首席技術官CTO工作的崗位職責

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇1

職責：

1、統籌負責公司研發團隊的組建、培訓、管理和激勵考核;

2、統籌負責公司網際網路及其他產品的規劃、研發和管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發目標;

3、指導並參與核心代碼的編寫，組織解決開發過程中遇到的各類技術問題;

4、對開發流程、代碼質量和開發進度的規劃、控制、監督和管理;

5、負責產品技術架構、技術路線及方向的規劃、規範、研發、整合、管理與提升，為公司業務發展提供全面的技術保障;

6、根據需要持續最佳化產品與管理，在保證產品的質量的同時實現產品的快速疊代和升級發布，確保產品平台技術前瞻性、先進性、穩定性和用戶體驗;

7、解決產品技術相關其他問題;

任職要求

1、本科及上學歷，5年及上10人及上研發團隊管理經驗;

2、對前沿技術具有高度敏銳度，能及時掌握技術發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議;

3、具備深厚的技術背景，有較豐富的分散式、高並發、高負載、高快取、高可用性系統實際開發經驗，具有優秀的系統架構及設計能力，成功領導、設計、開發過百萬級及上的網際網路產品，有一定的產品思維和能力;

5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術，熟練Eclipse、MyEclipse等開發工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發技術，熟練SQL Server、MySql其中一種資料庫，精通資料庫設計，精通主要套用伺服器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。

6、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力，以及強烈的責任心和敬業精神，有很強的結果導向型思維;面對挑戰，能快速決策分析，調動資源集中突破;

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇2

職責：

1、負責公司產品技術研發規劃與管理工作，負責整體技術系統(平台、資料庫、套用架構、客戶端軟體等)發展規劃、設計與實現;

2、負責組織並指導研發人員在整體架構下開展系統研發、測試工作，協調項目開發或實施的各個環節;

3、指導並參與核心代碼研發，組織解決開發過程中的重大技術問題，技術難點的攻關與預研;

4、建立規範、高效的部門管理體系並最佳化完善，實現效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養及管理;

5、參與公司戰略談論決策。

任職要求:

1、本科及以上學歷，8年以上軟體、網際網路技術開發及管理經驗，3年以上大中型網際網路中層管理工作經驗;

2、具有深厚的技術背景，良好的編程思想，主導過高並發大型網際網路平台或移動套用產品級技術開發;

3、有豐富的網際網路項目開發管理經驗，熟悉大數據、人工智慧等技術並保持持續興趣和學習能力，熟悉網路安全思維及技術工具;

4、深刻理解行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢;

5、豐富的多項目管控經驗，善於運籌及資源調配;

6、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於接受挑戰。

7、對教育領域優濃厚興趣

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇3

1. 參與制定公司技術發展的戰略規劃與管理，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司技術創新目標

2. 參與 AI 套用場景需求調研、可行分析、技術方案編制;提高團隊技術技能和開發效率及 用戶體驗

3. 基於海量數據，套用先進的統計建模、數據挖掘、機器學習、運籌最佳化等方法建立機器學 習模型，並持續最佳化核心算法和代碼實現; 制定和相關新技術的研究工作

4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術並結合公司業務套用場景，解決業務需求和問題; 促進 版本疊代更新，保證產品系統不斷最佳化

5. 對接研發團隊和各業務部門，提供數據驅動方面的專業諮詢方案; 有效地監控項目進展， 制定相應的考核

6. 提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業界先進性。

7. 和團隊一起建立和完善人工智慧研發平台和標準化研究流程。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇4

職責

1、根據公司發展戰略的要求，研究技術發展方向，制定公司技術發展戰略規劃，制定良好的技術開發過程標準，持續提升公司整體的技術能力;

2、把握大數據平台、交易平台、雲平台的研發方向和發展趨勢，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，熟悉網際網路和IT行業，包括軟體、產品解決方案、市場銷售和運營;

3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計畫，確保高效執行及目標實現;

4、組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;

5、領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務;

6、設計、指導關鍵技術模組，不斷推動產品創新和流程最佳化，從技術層面提高用戶體驗並對系統安全性、穩定性負責。

7、培養公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊.

