銷售主管的崗位職責範本 篇1
任職要求：
1、大專以上學歷，汽車、市場行銷、金融相關專業；
2、3年以上汽車4S店管理從業經驗；
3、按公司政策要求管理、運營、完成業績目標;
4、組織安排進行市場活動，負責團隊管理、培訓；
5、負責車輛展廳裝飾的監督和考核，維護好廠家及公司的品牌形象。
企業福利待遇
1、提供五險一金;
2、工作時間：8:30—17:30 月休6天；
3、享受國家法定節假日；
4、免費住宿、免費工作餐、營養湯（精美餐具）；
5、員工享受高溫補貼；
6、員工享受生日津貼；
7、員工享受節日津貼；
8、員工享部門活動經費；
9、月度滿勤獎；
10、餐費補貼；
11、享受各種帶薪假期；
12、享受員工年假；
13、員工高額旅遊補貼
14、企業年會盛典活動；
15、不定期享受員工職業技能培訓、公費進修等。
崗位職責：
1、本崗位是銷售崗位，發展方向為銷售管理層，但需要有從基層做起的心態；
2、主要負責公司產品的推廣及銷售工作；
3、能藉助公司提供的優質資源和自身優勢，積極開發潛在客戶，及時跟進和維護客戶群體；
4、完成部門制定的銷售指標，總結並不斷完善工作流程.工作方法，並能及時反饋給部門領導；
5、經過公司專業的培訓後能快速適應工作，並能帶領自己的銷售團隊；
6、認真完成上級安排的工作任務，能接受公司的安排；
銷售主管的崗位職責範本 篇2
崗位職責:
1、負責管轄地區疫苗推廣工作,與基層cdc及相關醫院、院校醫生建立並發展良好的合作關係;
2、有效督導負責區域銷售人員,有極強的執行力,完成區域經理下達的任務;
3、在現有市場基礎上,不斷地有計畫開拓新市場,及時準確地傳遞相關的預防領域信息及公司產品信息;
4、通過專業的拜訪建立並維護客戶關係。
任職要求:
1、銷售類人員,有醫藥、疫苗銷售經驗兩年以上;
2、做事踏實,勤奮;
3、自律,親和力強,有良好的溝通技巧及表達能力;
4、願意接受挑戰和承受工作壓力。
銷售主管的崗位職責範本 篇3
1、負責區域內的渠道、團購、禮品客戶的開拓;
2 、對公司原有的客戶定期維護和二次開發;
3、為客戶定製禮品、福利等用途的採購方案;
4、有快消品行業銷售經驗。
任職要求:
1、熟悉禮品、團購、線下分銷渠道業務;
2、1年以上銷售工作經驗;
3、年齡30周歲左右,性格開朗,熱愛團隊,工作主動熱情,勇於挑戰自我,能夠出差;
4、獨立性強,具有較強的表達、邏輯思維、學習和應變能力;
誠意邀請您加入我司團隊!
銷售主管的崗位職責範本 篇4
崗位職責：
1、負責開拓河南省內的建材和消防器材的防火檢測銷售；
2、有效地執行並達成既定的銷售目標；
3、在現有的和新的.市場中，拓展新的銷售機會；
4、維護並加強現有的大客戶關係，處理售後服務事宜；
5、為客戶提供技術支持；收集市場信息，關注競爭對手及市場發展趨勢，進一步拓展新的業務
任職要求：
1、大專或以上學歷，優先考慮機械工程、高分子材料、建築工程等相關專業；
2、5年以上相關領域銷售或市場工作經驗；優先考慮具有第三方檢測公司工作經驗者；
3、良好的溝通技巧、演講及談判能力；
4、良好的團隊合作精神；
5、性格外向積極樂觀；誠信；
6、有良好辦公室操作軟體的套用能力，英語四級。
銷售主管的崗位職責範本 篇5
職責：
1、電商分銷客戶開發及維護，幫助分銷商提升銷量;
2、渠道管理：產品侵權、產品控價等;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、定期核查分銷商銷售達成情況及公司分銷政策的傳達。
任職要求：
1、大專以上學歷，有快消品行業銷售經驗者優先;
2、有2年以上大中型企業銷售、洽談業務合作經驗;
3、有市場渠道開拓及管理工作經驗;
4、有良好的溝通技巧和組織能力。
銷售主管的崗位職責範本 篇6
1、負責帶領一個團隊，建立團隊銷售培訓。
2、完成團隊業績指標。
3、監督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。
4、在直銷經理的帶領下，制定團隊銷售計畫，分解團隊任務到每位員工。
5、負責組織團隊人員及時總結交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平。
