

2、通過展會收集分析客戶、行情、競爭對手等信息，並作出相應的行銷方案、

3、完成日常銷售報價、銷售訂單、契約、報表的製作及客戶資源整理等。

4、根據公司業務發展需求，參與各項市場活動的策劃、執行、管理等工作;

5、負責全國性區域行銷活動的資源支持，基於既定的方案，開發和拓展符合活動需要的行銷資源;

任職要求：

1.本科以上學歷，有3年以上品牌或商家對接或談判相關工作經驗，有食品原材料行業工作經驗優先考慮;

2.有較強的市場洞察力與良好的合作溝通協商能力，能獨立進行行銷方案策劃、項目跟進;

3.具備較強的行銷執行能力，協助參與大中小型峰會、論壇、沙龍、專業培訓的活動策劃與項目管理，有獨立策劃線下行銷活動的成功案例;

4.具有親和力和團隊協作精神、善於挑戰;工作責任心強，能適應全國地域出差，有親和力，懂英語;

市場拓展主管的職責內容概述 篇2

1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，並收集意向客戶企業信息

2.及時跟進潛在客戶，發展與構建客戶網路，保持與客戶的密切溝通

3.隨時跟進市場拓展情況，對市場不利的因素及時進行分析和調整，協助領導制定和變更拓展活動計畫，並確保實施

4.收集客戶意見和信息，並制定相應的解決措施

5.收集市場資料並匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據

6.收集市場競爭對手資料，以供區域市場行情動態的研究與分析

7.完成上級領導交辦的各種臨時、緊急任務

市場拓展主管的職責內容概述 篇3

1)負責市場信息的蒐集、分析、整理，並及時向部門經理反饋;

2)負責擬拓展項目的現場調研，保持與客戶單位的良好溝通;

3) 負責與項目拓展相關的市場調查，及時向部門經理提交相關報告;

4)按程式向部門提出公關等有關拓展活動需求並組織配合實施。

5)負責拓展活動的策劃、執行與評估;

6)負責招投標檔案、各類方案、契約的草擬;

7)參與商務談判，協助部門經理開展項目拓展招投標工作及契約簽訂。

市場拓展主管的職責內容概述 篇4

職責：

1、負責開發及拓展空白市場，分析信息，同時對客戶進行前瞻性預測;

2、根據市場總體戰略目標，市場開發及拓展戰略規劃，實施年度、季度、月度拓展目標及完成。

3、負責市場開發與拓展具體信息收集、分析、培訓;

4、負責所管轄地區市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認，以及簽訂契約完成後的後期跟蹤與其他部門銜接服務工作。

5、定期收集客戶反饋意見及市場動態信息，並將總結結果報於上級主管。

6、負責加盟店或直營店員工對公司產品推銷意識的培養與督促。

7、負責維護公司形象和產品品牌形象，注重個人修養、工作態度等綜合素質的培養。

8、做好周工作總結計畫與月度的工作總結。

9、認真完成公司各項任務流程，包括工作日誌、客戶反饋意見的收集。

職位要求：

1、熟悉辦公室軟體運用;

2、一年以上市場拓展工作經驗或同崗位工作經驗;

3、有良好的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅於溝通。

市場拓展主管的職責內容概述 篇5

職責：

1) 參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務活動，通過市場行銷活動收集有效leads;

2)負責拓展新的市場合作渠道;

3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值、特點、優勢的宣傳推廣;

任職要求：

1、專科及以上學歷,大學英語四級;

2、優秀的執行力以及推動力;

3、較強的溝通協調能力和組織策劃能力;

4、熟練套用各種辦公軟體(EXCEL、WORD、PPT);

5、具有良好的團隊精神、能適應快節奏的工作，有較強的抗壓能力、強烈的責任心和飽滿的工作熱情;

6、1年以上，3年以下工作經驗優先考慮。

市場拓展主管的職責內容概述 篇6

職責：

1. 協助經理做好市場開拓工作;

2. 參與制定、及時調整並組織實施公司市場拓展戰略;

3. 參與公司拓展業務的洽談和關係維護，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的支持;

4. 負責草擬市場拓展檔案;

5. 負責收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫;