任職資格：

1、8年以上網際網路技術開發及管理經驗，3年及以上大中型移動網際網路公司技術總監或CTO崗位經驗;

2、精通移動網際網路企業技術系統的架構設計、軟體實現、性能最佳化及系統安全;

3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;

4、有較強的平台化思維，對工業設計、智慧型製造、雲算法在大數據領域的套用有前瞻性的理解和實施經驗;

5、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;

6、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於挑戰。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇5

職責：

1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發展戰略，把握科技金融行業產品發展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發展規劃，明晰定位、目標、策略並落實實施;根據業務需求及時調整產品系統功能重點，促進版本疊代更新，保證產品系統不斷最佳化對整個團隊工作結果負責;

2、負責公司產品業務規劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作(大數據/人工智慧等方向);緊密配合公司的業務發展需要，組織團隊完成產品設計和研發工作;

3、領導團隊實現產品目標，保障公司產品開發、上線、維護工作高質量順利執行;

4、負責整體產品技術隊伍建設、激勵、培養，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展，制定相應的考核/激勵，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

5、 負責組織制定研發管理制度，技術標準，技術規範，以及監督實施;

6、主導系統的架構設計，重構、最佳化現有的技術架構。

崗位要求：

1、20xx年以上科技金融行業/軟體/移動端等領域開發經驗，5年以上團隊管理經驗(200人以上團隊管理經驗);

2、精通網際網路技術系統的架構設計、系統分析、編碼實現、性能最佳化及系統安全;精通常用設計模式和主流設計工具，能進行系統建模、總體設計;

3、熟練掌握常見開源框架和技術，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關係型資料庫的套用，並具備資料庫套用系統設計能力;

4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務架構設計。熟悉大規模系統的負載均衡、快取、網路存儲、網路安全、資料庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數據、大批量、高並發、高性能分析及處理的成熟經驗;

5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關係型資料庫，並能結合套用場景進行技術選型;精通常用的訊息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;

6、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗;較強的綜合能力：邏輯分析能力、產品規劃策劃能力、溝通協調能力、PPT表達能力、項目管理能力、學習能力;熟練掌握產品原型設計工具，如Axure、MindManager等

7、具有較強的項目管理能力、溝通協調能力、計畫執行能力、判斷決策能力及組織管理能力;

8、為人誠信，具有高度的責任心，工作主動積極，善於管理和培養開發隊伍，能承擔工作壓力;

9、對行業的新技術：如大數據/人工智慧等方向有獨特的見解或經驗。

10、對人工智慧、深度學習領域有一定的研究及經驗。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇6

職責：

1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;

2、把握信息技術發展趨勢，制定公司技術發展戰略;

3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務，按時完成產品交付工作;

5、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術最佳化，從技術層面提高用戶體驗;

6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與後期維護;

7、負責公司其他IT事宜。

8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。

任職資格:

1、計算機及相關專業本科以上學歷，有項目及團隊管理經驗;

2、20xx年以上軟體開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉網際網路技術架構;

3、有手機平台(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉資料庫;

4、熟知開發周期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;

5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;

6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇7

1、根據公司發展戰略制定公司的IT整體戰略和實施計畫，強有力督促整個計畫的實施並根據實際情況及時進行調整;

2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟體研發、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構、技術等問題，不斷最佳化整個IT體系;

3、全面管理公司的IT產品和技術疊代，堅持標準化、平台化和產品化的原則，確保每個產品的最終質量;

4、持續進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業能力和執行力，堅定推行IT業務化;

5、組織制定公司IT相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷最佳化完善;

6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產品，並對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇8

職責：

1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計，制定項目計畫和進度，分解項目;

2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文檔編寫;

3、負責公司軟體項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;

4、參與制定設計及實現規範，指導設計、實現及部署工作;

5、對軟體系統進行技術風險評估;

6、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計畫完成研發任務;

7、負責對軟體開發團隊的技術指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、軟體工程等相關專業畢業，網際網路醫療行業工作經驗優先考慮;

2、5年以上醫療行業經驗，其中有3年以上團隊管理經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟體項目系統分析和架構設計經驗;

3、精通互聯互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標準，熟悉國家出台的醫療相關規範標準，有過評級經驗者優先;

4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規範的軟體開發流程，對計算機系統、網路和安全、套用系統架構等有全面的認識，熟悉項目管理理論，並有實踐基礎;

5、具有行業大數據分析、數據報表工作經驗優先;

6、具備較強的業務理解和業務流程梳理能力;

7、具備優秀的組織管理、協調和溝通能力，富有工作熱情;