6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務。
7、完成團隊的日常考核。（考勤，各項報表，帶組量，業績統計數據）
8、每天對於團隊的`意向客戶一一分析，討論有效方法。
9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。
10、辭退員工，主管向經理提交報告，說明原因，經理簽字同意後提交人力資源部備案。
11、對於未能通過考核的員工，主管有權擔保員工一個月，擔保期間，該員工完成一單銷售額，繼續任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當月業績按八折發放。
12、經理交待的其他事宜。
銷售主管的崗位職責範本 篇7
1、工作時間遵照公司制度執行,中午吃飯至少有1人在辦公室值班。
2、上班時間由銷售員接待顧客，並禮貌接待。
3、每月調休不超4天,無故不上班或遲到30分鐘,按曠工處罰。
4、當天在崗人員，不得早退、私自外出或上班遲到、無故串崗、脫崗。
5、所屬人員外出須報經理批准並填寫請假條。
6、各銷售人員應積極配合搞好車輛衛生，尤其是剛到的新車，所有銷售人員共同清潔。
7、銷售人員有義務隨時保持展場和展車的清潔。
8、衛生區、接待室等區域衛生由銷售人員負責，及時打掃清潔。
9、工作時間禁止長時間私人會客，會客不允許超過30分鐘，禁止吃零食、禁止玩牌等娛樂活動、禁止中午飲酒；禁止吃大蒜等帶有刺激味道的食物；禁止聚堆聊天；禁止在辦公區域嬉鬧、聽音樂、看小說等與工作無關的報刊。
10、禁止上與工作無關的網站、網路聊天室及QQ閒聊、以及下載非工作性質檔案。
11、禁止銷售人員為自己的.利益私自收取費用、拼縫，損壞公司形象。
12、主動迎接客戶前來諮詢、接電話要規範、接待客戶要有精神面貌，不得漫不經心、怠慢客戶，要“微笑服務”
13、銷售定單（契約）慎重填寫，如有簽訂不完整或不完善給公司損失者，視情節輕重給予相應處罰。
14、當日登記客戶資料，並做好跟蹤工作。
15、銷售人員與同事在正常工作期間產生矛盾，在雙方協商無效後應呈報銷售經理，並由經理根據雙方提供的信息加以分析公平處理。嚴禁同事之間發生爭執。
16、帶客戶觀看商品車後，應及時將車輛門窗鎖好、燈關閉、鑰匙取出。
17、銷售人員應在確認所有交車手續齊全無誤後方可交給客戶，如因交車手續出錯導致客戶不滿，所產生的經濟損失自負。
18、所贈客戶的物品，必須註明原因，還必須有三方簽字，其先後順序為客戶、銷售員、銷售經理；價值超過百元的須有總經理簽字，如領導外出須要電話請示。
19、應將客戶資料收集整齊存放，不得亂扔亂放，填完後及時整理歸檔。
20、下班時所有工作人員負責收拾所有門窗及前台的辦公用品，門窗及電源開關。
銷售主管的崗位職責範本 篇8
崗位職責：
1、 完成下發kpi指標，配合天貓超市運營工作，包括網店整體規劃、產品、行銷、推廣、客戶關係管理等系統經營性工作；
2、 負責各類活動的報名以及活動的跟進，爭取各類活動資源；
3、 分析、匯總、總結各項數據，並不斷進行各類平台的最佳化；
4、 不定期策劃行銷活動方案，配合電商運營經理進行線上、線下活動和專題的`策劃，線上推廣創意及效果最佳化；
5、 負責各類電子商務廣告的投放：如直通車、鑽展、其他站外推廣。熟悉貓超內部的各種推廣方式（如社區、直通車、鑽展等）、淘寶活動報名及爭取更多免費資源；
6、 配合電子商務方面的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上，市場行銷、電子商務專業，有2年及以上各類平台行銷經驗者優先；
2、審美好，愛創意，會基本的平面軟體為佳，有2年以上電子商務運營經驗，b2b方面的相關經驗優先；
3、具備行銷策劃、品牌策劃、網路行銷等相關知識，熟悉淘寶c店、天貓運營程式及推廣活動，有實際進行推廣的實踐經驗優先；
4、熟悉淘寶活動規則、有雙11、雙12以及聚划算等各類項目運營經驗優先；
5、熱愛行銷創意工作，有活動策劃和執行能力，具有一定的數據分析能力；
6、具備親和力，有創新精神，具有良好的團隊精神和強烈的工作責任心，有較好的抗壓能力；善於與人溝通，邏輯思維嚴密。
銷售主管的崗位職責範本 篇9