6. 完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

5. 有團隊協作精神，善於挑戰。

市場拓展主管的職責內容概述 篇7

職責：

1、協助部門負責人完成每月的整體終端選址計畫，制訂詳細的工作計畫並執行;負責拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項目市場拓展工作;

2、負責對商業項目周邊地區進行市場調研，收集相關數據並進行相關數據統計，撰寫市場調研分析報告;

3、負責主力商家和目標客戶的引進、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯繫，拓展渠道;

4、處理招商過程中的突發事件和客戶投訴;

5、負責客戶信息檔案庫，定期做好客戶回訪工作;

崗位要求

1、男女不限，全日制大專以上學歷;

2、具有市場拓展3年以上經驗;

3、性格開朗、心態積極，能承受一定的工作壓力;

4、有客戶資源優先錄用;

市場拓展主管的職責內容概述 篇8

職責：

1、制定和完成完成年度拓展目標;

2、定期蒐集有效市場信息，數據、統計工作;

3、熟悉標書製作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及項目答辯等工作;

4、有良好團隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場拓展信息;

5、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、 全日制大專及以上學歷，有物業招投標經驗優先;

2、 具有三年以上同崗位工作經驗，有項目管理經驗及市場拓展業績者優先;

3、 熟悉房地產、物業管理專業知識、政策法規，對本行業各種動向有高度敏感性;

4、較強的抗壓能力，做事仔細認真，責任心強，樂於從事挑戰性的工作。

5、有良好的團隊合作精神，能夠與公司內其他部門進行密切配合;

市場拓展主管的職責內容概述 篇9

職責:

1、熟悉同行業相關資訊，對市場熟悉，獨立完成物業行業市場調研報告;

2、進行市場調研與分析，研究行業界發展狀況，定期進行意向業務的掌握、匯報，與後期跟蹤;

3、負責招標信息的收集、整理;

4、負責標書的編寫及製作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;

5、主動積極地與政府部門、開發商、諮詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關係。

任職資格:

1、從事物業項目的拓展開發工作，熟悉物業管理市場運作及招投標流程，有物業管理標書及管理方案編制經驗;

2、有一定的物業管理市場資源，有物業管理行業同崗位經驗者優先;

3、思路清晰，具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;

4、積極進取、目標感執行力強，較強的溝通表達能力;

5、具備良好的財務測算基礎，對經營數據敏感。

市場拓展主管的職責內容概述 篇10

1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。

2、參與編寫大型項目計畫書，方案設計報告、實施方案報告等。

3、負責編制公關宣傳、高端對接資源協調方案;負責編制客戶關係維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據公司需要，編寫開發新客戶資源方案。

4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

5、客戶回訪及滿意度調查方案編制與跟蹤。

6、制定部門年度、月度培訓計畫，並組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。

7、制定部門會議管理計畫，會議考勤，做會議記錄並跟蹤任務完成情況。

8、了解部門規則類風險控制、運行風險控制以及企業文化風險控制和法律風險控制，並找出風控點，提出預見性意見。

9、完成上級領導交辦的其它任務。

市場拓展主管的職責內容概述 篇11

職責：

1、負責開拓中山、珠海地區潛在的優質物業管理項目;

2、負責與開發商洽談，參與競爭性談判，承接物業管理項目;

3、負責新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作;

4、負責制定商務談判制度及流程，完善公司管理。

任職要求：

1、40歲以下，大專及以上學歷，三年以上市場拓展經驗;

2、具有優秀的談判能力及出色的市場開拓能力。

3、計畫性強，能夠有效按目標推進和完成工作;

4、誠信、務實，擁有良好的團隊合作及管理能力;

5、熟悉房地產及物業管理行業優先。

市場拓展主管的職責內容概述 篇12

職責：

1、負責區域投資業務開發，項目拓展和策劃(一般一個項目投資2-6億元);

2、負責編制招投標檔案 (能完成可研報告、項目調研報告等);

3、負責編制市場開拓所需檔案;

4、負責完成項目考察接待工作(市長、縣長級別領導);

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡26-40歲，形象姣好;

2、專科以上學歷，經濟類或工科類專業，熟悉經濟財務知識，了解電力專業;

3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養較高;

4、具有出色的溝通、協調、組織能力，靈活應變，商業意識強，善於創造機會，熱愛市場行銷工作;