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇9

1、計算機及其相關專業博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低於10人技術團隊管理經驗;

2、掌握主流雲計算虛擬化、大數據相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經驗;

3、具備雲計算或大數據平台級產品技術研發與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發實戰成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;

4、有一線網際網路、科研機構、高端科研企業技術工作團隊負責人經驗優先考慮;

5、不甘於現狀、樂於探索，認同企業的戰略、使命、願景和價值觀;

6、富有創業精神，有強烈的自驅力和成就導向。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇10

1、高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個IT研發中心的技術方向研究和總體規劃;

2、全面主持公司技術研發管理工作，負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作，從集團、具體產品線、商業規劃角度，分別制定技術發展規劃，對IT技術部門的戰略發展目標和工作方案;

3、深入研究網際網路及移動網際網路，並結合必要的物聯網套用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統進行整體性的研發設計，尊從公司的發展策略逐步實現;

4、負責公司旗下網站、APP(IOS/Android)、數據平台、大型供銷系統等相關的技術研發與管理工作，對各項產品的開發進展、產品質量和疊代開發，統籌、監督、協調、驗收研發人員工作任務和產出成果，對項目質量和進度負責;

5、開發、協調、領導產品技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能最佳化等各項任務，並對系統安全性和穩定性負責;開發規範、編碼規範，並跟蹤開發過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現導致降低客戶滿意度;

6、負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發團隊達成最終工作目標，激發創新;

7、作為公司的決策層，根據公司整體戰略發展，制訂公司技術發展戰略規劃、團隊建設和技術計畫，就技術方向向公司提供專業的諮詢、建議和規劃方案。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇11

職責：

1. 負責核心產品的研發工作，解決關鍵問題的攻關和持續最佳化，協助解決項目開發過程中的技術難題;

2. 負責重大項目的整體技術解決方案的輸出，確保項目競爭力;

3.關注醫療行業信息相關新技術及趨勢，規劃公司未來技術方向，確保技術在業界具備競爭優勢;

4. 負責處理、協調和解決公司跨部門的產品研發協作;

5. 完成制定與技術相關的各項管理制度、技術規範及業務流程;

崗位要求：

1、7年以上產品研發經驗，3年以上研發團隊管理經驗， 有醫療軟體行業經驗的優先;

2、較強的研發團隊管理能力，對研發人才培養及研發流程效率提升有成功經驗;

3、有大型項目研發和管理經驗，確保項目按時保質交付;

4、 熟悉產品設計邏輯，善於與研發上下游部門進行溝通合作，有產品團隊管理經驗為佳;

5.、可承受較大的工作壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，有創業熱情，具有團隊合作精神;

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇12

職責：

1.整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規劃與運籌實施;

2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;

3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線;

4.規劃研發戰略及研發工作計畫，負責主導產品研發;

5.對運營做支撐以及技術支持等;

任職資格：

1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業;

2.7年以上軟體行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟體開發平台經驗，大軟體項目總體設計、分析、架構經驗;

3.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計畫能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇13

職責：

1)戰略規劃：高度理解公司的發展戰略，全面負責公司各平台系統的技術方向研究和總體規劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作;

2)技術規劃：結合大數據和AI業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

3)保障業務：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產品的技術實現和穩定運行，力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力，容量規劃預備業務的快速增長;

4)流程規範制定：主導制定並持續最佳化研發工作流程和規範，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉澱共享，確保技術成果的有效性和持續性;

5)技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構(包含雲服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統運維、安全運維等)，主導架構評審，保障技術的合理性與可行性;

6)團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，最佳化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享;

7)目標制定：負責研發部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計畫的制定和落地執行;

8)新技術研究：研究網際網路最新產品和技術的發展方向，調研與產品相符的新技術，並在系統中使用以提升產品體驗。

任職資格：

1)碩士及以上學歷，具備3年以上大數據技術團隊管理經驗，具有極強的事業心和創業精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經驗優先。

2)精通大數據套用的架構設計、數據分析與挖掘，系統分析、系統實現、性能最佳化;

3)熟練運用大數據開源項目快速搭建系統，保證研發團隊專注於核心業務開發;

4)擁有較強的系統設計和實現能力，擁有優秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力;

5)具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計畫與執行能力，良好的人際關係協調和溝通能力;

6)具備目標設定與執行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平台級別的開發任務;

