辦事處主任崗位職責 篇1
一、城市經理 崗位職責
崗位名稱：城市經理
編 制：營業單位申報、總公司批准
任用原則：由營業單位派出
直接匯報上級：營業單位業務經理
直接管理下級：業務代表、推廣人員和分銷人員
城市經理是區域市場的負責人，行政級別為A1給以上，向營業單位業務經理報告並直接接受其領導，在指導和管理區域內銷售工作的同時，協助主管部門做好區域市場的宣傳、促銷活動，對區域內銷售、推廣、客服、公關、信息等各項工作負責；整合區域內各種資源，與經銷商建立戰略聯合體，從而全面提升公司品牌形象、銷售業績和客戶滿意度。
城市經理的具體職責如下：
1、嚴格執行各項政策、制度，確保區域市場年度銷售任務的完成。
2、完善、協調區域內各項管理制度的機構設定，保證各單位在管理機制上的規範統一，切實執行總公司的各項政策。
3、確保區域內各單位的正常運營、制訂、執行所轄區域年、季、月銷售計畫，促進市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標。
4、對區域內分銷通路實施開發、服務與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調查。
5、制定終端開發、維護計畫，並監督實施。
6、制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預計達成的目標，協調區域促銷費用的合理安排，保證專款專用。監督廣宣促銷活動的實施，並將活動效果及評估報告報公司領導。
7、參考經銷商意見制定年度城市發展基金使用計畫，按總公司大客戶管理流程及時提報季度活動計畫，並執行總公司的計畫批覆。
8、負責組織區域內市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據，同時向業務經理提出區域組織系統管理、發展的建議。
9、建立並鞏固良好的公共社會關係，維護公司形象及利益。
10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業務考核工作。
11、負責區域內下屬員工的的招聘以及業務工作的指導。
12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經理或分公司分派的其他工作。
城市經理崗位素質標準及要求：
1. 所負責城市類型為一類重點城市以上類型。
2. 城市年銷售額必須達到20xx萬元以上。
3. 任職城市辦事處主管二年以上，且每年所負責市場增長高於全省平均增長水平。
4. 辦事處業務人員數量在7人以上且辦事處配備了車輛。
5. 具有市場行銷、經營管理專業背景，大學以上學歷。
6. 快速消費品行業知名品牌區域市場銷售管理工作經驗3年以上。
7. 熟悉經機構設定、銷商管理、市場網路建設等相關工作運作。
8. 善於培養、選拔優秀人才，注重團隊凝聚力和素質的提升。
9. 有較強的組織、協調能力、善於溝通、具有敬業精神。
10. 具有良好的道德品質，能嚴格依照職業經理人的標準進行自律。
11. 積極學習、善於學習。
二、辦事處主管 崗位職責
崗位名稱：辦事處主管
編 制：1人
任用原則：由營業單位派出
直接匯報上級：營業單位業務經理
直接管理下級：業務代表、推廣人員和分銷人員
辦事處主管是區域市場的.負責人，行政級別為A1級以下，向營業單位業務經理報告並直接接受其領導，在指導和管理區域內銷售工作的同時，協助主管部門做好區域市場的宣傳、促銷活動，對區域內銷售、推廣、客服、信息等各項工作負責；
按照區域市場的戰略規劃和行銷計畫，組織、實施行銷工作，確保目標達成。
辦事處主管的具體職責如下：
1.落實銷售任務，完成區域整體銷售目標。
2、參與制訂、執行區域年、季、月銷售計畫，下達所屬區域內銷售目標並落實到業務代表。
3、對區域內分銷通路實施開發、服務與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調查。
4、制定終端開發、維護計畫，並監督實施。
5、參與策劃本區域促銷、公關活動、報批及組織實施和結果評估。
6、參考經銷商意見制定年度城市發展基金使用計畫，按總公司大客戶管理流程及時提報季度活動計畫，並執行總公司的計畫批覆。
7、負責組織區域內市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據，同時向業務經理提出區域組織系統管理、發展的建議。
8、監控通路和終端的銷售價格，確保價格體系安全穩定。
9、建立並鞏固良好的公共社會關係，維護公司形象及利益。
10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業務考核工作。
11、負責區域內下屬員工的的招聘以及業務工作的指導。
12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經理分派的其他工作。
辦事處主任崗位職責 篇2
一、渠道經理 崗位職責
崗位名稱：渠道經理
編 制：區域市場營業單位申報、總公司批准
任用原則：由區域市場營業單位派出
直接匯報上級：市場部經理
直接管理下級：城市經理、推廣人員
渠道經理是區域市場的負責人，行政級別為A2 ，向營業單位市場部經理報告並直接接受其領導，在指導和管理區域內銷售工作的同時，協助主管部門做好區域市場的宣傳、促銷活動，對區域內銷售、推廣、客服、公關、信息等各項工作負責；整合區域內各種資源，與合作門店建立戰略聯合體，從而全面提升公司品牌形象、銷售業績和客戶滿意度。
渠道經理的具體職責如下：
1、嚴格執行各項政策、制度，確保區域市場年度銷售任務的完成。
2、完善、協調區域內各項管理制度的機構設定，保證各單位在管理機制上的規範統一，切實執行總公司的各項政策。
3、確保區域內各單位的正常運營、制訂、執行所轄區域年、季、月銷售計畫，促進市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標。
4、對區域內分銷通路實施開發、服務與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調查。
5、制定終端開發、維護計畫，並監督實施。
6、制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預計達成的目標，協調區域促銷費用的合理安排，保證專款專用。監督廣宣促銷活動的實施，並將活動效果及評估報告報公司領導。
