綜管部經理崗位職責 篇1
職責描述：
1、協助項目總經理做好項目公司的人員招聘、培養、激勵和梯隊建設；
2、協助項目總經理做好項目公司的文化建設和員工溝通體系建立完善；
3、負責公司對外聯絡溝通各政府機關職能部門，對內各部門的協調工作；
4、負責督促檢查各部門對總經理辦公會議決定的督辦、落實；
5、負責公司日常行政管理，各類公司對外接待、年度總結大會等其他大型工作會議或活動等，各類證照管理、年檢等，各類公司檔案、契約、檔案管理，資產配置等工作。
任職要求：
1、38歲以下，本科及以上學歷，人力資源/行政管理/中文/法律等相關專業；
2、5年以上人事行政工作經驗，3年以上房地產相關崗位工作經驗；
3、正向積極，具有較強的溝通協調能力，統籌能力，清晰的工作思路，具有優秀的外聯與公關能力，較強的公文寫作能力，優秀的執行力、抗壓力和適應能力。
綜管部經理崗位職責 篇2
一、行政管理
1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排,部門會議的組織,做好重要會議的記錄及會議紀要的整理,會議室管理;
2、建立檔案並保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、契約檔案、檔案資料檔案等);
3、起草及歸檔公司相關檔案,負責文檔資料整理存放,書籍報刊管理,嚴格執行檔案資料保密制度;
4、負責組織公司辦公費用的計畫;固定資產的統計、辦公用品、耗材、辦公設備的採購和發放;
5、負責對公司辦公設備的管理和維護。
二、人事管理
1、負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤,維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關制度,並敦促執行;
2、負責公司招聘、日常培訓、薪酬福利事宜;
3、熟悉績效考核可以獨立完成公司的`考核方案;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、企業管理、人力資源及相關專業優先,熟悉人事行政工作的日常管理;
3、有3年以上相關行政人事工作經驗者優先;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心;
5、有駕照,可以熟練開車者優先。職責描述:
綜管部經理崗位職責 篇3
1、負責其功能領域內主要目標和計畫;
2、制定、參與及協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責企業的日常賬務處理及其他相關輔助工作;
4、制定、維護、改進公司財務管理程式和政策，制定年度、季度財務計畫;
5、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;
6、負責組織公司的成本管理工作,;
7、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。