7)對敏捷開發(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速疊代，增量式提升;

8)對大數據分析等技術有較深的理解和實踐;

9)具備敏銳的前沿大數據技術視野，洞察並調研適合系統的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創造業務價值。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇14

職責：

1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;

2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;

3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、後台支持、數據分析、平台搭建和性能最佳化等各項任務;

4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟體研發中出現的技術問題;

5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟體開發計畫按時完;

6、 負責對技術方案的評審工作;

7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規範及業務流程;

8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

9、 負責組織並指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

10、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術相關專業研究生以上學歷;

2、20xx年以上軟體/網際網路行業工作經驗，4年以上同崗位工作經驗;

3、精通系統的架構設計、系統分析、軟體實現、性能最佳化、系統安全等;

4、管理能力強、技術較全面，.net、Android、IOS、Java /C++、php、資料庫、搜尋引擎等都有涉獵;

5、優秀的創新拓展能力、學習能力、溝通協調能力，責任心強，工作敬業;

6、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養;

7、具有嚴謹的工作作風和較高的工作效率。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇15

職責：

1.協助總經理，參與公司經營管理與決策工作任務，協助總經理制定公司發展戰略，負責組織制訂公司軟體方面長期技術發展戰略和核心產品(技術)發展規劃;

2.參與軟體項目技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，把握研發方向、系統架構設計，指導研發進行具體設計和實現，並負責研發過程中疑難問題的攻關和協調;

3.負責軟體各項目研發過程的技術評審及質量評估工作，降低研發成本和提高員工工作效率;

4.負責軟體部門的日常管理和技術管理，定期匯報軟體研發的工作進展，並提供建設性及合理化建議;

5.負責軟體項目總體協調工作，統籌協調各部門之間的關係，解決資源使用衝突，爭議問題，確保實現項目既定的目標;

6.負責安排和把關軟體部門各種關鍵軟體、重大技術引進與選型和對外技術諮詢合作工作;

7.負責安排和把關軟體部門研發與技術成果的保密體系建立、實施;

8.負責安排行業產品與信息技術情報的收集與分析，規劃公司產品研發與技術的發展路線。

任職要求：

1、 5年以上技術開發經驗，2年以上團隊管理經驗;

2、 具有設計大型網路技術架構的經驗，有帶領不少於20人規模的技術開發團隊的經驗;

3、 精通常用程式語言，熟練掌握網站的後台開發技術;

4、 精通區塊鏈技術者優先;

5、 踏實肯乾，責任心強，優異的溝通能力。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇16

職責：

1、參與制定公司發展戰略、年度研發規劃和預算方案;

2、組織研究行業最新產品的技術發展方向，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標;

3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

5、組織實施年度工作計畫，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;

6、主持新產品項目所需的設備選型、測試、改進等工作;

7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最後的質量評估;

8、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，並解答用戶提出的與產品技術相關問題;

9、帶領團隊完成技術平台及產品開發、維護和升級管理，最佳化技術平台的安全體系;

10、制定技術人員的培訓計畫，並組織安排公司其他相關人員的技術培訓;

任職要求：

1、計算機相關專業全日制碩士以上學歷(博士優先)，5年以上技術開發及管理經驗，5年以上智慧型交通及知名IT、網際網路企業IT總監/總架構師及以上崗位的工作經驗;

2、精通大數據、網際網路開發技術，深刻理解行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢，並有自己的獨到見解;

3、有獨立的系統架構能力，善於把握總體產品套用開發框架，具有豐富的企業級產品套用解決方案制訂經驗;

4、具備戰略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創新管理能力;能引領團隊高效推進研發進度;

5、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通行業內的方法，對關鍵技術有自己獨到見解;

6、有較好的判斷、決策、計畫與執行能力，良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力等。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇17

職責：

1、協助總經理研發創建新產品，主導技術工藝改良。

2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發時間和產品質量負責;

3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，並能運用到公司的產品研發和商業模式中;

4、根據市場需求，建立和執行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;

5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類客戶;

6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案;

7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的優勢特點;

8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。

9、負責技術團隊的建設、培養、監督和績效管理;

任職資格：

1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營養行業從業經驗，5年以上同崗位管理經驗，熟悉寵物行業產品市場，並具實際產品研發、技術改良成功經驗。

2、了解國內外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業或快消品從業經驗者優先，具有獸醫臨床經驗佳。

