設崗目的 輔助本部門的各項工作。
工作職責
按照部門的相關要求，輔助客戶業務部的各項工作；
完成本部門中的事務性工作。
【媒介副總經理】
職位代碼 mr001
職位等級 15-25
直屬上級 總經理
設崗目的 配合總經理制定的整體發展規劃，制定公司的媒介發展規劃，確保公司的順暢發展。
工作職責
按照組織制定的整體發展規劃，組織制定本公司媒介發展管理的方針和戰略，指導媒介發展方面的工作，確保公司的健康發展；
根據公司的具體安排， 從媒介發展管理的角度， 對公司的整體發展策略提出建議，並參與公司高層的決策
根據市場的實際情況，組織制定媒介發展發展的戰略，確保媒介發展工作目標的達成，幫助公司更好的發展。
【媒介總監】
職位代碼 mr002
職位等級 13-19
直屬上級 媒介副總經理
設崗目的 根據市場的具體情況，負責媒介部門的業務策劃、推廣、實施與管理工作，審核媒介工作計畫，與媒體、夥伴公司間交流。
工作職責
負責媒介部門的業務策劃、推廣、實施與管理工作；
審核媒介工作計畫；
分析總結各種媒介的特徵；
與媒體、夥伴公司間交流。
【媒介經理】
職位代碼 mr003
職位等級 11-15
直屬上級 媒介總監
設崗目的 根據市場的具體情況，分析公司媒介特徵，合理定位、發展與延伸公司業務，制定合理的媒介目標，合理設定媒介的目標階層。
工作職責
分析公司媒介特徵，合理定位、發展與延伸公司業務；
根據行銷目標，制定合理的媒介目標；
合理設定媒介的目標階層。
【媒介主管】
職位代碼 mr004
職位等級 8-11
直屬上級 媒介經理
設崗目的 根據媒介策略、客戶需求、媒介預算等制定媒介計畫，開發新的媒介，並且了解媒介價格。
工作職責
根據媒介策略、客戶需求、媒介預算等制定媒介計畫；
根據客戶需求及產品特點開發新的媒介；
根據市場需求的特徵開發新媒介，並且了解媒介價格。
【媒介專員】
職位代碼 mr005
職位等級 5-8
直屬上級 媒介經理
設崗目的 收集相關媒介調查報告，統計媒介效果。
工作職責 收集相關媒介調查報告，統計媒介效果。
【媒介助理】
職位代碼 mr006
職位等級 3-5
直屬上級 媒介經理
設崗目的 協助媒體管理專員統計媒介效果。
工作職責 協助媒介專員統計媒介效果。
【市場活動副總經理】
職位代碼 mk031
職位等級 15-25
直屬上級 總經理
設崗目的 配合總經理制定的整體發展規劃，制定公司的市場活動規劃，監督、審核市場活動工作，確保公司的順暢發展。
工作職責
按照組織制定的整體發展規劃，全面負責公司的市場活動管理工作，指導市場活動方面的工作，確保公司的的健康發展；
協助總經理工作，制定公司發展計畫，對公司的整體發展策略提出建議，使公司的市場活動策略適應持長的發展；
根據市場的具體情況，組織制定市場活動發展的戰略，使公司更好的發展。
【市場活動總監】
職位代碼 mk032
職位等級 13-19
直屬上級 市場活動副總經理
設崗目的 根據部門的具體安排，領導市場活動，制定市場活動戰略以提高市場占有率和利潤，組織和控制市場活動和銷售策略的實施，建立渠道和進行主要的渠道建設談判。
工作職責
領導市場活動，制定市場活動戰略以提高市場占有率和利潤；
組織和控制市場活動和銷售策略的實施；
在管理範圍內處理主要的市場推廣問題、建立渠道和進行主要的渠道建設談判；