市場拓展崗位職責

市場拓展主管的工作職責 篇1

1，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程式的運作及具良好的服務客戶開業指導能力.

2，建立健全公司行銷信息系統，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.。

3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網路，協調、指導、調度、檢查、考核。

4、負責編制年、季、月度銷售計畫。並按時交研究開發部、財務部等相關部門，便於統一平衡、合理下達計畫、組織生產作業、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計畫完成進度和監督產品質量問題.。

5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計台賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表。

6、積極開展市場調查、分析和預測。整體行銷策略、方案的制訂並指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開闢新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

7、負責對行銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作; 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等. 及時反映各區域市場的資源分配計畫;及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

8、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售後服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關係.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽.。

市場拓展主管的基本職責描述 篇1

職責：

1、負責開發全國大型物業公司、重點樓盤，建立合作關係;

2、負責行業知名物業公司，地產公司等大客戶業務洽談合作，跟進及維護，促成戰略性的合作;

3、蒐集、分析競品行業信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;

4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

5、協調公司內外部關係，反饋合作夥伴信息，跟進解決。

任職要求：

1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業管理相關工作經驗;

2、3年以上房地產公司或物業公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業經營運作，能獨立開拓業務;

3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗。

市場拓展主管的基本職責描述 篇2

職責：

1.負責市拓電銷部的業績管理工作;

2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;

3.對樓盤信息的獲取，任務下分工作;

4.負責部門相關團隊管理、培養工作;

5.其它臨時性工作。

任職資格：

1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發工作經驗，有家裝行業工作經驗者優先考慮;

2.工作主動、積極，善於挖掘潛在客戶;

3.較強的人際交往能力和承壓能力;

4.具有良好的道德品質，誠實守信;

市場拓展主管的基本職責描述 篇3

職責：

1、制定和完成完成年度拓展目標;

2、定期蒐集有效市場信息，數據、統計工作;

3、熟悉標書製作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及項目答辯等工作;

市場拓展主管的具體內容 篇1

職責：

1. 負責公司業務市場的開拓、銷售及推廣;

2. 根據市場行銷計畫，完成部門業務指標;

3. 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

5. 負責銷售活動的策劃和執行，完成業務指標任務;

6. 管理維護客戶關係以及新老客戶業務服務、溝通、回訪。

職位要求：

1. 大專及以上學歷，市場行銷等相關專業;

2. 1-2年以上銷售行業工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優先;

3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協調能力及商務交際技巧，具有親和力;

4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

6. 有團隊協作精神，善於挑戰;

7. 使用自動化辦公軟體及很好的PPT製作能力，吃苦耐勞，工作一絲不苟。

市場拓展主管的具體內容 篇2

職責：

1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計畫，完成公司分配的拓展任務;

2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;

3、獨立完成與客戶的談判及契約簽署工作;

4、協助公司相關部門完成新店的開業工作;

5、負責協助拓展總監規劃區域市場布點規劃;

6、負責區域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;

7、負責加盟客戶的業務拓展與商務洽談。

8、建立並保持與老客戶的良好合作關係;

任職要求：

1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;

2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業加盟、聯營經營模式;

市場拓展總監的工作職責 篇1

職責：

負責制訂公司店鋪拓展的年度戰略發展計畫並實施;

負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及契約的簽訂工作;

負責維護公司現有的業務渠道，以及拓展新的業務渠道;

負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續簽契約的簽訂、撤櫃相關事宜確認等);

負責完成新開店鋪店面裝修、協調工作及驗收工作;

完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

任職要求：

專科及以上學歷，八年以上市場拓展工作經驗，有服裝行業工作經驗優先考慮;

熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;

有極強的開拓及談判能力，善於客戶公關和商務談判;

做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;

市場拓展總監的工作職責 篇2

職責：

1.負責協助公司市場拓展總經理對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;

2.負責目標項目現場考察工作，與甲方進行聯絡，並建立良好的關係，了解和掌握相關政策;

3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發展規劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;

4.收集、整理、分析各類物業的相關數據，建立項目信息資料庫;

5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數據，編制項目測算，起草項目契約;

市場拓展主管崗位的基本職責 篇1

職責：

1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計畫，進行市場調研、門店選址等事宜;

2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告;

3.負責店面相關商業談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

4.按計畫完成新門店房屋租賃產權關係的清理及審核，房屋租賃契約談判、報審、簽訂;

5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;

6.確保店鋪拓展開發開店等所有流程順利執行，直至店鋪開幕。

任職要求：

1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉契約法規、房產法規和裝修工程工藝者優先;

2. 具備調研及數據分析能力，熟悉華中區域行業的市場狀況;

3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業操作模式及契約條件;

4.能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管崗位的基本職責 篇2

職責：

1、協助部門負責人完成每月的整體終端選址計畫，制訂詳細的工作計畫並執行;負責拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項目市場拓展工作;

2、負責對商業項目周邊地區進行市場調研，收集相關數據並進行相關數據統計，撰寫市場調研分析報告;

3、負責主力商家和目標客戶的引進、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯繫，拓展渠道;

4、處理招商過程中的突發事件和客戶投訴;

5、負責客戶信息檔案庫，定期做好客戶回訪工作;

崗位要求

市場拓展主管的主要職責 篇1

職責：

1、根據公司制定的拓展計畫，進行市場調研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;

