運行銷售崗位職責 篇1
1.探索分公司業務盈利模式，蒐集當地合作政策信息、客戶需求信息，最佳化現有服務產品，為新產品(服務)研發提出合理化建議；
2.對接項目單位需求，開展契約談判，開發和拓展新業務渠道和合作夥伴；
3.根據分公司運營發展情況完善相關工作標準和流程；參與民航業內人力資源服務項目及培訓相關業務(包括校企合作項目)；
4.編制項目預算及運營計畫，起草項目契約；評估項目運營狀況，提出可行性運營策略及調整建議；
5.協助做好分公司業務合作夥伴、渠道的維護及管理工作；協助做好與總公司的溝通、匯報工作；
6.完成上級領導交辦的其他各項工作。
運行銷售崗位職責 篇2
1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；
2.全面解決客戶人力資源外包方面的.問題，並提供解決方案；
3.監督人力資源外包服務開展過程，確保服務質量；
4.監督和管理項目的運作情況，負責監督成本、進度以及規避風險；
5.保持與客戶之間的良好合作關係；
6.負責建設和管理外包工作團隊；
7.負責項目內部團隊的成員培訓和績效考核等工作；
8.合理調配部門成員工作，充分發揮和調動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；
9.建立並完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理運營系統；
11.組織制定項目管理制度；
運行銷售崗位職責 篇3
1.利用阿里巴巴平台對店鋪的產品進行銷售和推廣。
2.負責對店鋪後台的操作和運營，以及產品的發布和客戶的接待。
3.對店鋪銷售業績的管理，對店鋪每周、每月的銷售額進行分析。
4.對店鋪活動的管理，分析店鋪產品，打造薄款，報備活動。
5.配合上級的工作，完成每月店鋪行銷任務。
運行銷售崗位職責 篇4
職責描述:
1、參與部門預算規劃及管理,進行預算及目標拆解,推進實施銷售各部門成本管理,月度預算差異分析及對策研究,有效做風險預警和成本管控;
2、銷售中心相關業績數據整合分析、製作相關報表,通過分析變化指導銷售策略的最佳化及業務預警;
3、銷售崗位人員績效制定及執行跟蹤,分析業務關鍵業務流程;
4、銷售部客戶歸屬及過程管理,制定相關管理規則,提出合理的業務判斷;
5、根據公司發展計畫,制定銷售培訓等相關管理制度,提供管理層決策支持;
6、對競品進行詳細的調研及分析,指導產品及行銷策略最佳化;
任職要求:
1、本科(含)以上學歷,有1年或以上相關工作經驗,有銷售數據分析或業務管理等相關經驗者優先考慮;
2、較強的分析判斷、數據統計能力;精通office辦公軟體及辦公信息化系統,包括crm;
3、較強的組織、協調、溝通、領導能力,人際交往能力以及敏銳的洞察力;
4、責任心強,能承受較強的工作壓力,具有很強的判斷與決策能力,計畫和執行能力及解決複雜問題的能力,能獨立或支持團隊完成運營管理分析工作;
5、為人正直,踏實穩重,思維嚴謹,有良好的服務意識。
運行銷售崗位職責 篇5
1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理；
2.主導門店管理系統的建設、最佳化和日常工作；
3.負責連鎖門店的崗位設定，人力匹配規劃；
4.負責門店內人員培訓體系搭建和實施；
5.負責連鎖門店銷售任務完成。
運行銷售崗位職責 篇6
1、負責賣家在平台的日常運營和管理工作，包括問題解決、指標監控、行銷活動、線上推廣等；
2、負責平台商家資源的合作對接，整合內外資源，完成品牌傳播計畫，將產品效果最大化；
3、關注賣家生命周期，全方位提高賣家積極性與配合度，給予賣家可行性改進方案；
4、跟蹤賣家行為特點，協助賣家最佳化商品結構，提高流量和轉化率，提升業績達成；
5、監督賣家服務標準及售後處理，幫助賣家提升店鋪等級，執行賣家獎懲制度。