地產公司行銷崗位職責 篇1
（一）負責項目日常行銷管理工作。
（二）執行項目管理制度，實現工作有章可循，提高工作效率。
（三）制定銷售策略，做最實效的行銷，實現公司收入最大化。並根據銷售情況和市場狀況調整策略。
（四）做好詳細的市場調研，充分了解當地房地產市場、區域市場、競爭樓盤的情況，為行銷策劃提供基礎資料。
（五）做好項目的swot分析，根據項目特點，做好項目準確定位。
（六）根據市場情況、消費者需求，積極做出建築規劃設計建議，供設計部參考使我們的產品更有競爭力。
（七）根據市場競爭和本項目每一套單位的具體特點，制定價格表，使項目性價比達到最優，在保證較快的銷售速度的前提下為公司創造更多的利潤。
（八）制定靈活的促銷政策，激起消費者的購買慾望，促進樓盤的快速銷售。
（九）在行銷策略的基礎上，確定廣告推廣策略。加強對項目的宣傳推廣，提升項目的知名度和美譽度，同時推動公司的品牌傳播。
（十）組織好每次房地產交易會，展示項目和公司的`良好形象，形成銷售熱潮。
（十一）做好置業顧問的培訓工作，組織好置業顧問業務培訓及學習考察，為公司培養優秀的置業顧問，提高團隊作戰能力。
（十二）主持每周的銷售例會，發現工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法，評估置業顧問的銷售業績和工作表現，激勵置業顧問。
（十三）準備銷售用物料，如《臨時認購書》、《認購書》、《按揭須知》、《認購須知》、《購房稅費表》等。
（十四）解決現場突發事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議，保證售樓現場工作正常開展。
（十五）做好和公司其他部門的溝通，推行內部服務制度，加強和各部門之間的合作。
（十六）檢查售樓處情況，並將異常情況及時知會相關部門，並及時解決問題，做到日清日結、日事日畢。
（十七）評估員工工作表現並將情況及時上報公司領導，根據員工的業績與工作表現建議各類獎懲措施。
（十八）組織好樓盤現場的活動，使現場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。深入貫徹休驗式行銷，強化行銷部對客戶的服務。
（十九）組織好戶外展銷活動，用低成本的方式為項目找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現快速銷售。
（二十）做好和協助公司如廣告公司、禮儀公司的協作與溝通，使他們所做的一切活動都符合公司的要求，推動銷售工作的開展。
（二十一）做好領導交給的其他工作，做到'快速反應，高效完成'
地產公司行銷崗位職責 篇2
一、負責公司擬訂公司年度和季度工作計畫、總結、傳達公司領導的決策意見，協助公司領導組織、協調有關部門實施，檢查督促計畫、制度、批示決定的貫徹執行情況，並及時反饋信息，提出改進意見。
二、組織起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和領導講話，並負責組織會務工作。
三、負責公司黨委會議、總經理辦公會議，司務會議的會務工作。
四、草擬審核、列印、裝訂、封發以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關綜合性材料。
五、處理公司收到的各類檔案、函件、電報、報刊和資料，落實催辦並保持公文的`正常流轉。
六、負責公司文書處理和文書檔案的管理工作、保密工作。
七、負責公司的固定財產管理和辦公設備、設施的發行更新和添置，房產購置、辦公職場和基建管理等工作。
八、負責組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。
九、負責公司會務費、宣傳費和招待費等經費的開支。負責公司的接待工作。
十、負責公司的人事調配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和幹部的考核工作，並辦理幹部的聘用手續。
十一、負責專業技術人員的管理，辦理專業技術人員的評聘手續。
十二、負責核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。
十三、負責組織、管理幹部員工和各類業務培訓、各級各類文化學習。
十四、負責公司人事檔案和專業技術幹部檔案和管理。
十五、負責擬定有關人事教育方面的有關規章制度。
十六、負責辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。
十七、領導交辦的其他工作。
地產公司行銷崗位職責 篇3
一、職位名稱：行銷總監
二、職責說明：
（一）根據公司相關政策，組織制定部門崗位職責、管理制度和業務流程，並組織實施和監督；
（二）全面負責銷售部行政及業務管理工作；
（三）負責做好本部門核定費用的控制工作，做好費用開支的`審核。
（四）負責銷售部員工的行銷培訓工作；
（五）負責對部門員工進行日常業務考核，根據員工表現，提出晉升、獎罰的相關建議，並做好部門績效考核的管理和執行工作；
（六）負責公司開發項目的全程銷售工作，並組織實施和落實，保證公司項目按照計畫實現銷售；
（八）負責公司開發項目行銷策劃及整合推廣工作，同時負責對項目行銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實；
（九）負責收集、整理和分析市場信息，為公司項目制定明確戰略計畫提供依據；
（十）負責組織制定銷售計畫，並根據市場情況調整銷售計畫及策略；
（十一）負責銷售部信息平台的建立；
（十二）完成總經理交辦的其它事宜。
三、直接上級:
副總經理
直接下級:
行銷部經理、銷售部主管、銷售員