高級技術經理崗位職責

高級技術經理崗位職責 篇1

崗位職責：

1，根據公司產品開發進度與開發需求，完成所負責功能模組設計與開發工作；

2，解決軟體開發過程中問題及難點，提高產品的穩定性和性能；

3，評審技術方案，並對產品設計進行代碼分析。

職位要求：

1，計算機相關專業本科及以上學歷，8年以上的技術開發經驗；

2，產品開發項目經驗豐富，精通產品開發流程，3年以上大型項目經驗；

3，項目團隊管理經驗豐富，有帶領團隊獨立進行項目開發能力；

4，精通後端開發技術（java等等），了解前端html5技術；

5，精通mybatis，struts，springmvc等技術框架；

6，熟悉jms、webservice等接口。

高級技術經理崗位職責 篇2

職位描述：

工作職責（技術運維方向）：

負責國家北斗精準服務網建設規劃、運營維護、技術管理工作‘

測繪項目技術設計書、實施方案編制工作；

工作職責（技術售前方向）：

負責北斗高精度位置服務相關項目的技術售前工作；

負責科研課題、產業化項目等的售前技術工作；

參與審核各類相關項目，同時保障項目成果的品質與通過；

協助相關項目的業務拓展、推進；

負責維護各項目客戶關係，協調配合項目各類相關工作關係；

負責統籌管理項目實施前和實施過程中所有的技術支持工作。

崗位要求：

測繪工程、地理信息、攝影測量、大地測量、工程測量、導航工程專業本科及以上學歷

10年以上測繪、地信、遙感類企業項目管理、實施工作經驗；

熟練使用測繪相關設備、儀器，熟悉cors；

具有較強的.組織、協調、溝通能力及公文撰寫能力；

有良好的公開場合演講的能力，具有較好的相關類項目售前諮詢或實施經驗；

高級技術經理崗位職責 篇3

職責描述：

1.領導和協調技術開發團隊；

2.確保產品開發各項任務在與業務部門約定好的時間和成本範圍內，高質量的順利執行；

3.與技術團隊一起理清業務需求，設計產品特性，作為業務和技術領域的銜接的關鍵橋樑；

4.密切關注和控制開發的里程碑，產品發布，以及資源分配；

5.獨立完成需求的收集和分析、完成系統功能說明書，並和小組成員或供應商共同製作開發設計和開發計畫；

6.增強技術團隊之間的.關係，確保溝通的流暢、高效，管理和追蹤會議上做出的開發承諾和業務預期；

7.協助準備人力計畫，合理分配開發人力資源；

8.作為在項目中承擔項目的技術負責人，能夠對系統的性能和安全提供全面的考慮，能夠有效地對整個項目團隊的質量起到關鍵性的作用，保證系統的安全、穩定、高效運行；

9.關鍵代碼的編寫，參與核心模組和軟體的測試工作；

10.配合其他軟體工程師進行系統功能模組設計以及開發；

11.在開發中遇到技術問題，能進行相關技術的研究，並提出解決的方案。

任職要求：

1.本科及以上學歷，計算類相關專業；

2.5年以上.net/c#程式開發經驗，2年以上團隊管理經驗；

3.熟練掌握Asp.net、mvc、web api、wcf、web service等.net開發技術；

4.熟悉掌握.net framework與.net core技術開發框架；

5.熟悉web前段技術，html/xhtml、js、css、jquery、vue、react；

6.熟練掌握sqlserver，mysql能熟練編寫sql語句、視圖、存儲過程等，對資料庫的性能最佳化有深入的了解；

7.熟悉.net多執行緒的開發、熟悉redis、memcache、mongodb等主流關係型和nosql資料庫；

8.能熟練使用svn、git等版本管理工具，了解持續集成工具jenkins等；

9.熟練使用visual studio等開發工具。

高級技術經理崗位職責 篇4

崗位職責：

1.與產品經理協同配合，參與需求定義，確定設計方案並負責帶領團隊最終實現；

2.帶領團隊，承擔關鍵任務攻關；保證所負責系統的穩定性、高性能、可擴展性；

3.推動項目順利進行，對結果負責；

4.促進團隊共同進步；

任職要求：

1.全日制211本科及以上學歷，計算機相關專業；

2.5年以上php開發經驗，2年以上項目管理經驗；