1、負責輔導新店的開業籌備與扶持工作，包括人員招聘、培訓、陳列指導等;
2、根據公司的銷售政策，設計並不斷推出各種促銷方案，監督店鋪促銷活動的執行及做好促銷結果的反饋工作;
3、負責對店鋪進行標準化檢查，評估，提升終端在陳列、服務規範、價格體系、促銷推廣等方面的執行力;
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，並對店鋪進行指導和分析，定期提交店鋪業績提升方案;
5、負責新品上市的前期準備工作及後期跟蹤改善;
6、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業形象。
7、協助每季訂貨各項工銷售作。
8、負責區域店鋪員工關係管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
銷售主管的崗位職責範本 篇10
1、根據項目需求拓展各類銷售，獲取優質、有效的渠道信息；
2、組織行業大客戶的到訪、接待、洽談、維護；
3、組織、搭建行業銷售團隊，負責銷售人員的管理與培訓；
4、負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的'整合，協助項目完成業績目標；
5、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，並不斷開拓市場及新渠道。
6、對已拓展的渠道進行維護與管理。
銷售主管的崗位職責範本 篇11
1、負責分管區域內公司產品推廣及銷售工作，同時對下屬進行管理、培訓、績效考核;
2、協助部門經理匯總市場信息，提報項目調整、修改建議;把握重點客戶，參加重大銷售談判和簽訂契約;
3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答覆領導對銷售動態情況的質詢。
4、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
銷售主管的崗位職責範本 篇12
1. 負責將公司平台的客戶渠道(平台、抖音、直播、個人微信、企業微信等)特定用戶引流到微信/企業微信運營，搭建用戶社群，建立社群服務體系;
2、通過微信獲客(吸粉)執行，提升吸粉率，留存率、轉化率;
3、負責線上與客戶互動聊天，提高互動度，挖掘用戶的需求做會員行銷，提升轉化率和復購率;
4、線上解決客戶售前售後問題，與客戶時刻保持溝通;
5、負責微信個人號的日常運營，包括朋友圈內容的發布、維護、回復
銷售主管的崗位職責範本 篇13
1)負責區域內代理渠道的建設、調整目標，根據公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩定和結構最佳化。
2)帶領和管理各區域渠道團隊，完成所負責的區域的渠道銷售目標；
3)負責將公司下達的各項計畫指標分解至各網點，並指導和幫扶網點予以落實。
4)負責定期對片區的網點經營情況進行梳理，全面掌握代理渠道的發展情況、存在的問題，並及時對存在的問題提出整改措施並予以整改。
5)做好對所轄片區代理商業務的培訓、指導、檢查，確保公司各項行銷政策得到有效貫徹落實。
6)配合代理商完成當地重大項目的跟進。
7)參與當地市場組織的行銷會議和活動。
銷售主管的崗位職責範本 篇14
崗位描述:
1、負責各類工程項目(如政府機關、學校、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線索的發掘和開拓;
2、通過各個渠道了解大型招投標工作,並有針對性完成招投標;
2、準確把握不同工程項目所需產品的定位,促進項目成交;
3、主導整個項目的`談判、契約的簽訂、回款情況管理,協調涉及到的各項事務性工作;
4、協作共同完成部門業績指標。
任職資格:
1、40歲以下,性格外向,正直、敬業,熱愛銷售服務工作;
2、良好的交流溝通能力,較強的獨立工作能力和社交技巧、協調能力和團隊合作能力;
3、3年以上大客戶銷售經驗,1年以上銷售管理工作經驗;
4、能夠獨立進行項目跟進,有效分析並反饋問題。
銷售主管的崗位職責範本 篇15
職責：