3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業動向並引領企業技術提升;

4、具備同行知名外資企業任職經驗優先，不低於10人的技術研發團隊管理經驗，深厚而全面的技術背景。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇18

職責：

根據公司的事業定位與行業發展，全面理解公司的戰略發展規劃， 全面負責技術管理工作;

定位公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的的適用性競爭性;

管理網站的開發工作及運維工作正常運行， 並不斷提高工作效率;

為網站的持續發展做好技術選型和研發預研;

管理開發團隊， 培養技術梯隊， 促進團隊成員積極健康的職業發展。

任職要求：

本科以上學歷;

兩年以上網際網路企業全面技術管理經驗;

有系統分析設計能力，有獨立的整體規劃能力，有制定技術規範書的經驗;

技術優秀全面，強勢學習能力和進展意志;

有優秀的團隊建設和團隊管理經驗;

有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態度。原則性強。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇19

職責：

1) 全面負責公司平台產品的技術架構和實施;

2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級最佳化;

3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養和營造創新的研發文化;

4) 組織研究行業最新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;

5) 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最後的質量評估;

6) 負責平台產品的開發、測試,以及日後的維護、升級、更新;

7) 指導項目團隊成員的日常開發工作,解決開發中的技術問題。

職位要求:

1) 全日制本科及以上學歷,5年以上網際網路平台架構開發管理經驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經驗;

2) 有豐富的網際網路項目開發、管理經驗和深厚的軟體技術功底;

3) 精通面向對象設計、設計模式和相關開發語言,熟悉mysql資料庫開發,具備大數據架構管理經驗;

4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統、熟悉Oracle和Mysql資料庫的管理;

5)精通Java語言,JA基礎紮實,精通io、多執行緒、集合等基礎框架,精通分散式、快取、訊息、搜尋等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高並發、高性能的分散式系統的設計及套用,熟悉性能調優;

6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情,能承受一定工作壓力者優先;

7) 網際網路平台開發與大數據項目管理經驗優先。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇20

職責：

1、依據公司戰略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規劃及目標;

2、負責公司核心技術的攻關;

3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養，技術人才的梯隊建設，建立規範高效完善的技術部門管理體系;

4、負責帶領技術團隊實現產品、項目落地，推動公司的發展;

5、收集工業網際網路行業技術發展的情報，能規劃領先行業的技術解決方案;

6、配合技術、質量等部門推動產品、項目落地，協調資源解決風險和困難;跟進產品、項目的規劃、設計、開發、測試、上線、運營等全過程;

7、負責為公司提供技術決策的依據信息。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經驗;管理超過300人以上的團隊;在不少於500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;

2、物聯網行業、泛物聯網行業工作經驗不少於5年，熟悉工業網際網路行業尤佳;

3、對物聯網、泛物聯網、工業網際網路的雲端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數據基礎設施、大數據的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智慧型硬體等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;

4、具有大型項目的管理能力，善於運籌及資源的調配;

5、具有初步的產品規劃能力;

6、對企業文化、技術管理體系有深刻的認識;

7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業精神，嚴密的思維能力，出色的職業素養和溝通能力，良好的人際交往和組織協調能力。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇21

職責：

1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平台系統架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級最佳化;

2) 承擔系統核心功能的研發工作;負責核心技術問題的攻關;

3) 全面負責公司電商平台、智慧社區產品的軟硬體研發及技術架構設計和實施;

4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化;

5) 組織研究行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展戰略規劃;

6) 負責各產品和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握產品開發的整體進度，確保完成。

7) 負責建立和最佳化研發管理體系。

職位要求：

1) 本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平台或智慧社區(智慧型設備、物聯網、人臉識別等)行業經驗;

2) 有豐富的物聯網及門禁、雲平台、人臉識別項目開發、管理經驗;

3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高並發、高性能的分散式系統的設計及套用，熟悉性能調優;

4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受一定工作壓力者優先;

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇22

職責：

1、參與公司的發展戰略規劃，負責公司的技術發展規劃，為公司業務發展提供全面的技術保障，制定技術發展戰略，確保技術的行業領先性;

2、負責公司的LCOS晶片開發、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發目標;

3、負責整個技術方案開發和實施的各個環節，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

4、代表公司參與業界LCOS生態圈建設和協作，包括但不限於廣泛的客戶交流，合作夥伴，業界和學界合作，挖掘產業收購、合作機會，制定競合策略;

