人壽保險公司崗位職責 篇1
銀保客戶經理職責：
(一)完成公司賦予的各項崗位責任:以完成個人業務目標為使命,達成年/季/月/周各項要求指標。
(二)網點維護與經營:
1、對所轄網點進行有效經營,提高網點業務產能;
2、收集網點及同業信息,健全網點經營檔案,定期檢視網點經營效果,並制定和落實改善措施;
3、組織網點培訓及市場行銷活動,輔導渠道人員提升業務技能,運用多種行銷模式提升產能;
4、做好網點及客戶相關售後、相關配套服務工作,如:保單初審、單證配送、產品諮詢、保全代辦等。
(三)其他職責：
1、定期向團隊長匯報個人業績達成進展、網點日常經營工作;
2、遵守公司規章制度,參加公司組織的各項會議和培訓,認真填寫活動管理工具表;
3、完成公司交辦的其他各項工作。
人壽保險公司崗位職責 篇2
1、宣導公司企業文化,維護公司的.整體形象;
2、協助部門領導制訂工作計畫,督促輔導業務人員達成計畫目標,推動銀行保險業務的發展;
3、參與銷售活動管理,訓練業務人員銷售和服務技能,提高其專業化作業水平;
4、負責收集培訓需求,制訂培訓計畫,落實培訓項目,完成對業務人員與合作渠道有關人員的培訓任務;
5、負責銀行保險業務各項培訓和業務督導工作,協助部門領導提升業務人員的銷售與培訓技能;
6、接受總公司專業技能培訓,承擔總公司交辦的授課任務與課程、教材開發工作;
1、全日制本科學歷,年齡25-40歲之間;具備銀行保險銷售經驗者優先;
2、身體健康,具備優秀的銷售培訓技能及團隊日常管理經驗,熟練操作辦公軟體;
3、具備良好的執行力、溝通協調能力和邏輯分析能力、有一定課件開發及授課能力;
4、在職期間勤懇工作,無不良記錄。
人壽保險公司崗位職責 篇3
一、崗位職責：
1、為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參與公司重大決策；
2、在公司為客戶提供保單諮詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務；
3、維繫並管理客戶關係和檔案，提升售後服務滿意度。
二、任職資格：
1、20-28周歲，大專以上學歷；
2、有團隊管理方面的想法和創意；
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，並渴望通過努力成就事業；
4、有良好的.溝通及團隊協作管理能力；
5、有過創業經歷者，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。
人壽保險公司崗位職責 篇4
職責描述：
1、收取各類服務申請及相關單據，按照公司相關規定對其進行處理；
2、負責公司與客戶之間的關係維護，掌握客戶信息變化，動態了解客戶情況，主動進行客戶維護，與客戶主要負責人或經辦人員建立相互信賴的合作關係；
3、確保與客戶溝通渠道暢通，及時了解客戶意見。對於客戶的.意見、建議、抱怨、投訴及時以書面形式上報上級；
4、解答客戶提出的一般性諮詢問題，建立客戶服務檔案並及時維護更新；
5、定期開展針對公司內部銷售人員和外部客戶的服務滿意度調查和客戶回訪工作；
6、協助銷售人員定期回訪客戶，為客戶提供專業諮詢服務。
職位要求：
1、年齡：22周歲-45周歲優先考慮；品貌端正；
2、具有較強的溝通能力和良好的心理素質；
3、具備良好的客戶服務意識，待人熱情，有上進心，有責任感；
4、大專以上學歷，有社團經歷或者有工作經驗者優先；
人壽保險公司崗位職責 篇5
1、人力資源、管理類相關專業優先；
2、能熟練操作各類辦公軟體和辦公自動化設備；
3、有責任心、具有良好的溝通和表達能力；
4、執行力強，有良好的`團隊合作精神、工作積極主動，能承受一定的壓力。
人壽保險公司崗位職責 篇6
一、崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；
2、協助上級制定員工培訓計畫，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計畫；
3、負責人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
4、建立、維護人事檔案；
5、執行人事部管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門的.工作；
6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
7、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計畫，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
二、任職資格：
1、年齡在20-28歲之間，本科及以上學歷；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強；
3、有較強的溝通、協調能力、有團隊協作精神。
人壽保險公司崗位職責 篇7
崗位職責：
1、協助經理完成相關日常工作；
2、負責撰寫部門相關的文案工作；
3、協助經理管理團隊事物，協助經理統籌各功能組運作
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
3、具有良好的`心理素質及良好的溝通能力；
4、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性；
人壽保險公司崗位職責 篇8
一、【職業要求】
1、20—45周歲
2、學歷：中專以上；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
5、喜歡金融理財行業；
6、有銷售，教師，會計師，人力資源，客戶服務等崗位從業經驗的優先；
二、【職業服務內容】
將為企業單位，事業單位和個人客戶提供以下服務：人壽保險(健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等
1、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障；
2、享有養老金補貼；
3、任職5周年以上享有長期養老津貼；
4、享有長期團隊管理，行銷知識，技能等專業培訓；
5、參加公司管理團隊，晉升主管/高級主管/經理/市場總監
6、優先機會調入公司內勤
三、【職業規劃】
公司將致力於把你培養成一個專業的職業經理人，可以組建自己的`專業的理財團隊，把你打造成收展部經理，收展區總監。
1、新人訓練：職前培訓、從業資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓
2、轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓：經營管理技能訓練、團隊管理培訓
4、參加公司的管理團隊
5、國壽終身免費金融培訓和管理培訓，全心全力打造職業經理人透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得，做到時間自由，空間自由，財務自由，心靈自由.
人壽保險公司崗位職責 篇9
任職要求：
1、年齡20--35歲，學歷大專以上，男女不限。
2、具備一定溝通能力，善於學習，有親和力，能夠靈活處事。
3、性格耐心、堅毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動完成領導下達的.任務。
崗位職責：
1、協助團隊主管制定好每月的銷售人員及各類崗位的招聘目標，邀約應聘人員參加公司面試，並安排面試接待；
2、協助團隊經理經營管理好老客戶；
3、電話邀約客戶不定時參加公司的各類客戶服務活動；
4、協助團隊經理對銷售團隊的績效管理；
5、定期接受公司技巧培訓和團隊管理培訓。
人壽保險公司崗位職責 篇10
職位描述：
1、20-45歲，中專以上學歷
2、具有金融、財務、管理、保險、銷售、人力資源、客服等專業優先
3.具有較強的溝通與組織協調能力，親和力強。積極進取，勇於接受挑戰
工作內容：
主要針對已投保的老客戶進行續期保費收取、保險理賠、報銷、加保，協助生存金領取，保單年檢等售後服務，跟進和維護客戶。
業務範圍包括：個人壽險、意外險、養老險、健康險、財產險（車險，家財險等）
廣發銀行等綜合金融服務。
客戶資源公司下發，一旦入司工作穩定。
培訓晉升：
1、完善的培訓體系，新人崗前培訓、入職培訓，升職培訓，專業化職業規劃培訓。
2、提供公平的'晉升體制，以及晉升培訓
福利待遇：
1、新人津貼+佣金+季度獎+業績津貼+管理津貼+年終獎+其他業務模組佣金。
2、入司即享有意外保險，定期壽險，住院醫療，以及養老金
3、享受國家法定節假日及周末雙休，上午8：10-10：30晨會。下午自由安排。部門團建及旅遊活動，績優可享受公司提供國內外旅遊獎勵。
工作地點：
北城一期金源大飯店寫字樓12樓