網站技術總監崗位職責 篇1
1.負責b2b網站整體產品規劃和運營以及用戶需求調研和用戶使用行為分析,市場調研分析等;
2.確定產品功能、流程、用戶體驗以及後台解決方案,繪製產品原型圖,編寫相關需求文檔;
3.協調技術團隊及項目管理,日常進度跟蹤以確保產品功能特性和互動符合產品需求文檔的要求;
4.在流程分析及產品規劃中,發現存在的潛力及改進空間,提出可執行的最佳化策略,建立相關流程檔案和知識庫;
5.以產品為核心驅動,高效地推動和協調ui、技術、測試、運營等部門緊密合作,以確保產品準時、高質量的上線;
6.負責與協助產品上線以後的改進,bug跟蹤、收集改進意見、提供改進方案;
7.產品的疊代更新工作,對產品運營數據進行監控、統計和分析,收集用戶意見,產品業務邏輯修改、用戶體驗改善、各操作流程最佳化,最終制定產品的疊代計畫;
8.提升產品用戶滿意度和最佳化用戶體驗的一切相關事宜;
9.負責業務上線後業務維護工作,確保業務安全。
10.負責與外包技術團隊的溝通協作等;
網站技術總監崗位職責 篇2
1、負責公司網際網路以及網路等技術性產品研發工作。
2、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。
3、保證公司網路和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計畫。
4、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。
5、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。
6、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網路暢通。
7、制定技術部門的戰略發展和業務計畫，協調各部門的.工作，建設和發展優秀的運營隊伍
8、及時解決網站建設和網站運營的技術問題
9、有高度的責任心、事業心和團隊精神
10、完成公司領導交辦的其他事項
網站技術總監崗位職責 篇3
1、主管公司技術規劃、技術開發、產品開發、互動設計、產品製作等全面管理工作;
2、制訂公司年度的技術開發、產品開發等項目實施計畫，指導團隊完成開發計畫;
3、管理公司研發、服務、產品團隊，考核分管部門業績指標，對考核結果負責;
4、研究技術趨勢，產業化新套用，帶領公司技術、產品團隊開發新技術新產品;
5、組織制定技術開發管理規程，技術開發標準，測試標準等規範性檔案;
6、制定和完善研發部門的各項管理制度和流程;
7、實現平台功能，評估相關平台開發風險，解決相應的技術難題，不斷最佳化公司平台系統。
網站技術總監崗位職責 篇4
1.負責項目前期現場勘察、技術方案擬定等技術支持;
2.負責施工組織設計和關鍵工序的`作業指導書,解決施工項目中的技術問題
3.負責施工圖紙繪製、會審及技術交底;
4.負責技術攻關,組織研究新技術、新工藝、新設備,提升公司技術實力;
5.負責組織項目部,任命項目經理,安排項目團隊;
6.負責施工階段的進度、質量、安全控制,審查施工組織設計,監督項目施工計畫的實施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售後維修事宜
網站技術總監崗位職責 篇5
1、依據設計部需求，組織、落實樣衣紙樣版型製作和樣衣工藝的開發，審核修訂和風險防控工作;建立品牌技術標準，品牌檔案庫;
2、監督、跟進樣衣成衣製作，確保樣衣及時保質完成交付;參與公司產前版、頭版的批版工作，對樣版生產難點、以及可能發生的各類工藝技術問題能提供具體解決方案，並能快速給予工廠和跟單技術指導和建議，嚴把質量關;
3、審核樣衣單位用料核算結果，保證數據精確，最大限度的降低樣衣用料成本;
4、結合市場反饋情況，按照季度對版型進行總結梳理和最佳化，不斷改進工藝流程，持續提升技術部的專業度;
5、建立健全技術部的各項管理機制，最佳化和規範各項業務流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開展。
網站技術總監崗位職責 篇6
1、統籌負責技術團隊的整體工作，負責對公司系統集成項目的全面統籌和把控，保證項目的順利實施;
2、負責根據項目需求進行項目規劃，制定項目實施計畫，編寫立項檔案、現場勘查及技術方案的編制;
3、負責智慧型化相關技術和業務的培訓和指導;
4、配合市場人員完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、套用系統演示等工作;
5、負責制定與推進相關智慧型化的.技術與項目管理體系;
6、根據業內的發展方向，對新產品從技術上做前瞻性分析，不斷完善公司的技術體系，提高公司整體的技術能力。
網站技術總監崗位職責 篇7
一、工作內容
1.在總經理的領導下，全面負責酒店餐飲管理工作。
2.參與酒店發展戰略的制定，為酒店戰略發展提供相關專業諮詢。
3.了解市場動態，預測市場變化，協助總經理制定餐飲各經營策略。
4.制定和完善下屬各部的崗位工作說明書、工作程式與標準以及部門內部規定。
5.指導下屬部門制定工作計畫並督導其執行。
6.培訓下屬部門經理，監督、指導和評估其工作。
