秘書長崗位職責具體內容

秘書長崗位職責具體內容 篇1

1、制定戰略規劃和統籌整體運營方案：制定基金會發展戰略規劃、發展規劃和慈善計畫;制定公益項目研究規劃及創投項目戰略方案;開發和維護基金會項目點;負責基金會籌款工作，保值增值，高效使用資金;合理規劃和管理公益機構資源;

2、開發和維護基金會項目渠道：新項目的模式設計;項目團隊搭建，開發合作方;開發、設計與執行創投項目;負責提供專項基金方案設計和捐贈人服務;發展建設志願者體系;

3、打造和維護企業對外合作夥伴的(政府、客戶、社會)品牌形象：與民政部門、社會組織管理中心等兼管部門的材料收集、調研、檢查及申報;政府關係的維護及等級評估認證;獲取媒體、公益機構等渠道媒體認可;

4、負責管理慈善基金會日常工作：實施和管控執行項目的落地;指導和推動部門工作開展和執行;組織員工培訓及工作績效;其他與慈善基金會相關事宜;

5、綜合套用各方資源進行品牌推廣，提高公司曝光度和品牌知名度、美譽度。

秘書長崗位職責具體內容 篇2

1.負責內外部經營管理工作，包括不限於團隊培養、制度完善。

2.進行對外宣傳、活動組織、外聯工作的統籌安排等。

3.組織落實各項會議重大活動的籌備、策劃，並做好媒體宣傳。

4.承接項目的統籌規劃、匯總。 協助進行相關行業、政府部門溝通、對接工作。

秘書長崗位職責具體內容 篇3

1、在會長領導下，負責協會日常事務和工作人員的管理工作

2、負責擬定協會全年工作計畫具體組織實施和貫徹落實

3、協調會員單位之間關係，營造健康和諧的行業氛圍，組織會員間的經驗交流活動等

4、加強與政府有關部門及其他行業的聯絡溝通

5、負責組織召開協會工作會議、貫徹落實協會會員代表會，會長辦公會議決議，並對有關會議落實情況及時了解匯總，及時向上級反映問題，提出意見和建議

6、起草綜合性檔案，報告，總結和匯報材料

7、負責對政府和業務主管部門以及協會有關會議的提案，意見和建議的起草，審核和辦復工作。

8、負責會員入會、退會的審查工作

秘書長崗位職責具體內容 篇4

1、在會長領導下，主持協會的日常事務工作，組織實施年度工作計畫

2、主持開展各種專項工作，協調各方面工作落實

3、提出各種會議會務工作意見，經會長同意後，參與督促和實施

4、收集會長、理事及會員的有關協會工作意見與建議，向會長提出專項問題的實施意見和辦法

5、組織開展協會各項活動，為會員提供更多學習交流與獲得商機的活動平台

6、負責完成會長或副會長交辦的其他工作

秘書長崗位職責具體內容 篇5

1.協助會長、副會長做好商會日常事務管理工作;

2.負責商會組織結構的設定或管理體系的建立;

3.協助會長籌備和組建各種服務中心、行業委員會，加強資源整合，提高產業鏈綜合服務能力;

4.協助會長籌備和組建黨支部、工會等組織機構，增強商會的政治自覺性和與政府的互動性;

5.協助會長做好商會的文化建設和宣傳工作;

6.建立健全商會社會活動的評定、議事規則和辦法及制度;

7.組織管理團隊，廣泛吸收理事、會員單位並擬定會費;

8.提升其作為會員單位與工商聯或政府溝通與聯繫的橋樑作用;

9.充分整合資源，實現商會與會員單位雙贏;

10.不定期籌辦各類活動，增進會員單位的相互了解，並樹立商會良好的商會形象;

11.協助會長制定商會的宗旨、方針、目標及戰略規劃;

12.協助會長處理商會重大事件並增進商會信譽保障體系的建設;

13.加強商會的社會責任和形象，並為會員單位提供交流與發展的廣泛平台;

14.代表商會參加有關會議的活動，向區、市有關部門反映有關意見和建議;