7、參考門店意見制定年度活動計畫，按活動申報流程及時提報季度活動計畫，並執行總公司的計畫批覆。
8、負責組織區域內市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據，同時向市場部經理提出區域組織系統管理、發展的建議。
9、建立並鞏固良好的公共社會關係，維護公司形象及利益。
10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業務考核工作。
11、負責區域內下屬員工的的'招聘以及業務工作的指導。
12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經理的其他工作。
渠道經理崗位素質標準及要求：
1. 所負責城市類型為一類重點城市以上類型。
2. 城市年銷售額必須達到600萬元以上。
3. 每年所負責市場增長高於全省平均增長水平。
4. 辦事處城市經理數量在3人以上
5. 具有市場行銷、經營管理專業背景，大學以上學歷。
6. 快速消費品行業知名品牌區域市場銷售管理工作經驗3年以上。
7. 熟悉門店管理、市場網路建設等相關工作運作。
8. 善於培養、選拔優秀人才，注重團隊凝聚力和素質的提升。
9. 有較強的組織、協調能力、善於溝通、具有敬業精神。
10. 具有良好的道德品質，能嚴格依照職業經理人的標準進行自律。
11. 積極學習、善於學習。
二、辦事處經理 崗位職責
崗位名稱：辦事處經理
編 制：1人
任用原則：區域市場營業單位派出
直接匯報上級：市場部經理
直接管理下級：城市經理、渠道經理、推廣人員和客服人員
辦事處主管是區域市場的負責人，行政級別為A3，向市場部經理報告並直接接受其領導，在指導和管理區域內銷售工作的同時，協助主管部門做好區域市場的宣傳、促銷活動，對區域內銷售、推廣、客服、信息等各項工作負責；按照區域市場的戰略規劃和行銷計畫，組織、實施行銷工作，確保目標達成。
辦事處主管的具體職責如下：
1.落實銷售任務，完成區域整體銷售目標。
2、參與制訂、執行區域年、季、月銷售計畫，下達所屬區域內銷售目標並落實到渠道經理、城市經理
3、對區域內分銷通路實施開發、服務與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調查。
4、制定終端開發、維護計畫，並監督實施。
5、參與策劃本區域促銷、公關活動、報批及組織實施和結果評估。
6、參考公司整體財年制定年度行銷計畫，按總公司銷售管理流程及時提報季度活動計畫，並執行總公司的計畫批覆。
7、負責組織區域內市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據，同時向業務經理提出區域組織系統管理、發展的建議。
8、監控通路和終端的銷售價格，確保價格體系安全穩定。
9、建立並鞏固良好的公共社會關係，維護公司形象及利益。
10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業務考核工作。
11、負責區域內下屬員工的的招聘以及業務工作的指導。
12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經理分派的其他工作。
辦事處主任崗位職責 篇3
崗位職責：
1.工作主動，能夠獨立開展招生工作並完成招生任務
2.向客戶介紹和諮詢夏令營方案，完成每月的招生指標
3.負責接聽及呼出電話，定期對意向客戶進行電話或邀約拜訪
4.協助主任工作，維護客戶關係，提高客戶滿意度
5.積極參與和支持行銷活動的策劃和推廣，並及時蒐集並反饋小學生教育市場資訊，不斷提升諮詢工作的`專業度。
6.負責招生及渠道拓展工作
7.配合企業其他活動、完成上級安排的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷
2.有強烈的敬業精神和團隊協作意識；
3.熱愛銷售和教育事業；
4.具有加強的溝通能力；
5.一年以上的社會實踐經驗；
6.有相關工作經驗者優先。
辦事處主任崗位職責 篇4
協助街道辦事處主任處理辦事處行政工作，負責街道的計畫生育、勞動保障、文化廣播、科普等幾項工作。
一、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法規以及街道黨工委、辦事處的決議；
二、按照街道年度工作的'總體任務，負責制定分管工作的階段性目標、步驟、方法和措施，並抓好落實；
三、認真組織、協調、督促、檢查分管部門完成各項業務工作，定期向主任報告，對工作中的重要情況和重大事件，要及時向街道主要領導報告；
四、經常深入實際，注重調查研究，密切聯繫民眾，改進工作作風，提高辦事效率；
五、完成好上級部門和街道黨工委、辦事處交辦的其他工作。
辦事處主任崗位職責 篇5
職責概述：
負責本區域的銷售及市場開拓工作。
在市場業務上對銷售總監負責，並直接向其匯報；在人員管理及事務性管理上對辦事處經理負責，並對其匯報工作。
主要職責
一、制定辦事處季度、月度銷售計畫和預測計畫；
二、實施公司各項管理制度，完成公司訂立的'銷售目標；
三、分析市場需求，判斷消費傾向，提出產品改善和產品開發建議；
四、組織進行市場開拓，發展有潛質的客戶；
五、組織建立健全客戶檔案；
六、 組織上崗培訓及定期培訓，及時解決員工在業務、思想動態等方面出現的問題；
七、負責員工的月度績效考評工作。
八、完成領導交辦臨時任務。
辦事處主任崗位職責 篇6
1、在區委、區政府的領導下，認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策，不斷提高思想水平、業務素質以及領導能力。
2、在街道黨工委的領導下，全面負責街道行政工作，堅持集體領導下的分工負責制，高效率、高質量地搞好街道工作。
3、召集行政會議，按時召開例會，及時傳達上級政府的.檔案精神，布署任務。在工作中做到有計畫，有安排，有檢查，有總結。
4、深入實際、調查研究，幫助基層解決疑難問題，依法行政。時時處處按政策辦事，關心民眾疾苦，勤政為民。
5、認真抓好街道經濟工作，經常督促、檢查各項任務完成情況，做到情況明、底子清、效益好，大力支持社區搞好服務網點，招商引資增加街道經濟收入。
6、抓好街道的財務工作，不斷學習和掌握財經制度和財務制度，做到行政經費的合理開支。