渠道拓展主管崗位的主要職責

渠道拓展主管崗位的主要職責 篇1

職責：

1、負責市場渠道開拓與銷售工作，開發新客戶，執行完成公司銷售計畫

2、負責與客戶簽訂採購契約，督促契約正常如期履行並與客戶對賬、開票、催款事宜

3、負責銷售區域內促銷銷售活動的執行、跟進、落實

4、負責維護老客戶業務，協調客戶關係，參與問題處理，建立良好的長期合作關係

5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析

6、負責配合、協調倉儲配送人員在配送及退貨過程存在的相關問題

7、負責執行上級領導下達的其它業務事項

崗位要求：

1、性格活潑開朗，熱情大方，抗壓能力強，勇於接受挑戰

2、思維敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力及交際技巧

3、高中/中專以上學歷，喜歡銷售、拓展及銷售管理工作

渠道拓展主管崗位的主要職責 篇2

職責：

1、負責考察和分析市場狀況;

2、負責優質通路的考察、選擇及談判;

3、負責新開店鋪的契約簽訂、內部立項申報、對品牌公司報建等;

4、定期回顧新開店鋪損益狀況，對BC類店鋪提出整改建議;

5、建立與合作夥伴的良好合作關係。

任職要求：

1、年齡28-38歲，統招大專以上學歷，具有零售行業招商領域3年及以上工作經驗;

2、有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的業務拓展能力;

3、勤奮好學、認真負責、有團隊合作精神;

4、能適應短期出差，接受工作應酬;

5、熟悉商場施工圖、了解商場施工條件、清楚商場布局、熟悉相關法律法規者優先考慮。

渠道拓展主管崗位的主要職責 篇3

職責：

1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，完成每月業績指標;

2.異業合作開發，維繫;

3.根據公司市場行銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售指標，擴大產品市場占有率;

4.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶;

5.渠道開發成本分析和控制方案;

6.具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

7.完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1.市場行銷相關專業優先;

2.有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公共談判能力;

3.對工作有激情、執著、敬業，思維清晰、活躍;

4.具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力;

5.有同行業渠道開發經驗優先。

渠道拓展主管崗位的主要職責 篇4

職責：

1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;

2、尋找潛在合作夥伴、與潛在合作夥伴進行商務洽談和簽約;

3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作;

4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;

5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。

任職要求：

1、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷，有男裝同類品牌工作經歷為佳;

2、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業態渠道 ;

3、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗;

4、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

5、良好的個人信譽及職業操守。

渠道拓展主管崗位的主要職責 篇5

職責：

1.根據公司下達的渠道建設要求，帶領團隊，進行開業城市的渠道布點，拓展並完成渠道簽約;

2.根據渠道合作部的各類管理制度、工作標準，負責帶領團隊完成渠道部日常運營的貫徹實施、指標達成;

3.負責落實渠道合作各項業務開展情況，受理過程中合作商遇到的各種情況;

4.每周向渠道合作部經理反饋拓展中存在的困難點;

5.定期走訪合作商，及時解決渠道業務發展中存在的各類問題，管理和協調好合作商關係，杜絕擾亂市場的事件發生;

6.熟悉渠道，了解市場，及時準確掌握、反饋市場信息，不斷尋找新的渠道合作機會;

7.高效完成渠道合作部經理布置的其他相關工作。

【任職要求】

1.大專以上學歷;五年以上工作經驗，至少兩年以上團隊管理經驗(團隊不少於5人)，當地有資源的、有4S銷售工作經驗者優先;

2.熟練使用 M/S Office 辦公軟體;

3.有較強的組織管理能力，良好的語言表達能力、溝通協調能力;

4.持有 C 照以上駕照，駕齡不低於 2 年，能熟練駕駛自動檔車輛;

5. 正直、坦誠、成熟、豁達、自信;

6.高度的工作熱情，能夠適應較長期(3個月以上)出差，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。

渠道拓展主管崗位的主要職責 篇6

職責：

1.根據節目總監要求，對惠醫直播內容展開全渠道推廣，包括但不限於微信、微博、百度貼吧、社區、論壇、微信群、QQ群;

2.按照公司要求，對推廣數據負責;

3.有一定的SEO推廣能力，提高公司品牌在搜尋引擎的排位;