5、學習能力強、文筆好;計算機套用軟體操作熟練;

6、抗壓能力強，能適應出差;

7、三年以上銷售或拓展工作經驗;有同行業項目拓展經驗者優先;

8、如有垃圾焚燒發電行業成功案例，其他條件可適當放寬。

市場拓展主管的職責內容概述 篇13

職責：

1.根據年度發展目標，完成全國門店開發拓展工作;

2.負責本部門對外拓展工作組織實施;

3.參與了解、分析市場情況，商圈資料收集;

4.負責門店選址的市場調研，根據店面選址、物業勘察、交通及商業環境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，徵詢其他相關部門的意見，並報公司領導審核;

5.負責所轄區域發展工作的跟蹤和完成，並參與區域選址工作的談判、協調、審核及契約簽約續約;

6.負責與合作渠道保持持續良好的溝通，維護與合作方關係和跟蹤管理;

7.監督並處理工作實施過程中遇到的問題;

8.領導安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，市場行銷相關專業;

3.熟悉廣東及江浙地理環境，熟悉商業調研的方法，掌握商務談判的技巧;

4.三年以上女裝(內衣)購物中心選址拓展工作經驗優先;

5.良好的溝通協調能力、組織計畫能力、學習適應能力、法律和商務談判知識及業務技能;

6.國語標準，熟練使用OFFICE及相關辦公軟體，善於數據分析;

市場拓展主管的職責內容概述 篇14

職責

1、負責商業招商、策劃、行銷代理項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

2、負責物業全委項目的資源尋找、評估、談判溝通工作;

3、協助經理完成項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告的編寫;

4、推進項目談判進程和項目進展，編制項目相關方案及檔案;

5、協助部門負責人組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關係維護;

6、協助部門負責人開展業務拓展、業務跟進、客戶協調及客戶日常關係維護;

7、協助完成項目所在地城市市場調研，為策劃方案提供良好思路。

任職資格

1、大專以上學歷，25-40歲;

2、1年以上商業項目投資拓展工作經驗，並有成功落地項目經驗;

3、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差;

4、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;

5、有乙方工作經驗，有豐富的招商渠道和行銷資源者優先。

市場拓展主管的職責內容概述 篇15

職責：

1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計畫，進行市場調研、門店選址等事宜;

2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告;

3.負責店面相關商業談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

4.按計畫完成新門店房屋租賃產權關係的清理及審核，房屋租賃契約談判、報審、簽訂;

5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;

6.確保店鋪拓展開發開店等所有流程順利執行，直至店鋪開幕。

任職要求：

1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉契約法規、房產法規和裝修工程工藝者優先;

2. 具備調研及數據分析能力，熟悉華中區域行業的市場狀況;

3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業操作模式及契約條件;

4.能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管的職責內容概述 篇16

職責

1、 負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道;

4、 協助部門主管完成日常工作，處理團隊日常內務;

2、 和潛在客戶接洽並建立穩定的培訓產品銷售關係，完成月度，年度招生任務;

3、 收集市場信息及行業動態;

任職資格

1、 大專以上學歷，行銷、管理類專業為佳;

2、 熟悉團隊和人員建設管理、醫學、教育培訓行業，有銷售和管理經驗者優先;

3、 具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;

4、 為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通;

5、 有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。

市場拓展主管的職責內容概述 篇17

職責：

負責開拓新市場,發展新客戶，維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

商務契約擬定、談判和內部流程跟進;

協助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作;

積極聯繫銀行、培訓機構、學校等企事業單位開展各類活動;

定期對商業冰場市場進行調研，了解其他冰場動向。

任職要求：

大專及以上學歷;

性格開朗，良好的溝通和表達能力，學習能力強;

具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強的組織管理能力，優秀的溝通和談判能力;

有創新意識，熟悉各種網路推廣方式;

有一年以上推廣銷售經驗，有客戶資源者優先。

市場拓展主管的職責內容概述 篇18

職責：

1、根據渠道拓展規劃和市場發展策略，制定區域內終端店鋪發展計畫;

2、負責開發拓展新客戶，維護合作夥伴關係，爭取最大資源，加深雙方合作關係，為平台接入高質量的用戶資源;

3、蒐集商務合作信息，針對每月商務要求進行商務合作開發洽談，達成合作;