3.對業務分析、領域建模有著豐富的實踐；

4.有極強的責任心，對於無法說清楚責任的`問題，上前一步，積極解決；

5.有供應鏈商家系統相關係統研發團隊管理經驗者優先。

高級技術經理崗位職責 篇5

工作內容：

1、參與關鍵技術模組的需求分析，功能設計，並對系統安全性、穩定性負責；

2、指導並且參與核心代碼的書寫，指導成員進行問題處理；

3、代碼的`審查及最佳化；

4、協調組內人員的工作，培養新人。

任職要求：

1、3年以上網際網路產品開發經驗，熟悉前端及後端開發；

2、具有項目規劃和管理能力，有獨立承擔項目的經驗；

3、熟悉或了解php、python、go等語言，熟悉linux開發平台；

4、有數據挖掘/機器學習相關經驗者優先；

5、高度的責任感與較強的溝通能力、對工作充滿激情。

高級技術經理崗位職責 篇6

職責描述：

1.主要負責bpm企業流程平台的設計、開發編碼工作；

2.指導和協助相關人員進行bpm開發；

3.對bpm企業流程平台開發技術進行研究，根據開發過程中的體驗對產品提出改進建議；

4.負責撰寫bpm企業流程平台相關的技術文檔；

5.與各項目團隊及測試團隊一起保證產品或項目的`開發進度。

任職要求：

1.計算機或相關專業本科以上學歷，具有8年以上開發經驗、5年以上大中型項目的開發與設計經驗；

2.精通面向對象技術、設計模式、ooad、uml等技術，具有高性能、大數據量業務系統設計經驗者優先；

3.精通java web開發相關技術及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

4.精通javascript、ajax、css、jquery、ext、json等技術或框架；

5.精通xml、web service、html5、maven等技術；

6.熟悉oracle、mysql等資料庫開發與設計；

7.精通架構模式，transaction、security、persistence等機制及實現，ioc、aop、soa等理念及實現；

8.精通各種主流套用架構和平台，熟悉工作流引擎、規則引擎等中間件等；

熟悉企業業務流程，有bpm或oa實施與開發經驗，有項目管理及團隊管理經驗。

高級技術經理崗位職責 篇7

職責描述：

1.負責套用系統的架構設計，帶領開發人員完成系統開發工作；

2.負責參與公司技術標準的制定，技術產品的選型；

3.參與項目方案的`評審；

任職要求：

1.從事企業套用系統開發6年以上；

2.熟悉j2ee企業套用規範，擁有spring框架開發經驗(springmvc，springcloud)，具備微服務設計開發經驗；

3.熟悉was/tomcat中間件；

4.擁有關係資料庫設計經驗（如oracle，sql server，db2）；

5.具有金融行業系統經驗優先；

6.擁有移動app開發，微信服務號以及小程式開發經驗優先；

高級技術經理崗位職責 篇8

主要職責：

1、負責ipaas平台的技術提升及架構完善；

2、在支持當前業務，了解技術現狀的前提下，實現面向未來的技術中台的路線設計和落地實現；

3、負責中台團隊建設與管理，實現團隊的.持續提升；

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗；

2、對spring cloud技術棧的微服務架構有深入的研究及套用；

3、對web前端技術，包括javascript，ajax、jquery，vue、react、ant design等開發技術/框架具有較為深入的了解；

4、主導過大規模系統的架構設計，精通系統集成、服務治理、領域建模和開放平台，對系統和業務抽象有非常豐富經驗

5、對敏捷、devops、docker有一定的經驗；

6、具備良好的技術團隊管理經驗，能夠領導，激勵和發展優秀的技術人員成長

高級技術經理崗位職責 篇9

崗位職責:

1、參與部分業務方向的'數據開發，深入了解公司現有數據開發現狀與數據使用方需求;

2、負責php分散式數據開發項目的功能開發與系統維護;