5、指導、管理並與其他專家協作，共同保證企業在LCOS技術及套用領域的商業和技術競爭力;

6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業界最新領域技術的動態;

7、培養下屬成員，提高團隊整體專業技能;能為團隊崗位制定考核標準並執行績效考核。

工作經驗要求/Experience Requirements：

1、研發管理能力強，具有十年以上研發和三年以上CTO或技術總監任職經歷;

2、海外一流院校或國內博士學歷，有積體電路、液晶技術、光電集成知名企業工作經歷者優先;

3、在晶片開發、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。

技能要求/Skill：

1、所從事技術研發領域的理論功底深厚、精通相關的開發軟體和工具;

2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;

3、可以強有力指導並參與產品技術架構的搭建，組織解決項目開發過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發項目管理經驗;

4、具有優秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協調能力、計畫與執行能力;

5、 工作責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神和挑戰欲望，具備創新精神，品行端正，具有良好的職業道德;

6、對於行業演變很敏感，技術全面，具備與行業CTO對話的能力。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇23

職責：

1.領導研發團隊，負責公司各產品線的研發實施;

2.負責公司產品的整體系統技術架構、伺服器架構、網站開發、產品實現及運維管理;

3.負責組織並指導開發人員在整體架構下開展系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;

4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業培訓、技術指導、職業化培養、業績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計畫;

7.監督技術發展戰略規劃的執行情況;

8.對公司的整體戰略目標有清晰的認識，並與公司高層的中長遠計畫保持一致;

任職資格：

1.8 年以上豐富的研發團隊管理及項目管理經驗，從事本崗位管理工作3年以上;

2.熟悉網際網路供應鏈，物流，電商等相關領域業務，精通大型系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全;

3.能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;

4.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力及創業激情;

5.具有高度責任心及使命感，能認可並帶動產品及技術團隊工作氛圍，能承擔一定的工作壓力;

6.具備極強的責任心及團隊合作意識，豐富的項目管理能力與團隊組織協調能力。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇24

1.規劃公司的產品技術發展路線，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新;

2.負責技術團隊管理和協調;

3.負責組織並指導技術團隊在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作，協調項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度;

4.負責研究業務技術解決方案;主導版本疊代的重大決策，準確的將業務需求轉化為設計需求，形成系統架構設計;

5.負責對業界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司系統上的套用，對公司未來技術走向提出重要建議;

6.領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平台新功能開發和性能最佳化等各項任務。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇25

1、 組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向;

2、 提出新項目開發計畫，並提交項目建議書;

3、 進行項目計畫、工作統籌，帶領技術團隊完成項目開發和文檔管理;

4、 進行技術難題的攻關和預研;

5、 實現提出的技術需求;解答客戶提出的技術問題，提供技術支持;

6、 擬定團隊的工作目標並監督實施;

7、 團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇26

職責：

根據公司發展制定技術戰略規劃，引導技術創新;

主導公司橙魔方平台架構設計、最佳化，帶領團隊進行技術攻關，實現公司基於真三維DaaS和PaaS平台的構架、研發、設計，與公司現有的SaaS進行互動，形成技術競爭力，最終實現公司真三維空間地理信息平台的構建;

設計、指導關鍵技術模組，並對系統安全性、穩定性負責;

負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現;

負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發團隊完成目標;

負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。

任職要求：

1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業，5年以上網際網路行業經驗，具有平台搭建、團隊管理、IT系統管理經驗;

2. 很強的技術研發能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發產品，把控項目的節奏;

3. 對移動網際網路技術及發展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;

4. 精通主流開發技術、技術框架，能充分掌握網際網路技術發展的方向趨勢;

5. 具有有良好的團隊協作、協調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

6. 有海外工作經歷或一線網際網路公司平台架構經歷優先。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇27

職責：

1、負責公司核心技術的套用戰略規劃，以市場化需求為牽引，將技術轉化為產品;

2、基於技術本身和市場需求，定義產品的技術及工藝實現路徑;

3、打通基礎研究、技術開發和技術套用既產品化的通道，整合資源推動技術的套用實現;

4、配合市場行銷部門分析市場需求及產品落地的可行性，並負責提供技術指導和支持;

5、配合市場行銷部門提供客戶所需要的技術支持和技術解決方案;