7.協調下屬各部門的工作。
8.督導餐飲服務，進行出品質量和成本控制，提高酒店餐飲部門效益。
9.處理突發事件，維護客戶利益及酒店利益。
10.自我管理。
二、項目內容及要求
11.參與酒店戰略管理，在總經理的領導下，與酒店其他高級管理人員一起制定酒店整體發展戰略；每月召開餐飲管理專題會議，掌握酒店餐飲現狀及發展潛力；每兩月對競爭對手餐飲管理狀況及動向進行一次調查分析，作出分析報告；掌握國家有關食品衛生方面的方針、政策，作相應的總結；向總經理匯報分析報告。
12.餐飲戰略的制定與實施，根據酒店整體發展戰略及內外環境的分析結果，協助總經理確定餐飲戰略目標；協助總經理制定餐飲管理戰略；協助總經理督導餐飲戰略的實施；對各部門餐飲管理進行指導；每月月底對餐飲戰略執行情況進行評估並及時調整。
13.對下屬部門進行監督指導，指導下屬部門建立各項規定；指導並審批下屬各部門制定的工作計畫，並監督其執行情況；對下屬部門運作中出現的問題進行指導；對下屬部門工作進行評估。
14.建立並完善餐飲管理制度，根據酒店發展需要，協助總經理制定各項餐飲管理制度；每月主持一次市場調查，了解酒店餐飲的效果，做調研報告；根據調查結果對餐飲管理制度進行調整和創新，最佳化酒店餐飲管理體系。
15.對部門經理進行監督、指導、培訓，在總經理領導下挑選、任命下屬部門經理；審批下屬部門經理的個人學習計畫，並督導其執行；每周對下屬部門經理進行兩個小時以上的管理知識和專業知識的培訓；審批下屬部門經理的個人總結，並提出指導意見。
16.自我管理，制定個人學習計畫，學習先進的餐飲管理知識；參與同行研討會、交流會，交流經驗；每月月底自我總結，改進管理中的不足，並接受上級檢查。
網站技術總監崗位職責 篇8
一、崗位要求
1、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。
2、參與公司發展和計畫的制定。
3、參加公司會議，將工作落實到位。
4、加強技術隊伍建設和管理。
5、制定技術目標和工作方案。
6、組織項目工作的實施。
7、加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。
8、對公司機密負有保密責任。
二、業務職責
1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計畫。
2、組織技術、產品開發與創新，組織提高技術人員技術水平。
3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
三、管理職責
1、組織建設
(1)參與討論公司部門級以上組織結構；
(2)確定下級部門的組織結構；
(3)當發現下級部門的崗位設定或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。
2、培訓-3-
(1)提出對直接下級的培訓計畫，提交總經理確認；(2)確認直接下級提出的培訓計畫，提交人力資源部。
3、績效考評
(1)提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經理確認；
(2)根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法。
四、項目職責流程
1、負責(集中管控)項目的'總體實施
2、向副總經理及總經理匯報項目實施工作。
3、協調安排項目組人員在項目實施中的工作。
4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。
5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作
6、組織與合作夥伴的技術交流工作。
7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。
網站技術總監崗位職責 篇9
1.根據公司發展戰略,負責落實研發部工作職責;
2.負責公司研發戰略的擬定,技術平台搭建,參與技術產品化工作;
3.負責公司技術和產品的統籌管理工作,並對過程和結果負責;
4.負責公司研發項目的申報以及資料的準備;
5.負責公司技術層面對外合作關係的建立和維護。
網站技術總監崗位職責 篇10
崗位職責
1、負責制定、執行和監督公司生產相關工作流程和標準;
2、對非標方案以及招投標方案的技術支持工作;
3、對公司項目設計方案的審核確認工作;
4、對生產技術、工藝進行管理與指導，組織處理生產中出現的有關技術問題;
5、負責與設計院或客戶進行技術溝通;解答客戶技術問題;負責與客戶簽訂技術協定;協助維護客戶關係。
6、組織制訂項目的實施計畫並組織項目的實施;
7、負責同設計、監理、電力進行技術合作與交流;
8、技術團隊建設，部門管理;
9、負責與報價和技術設計進行交流;負責處理報價及設計工作中碰到的需要與客戶溝通的技術問題;
職位要求：
1、熟悉國電力行業技術發展狀況，掌握行業最新技術發展信息，熟悉行業工作方式;
3、熟悉配電、線路設計、施工、報價等國家標準、技術規範;
4、熟悉線路、居配生產流程、工藝等;
5、能熟練操作各種繪圖軟體，熟悉ISO相關體系流程，愛崗敬業，責任心強，有較強的.領導及組織能力;