秘書長崗位職責具體內容 篇6

1，主持內設機構開展日常工作;

2、擬定年度工作報告和計畫;

3、協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

4、負責開拓發展促進會的各項業務工作，負責組織創辦協調本會的各類重大活動等;

5、處理完成會長授權的其他事務;

6、協調和聯繫政府部門以及地方各級企業工作聯繫。

秘書長崗位職責具體內容 篇7

1、在理事會領導下,主持辦事機構,開展日常工作。

2、組織實施本年度工作計畫。

3、檢查會員大會、理事大會決議的落實狀況。

4、提名副秘書長以及辦事機構、主要負責人,遞交理事會決定。

5、決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作職員的聘用。

6、起草內部管理制度,交理事會決定,並負責執行。

7、參加商會決策會議,並匯報工作,提出推薦,理解並實施各項工作部署。

8、參加市工商聯(總商會)要求參加的各種會議並匯報工作,提出推薦並落實各項工作部署

9、安排協會例會、事務會議、會議做好會議記錄,並負責檢查會議決定事項的執行狀況。

10、並查審簽發前的文稿。

11、完成領導交辦的其他工作。

秘書長崗位職責具體內容 篇8

1、負責董事長重要接待客戶，安排客戶日常商務行程;

2、配合董事長參加商務談判和進行業務拓展所需的公關活動;

3、協助公司各種大型活動及節日活動實施;

4、協助董事長對各部門協調工作，處理好各種檔案、資料並歸檔，各種檔案的上報，呈批工作;

5、會議準備，會議內容的記錄與整理;

6、收集各種相關信息、數據，為董事長決策提供參考、建議;

7、領導安排其他事務。

秘書長崗位職責具體內容 篇9

1 經理職以上人員的業務日程管理。

2 部門內筆譯和口譯的工作。

3 會議翻譯，會議記錄的做成及會議內容的傳達。

4 公司客人接待及準備工作。

5 員工出差票務、聯絡等事務辦理。

6 隨行公司領導、同事出差。

7 參與員工福利活動策劃。

8 部門內看板管理。

秘書長崗位職責具體內容 篇10

1.負責會議通知、組織、記錄，並在會後及時整理髮放會議紀要;

2.起草、列印、發布和存檔總裁簽發檔案;

3.公章管理及重要蓋章檔案的存檔管理;

4.協助總辦主管處理各種日常事務;

秘書長崗位職責具體內容 篇11

1、組織運營文創燈光專委會

2、負責藝術照明設計培訓招生工作

3、負責配合政府開展招商引資工作

4、負責運營項目的策劃、組織和實施

秘書長崗位職責具體內容 篇12

1.協助上級執行公司規章制度，最佳化公司流程，對企業內部管理熟練，起到承上啟下的作用;

2.健全並完善公司各項管理制度和流程，並負責推行落實

3.及時準確地傳達、執行領導的工作要求及指示、督辦、協調及落實交辦的工作

4.負責完成領導交辦的其他工作。

秘書長崗位職責具體內容 篇13

負責董事長日常行程安排及各項會議議程，撰寫並跟進落實集團會議、專題會議等公司會議紀要;

負責跟進、督辦、匯報董事長下達的各項工作任務;

負責董事長的有關講話稿及報告檔案的起草、修改、審核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理和反饋;

做好董事長及集團各公司、各部門上下行文的保存、管理、督辦工作;

做好對外公共關係協調，協助董事長處理相關商務接待工作，參與對外商務活動及董事長重要客戶的接待與安排;

參與集團大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

代表董事長對各公司和各部門的工作進行溝通和協調;

處理並完成董事長授權的其它事務。

秘書長崗位職責具體內容 篇14

1、協助總經理完成各項工作，完成總經理交辦的各項事項;

2、及時將已批的檔案分發至各部門收件人處，並做好保密、督辦工作;

3、負責會務工作，包括會議安排、會議記錄、檔案起草等;