6、培養技術團隊的專業能力，協調和組織跨專業技術背景人員的工作，提高組織效率。

任職要求：

1、全日制碩士及以上學歷，至少 20xx年以上同崗位工作經驗，微電子、生物醫學工程、化學、力學、材料等專業(微電子專業優先考慮);

2、具備半導體行業及醫療器械行業交叉背景優先考慮，對感測器、半導體封裝、晶片的應 用有深刻的理解和認知，有系統級產品經驗優先考慮;

3、具有較強的解決技術問題的能力，較高的資源分配、創新創造能力，敏銳的分析能力， 良好的協調能力;

4、具有商業化思維，國際化視野和技術創新能力，擅長技術攻關和專利申請;

5、具有帶領團隊實現領先產品從研發、轉產到量產的成功經驗;

6、有大型科技研髮型公司技術管理工作經驗以及有體系化管理成功經驗者優先。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇28

職責：

1、參與公司戰略、產品、核心業務的規劃和討論，對公司整體項目和技術業務負責;

2、管理公司產品和技術疊代，制定版本總體需求規劃，保證最終版本質量;

3、主導技術架構規劃以及計畫實施，解決關鍵的架構、技術問題，最佳化整體系統性能;

4、完善團隊管理、團隊建設與日常管理，不斷提升團隊的執行力及專業度，為公司的發展儲備必備人才;

5、完善體系和制度建設，提高組織業務及團隊協作效率。

任職資格：

1、30-40歲，統招本科及以上學歷，211、985院校為佳;

2、20xx年以上研發經驗，至少5年以上技術團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動APP技術開發和管理經驗，有企業管家項目開發和管理優先;

3、有電商平台、支付行業等大型網際網路公司行業背景優先考慮;

4、具備極客精神，對技術有極強的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;

5、具備大並發、分散式架構實戰經驗;熟練掌握主流套用伺服器架構體系、資料庫以及各種中間件技術，如Tomcat, MySQL, RabbitMQ，NoSQL技術等;熟練使用主流的微服務框架，如spring cloud, dubbo等;

6、善於技術培訓分享，良好的團隊建設和管理能力，以及組織協調能力，擅於激勵與引導團隊成員;

7、業務規劃能力強，善於前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業務方向。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇29

職責：

1、負責需求評審、架構、設計、開發、部署、技術攻堅;

2、統籌管理研發資源，包括但不限於軟體資源、文檔庫，負責在項目間協調資源;

3、負責軟體產品、項目的總體架構設計、模組及組件的設計開發;

4、負責提供、編寫產品、軟體相關的設計文檔、技術解決方案、部署方案等，並負責指導和落實;

5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;

6、解決軟體開發過程中遇到的問題。

任職要求：

1、5年以上軟體開發工作經驗;

2、開發隊伍管理工作經驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力;

3、醫療系統開發經驗背景優先。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇30

職責：

1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現;

2、參與制定設計及實現規範，指導設計、實現及部署工作;

3、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計畫完成研發任務;

4、負責對軟體開發團隊的技術指導。

5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計畫，確保高效執行及目標實現。

任職要求：

1、研究生及以上學歷，計算機、軟體相關專業。

2、有較強的平台化思維，對人工智慧領域的套用有前瞻性的理解和實施經驗;

3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力;

4、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力;

5、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力;適應創業團隊，樂於挑戰。

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇31

職責：

1.把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，參與公司戰略制定;

2.負責整體技術方向、技術規劃與運籌實施方案，為公司業務發展提供全面的技術保障;

3.負責技術隊伍的建設，做好人員的配置與協調，有效地推動項目的進展;

4.監控並平衡研發進度、審核研發質量、控制研發成本;

5.負責研發項目實施中的重大技術決策和技術方案，負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題。

任職要求：

1.碩士以上學歷，通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業;

2.20xx年以上技術研發工作經驗，5年以上管理經驗，具備現代企業管理相關實踐經驗，主持過大型項目管理工作;

3.在大型或知名企業擔任過技術總監職務，具有網際網路、物聯網、大數據等平台技術經驗;

4.具有創新的思維和較強的學習能力，視野開闊，在專業技術領域有較深造詣;

5.有良好的敬業精神和職業道德操守，很強的責任心，事業心，能承受壓力和接受挑戰;

6.熟悉能源環保或環境監測技術者優先。