6、具有良好的專業技術能力、溝通表達能力，學習能力、抗壓能力;
7、具備較強的獨立分析問題、解決問題能力;
8、工作認真主動、細心、具備良好的職業道德;
9、身體健康，能承受較大工作壓力;
10、電力系統自動化或電氣工程專業畢業;
網站技術總監崗位職責 篇11
1、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發和試生產的組織實施，負責公司產品未來發展方向的研究，負責了解、執行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定並執行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續發展營造良好的科技文化和科技創新環境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。
2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批准。
3、確定直接下級的`用人要求，組織編寫分管範圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關的工藝檔案並督促執行。
4、根據公司的發展戰略目標和方向，做好未來1年新產品的研發規劃，包括擬訂研發項目、預算研發投入。負責組織完成研發任務。
5、提出分管範圍的員工培訓計畫，完成公司安排的培訓任務。
6、制定分管範圍人員的績效考核辦法並定期對他們進行考核。
7、負責對分管範圍員工的二級安全培訓。
8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。
9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發布工作，為公司的科技活動決策提供依據；
10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。
11、完成上級交辦的其它工作任務。
網站技術總監崗位職責 篇12
1、負責集團信息化規劃、建設、管理、升級並推動實施，確保支持公司業務需求；
2、主導集團重要IT項目，統籌及推進對建設過程中所有項目的技術調研、評審、決策（自主研發或外部採購）、談判及技術接口工作，保證各信息系統支撐公司的整體運營，並主導系統、模組的二次開發或者配置開發；
3、負責公司伺服器、內外網、信箱、SAP、0A等系統和模組的正常運行，強化與業務、生產、職能部門的有效溝通，並提供IT技術服務支持；
4、負責集團信息化安全管理；
5、負責完善公司信息化系統、網路、安全及軟體的'制度及流程，並推動實施；
6、負責IT團隊的規劃和建設及績效管理，強化團隊技能。
網站技術總監崗位職責 篇13
1、直接對公司執行長（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協調具體工作任務的分配。
3、總體對公司網際網路以及網路等技術性產品研發工作負責。
4、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨幹。
7、保證公司網路和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計畫。
8、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網路暢通。
11、制定技術部門的戰略發展和業務計畫，協調各部門的'工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
12、建立規範、高效的技術部門獨立運營管理體系和並最佳化完善；
13、建立技術性獨立考核制度，和規範性程式和產品開發要求。
網站技術總監崗位職責 篇14
具備素質：
1、軟體系統的架構設計、系統分析、軟體實現、性能最佳化等各個環節及流程；
2、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；
3、具備較強的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力；
5、較強的創造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；
6、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協調力，良好的職業素質；
7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。
技術總監其一般是由技術部經理、研發部經理、質量管理部經理髮展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發展。
網站技術總監崗位職責 篇15
職位描述：
1、負責數據資產平台總體技術規劃架構與設計，負責整體系統建設規劃，完成核心功能、公共核心模組的代碼編寫；
2、負責制定數據資產平台大數據計算存儲技術體系和套用規範，負責關鍵技術點攻堅工作和技術推廣；