3、負責與產品的需求對接，詳細設計文檔與api文檔編寫;

任職要求:

1、本科以上學歷，211以上學校，計算機相關專業畢業;

2、3年左右php開發經驗，有相關爬蟲經驗優先，同時掌握python與php優先;

3、精通php語言開發，熟悉腳本語言原理，擁抱各開發語言;

4、了解mysql，redis，nginx，linux;

5、工作積極，目標導向，有較好的工作激情，有技術追求，有奉獻精神;

高級技術經理崗位職責 篇10

1、協助騰訊安全在政府各條線相關部門的日常溝通和關係維護，確保溝通的高效和專業。

2、負責騰訊安全聯合實驗室與政府資金類項目申請相關的策劃、申報及跟蹤和執行工作。

3、協助騰訊安全完成信息安全領域國家標準申報，負責立項前後的溝通和引導交流工作。

4、協助騰訊安全在政務安全領域和其他行業安全領域的推廣，負責項目的策劃與推進工作。

5、協助騰訊安全聯合實驗室整體核心能力的梳理，為聯合實驗室能力對外價值化輸出做好產品整合和相關包裝工作。

6、負責跟蹤國家科技政策動向及安全領域研究動向，協助騰訊安全聯合實驗室保持在各個領域的領先性，完成相關智慧財產權申報。

任職要求：

1、大學本科以上，計算機、軟體、通訊、電子等相關專業。

2、十年以上信息安全領域工作經驗，具有豐富的安全理論和技術研究背景，知識體系完整。

3、擁有豐富國家級和省部級項目的申報、推進和驗收等工作經驗，熟悉各職能部門資金類項目的特點和申報要點，獨立主持過省部級或國家級項目申報工作者優先。

4、熟悉電子政務相關安全問題，具有大型電子政務項目的開發和管理經驗。

5、熟悉理論研究相關方法，具有參加863、973等國家級科研項目經驗，熟悉科技論文、專利等的撰寫和申請，能夠獨立完成論文的撰寫和專利申報。

6、對網際網路領域有好奇心，樂於接受挑戰，有較強的抗壓能力、自我驅動力和積極思考的能力。

7、有良好的溝通能力和協調能力，能夠面向政府相關部門、行業客戶、內部協作團隊做好溝通工作，確保相關項目全生命周期的執行能夠高效完成。

8、有良好的團隊精神，能夠協調團隊的工作分配和配合。

9、具備很強的自我學習能力，能夠快速和深入了解政府、行業的相關政策和需求，對客戶需求有很好的敏感度。

10、擁有cissp、cisa、itil等證書者優先。

高級技術經理崗位職責 篇11

技術經理職位要求

1、理工類相關專業，本科以上學歷

2、5年以上技術或研發工作經驗

3、具有良好的技術前瞻性和團隊管理能力

技術經理崗位職責/工作內容

1、制定並實施公司技術發展規劃

2、制定各種技術標準、技術規範

3、設計、審核各種技術方案和文檔

4、指導、培訓、監督、考核技術隊伍，提高技術部門工作效率

高級技術經理崗位職責 篇12

1. 負責服務質量管理體系的運行，組織服務質量管理體系的內部審核;

2. 負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處於受控狀態

3. 組織編制中、長期技術發展和技術改進、新產品引進和使用攻關規劃，並組織實施;

4. 負責產品引進、培訓，流程檔案、檢查規程、操作規程的審定、批准;

5. 負責服務全過程的質量管理和質量控制，主持重大服務質量事故分析會，組織解決服務質量的改進、持續改進，讓顧客滿意;