4、負責收集整理總經理工作所需要的檔案、信息，並及時整理做好傳遞工作;

5、負責總經理對外事務的預約、提醒工作;

6、協助處理投資項目業務事宜;

7、安排總經理會務招待事宜

8、撰寫各類總經理需要的文書事宜

9、負責總經理日常事務處理

10、負責各項差旅安排等工作，協助日常行政管理工作;安排總經理會務招待事宜

秘書長崗位職責具體內容 篇15

1.負責公司日常運營工作中相關檔案起草;

2.協助領導進行商務洽談、商務接待及行程安排等工作;

3.負責授權範圍內相關工作的監督、執行、跟進、落實和匯報;

4.服從領導安排，完成總經理交待的其它事務性工作;

5.具有前瞻眼光，及時協助上司調整目標方向。

秘書長崗位職責具體內容 篇16

1.協助業務經理完成部門日常業務管理工作。

2.協助業務經理及部門業務人員完成發票、契約、報告等業務流程。

3.協助業務經理保持與其他部門和合作單位的良好溝通與聯繫。

秘書長崗位職責具體內容 篇17

1、負責項目招投標各階段申報資料準備等工作;

2、跟進項目進度，協助項目負責人更新項目進度計畫表;

3、協助項目負責人進行項目輔助管理，包括日常安排、會議組織、參加會議並進行內容記錄、往來檔案整理和傳遞、信息數據收集和傳遞及其他項目配合工作;

4、負責項目資料郵件傳送管理、整理及存檔工作;

5、項目相關檔案的收發、登記、過程保管、整理、傳遞、歸檔等，協助項目負責人做好質量管理流程控制;

6、項目設計人員的出差安排，負責協調出差時間、訂購機票、火車票、酒店，以及出差的費用報銷;

7、 配合部門負責人做好部門人員管理工作，負責部門活動統籌及安排，發布部門各類通知;

8、完成部門負責人安排的其他工作。

秘書長崗位職責具體內容 篇18

(1) 總經理/副總經理交辦事項、會議的記錄，機密檔案的備案、存檔。

(2) 協助對大廈業務部門的運營狀況、經營目標及日常工作的執行、落實情況，提供分析、改進建議及解決方案，保障各項決策、工作的有效執行與落實。

(3) 配合總經理/副總經理處理外部公共關係，建議重要客戶檔案冊。

(4) 起草公司各階段的工作計畫、總結，協助主持對外契約、正式檔案的初審及商務談判工作。

(5) 負責辦公行政管理，能夠配合總經理/副總經理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系。

(6) 與各部門保持良好溝通，做好各個部門項目落實的後勤支持。具有高度責任感。

(7) 協助總經理/副總經理處理好公司日常事務。

(8) 協助總經理/副總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係。

(9) 其它總經理/副總經理交代的事項。

秘書長崗位職責具體內容 篇19

1.公司文檔的管理。

2.負責起草總辦領導交辦的各種文稿。

3.安排總裁辦領導工作活動日程，完成領導交辦的日常工作。

4.協助總裁辦領導安排各種外事活動。

5.負責總裁辦會議紀要，並跟蹤會議決議的執行情況。

6.項目管理。

7.領導臨時交辦的工作。

秘書長崗位職責具體內容 篇20

1、負責公司高管日常行程安排;

2、負責會務管理;

3、負責客戶接待;

4、負責部門間工作協調;

5、負責檔案管理;

6、日常行政類及公司安排的其他工作。

秘書長崗位職責具體內容 篇21

1、負責編排總裁年度/月度行程，協調、安排總裁工作日程和各項商務活動，組織總裁交辦的各項會議，編制會議紀要，並落實跟蹤各項決議;

2、負責各中心上報檔案流轉，對重點工作事項及總裁制定事項及時督辦並如實反饋;

3、配合總裁處理外事及關係維護，構建良好的企業形象與公共關係，陪同總裁出差;

4、負責協助總裁編撰、收集經營管理類培訓材料;

5、負責秘書辦公室的管理工作，確保部門工作準確、無誤開展;