3、針對數據特點進行有效的數據治理，包括數據質量監控，實時指標開發和計算，報表依賴度解耦等有實操經驗優先；
4.具備良好的溝通表達能力，有效協同團隊成員並組織跨團隊協作，保證項目質量與進度；
5、協助提升團隊技術影響力，針對新人、普通開發人員進行有效輔導，幫助其快速成長。
任職要求：
1、計算機、數學、統計或相關專業碩士及以上學歷，八年以上工作經驗，具有大型系統的技術架構/套用架構/數據架構的的研發經驗；
2、精通各種大數據計算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特別是有spark實戰經驗/海量數據處理經驗者優先；
3、精通並深入使用java，熟悉常用的java類庫以及框架，如velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，對soa的模式有較深的理解，對虛擬機。以及linux下的開發環境有較深厚的開發經驗；
4、幫助團隊攻克各種高並發、數據隔離、系統解耦等方面的技術難關，保障和提升海量數據套用系統的性能和穩定性；
5、優先考慮熟悉回歸分析模型、關聯規則挖掘、分類和聚類算法、協同過濾算法等數據統計模型和挖掘算法，了解完整的數據挖掘過程方法論，並有獨立完整的建模實踐經驗者；
6、具有良好的`產品sense，商業到技術映射能力，能夠開發創新而實際的分析方法以解決複雜的商業問題；
7、具有良好的溝通、團隊協作、計畫和創新的能力；
8、具有金融行業、銀行業背景優先。
網站技術總監崗位職責 篇16
（1）負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
（2）負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法和技術安全等有關規定；
（3）負責公司新技術引進和產品開發工作計畫、實施，確保產品品種擴大；
（4）負責持續性的完善公司產品，並組織新產品的開發。抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試製工作；
（5）負責及時指導、處理、協調和解決生產、銷售過程中出現的技術問題；
（6）負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃；
（7）負責做技術資料的歸檔管理工作並制定嚴格的技術資料管理制度；
（8）抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；
（9）參與公司總經理會議或其他重大會議；
（10）完成總經理交辦的其他工作。
網站技術總監崗位職責 篇17
1 .根據公司發展，負責收集和篩選國內外創新藥、仿製藥研發情報、研發動態，挖掘有立項價值的信息，篩選符合公司發展的產品；
2 .負責對有立項潛力的創新藥藥靶點或仿製藥產品進行深度調研（包括疾病及臨床價值的`研究、科學價值、市場價值等）。
3 .從市場調研分析、法律法規分析、技術分析等方面開展項目立項的調研評估，並形成評估報告（包括分析結論、趨勢預測及立項建議）；
4 .對醫藥行業政策解讀，並根據政策分析結果，為公司調整業務方向提供政策參考依據；
5 .總經理交辦的其它工作任務；
網站技術總監崗位職責 篇18
工作內容：
1、主導客戶需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案；
2、熟悉蘋果產業鏈檢測製程工藝要求，深知客戶痛點；
3、參與軟體或機構設計，組建研發團隊；
4、整機架構規劃及制定設計性能指標，整機成本控制
崗位要求：
學歷：本科及以上專業：機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化
外語語種：英文聽說讀寫可流利使用
工作經驗：10年以上工作經驗，5年以上同行業設備設計與開發經驗，3年以上管理經驗技能要求：精通AutoCAD，Solidworks或C++等計算機語言，擅長整機系統架構設計者優先
網站技術總監崗位職責 篇19
1、4S店技術總監崗位職責
1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程；
2、負責控制維修質量，要求形成質量分析月報表，提出改進建議；
3、負責維修工具、設備及售後服務資料、工具/資料庫房的日常監控；
4、負責車間管理；
5、負責收集並反饋重大、安全、批量質量相關信息，配合上汽開展技術管理工作。
2、4S店技術總監崗位職責
1、對所有“一次修復率”相關的內容負責，並著力提高“一次修復率”
2、對高難度故障進行判斷、維修指導、維修支持
3、對於無法解決的高難度故障，需及時將相關信息通過DMS上傳至技術支持中心（以下簡稱TAC），同時上報ASC相關人員及領導
4、參與技術類內訓教材的編寫及制定
5、可兼職技術類培訓師的工作
6、對常見的技術問題定期出具技術指導報告並落實到班組
7、SGM維修通訊及技術簡報的維護及保管
8、參加SGM召開的技術論壇會議，及其他有關技術類的臨時會議
3、汽車4S店技術總監崗位職責
1、嚴格按照本品牌汽車管理檔案要求制定相應的售後服務工作章程，並使本服務店各項工作及目標與本品牌汽車的相關要求保持高度一致；對服務店進行售後團隊建設和品牌建設；