2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細的資料;

3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;

4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;

5、負責新網點的圖紙跟進及裝修工作;

6、密切關注市場動向，了解市場分布變化;

7、負責公司業務的推廣。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上鞋、服、皮具等同行業市場拓展經驗，具有一定的人脈資源者優先;

3、有優秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應變能力;

4、工作敬業、有責任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇於挑戰並誠實可信的個性特質;

市場拓展主管的主要職責 篇2

職責：

1、負責制定市場戰略規劃、市場總體工作計畫，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、組織和監督實施年度市場推廣計畫;

3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

4、制定整體公關策略及危機公關的應對處理;

5、建立完善市場部工作流程以及制度規範;

6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

7、管理市場團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

任職要求：

1、市場行銷管理類或相關專業大專以上學歷

市場拓展總監的職責概述 篇1

職責：

1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

2、熟悉國內一二線城市行業商圈，shopping mall、中高級商場的運作，並具有較多的渠道資源;

3、負責客戶招募、店鋪選址、契約洽談、契約簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;

4、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;

5、有豐富的客戶資源，對同行信息靈敏;

任職要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，市場行銷等相關專業優先;

2、5年以上市場拓展工作經驗，有中少淑服裝市場拓展經驗優先;

3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;

4、在規劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;

5、有代理、加盟、聯營客戶資源。

市場拓展總監的職責概述 篇2

職責

1、負責市場信息的收集、整理和分析，及時提出相應的市場策略和方向供上層決策。

2、負責新項目拓展與客戶關係維護。

3、負責項目契約的談判、擬定、簽訂與執行，及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協調。

4、協助經營副總做好項目拓展、協調、控制、後期的一系列經營管理工作，有地產經驗或者相關資源者優先。

5、有駕駛證，會開車者優先考慮;

補充說明

1、 本職位為房地產行銷代理公司項目拓展經理職位，有房地產代理項目資源者優先。

2、 熟悉房地產行業，具備良好的經營管理知識面及項目拓展實戰經驗者優先;

市場拓展主管崗位的職責 篇1

職責：

1、根據公司業務發展策略，建立培訓業務需求體系，制定各項培訓計畫;

2、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;

3、組織跟進培訓業務計畫的實施，監控各項培訓工作過程，培訓前的籌備、組織、協調與安排;

4、 培訓現場管理工作，協調和解決授課期間的突發事件;

5、建立培訓業務檔案，及時對培訓效果進行測評，撰寫評估報告，完成培訓後續的服務及歸檔工作;

6、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先;

2、一年以上相關培訓師工作經驗，有相關企業培訓經驗優先;

3、熟練使用Windows、Word、Excel等常用辦公軟體;

4、能適應短期出差，具有較強的抗壓能力;

5、具有較強的協調組織能力、分析能力、執行力與親和力，溝通表達能力強。

市場拓展主管崗位的職責 篇2

職責

1、根據市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;

2、撰寫和實施各項業務宣傳推廣活動，並形成相關的總結性報告;

3、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;

4、根據公司戰略發展及公司業務需求完成項目的招投標工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，企業管理、市場行銷等專業優先;

2、三年以上市場行銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;

3、具備市場行銷理論知識，文案功底紮實，分析能力良好;

4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇1

職責：

1、根據公司物業經營發展戰略，制定接管物業拓展計畫、方案;

2、組織市場調研，蒐集潛在客戶市場信息、物業招投標信息，進行成本收益分析，制定可行性實施方案;

3、負責制定業務談判制度及流程;

4、負責組織對外承接項目接待、洽談，組織完成契約評審、簽訂工作;

5、負責組織新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作;

6、與同行保持良好溝通，了解行業經營現狀並為公司經營發展提供可行性建議。

任職要求：

1、全日制大專以上學歷;

2、五年以上本領域工作經驗，三年以上團隊管理經驗;

3、熟悉物業管理的政策法規及各個環節運作流程;

4、具備出色的市場開拓能力及優秀的商務談判能力。

市場拓展總監工作的崗位職責 篇2

職責：

1、 根據公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規划進行業務開拓、接洽、評估;

2、 負責加盟政策、加盟計畫及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規範監督;

3、 負責將加盟任務合理分解到年、季、月，並負責年度及各階段招商加盟指標的達成;

4、 收集全國市場相關行業信息及加盟商動態，形成定期調研報告，並負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作;

5、 完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網點開發;

6、 定期檢查加盟契約執行情況，督促並推動加盟部提升經營業績、回款;

7、 負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。

市場拓展總監的基本職責 篇1

職責

1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。

2、負責策劃公司年度市場工作目標和行銷方案。

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場行銷相關專業，40歲以內。

2、具有優秀的招商工作經驗，優秀的商務談判能力，有服裝行業招商、加盟工作經驗優先。

3、優秀的溝通協調能力，無不良嗜好，沉穩，謹慎，能接受短期出差。

市場拓展總監的基本職責 篇2

職責：

1、 根據拓展計畫和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，並實施拓展;

2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

3、客情維護及訂貨目標達成;

4、 控制及最佳化預算費用成本。

任職要求：

1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;

2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;

3、具備優秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;

4、具備良好的項目統籌能力、執行力和應變能力。

市場拓展總監的基本職責 篇3

職責：

1、根據公司發展規劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續發展的項目資源(住宅、商業、車位、綜合體等);