高級技術經理崗位職責 篇13

職位描述：

華東區域：上海、浙江、江蘇、福建運營商市場

崗位職責：

1、配合區域銷售進行售前技術支持工作，包括但不限於技術交流、技術建議書及技術應標文檔撰寫等；

2、熟悉運營商決策流程，具備獨立引導及挖掘客戶需求能力，與區域客戶定期拜訪交流溝通，負責區域客戶需求收集和匯總整理，為區域銷售工作提供合理化建議；

3、客戶需求達成，將客戶需求、產品創新與產品解決方案融合，向公司準確說明運營商用戶需求場景及業務價值，推動和協助產品部和研發在產品規劃中落實；

4、顧問支持：了解掌握dns相關業務及技術趨勢，根據區域客戶現網現狀情況，為客戶相關業務規劃發展提供顧問支持服務；

5、新用戶業務場景拓展：具備業務探索能力，通過溝通發現用戶潛在痛點，拓展區域新客戶或新業務部門的潛在需求。

任職資格：

1、本科及以上學歷，計算機、通信、軟體等相關專業；

2、5年以上運營商行業售前或技術支持經驗，熟悉售前解決方案等文檔的撰寫，熟悉客戶業務需求場景；

3、熟悉網路協定和網路套用方面，tcp/ip協定、路由、交換基礎知識；

4、對新技術如iot、雲計算、nfv等有學習和基礎；

6、良好的`客戶溝通能力，具備引導客戶技巧，熟練進行產品宣講能力；

7、認真細緻、有責任感，能夠快速融入團隊，具有良好的學習、溝通能力。具備一定的耐壓性，適應快速的的工作節奏；

8、接觸過dns產品或bind產品者優先，有以下工作領域經驗者優先：運營商級軟體系統，雲計算，骨幹網路設備，安全設備，伺服器存儲。

高級技術經理崗位職責 篇14

崗位職責:

1、依據公司戰略安排完成部門發展戰略規劃，按照公司年度經營目標組織制定並實施部門年度工作計畫，確保交付、研發等各項指標達成;

2、梳理並最佳化部門工作流程，管理部門各項工作，保證交付、研發、產品等各工作線的有序進行;

3、處理部門內部以及相關部門的工作溝通和協調，確保工作的正常開展和運行;

4、主導團隊建設，提升團隊的凝聚力、戰鬥力。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，計算機、電子、機械等相關專業;

2、軍用計算機行業10年以上技術工作經驗和3年以上管理工作經驗;

3、具備專業的技術知識和能力;

4、熟悉相關行業的技術發展情況以及本企業的產品技術情況;

5、具備良好的領導管理能力和團隊建設能力。

高級技術經理崗位職責 篇15

崗位職責:

1、根據公司戰略發展規劃組織相關人員對本部門的技術樹進行梳理與維護;

2、制訂本部門的技術發展戰略與年度技術攻關計畫,並組織相關人員實施;

3、對接新產品研發需求,據此組織員工進行技術攻關,並按時完成產品的設計和開發工作;

4、負責部門開發能力的建設,提出並參與新技術、新工藝、標準化研究課題,帶領團隊提升技術能力,滿足公司的戰略發展規劃所需的開發能力要求;

5、建立與外部科研單位、專家的合作關係,合理運用內外各類資源完成研發工作目標;

6、組織相關人員對本部門的產品樹進行梳理與維護;

二、任職要求:

1、碩士及以上學歷,計算機、電子、機械等相關專業;

2、10年左右設計開發工作經驗,具有一定的項目和團隊管理經驗;