4.負責開創公司《惠醫直播》的知乎、百科、今日頭條等的排名號，形成公司品牌兩微一端加上知乎的新媒體矩陣;

5.聯繫其他大V或者媒體的資源互換合作，保證惠醫直播品牌的最大曝光量;

6.協調完成與對外合作夥伴或渠道的溝通談判、協助完成合作流程及後續執行。

崗位要求：

1.兩年以上的網際網路工作經驗;

2.專科以上學歷，一年以上新媒體或app或微信號運營推廣經驗;

3.熟悉移動網際網路推廣方式，熟悉各大軟體下載平台、蘋果商店、安卓套用市場的APP推廣工作，對App的推廣和運營有自己的認識。

4.有較強的數據分析能力，對網際網路事物和網路行銷事件高度敏感，熟悉微博、微信行銷操作手法與網際網路語言。

5.有良好的文案策劃、文案撰寫能力，良好的邏輯分析能力，有較強的抗壓能力。

渠道拓展主管崗位的主要職責 篇7

1、市場和渠道的調研工作，收集和分析行業及主要競品所有渠道信息，為公司渠道拓展及改善提供建議;

2、負責渠道信息收集管理，並深入了解所轄管區域的市場結構、消費能力、消費形態、競爭形態等相關因素，建立商圈模型，形成市場資料為市場網路拓展與維護提供依據;

3、負責渠道市場開發，調研及競品分析、渠道規劃;

4、負責店鋪審核，審核客戶的新開、整改和關閉，公司各項渠道支持政策在區域渠道管理中的合理有效套用;

5、負責品牌推廣實施，協調公司重點推廣項目的執行，配合經銷商推廣活動/公關活動的計畫及實施，對公司品牌、終端形象設計、產品的品牌形象進行有效的推廣和維護;

6、協助渠道合作的談判和簽約工作;

7、審查渠道合作者的資格;

8、定期對渠道客戶進行拜訪及維護，確保與客戶保持良好的客情關係。

渠道拓展主管崗位的主要職責 篇8

職責：

1、負責項目銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，並組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合

2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標

3、配合銷售經理進行客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執行

4、領導安排的其他工作

崗位要求：

1、市場行銷等相關專業，專科及以上學歷，35歲以下

2、2年以上房地產行業渠道管理相關經驗，有大客戶渠道資源者優先

3、擁有房地產高端住宅渠道經驗

4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關係的能力

渠道拓展主管崗位的主要職責 篇9

職責：

1. 主要負責華東區域的餐飲渠道的開發和維護，包含連鎖餐飲企業、酒店、網咖、學校及高端娛樂場所、高鐵高速服務區等;

2. 針對特渠制定月度、季度開發規劃，策劃活動並推動執行;

3. 制定和確定給予公司特渠的價格體系並維護渠道價格體系;

4. 定期規劃出對餐飲渠道、網咖、高端店的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執行;

5. 負責對經銷商及其人員的管理培訓，提高經銷商市場運作能力;

6. 按照公司要求收集渠道信息，製作相關報表、報告反饋。

任職要求

1.大專以上學歷;

2. 熟悉和操作過餐飲、網咖和封閉式渠道，有一定的人脈關係和合作的客戶網路;

3. 對上海及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解;

4. 對特渠經銷商的談判和活動執行有自己的特色和思路想法;

5. 優秀的溝通及協調、組織能力和解決問題的能力;

6. 良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力;

渠道拓展主管崗位的主要職責 篇10

職責：

1、協助部門總監管理團隊，完成公司交與的各項績效考核指標。

2、帶領團隊完成部門至愛會員、智慧門店的開拓任務和訂單指標。

3、對已有城市運營商區域渠道客戶進行跟進管理維護。

4、採集並分析數據，結合公司合作成功案例，幫助會員進行業務診斷並提供改進建議。

5、推廣和銷售平台產品以及定製等增值服務，執行平台與會員合作達成的行銷方案落地。

6、帶領團隊參加公司組織的展會，並完成展會制定的相應招商目標。

任職資格：

1、大專/市場行銷、電子商務等專業。

2、有3年以上網際網路平台運營、建材家居渠道運營、電話銷售、市場拓展、招商等相關工作經驗。

3、良好的團隊協作、溝通能力、團隊管理能力。

4、定製家居相關知識、銷售技能相關知識、管理知識、熟悉辦公操作軟體等。

5、執行力強，有團隊合作精神，有較強的責任心，良好的敬業精神和職業道德操守。

渠道拓展主管崗位的主要職責 篇11

職責：

1、負責社區渠道日常維護與管理工作;