1、 根據品牌戰略規劃，負責蘇寧電商平台的開發、維護、創新及推廣工作，維護網上商城平台業務對接聯絡及合作拓展;
2、 負責蘇寧電商平台的運營和日常管理，充分利用渠道的各種活動資源(旗艦店、平台、社會化媒體)做好線上產品的網路行銷及品牌推廣;
3、 負責制定網路行銷的促銷策劃及實施方案推廣效果的跟蹤監控和評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析，及時提出網路行銷改進建議並提交相關數據;
4、 最佳化庫存和產品線，並根據實際情況總結匯報店鋪的經營情況及定期監控商城數據;
5、 負責蘇寧電商業務行銷活動的具體執行。
要求：
1、 全日制本科畢業，3年以上蘇寧電商渠道運營經驗，熟悉網上店鋪策劃與推廣，有耐用消費品行業運營管理經驗者優先;
2、 能夠熟練運用網路行銷技能和其行銷工具，了解社會化媒體和數位化行銷;
3、 市場感覺敏銳，有創意;
4、 有良好的團隊合作精神、溝通協調能力和較強的進取心。
銷售主管的崗位職責範本 篇16
1.負責開拓企業客戶，銷售培訓課程、管理諮詢項目、人力外包、勞務派譴、獵頭及批量招聘等產品。
2.通過電話、微信、網路等多種銷售渠道與客戶取得聯繫並深挖客戶需求
3.負責客戶檔案資料整理與歸檔;
4.負責客情關係維護，持續深挖客戶需求並出解決方案;
銷售主管的崗位職責範本 篇17
? 主動問候並了解每一位顧客喜好及需求，引導並向顧客提供__薦，打造維密式客戶體驗，建立客戶忠誠度;
? 激勵團隊工作，對自身品類的銷售業績及客戶服務質量負責;
? 了解銷售現狀及庫存情況，確保店鋪商品充足，最小化商品庫存損耗;
? 時刻關注購物環境及品牌形象，確保顧客體驗的安全舒適;
? 跟進品牌的店鋪市場活動並收集回饋;
? 積極參與店鋪各項活動，提供解決性方案及建議;
? 通過個人貢獻，熱情態度及領導力，起到良好的模範及激勵作用。
? 3-5年零售及服務行業銷售及服務經驗;
? 良好的溝通能力，樂於分享，善於引導和激勵他人;
? 積極的團隊合作精神，願意成為他人榜樣;
? 快速學習能力，有職業發展意願和規劃能力，吃苦耐勞;
銷售主管的崗位職責範本 篇18
1、全面主持銷售部日常事務和管理工作。落實執行公司各級檔案制度。
2、制定本部門的各級檔案制度、績效考核方案、並界定下屬的工作職責。
3、制定市場推廣方案，根據市場信息制定開發計畫，促銷方案。
4、組織建立健全並維護更新客戶資料檔案台賬。
5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預報，開發客戶、擴展業務。
6、參與重大銷售談判和簽定契約，組織參加產品展銷會。
7、審查客戶資料，提供報價、契約評審，簽訂契約。
8、跟蹤客戶對產品要求、服務要求的變化，提供及時的服務。
9、監督下屬根據客戶要求準確下達生產計畫單並跟進計畫單的完成。
10、制定發貨計畫、提供送貨服務，保證交期與貨款回收。
11、負責對客戶價格，產品要求、交貨期溝通。並對出現的問題，尋找最佳解決方案。
12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結果，並回復客戶。
13、負責客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調查和評價。
14、監督、檢查、指導、考核、評議下屬各項工作。
15、負責對下屬工作指導，業務培訓，並進行績效考核。
16、做好與其他部門的橫向聯繫溝通。
17、定期聽取下級述職，定期向總經理述職。
18、主持召開每周一次的部門例會。並參加公司例會及相關會議。
19、其他各級檔案制度中規定的相應工作職責。
20、接受並完成上級交辦的其他工作任務。
銷售主管的崗位職責範本 篇19
1、日常團隊管理工作及客戶的接待，諮詢;
2、識別客戶需求，介紹合適產品;
3、通過線上自媒體平台，利用短視頻評論及私信與客戶進行溝通，引導加微信，並邀約客戶進行項目帶看， 促成業務成交;
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關係維護等後續工作;
5、定期組織銷售討論，解決銷售過程中遇到的困難和問題。
銷售主管的崗位職責範本 篇20