6、高質、高效完成總裁交辦的其他事務。

秘書長崗位職責具體內容 篇22

1、負責協助總裁執行各項會議、行程、接待等內外部事宜的安排與提示。

2、負責落實公司內部上傳下達，確保總裁工作指令的及時貫徹與各類信息的暢通。

3、負責依據總裁指示，安排各項會務與活動，落實組織、籌備、會議紀要及各項工作紀錄。

4、負責依據總裁指示，撰寫公文、報告、函件等各類工作文案。

5、負責落實總裁各類工作檔案、報表等機要資料的整理、歸檔

6、負責協助總裁完成各項工作的協調、落實及督辦工作，確保總裁指令的貫徹執行。

7、負責靈活妥善地應對各種突發事情，圓滿完成上級交辦的各項工作任務。

秘書長崗位職責具體內容 篇23

1. 協助副總裁做好日程安排、時間管理;

2. 協助副總裁處理日常事務，回復商務函件;

3. 傳達副總裁的工作要求，協調各職能部門、業務團隊的貫徹落實;

4. 協調組織公司會議，完成會議紀要和落實計畫;

5. 撰寫修訂各類文書、檔案、信函，如規章制度、PPT等;

6. 日常行政協助，完成副總裁交辦的各項工作任務。

秘書長崗位職責具體內容 篇24

1、協助做好董事長客戶的接待及安排工作;

2、負責公司內部工作的傳達、跟進及反饋;

3、協助董事長不定期出差巡查分公司工作;

4、完成董事長交辦的其他工作。

秘書長崗位職責具體內容 篇25

1.協助基金管理部，綜合部處理日常事務;

2.協助總經理辦及完成領導臨時交辦的其他工作;

3.能拓展、維護與合作夥伴、政府部門和潛在客戶的良好關係;

4.協助投資經理對投資項目進行篩選，評估項目的投資價值與風險，並跟蹤項目公司發展動態;

5.對擬投資項目進行前期調查、審閱及準備投資建議書和與項目投資有關的檔案，協助法務部、審計部對項目進行盡職調查工作;

6.協助項目投資過程中的協定起草、方案制定、可行性評估以及後期項目實施過程中的支持工作;

秘書長崗位職責具體內容 篇26

1、根據董事長安排的工作，及時進行任務的布置、跟進檢查和落實執行;

2、負責組織和召集的相關業務板塊高層會議，並跟蹤、反饋重要會議議定事項的情況;

3、匯集公司呈報的信息或檔案，提取重要信息上報董事長，協助董事長了解公司經營管理情況並提出建議;

4、陪同董事長進行項目考察、洽談工作及重大商務會議接待工作，對進展情況進行總結分析，積極協調、推進;

5、協助董事長做重大決策事項時提供數據支持和專項研究報告，不定期為公司提出企業運營狀況分析和前景預測報告;

6、完成董事長交辦的其他工作。

秘書長崗位職責具體內容 篇27

1、負責副總裁日常事務的處理，協調工作日程;

2、組織落實副總裁的各項決定，跟各部門溝通協調，跟進並督辦副總裁交辦事務的工作進度;

3、組織副總裁各類會議的召開，負責會議紀要、工作報告等檔案的紀錄、整理、簽發、流轉等;

4、統籌副總裁日常綜合性、輔助性事務，協助做好日常接待、對外聯繫等工作;

5、完成副總裁交辦的其他事項。

秘書長崗位職責具體內容 篇28

1、根據集團戰略目標，協助董事會進行整體發展規劃及過程把控;

2、圍繞集團戰略目標，負責檢查、協調、督辦各事業部/分子公司執行情況，確保政令通暢;

3、負責集團各項制度、通知檔案的起草、擬辦，完善並落實，明確集團高管層的職責分工及子公司負責人與集團高管層之間的協作分工;

4、負責集團整體會務安排及商務接待安排，確保會務、接待工作高質高效;

5、負責集團企業文化的提煉以及企業文化的宣導和傳播;

6、負責集團黨建工作。