2、組織建立業主群，圍繞業主群策劃，組織多種形式的小區活動;

3、負責社區社區渠道續簽率、流失率、運作質量、活躍度等KPI指標計畫並監督執行完成情況;

4、負責梳理社區渠道狀況，制定社區渠道精準篩選標準，完成社區渠道星級評定考核機制;

5、負責協調社區渠道之間運作，提升客戶滿意度。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場行銷、物流管理、保險金融等相關專業，2年以上網際網路家裝行業;

2、良好的溝通協調能力，團隊合作意識強，學習能力強，工作計畫性強，思路清晰;

3、具備較強推動執行力，優秀的談判能力、分析和組織能力、抗壓能力強;

4、熟練的使用辦公軟體PPT、WORD、EXCEL;

5、 有豐富行業資源、具有同行業或同類型加盟經驗者優先考慮。

渠道拓展主管崗位的主要職責 篇12

職責：

1、負責制定本公司銷售政策及市場發展計畫,按照計畫實施,開拓樓盤開發商、物業公司、分銷公司等市場;

2、了解市場及行業信息,對競品信息進行收集,制定對應策略;

3、負責對接裝飾渠道客戶,並制定客戶拜訪計畫,定期對裝飾客戶進行關係維護;

4、根據公司渠道建設目標有效拓展新的渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保渠道的穩定和結構最佳化;

5、負責建立和健全渠道銷售管理制度，督導公司政策的落實、各項制度的貫徹執行，對本項目渠道銷售進度落實情況、制度執行情況負責。

任職要求：

1、大專以上學歷，市場行銷等相關專業;

2、3年以上裝修行業同等崗位工作經驗;

3、有較強的行業敏感度及市場拓展能力，談判技巧、溝通能力。

渠道拓展主管崗位的主要職責 篇13

職責：

1、依據事業部年度工作計畫、市場規劃開發合作商;

2、負責供應商談判、簽約工作;

3、促成簽約金額轉化實際訂單;

4、按照事業部要求管理供應商，避免負面影響。

任職資格：

1、優秀的人際交往、談判能力、應變能力強、有原則意識;

2、本科及以上學歷、市場行銷等相關銷售專業;

3、熟悉B2B市場客戶需求特點、業務模式、產品結構等行業知識;

4、3~5年同崗位工作經驗，1年以上團隊管理經驗，有辦公物資行業工作經驗優先。

渠道拓展主管崗位的主要職責 篇14

職責:

1、根據項目需求圍繞展會進行目標市場的渠道開拓和維護工作;

2、分析市場及客源情況，落實和執行渠道策略;

3、拓展新合作渠道及維護老渠道，與合作方建立長期穩定良好的合作關係;

4、負責市場的信息收集和數據分析工作;

5、 通過不同的渠道，為商城實現業務拓展引流，增加進店客流量。

任職資格:

1、英文口語流利，3年及以上行業渠道拓展及活動經驗;

2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3、能夠獨立完成上級交與的渠道拓展和推廣任務，並取得預期效果;

4、具備敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力、極強的工作執行力和計畫性，具備良好的溝通表達能力、談判能力，具有豐富的業界人際資源者優先;

5、具備良好的團隊合作精神，能在較大的壓力下實現渠道對接目標。

渠道拓展主管崗位的主要職責 篇15

職責：

1、協助制定年度渠道拓展計畫和策略;

2、按照部門拓展計畫，帶領團隊發掘和洽談渠道商，商場談判並保證拓展計畫的實現;

3、組織實施渠道商的培訓及培養;

4、帶領團隊協助渠道商項目洽談及落地;

5、主導或參與渠道代理政策的撰寫及完善;

6、其他渠道拓展相關工作的業務管理。

任職要求：

1、專科及以上學歷，專業、性別不限;

2、至少一年以上渠道拓展團隊管理經驗;

3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業機會捕捉能力和商務談判能力。

4、有激情，責任心，具拼搏精神，能承受一定工作壓力;

5、有團隊協作精神，善於挑戰;

6、有IT類相關產品渠道資源及拓展經驗者優先。