第一條、建立通訊報導網路信息隊伍，各中隊認真做好通訊員選拔培養，原則上每箇中隊指定1名隊員專門負責。
（一）中隊在確定人員時，要充分考慮人選的素質、工作思想態度等。要考慮是否有敏銳的新聞眼光洞察能力；是否有吃苦耐勞的熱愛新聞事業精神；是否有良好的寫作動手能力；是否有牢固的政治思想基礎等。
（二）各中隊要安排好通訊員的工作時間,建議安排日班人員。及時安排好通訊員需要使用的相機、電腦、攝像機等器材裝備，保證重大信息資料的不流失及新聞現場的時效性。
（三）中隊通訊員在及時做好中隊信息稿件的寫作同時，要完整做好媒體發表稿件及相關城市管理報導資料的收集，並以每季在最後一個月的25日之前向大隊部匯總。
第二條、規範宣傳報導發稿程式，執法大隊為全面保證宣傳信息稿件對外發稿的真實性、正面性，現將在下一步宣傳報導對基層中隊對外信息發稿作以下規定：
（一）執法大隊各基層中隊對外發表相關城管信息稿件，必須經大隊審核、蓋章、核實後傳發媒體（各中隊所有宣傳稿件發至大隊部宣傳負責人oa信箱審核）；
（二）基層中隊參加重大新聞宣傳活動，必須報大隊執法值班室經請示領導後方可實施。
第三條、建立健全基層通訊員工作制度，並鼓勵基層一線執法隊員踴躍參與投稿。為在下一步工作中全面促進規範基層中隊通訊員工作，擴大宣傳信息稿件來源。對中隊通訊員工作有以下要求：
（一）每月信息稿件的定量，要求各基層中隊每月投稿量不少於5篇，媒體發表崑山級每月至少1篇，局信息網每月不少於2篇；
（二）鼓勵一線執法隊員參與寫稿。各基層中隊一線執法隊員執法體會稿件（包括分隊長執法經驗、新隊員工作學習體會、協管員工作見聞等等）每月不少於2篇；
（三）大隊將對各基層中隊通訊員投稿數量及發表數量，按以季、年向各單位通報，並經綜合考評進行相應的獎勵。評選年度優秀通訊員6名，設一等獎1人、二等獎2人、三等獎3人進行評比獎勵。
第四條、年度優秀通訊員評選標準（100分制考核評比）：
（一）年度發表媒體各類相關城管稿件總數排名第一（稿件作者必須是單獨署名）占考核分制80%；
（二）中隊宣傳工作檯帳、資料記錄完整無缺，無扣分記錄的，占考核分制10%；
（三）無無故缺席參加大隊各類宣傳會議、活動的，占考核分制10%；
（四）無因失職造成對城管形象有重大損害的。
第五條、宣傳計畫的落實。各中隊要在根據中隊各項工作計畫制定出相應的季、年宣傳工作計畫，並報大隊部進行匯總。
（一）各基層中隊分管宣傳領導在及時掌握中隊工作情況、隊員思想動態等的情況下，進行全面總結匯總，並初步制定出中隊季、年政治宣傳工作計畫報大隊部；
（二）各中隊在開展中隊隊員政治學習、文化活動、宣傳教育等工作時，詳細做好台帳記錄、資料整理保存等工作。這都將列入大隊對各基層中隊精神文明建設的督查考核之中。
第六條、宣傳共建活動的規定。各中隊在與轄區街道、單位共建宣傳活動，必須提前將活動計畫要求報大隊部請示。大隊部根據活動情況，在經請示分管主要領導批准後方可實施。
（一）基層中隊在開展各類宣傳活動，在經領導同意後，制定初步活動計畫，將需要大隊部進一步協調安排等工作提前明確匯報。大隊執法值班室將根據領導指示和中隊需要，及時做好相關協助指導工作。
（二）大隊也將充分利用好重大宣傳契機，組織開展各類宣傳文化活動，豐富隊員業餘文化生活，宣傳市民熱點關心的相關法規，進一步提高城市管理文明執法形象。