4、製作商務合作方案，對合作涉及部門及合作企業範圍內，進行方案推介講解;

5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議;

6、關注競爭品牌發展動態，收集行業信息，為公司品牌發展提供前沿信息參考;

7、及時行銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎保障。

任職要求：

1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，製作合作方案的能力;

2、明確商務合作目標，了解商務合作事項流程;能夠策劃及執行活動方案;

3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，並給出合作分析評估;

4、熟練使用辦公軟體，有良好的溝通匯報技能;

5、擁有客戶資源渠道的優先考慮。

市場拓展主管的職責內容概述 篇19

一、投標工作

1、負責收集相關招標信息，並對招標信息進行調查、核實。

2、認真閱讀、分析招標檔案和契約條款，參與項目踏勘，了解項目概況，並匯總相關工程信息。

3、負責編制投標檔案的編寫、製作、匯總，整體投標檔案的排版、列印、複印、裝訂等工作。

4、按規定如期完成標書製作和報送以及開標結果匯總。

5、負責投標檔案的檔案管理。

6、 負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源信息。

7、 負責參與、制定並完善公司標書製作的規範和流程，並嚴格執行;

8、 負責各招標檔案的審核工作，確保標書的及時性和準確性;

二、行銷工作

1、按照領導要求進行客戶跟進;

2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;

3、對行業政策和競爭對手信息的收集、整理。

市場拓展主管的職責內容概述 篇20

職責

1、根據市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;

2、撰寫和實施各項業務宣傳推廣活動，並形成相關的總結性報告;

3、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;

4、根據公司戰略發展及公司業務需求完成項目的招投標工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，企業管理、市場行銷等專業優先;

2、三年以上市場行銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;

3、具備市場行銷理論知識，文案功底紮實，分析能力良好;

4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管的職責內容概述 篇21

職責：

1、巡訪責任範圍內的區域市場，尋求市場及項目開發機會(底商、商業街、購物中心、產業園、公寓等);

2、開發商的約見、接洽、商務談判，根據開發商合作意向程度，有重點地選擇開發商進行接洽和談判，爭取合作機會;

3、逐步建立區域市場及項目信息資料檔案、與房產相關企業共同合作的網路及資源庫;

4、與開發商建立良好的客情關係，爭取合作和再次合作的機會;

5、完成市場及項目調研分析工作，為開發市場及項目行銷提供支持。

任職要求：

1、有一定的武漢房地產市場調研經驗或開發商、物業資源者優先;

2、1年以上房地產代理公司分析研究相關工作經驗優先;

3、熟悉國家房地產開發政策、土地政策、房地產產品特徵、房地產業務流程等;

4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;

5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。

市場拓展主管的職責內容概述 篇22

職責：

1、根據公司總體渠道規劃，制定拓展計畫;

2、浙江市場開發工作，對市場進行分析規劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;

3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規定時間內正常開業;

4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整

5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據

6、拓展中的問題總結及反饋

崗位要求：

1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經驗優先考慮;

2、熟悉辦公自動化軟體(word excel等)

3、能夠適應不定期出差

4、熟練掌握商務談判技巧

市場拓展主管的職責內容概述 篇23

職責：

1、負責市場調研工作，通過對外信息數據的收集、整理、分析並撰寫調研報告，為公司市場拓展決策提供支持;

2、負責對外拓展工作的安排、協調、制定拓展策劃方案及立項方向並組織實施;

3、負責在公司授權範圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，並報公司領導審批;

4、負責組織、實施招投標活動;

5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，並徵詢其他相關部門的意見，報公司領導審核;

6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成契約的評審、簽訂和續簽工作;

7、負責對外公共關係的維護。

任職要求：

1、教育程度：大專及以上學歷;

2、專業要求：物業管理、房地產、市場行銷等相關專業;

3、經驗要求：3年以上物業行業工作經驗，對於物業市場基本情況有一定的了解，具備物業市場拓展和項目投標管理經驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業行業政策法規及發展動態;

4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規劃能力及學習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數量使用電腦及各種辦公軟體。

市場拓展主管的職責內容概述 篇24

職責：

1、根據公司整體銷售目標，分解市場拓展任務，完成銷售任務;