1.負責組建銷售隊伍，培訓銷售人員
2.執行經理的方案指定和安排的各項計畫和工作
3.負責帶領銷售代表，開展各項銷售工作，協助經理管理，監督銷售團隊
4.對銷售工作進行分析，就存在問題為項目提供合理化建議
5.各種銷售活動現場組織，鼓動，巡查與協調銷售業務按計畫順利進行，負責尋找潛在客戶
6.負責協助人力資源招聘補充銷售代表
7.統計匯報各類銷售數據
銷售主管的崗位職責範本 篇21
職責：
1、負責公司B2C平台的運營與管理;
2、負責制定B2C平台銷售計畫與目標;
3、完成公司下達的銷售任務、經營績效目標;
4、進行平台店鋪運營日常維護、產品更新、頁面最佳化，以增強店鋪吸引力、產品銷量;
5、制定運營計畫並執行，提高品牌影響力和成交量。
6、具備較強的創新與市場分析、行銷、推廣能力，分析與解決問題的能力。
7、提出套用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率;
8、能靈活運用平台店鋪各種推廣渠道和工具提升流量和成交轉化率，達成推廣目標;
9、針對推廣效果進行跟蹤、評估和統計分析，及時提出行銷改進方案;
10、做好對內和對外的溝通保證平台合作順利進行。
11、分析匯報業績影響原因並擬定解決方案;
12、新渠道拓展、開發與維護。
任職資格：
1、大專及以上學歷，電子商務或市場行銷專業優先考慮;
2、熟悉化妝品行業，對B2C各渠道有一定的了解;
3、有一年以上移動網際網路運營相關工作經驗或電商平台運(唯品會)工作經驗優先考慮;
4、思維活躍、創新意識強;熟練使用office辦公軟體，數據分析能力強，電腦操作熟練;
5、具備較強的溝通能力和應變能力。
銷售主管的崗位職責範本 篇22
職責：
1、負責公司主營業務網店整體託管，網路整合行銷服務開發新客戶。
2、跟進重點客戶，了解客戶需求，對潛在客戶進行跟蹤、拜訪，促成簽單。
3、負責公司電商解決方案的提案，與客戶溝通電商行銷策略。
4、 根據目標制定銷售計畫，規劃銷售策略，並根據市場變化適時調整；完成公司下達的銷售指標。
5、與客戶保持良好關係，協調公司的內外部各方運作，確保客戶滿意度，提升公司的品牌形象。
6、負責銷售團隊人員的管理、培訓、帶教及團隊的建設，完成公司團隊的業績任務，幫助組員成長。
7、推進公司政策和激勵，完成部門業績指標 任職要求：
1、1年以上客戶開拓實戰經驗，具有團隊管理經驗。
2、精於客戶管理，優秀的`語言表達力與面談能力。
3、對網購、電子商務代運營、網店行銷及運營有較深入的了解。
4、從事過電商代運行銷售一年以上工作經驗者優先錄取。
電商銷售主管的崗位職責職責：
1、制定推廣策略和實施方案，完成地推活動的設計、推廣任務的分解與落實；
2、根據制定的戰略，指導並實施區域內的地面推廣工作；帶領地推專員在各個街道/商圈地推工作；
3、負責推廣專員的培訓、督導，確保員工及時有效完成推廣指標；
4、蒐集整理競爭對手或類似產品信息反饋給公司相關部門；
5、整理統計推廣成功的客戶數據，並建立和維護穩定的合作渠道關係；
6、定時對推廣實施效果進行數據分析，並生成完整分析報告；
7、負責地推相關物料的策劃、製作、分發及管理；
8、能及時發現推廣過程中問題，並與公司其它部門保持良好溝通。
職位要求：
1、大專及以上學歷，2年及以上相關工作經驗，1年及以上團隊管理經驗，市場行銷類專業優先；
2、熟悉線下行銷，有O2O類(美團、餓了么等)企業地面推廣或活動執行經驗者優先；
3、有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態的能力和市場方向的能力；
4、優秀的溝通能力，組織協調能力和執行力，商務談判能力；
5、目標感強，勇於挑戰，工作積極主動，能夠承受較強的工作壓力；
6、具有大型網際網路公司地推經驗者優先考慮。
7、經驗豐富者可放寬錄用條件。
銷售主管的崗位職責範本 篇23
1.定期拜訪客戶，了解客戶動態，及時掌握客戶需求;根據需求分析方法，向客戶提供專業的理財建議。
2.建立和維護公司提供的客戶資源，並不斷挖掘和二次開發。
3.進行VIP客戶關係及綜合金融業務的跟進、面談和促成，並參與契約的談判與簽訂。
4.向客戶提供完善的售後服務，定期完成對老客戶的回訪工作。