2、負責服務店售後服務的各項經營管理業務；
3、審核、簽發向本品牌汽車相關部門傳送的相關報表及檔案；
4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責；
5、對顧客滿意度的改進進行總體協調，保證顧客服務滿意度,成績的穩步提高；
6、組織協調各部門完成本品牌汽車所布置或委託進行的各項工作及活動；
7、保證服務店售後部門以公平的競爭姿態進行各項市場行為；
8、保持本品牌汽車相關部門通暢的交流與溝通；
9、負責制訂每年售後人員的培訓計畫並做設備、人員儲備計畫；
10、制訂售後人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核；
11、對6s管理負責。
網站技術總監崗位職責 篇20
1、負責高級定製部門的整體技術管理工作;
2、負責各類母版的設計製版工作;
3、負責各類技術標準檔案的編制;
4、負責生產過程關鍵技術問題的解決，以及生產智慧型化升級過程中的技術支持;
網站技術總監崗位職責 篇21
職位要求：
1.負責tcm實施團隊的`人員崗位職責描述崗位要求和能力建設；
2.負責項目售前團隊組建和售前支持，包括標準售前技術方案製作和講解，項目實施工作量評估等；
3.負責項目售後項目管理和實施服務；
4.協助市場及銷售人員進行tcm業務拓展和售前支持。
崗位職責：
1.英語良好，全日制本科或以上學歷，汽車、機械工程或計算機套用等相關專業；
2.具有優秀的理解和溝通能力；
3.熟悉製造業業務流程，具有5年及以上車身或總裝工藝規劃和仿真經驗；
4.5年及以上teamcenter manufacturing系統實施或套用經驗，有不少於5個導航項目的實施經驗；
5.熟悉plm項目實施工作流程，參與具體項目的實施；
6.熟悉cad（catia/nx等）軟體者優先；
7.有使用tecnomatix和相關軟體進行工廠和物流規劃、仿真經驗者優先；
8.能適應工作需要出差。
網站技術總監崗位職責 篇22
1、管理職責
a）參與制定公司軟體產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計畫；
b）規劃產品研發進度安排，根據公司需要確定產品開發周期及人員安排；
c）全面監控產品開發質量、進度和成本控制；
d）針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；
e）負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂並監督執行部門工作計畫。
2、技術職責
a）解決目前公司已使用技術框架中存在的問題並進行有效最佳化
b）負責培訓公司軟體開發人員的整體開發技能
c）負責公司軟體構件庫的搭建、第三方控制項的選型
網站技術總監崗位職責 篇23
職位描述：
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準；
2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計畫、實施，確保技術的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術開發計畫和公司技術發展長遠規劃；
4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計畫按時完成；
5、負責組織技術成果及技術經濟效益的'專業評價工作；
6、負責對技術方案的評審工作。
管理職責
1、組織建設
（1）參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）確定下級部門的組織結構；
（3）當發現下級部門的崗位設定或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。
網站技術總監崗位職責 篇24
1、負責帶領研發團隊實現產品架構設計、產品開發、後台支持、數據分析、平台搭建和性能最佳化等各項任務;
2、負責研發團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
3、負責指導、處理、協調和解決軟體研發中出現的技術問題;
4、保證研發工作的正常進行，確保軟體開發計畫按時完成;
5、負責對各技術方案的評審工作;
網站技術總監崗位職責 篇25
1、帶領技術團隊,負責手機遊戲程式的架構設計和實施;
2、負責技術部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;
3、遊戲技術部門的預算制訂、執行與控制;
4、計畫並監控遊戲開發流程,進度規劃;
5、進行系統分析和設計,保證程式工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的穩定性和擴展性以及高效率;
6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作,向製作人匯報,從技術角度給整個遊戲團隊提供改善方案。