3、知名計算機研發行業或研究機構10年左右研發經驗,具有把握行業發展趨勢的眼光和前瞻性選擇開發項目的能力,有軍用計算機行業工作經歷者優先。

高級技術經理崗位職責 篇16

職責一；崗位職責

1、負責工程技術部的日常管理工作。

2、協作協調各部門舉行項目前期運作,提出合理化建議。

3、負責組織工程的招投標工作。對承包商、監理單位舉行考察、評價。

組織編制招投標檔案,挑選投標單位或舉行邀標。組織投標單位舉行現場踏勘和答疑。組織評標和開標工作,確定中標單位。參加契約談判與契約的簽定。

4、負責項目管理。

負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。

項目的目標管理:對項目的整體目標舉行明確下達,並將目標舉行分解,做到責任到位,並對目標完成狀況舉行監督檢查和調節。

對項目施工預備、施工進度、質量、現場管理、投資控制舉行審核、監督檢查。

對施工過程中浮現的重大問題舉行決策和處理。

負責審核施工材料的選用和對材料供給商的評價。

負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

對《施工組織設計/計畫》重大技術措施和經濟計畫的初步審查看法審核。

對工程中浮現的不合格處理計畫舉行審批,並對結果舉行確認。

組織竣工驗收及移交。

監督檢查工程和項目檔案資料的管理。

負責各項目之間的資源調配,與工程管理相關各部門、單位舉行交流平衡。

5、負責工程監理的管理。

對監理單位提交的《項目監理規劃》舉行審核。

按照監理聘用契約對監理單位的工作舉行監督檢查和考核。

對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題賦予準時解決。協調其與相關單位之間的關係。

負責監理費用控制與結算。

6、負責與設計單位協調

參加設計單位的挑選。

參加設計計畫的挑選工作。

組織工程技術人員舉行圖紙預審。

託付監理單位組織圖紙會審,對會審中提出的個性問題和技術難題協調擬訂解決方法。

協調設計單位與相關單位之間的關係。

對施工中各方提出的變更要求舉行審查控制。

對設計費用舉行控制。

7、負責囫圇施工過程中各相關單位的協調。

職責二:工程技術經理崗位職責

職務名稱:工程技術經理

直接上級:生產總監

直接下級:技術科、工藝科、設備科、品管科

本職工作:負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備平安管理工作

工作責任:

一、業務職責

1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作方案。

2、組織制訂並實施技術系統規則制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術、產品開發與創新。

5、組織建立並實施質量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期舉行技術分析和質量分析工作,制定預防和訂正措施。

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

9、技術系統檔案等資料的收拾保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理職責

1、組織建設

參加研究公司部門級以上組織結構;確定下級部門的組織結構;

當發覺下級部門的崗位設定或崗位分工不合理時,要準時指出問題,作出調節,並上報運營生產部。

2、聘請及任免

a、用人需求

提出直接下級崗位的用人需求,並編寫該崗位的崗位職責和任職資歷,提交給生產總監確認;

確認直接下級提交的用人需求,並提交生產總監確認。

b、面試

舉行直接下級崗位的初試;

舉行直接下級的直接下級崗位複試,並做最後確定;組織參加面試的人員。

c、不合格員工處理

提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;

確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓

提出對直接下級的培訓方案,提交生產總監確認;

確認直接下級提出的.培訓方案,提交人力資源部。

4、績效考評

提出直接下級的績效考評原則,提交生產總監確認;

按照生產總監確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討並確定績效考評辦法;

對直接下級舉行考評,並舉行考評交流。將考評結果提交人力資源部。

5、工作交流

匯總工作報告,並與生產總監舉行信息交流,同時將這些信息傳遞到直接下級;

負責將公司的政策、原則、策略等信息,迅速、清楚、精確地傳達給直接下級;

確定書面的互動式的工作通報制度,與直接下屬舉行交流。

6、激勵

提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產總監確認;

按照生產總監確認的激勵原則,與人力資源部經理商討並確定激勵辦法。

7、經費審核與控制

依據財務制度審批下級部門的各項花費,並確認支出的合理性;

監督並控制下級部門的費用支出,並向生產總監舉行費用月報。

8、工作報告

定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監報告。

9、表現領導能力

指導、鼓舞、鞭策下級,使下級能努力工作;

有方法提高下級的工作效果和工作效率;

能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

職責三:工程技術經理崗位職責

1、貫徹執行施工技術規程、規範,組織制定施工技術管理方法,負責項目工程技術管理工作,舉行開工前的施工調查,根據要求編制項目實施性施工組織設計和質量方案。

2、審核設計檔案,計算工程數量,報方案契約部覆核後上報。協作物資選購供給工作,編制材料方案,註明材料的技術標準、環保標準,辦理變更設計。

3、參與設計交底,負責向施工負責人舉行技術交底。負責現場各道工序的技術指導、技術監督工作,並準時處理施工中碰到的技術問題。

4、負責組織本項目的交接樁和施工複測、放樣、施工過程控制測量、監控量測及數據的收拾分析,用監測數據指導施工、竣工測量。

高級技術經理崗位職責 篇17

崗位職責:

1、負責對區域醫院或其它大型公建節能改造、ibms系統或能源管理系統的技術支持工作;

2、負責建築節能、或ibms系統、能源管理系統相關技術前期調研、重大客戶及項目的業務諮詢及技術推廣工作。

3、負責區域項目投標、述標及技術交流談判工作;

任職要求:

1、暖通、建環、熱能動力等專業,要求具有大學本科及以上學歷,具有專業中高級職稱或碩士及以上學歷者優先;

2、 3年以上暖通空調或機電設備技術支持、能源審計、節能方案制訂或能源管理系統、ibms等方面的工作經驗,其中具有節能改造契約能源管理行業經驗者優先;

3、技術方面的技能要求:

(1)熟悉暖通空調系統及其節能診斷相關技術,熟悉能源管理或ibms系統,具備綜合管理經驗和高度責任心;

(2)能提供與用戶直接的`技術交流和市場推廣,有良好的溝通和表達能力;

(3)熟悉節能改造項目實施流程;

(4)熟悉工程建設及招投標流程,具有跨專業技術管理經驗。

4、熟練使用一種建築能耗模擬分析工具、cad以及各種辦公軟體。

高級技術經理崗位職責 篇18

崗位職責：

1、負責辦事處技術團隊的團隊建設和能力提升；

2、負責所轄區域的渠道體系建設和能力提升；

3、負責辦事處項目的售前、售中、售後工作的管理和協調；

4、擔任公司級重點以上級別項目的項目經理；

5、領導交辦的`其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷計算機電子通信相關行業優先；5年以上it行業從業經驗，2年以上團隊管理經驗 優先

2、熟悉oracle/mysql/sybase/sql server資料庫中的一種或多種；

3、熟悉linux/aix/solaris/hpux作業系統中的一種或多種；

4、熟悉主流存儲、備份容災、伺服器品牌；

5、語言表達能力強，思維清晰，具有較強的演講和說服能力， 能夠在壓力下工作，能經常出差。

高級技術經理崗位職責 篇19

1、負責執行對技術員、銷售人員及醫院客戶的培訓工作;

2、負責項目實驗數據分析及實驗操作過程中問題的'解決;

3、負責公司在服務點可開展項目的分析，提出技術的可改進方案;

4、配合給予銷售及客戶的各種技術支持與問題解答;

5、持續學習與關注公司產品/技術/套用和市場發展情況，能夠給客戶做邏輯完整的介紹;

6、分析產品運行狀況，及時反饋、協調項目運營問題，維護合作客戶的良好關係;

7、完成部門領導及公司安排的其他工作任務。

任職要求：

1、分子生物學、遺傳學等相關專業，本科及以上學歷，碩士學歷尤佳;

2、掌握基本的實驗操作和原理，對實驗結果能夠進行專業的解釋;

3、熟練使用UCSC、Pubmed等資料庫，熟練閱讀英文文獻並進行數據查詢;

4、具備良好的語言表達及溝通協調能力;

5、具備較強的工作責任心及團隊合作精神;

6、熟悉二代測序，有相關工作檢驗者優先。

高級技術經理崗位職責 篇20

1、負責制定完善移動套用開發規範;

2、負責iOS、Android等平台客戶端的一線研發，包括客戶端套用產品的分析設計、編碼、測試以及部署和上線支持;

3、至少精通iOS、Android其中一個至專家級別;

3、負責移動網際網路類業務原型的快速驗證性開發;

4、進行套用領域內前沿技術的研究;

5、進行移動端全棧的技術攻堅;

高級技術經理崗位職責 篇21

1.樓宇自控系統技術支持工作;

2.負責項目施工圖紙的制定、系統設備的指導安裝，調試;

3.參與產品的現場實施和技術支持工作;配合進行項目驗收，製作施工檔案;

4.領導交辦的其他事項。

高級技術經理崗位職責 篇22

簡介:java技術經理的職責是負責組織編制公司技術開發方案和公司技術進展長遠規劃以及一系列過程中浮現問題的解決和終於評審。

java技術經理職位描述

崗位職責:

1.負責系統設計、研發以及維護、最佳化工作;

2.幫助業務方梳理業務需求,提供業務規劃計畫、架構設計計畫,並能按照計畫綻開研發工作;

3.帶領團隊攻克高並發、高穩定性,業務模型複雜等帶來的各種挑戰及技術難關;

4.參加項目的系統設計和核心代碼開發,指導和培訓其他工程師;

5.收拾和提交技術文檔,負責產品功能模組的代碼編寫和單元測試。

任職要求:

1.本科以上學歷;把握計算機相關理論學問,對設計模式、數據結構、計算機網路、作業系統有較深化的了解;

2.java基礎紮實,認識ios、多執行緒、網路、資料庫等開發技術;

3.認識j2ee體系結構,認識把握spring、mybatis、netty等框架開發以及內部原理機制;

4.認識linux,能對用戶、許可權、web服務、網路、資料庫等舉行配置管理,認識常用的腳本語言,能在linux下安裝和維護軟體;

5.具備系統分析和設計能力,具有良好的編碼風格和習慣;

6.認識大數據原理及套用;

7.認識mysql等關係型資料庫,認識資料庫結構設計及sql最佳化,認識nosql;

8.有3年以上的java開發閱歷,有一定項目管理閱歷。

java技術經理職位描述

崗位職責:

1.負責系統設計、研發以及維護、最佳化工作;

2.幫助業務方梳理業務需求,提供業務規劃計畫、架構設計計畫,並能按照計畫綻開研發工作;

3.帶領團隊攻克高並發、高穩定性,業務模型複雜等帶來的各種挑戰及技術難關;

4.參加項目的系統設計和核心代碼開發,指導和培訓其他工程師;

5.收拾和提交技術文檔,負責產品功能模組的代碼編寫和單元測試。

任職要求:

1.計算機及通訊相關專業,豐盛的後台伺服器或者web開發閱歷; 2.認識linux作業系統;

3.能為團隊提供技術支持;

4.認識伺服器端的'rest、webservice、soa等技術; 5.嫻熟把握前端技術技能,如html/css/javascript;

6.認識資料庫技術,具有mysql、oracle、sqlserver等的開發和設計閱歷。java技術經理職位描述

崗位職責:

1.深化理解網際網路及移動網際網路;

2.公司產品的技術架構設計與實現;

3.支持移動前端及服務端相關技術的研發工作; 4.團隊技術帶頭人,解決項目中所碰到的核心技術問題; 5.設計評審與代碼審查;

6.項目目標設定/方案制定/執行監督/資源協調等; 7.團隊人才培養/員工考核/團隊建設等相關工作。任職要求:

1.具有3年以上研發團隊管理閱歷,項目管理閱歷,具備項目方案、管理能力;

2.具備良好的技術素質,具備技術架構設計能力;善於系統分析與設計,有大型項目基礎及套用架構設計閱歷;

3.精通java語言開發,java基礎紮實,精通io、多執行緒、集合等基礎框架,精通分散式、快取、訊息、搜尋等機制;嫻熟各種常用開源框架;

4.認識java ee規範,認識常用的設計模式;

5.認識大流量、高並發、高性能的分散式系統的設計及套用,認識性能調優;

5.認識sql,嫻熟把握mysql,postgresql等資料庫的設計、開發、配置與性能最佳化;認識linux下的常用命令;認識jboss,tomcat等主流套用伺服器的安裝、配置與性能調優;

6.嫻熟版本管理;嫻熟軟體測試;

7.具有良好的交流協調能力、團隊合作精神,有劇烈的責任心;勤奮好學,熱愛技術。

高級技術經理崗位職責 篇23

1、負責客戶端團隊的搭建和管理;

2、參與設計複雜業務架構，並主導客戶端部分設計及實現;

3、主導改進或重構核心基礎模組;

4、技術方案調研和分析，並評估新技術引入及推進，解決具體實施中的技術問題;

5、關注app性能和質量，提升客戶端體驗;

6、制訂和最佳化開發過程規範和標準，完善開發流程。