2、拓展與杭州地區校外培訓機構的業務合作，提供強大的銷售支持，配合合作方提升銷售能力;

3、拓展與全國各類民辦、公立國小的業務合作，提供高質量的售後服務支持;

4、開拓少年宮等其他合作渠道的業務合作;

5、維繫公司與各個渠道的合作夥伴關係;

6、開展合作方所需的高質量的業務培訓服務工作;

7、不定期更新公司產品的線下、線上的各類宣傳材料;

8、其他工作任務。

任職資格：

1、大專以上學歷，2年以上市場或銷售工作經驗;

2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;

3、熱愛教育行業，有良好的大局觀;

4、具有良好的執行力和協調能力;

5、具備較強的學習能力、創新能力與激勵能力。

市場拓展主管的職責內容概述 篇25

職責：

1.參與新項目有關的契約談判，做好與新項目發展相關單位、政府部門的溝通協調工作，協助領導對外關係的聯絡溝通;

2.負責對新項目調研、整理、初算的結果進行匯總和投收益評估工作，並形成階段性可研報告。

3.負責組織收集、整理、分析房地產土地儲備市場信息，並適時形成分析報告。

4.負責組織目標項目土地現場考察工作，對當地政府和土地所有者進行聯絡，並建立良好的關係，了解和掌握相關政策。

5.熟悉項目開發當地政府相關部門的工作流程，積極開展工作。

6.負責組織意向性項目的大市政各專業方案諮詢工作。

7.負責組織本部門業務資料的歸檔管理工作。

8.負責收集行業的相關法律法規、投融資政策。

9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，並控制使用情況。

10.協助和配合各部門的工作。

11.完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、性格活潑，形象氣質佳;

2、房地產相關專業，全日制大專以上學歷，具備房地產房地產公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經驗;

3、熟悉深圳及周邊城市更新發展趨勢和政府政策，具備深圳各區鎮優勢人脈資源;

4、良好的職業操守，優秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強。

市場拓展主管的職責內容概述 篇26

職責：

1、根據公司業務需要，定期開展國小、國中、高中、商場、培訓機構周邊市場推廣活動，收集學員信息，發放招生宣傳資料，完成公司引流要求;

2、負責業務合作開發與洽談工作;

3、定期對推廣活動的原始數據進行統計、分析，針對校區活動做定期最佳化，增加流量;

4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。

任職資格

1、統招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業地推主管工作經驗，

2、熟悉產品結構調整與產品運作操作，具有發散性思維和創新意識;

3、善於思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力;

4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業內人脈關係

市場拓展主管的職責內容概述 篇27

職責：

1、根據公司業務發展策略，建立培訓業務需求體系，制定各項培訓計畫;

2、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;

3、組織跟進培訓業務計畫的實施，監控各項培訓工作過程，培訓前的籌備、組織、協調與安排;

4、 培訓現場管理工作，協調和解決授課期間的突發事件;

5、建立培訓業務檔案，及時對培訓效果進行測評，撰寫評估報告，完成培訓後續的服務及歸檔工作;

6、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先;

2、一年以上相關培訓師工作經驗，有相關企業培訓經驗優先;

3、熟練使用Windows、Word、Excel等常用辦公軟體;

4、能適應短期出差，具有較強的抗壓能力;

5、具有較強的協調組織能力、分析能力、執行力與親和力，溝通表達能力強。

市場拓展主管的職責內容概述 篇28

職責：

1、協助上級建立、最佳化項目投資管理制度和流程，並推動相關項目投資制度流程落地執行;

2、協助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調研、分析工作，完成項目可行性報告編制;

3、負責對潛在投資項目進行市場調研，形成項目投資可行性分析報告;

4、分解並計畫執行全年拓展指標;

5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業務發展渠道;

6、按時完成上級領導交辦的其他工作

任職要求：

1、26-40歲，大學專科及以上學歷，2年以上工作經驗，有房地產項目拓展經驗者優先;

2、形象氣質佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產市場，有房地產拓展渠道及相關資源優先;

3、熟悉契約法，物業管理法律，物業租賃及管理的各項工作及操作流程;

4、有開發商資源、商務溝通、商務談判能力優秀者優先，形象氣質佳優先

5、性別不限，有自駕車者優先