安門崗位職責 篇1
1、新人先熟悉工作環境，包括辦公系統操作和門店附近小區樓盤房源詳情。
2、在門店內系統培訓學習與客戶線上溝通的話術，如電話微信網站。
3、 根據客戶需求，匹配並推薦合理房源。
4、 邀約客戶實地看房，帶看。
5、 與客戶談判簽單
6、維護客戶，做好服務。
安門崗位職責 篇2
1、在本班次保全主管的領導下,著裝整齊、精神飽滿的負責本崗位門衛保全值勤工作。
2、對進出本門口的機動車輛進行核驗、登記。
3、對進入本小區超過一個小時的非本區機動車輛,按規定標準收取停車費用。
4、對來訪機動車輛駕駛員和來訪人員進行詢問,指明需去地點最佳路徑和停車區域,敬舉手禮後,引導車輛駛入本區。
5、對駛入、駛出的具有本項目公務標識的車輛,敬舉手禮,並優先放行。
6、在機動車通過時,應提醒行人和非機動車行駛人員注意安全。
7、負責本崗位區域無違章停車,保證本崗交通通暢。
8、對準備進入、離開本崗的可疑機動車輛、人員進行檢查。
9、對不接受檢查強行進入、離開的機動車輛、人員及時的向中控值班室匯報,並在保證自身安全的前提下,進行有效的攔阻。在等待支援人員到達時,記下機動車輛型號、車牌號碼以及該人員的體貌特徵。
10、認真填寫值班記錄,做好交接登記。
11、保持崗位區域環境衛生清潔,地面無明顯垃圾、污物。
12、完成本班次保全主管交辦的其他工作。
安門崗位職責 篇3
一、院長職責
1. 院長是醫院的法人，在現行法律法規的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。
2. 貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的'醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。
3. 根據醫院的功能任務，使用醫院的醫療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫療技術服務。
4. 負責制定醫院中、長期發展規劃和年度工作計畫，按期布置、檢查、總結，並向上級領導機關匯報。
5. 負責制定並保持醫院的質量方針和質量目標、指標，並有具體實施的措施。
6. 負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，並採取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。
7. 負責組織、檢查臨床教學、培養幹部和業務技術學習。
8. 負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計畫的擬訂和貫徹執行情況，採取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。
9. 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
10. 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
11. 根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
12. 加強對後勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計畫，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。
13. 組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民民眾來信來訪。
14. 經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。
15. 副院長協助院長負責相應的工作。
二、辦公室主任職責
1. 在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2. 安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫院的工作計畫、總結及有關檔案，並負責督促其貫徹執行。
3. 負責領導行政檔案的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4. 負責院務公開目錄製定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑑、打字、外勤、通訊聯絡、人民民眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5. 負責院長臨時交辦的其他工作。
6. 辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
三、醫務科/處主任職責
1. 在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。負責醫院“醫療質量管理方案”具體實施與反饋工作。
2. 負責實施醫院的質量方針和質量目標、指標，制定醫療部分的具體落實措施，履行監控職能。
3. 負責制定醫務科/處及醫療發展的工作計畫，並督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。
4. 擬訂醫療質量管理方案與患者安全目標等有關業務計畫，經院長、分管院長批准後，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
5. 深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規章的執行，定期檢查，採取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
6. 對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
7. 負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
8. 負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
9. 檢查督促各科進修和教學科研計畫的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。
10. 督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
11. 抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。
12. 副主任協助主任負責相應的工作。
四、預防保健科科長職責
1. 在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業病預防，健康教育，計畫生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。
2. 定期討論本科在貫徹醫院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，並有反饋記錄檔案。
3. 擬定預防保健和計畫生育工作計畫，經院長批准後組織實施，並經常督促檢查，按時總結匯報。
4. 領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
5. 督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。
6. 組織本科人員的業務學習和技術考核，並對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
7. 副科長協助科長負責相應的工作。
五、醫用圖書管理員職責
1. 在醫務科科長/處長領導下進行工作。
2. 負責訂購和收集醫學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。
3. 負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
4. 負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、乾燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
5. 嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。
6. 經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
7. 負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批准後執行。
六、病案管理員職責
1. 在醫務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
2. 經常檢查各科病曆書寫情況，提出改進意見，提高病曆書寫質量。
3. 負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4. 負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5. 查找再次入院和複診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
6. 提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
7. 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、乾燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。