海外行銷經理崗位職責 篇1
海外行銷總經理 紅壹佰照明 紅壹佰照明有限公司,紅壹佰照明,紅壹佰 職責描述:
一 海外行銷規劃
1. 根據公司競爭戰略和年度行銷目標,協助總經理制定海外行銷策略,制定海外行銷中期規劃;
2. 組織分解中期規劃到年度、季度、月度和經營計畫的'制定;
3. 根據年度行銷計畫,審核各區域運營年度、月度的收入預測、預算規劃,監督各區域運營的費用管理。
二 市場拓展及規劃
1. 監督新老市場的客戶增量或拓展的規劃,保證銷售計畫達成;
2. 分析行業、大區、大客戶及競爭對手相關信息,對目標市場、客戶拓展方式和策略進行監督;
3. 協助推動市場拓展的整體規劃和拓展的重大項目進度;
4. 參與市場推廣活動,進行客戶接待,反饋活動效果並提出最佳化建議。
三 戰略客戶開發
1. 組織制定行銷策略,並匯同產品部、研發部制定針對性的,有競爭力的產品解決方案;
2. 進行公司戰略客戶的開發,並監督重要市場的新客戶開發情況;
3. 按照銷售渠道,細分大區銷售市場,進行客戶渠道定位;監督每個渠道樹立標桿客戶,複製標桿客戶成功經驗並推行。
四 海外客群最佳化
1. 按照客戶的銷售貢獻額組織分類客戶,並制定不同類別的客戶的銷售政策並監督實施;
2. 組織逐步淘汰訂單利潤貢獻率不高且高品質定位不匹配的小客戶。
五 客戶關係管理
1. 對重大客戶的關係維護情況進行監督;
2. 監督客戶投訴處理:對重大客戶或涉及金額大的客戶投訴,參與並協調處理。
6 訂單審批 對訂單信息處理進行審批。
7 回款監督 監督訂金收款和尾款收款情況。
六 部門管理
1. 組織建立、健全本部門管理制度和工作流程;
2. 組織制定本部門年度/月度工作計畫和費用預算並提交審核;
3. 負責本部門團隊建設、工作指導、督導、考核評估和培訓工作;
4. 負責本部門與其他部門之間的協調與溝通;
5. 按許可權對分管業務進行審核,決策。
9 其它 上級授權的及載於公司制度流程的其他工作職責。
任職要求:
1. 熟悉國際市場相關貿易法律法規及政策,熟悉報關報檢等相關國際貿易手續;
2. 能快速熟悉並掌握企業產品結構、性能等產品知識;
3. 較好的組織、協調、溝通、團隊管理能力;
4. 優秀的商務談判、計畫與執行能力;
5. 較強的海外市場開拓能力,並能指導下屬;
6. 責任心強,保密意識強;
7. 接受過戰略管理、銷售管理、客戶開發、國際市場形勢等方面培訓;
海外行銷經理崗位職責 篇2
華東大區經理（高端商場百貨實體）利快北京利快貿易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快崗位職責：
1、主要負責上海、江蘇省、浙江省實體店的運營管理；
2、負責商場談判、渠道日常溝通、活動組織等；
3、負責導購管理，招聘、培訓、考核等事宜；
4、有效管理轄區內實體店，完成區域的銷售任務。
任職資格：
1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實體店的.運營經驗；
2、在家居、裝飾、床品類行業工作經驗優先。
海外行銷經理崗位職責 篇3
jtppyx—市場策劃經理(行銷拓展)易車公司北京易車互聯信息技術有限公司，易車，易車二手網，易車互聯，易車公司，易車崗位職責:
1、負責視頻項目的內容行銷方案溝通、策劃、撰寫、美化;
2、整合資源運作，核心策略及行銷創意方向輸出，事件行銷內容策劃;
3、熟悉網際網路、移動網際網路的運營以及產品思路、根據相關特點策劃內容方案;
4、策劃和製作視頻類原創內容方案。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷，市場行銷、中文、廣告等相關專業優先;
2、5年及以上相關工作經驗;
3、熟悉視頻類項目的行業規則和運作流程;
4、有汽車行業背景優先;
5、有職業道德，品行端正。
海外行銷經理崗位職責 篇4
崗位職責：
1.負責德意品牌在區域KA/QK渠道整體銷售工作
2.負責渠道拉單結算回款工作
3.負責渠道內占有率及排名
4.有效維護市場零售價格體系
5有效提升門店終端形象重點產品銷售
6.快速搭建穩定的促銷隊伍並管理
7.策劃渠道內大型節假日及月度活動
8.協助培訓師開展促銷團隊培訓工作
任職要求：
1、從事過家電、廚電銷售工作一年以上或有相關工作經驗者優先考慮；
2、具有與客戶良好的溝通、協調能力，對市場定位準確；
3、具有較強的社交和業務開拓能力；
4、主動性強、有責任心、有團隊合作精神；
5、熟練各種辦公軟體操作
海外行銷經理崗位職責 篇5
崗位職責：
1、根據已有產品或方案進行複製式的產品推廣，完成銷售任務並挖掘優質經銷商
2、審核銷售契約，與客戶確認合作細則，負責簽訂銷售契約
3、履行契約後做好應收賬款的催收工作
4、對現有客戶進行維護回訪、與經銷商保持良好穩定合作關係
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限，市場行銷類相關專業更佳
2、從事銷售等同崗位工作經驗不少於2年
3、有工業粉塵收集或除塵等相關行業工作經驗的優先考慮
4、具備一定抗壓能力，對銷售工作有熱情，良好的'溝通能力
海外行銷經理崗位職責 篇6
工作職責：
1、根據公司及上級主管要求，完成所負責產品區域的季度/年度銷售計畫；
2、負責客戶檔案、銷售契約、協定的簽訂及管理；
3、負責維護，評估、篩選和開發區域內的渠道代理商；
4、負責區域內新代理商的引進，簽約，維護，培訓及管理等工作；
5、維護KOL關係，建立較好的專家關係等。
任職要求：
1、五年以上止血器械耗材行業獨立開發KOL及渠道代理商的經驗；
2、之前做過止血產品或有外科經驗優先；
3、良好的個人形象及素質，優秀的商務談判能力和溝通能力。1、根據公司及上級主管要求，完成所負責產品區域的季度/年度銷售計畫；
2、負責客戶檔案、銷售契約、協定的'簽訂及管理；
3、負責維護，評估、篩選和開發區域內的渠道代理商；
4、負責區域內新代理商的引進，簽約，維護，培訓及管理等工作；
5、維護KOL關係，建立較好的專家關係等。
任職要求：
1、五年以上止血器械耗材行業獨立開發KOL及渠道代理商的經驗；
2、之前做過止血產品或有外科經驗優先；
3、良好的個人形象及素質，優秀的商務談判能力和溝通能力。
海外行銷經理崗位職責 篇7
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場行銷、管理等相關專業，熟悉軟體、汽車診斷相關行業的優先考慮。
2、具備5年以上的市場行銷經驗，2年以上部門管理經驗，在同類崗位上有相關項目的成功推廣經驗。
3、具備敏銳的市場策劃能力、善於察覺市場動態，能夠根據市場特點及時制定有競爭力的市場推廣方案。
4、優秀的溝通協調能力，較強的策劃執行和組織能力。
5、較強的團隊領導力和奉獻精神。
6、具有一定客戶資源或市場資源的優先考慮。
崗位職責：
1、深入了解行業，把握最新信息，為公司提供業務發展戰略依據。
2、參與公司制度體系建設，制定階段性的行銷工作計畫。
3、與客戶、同行業間建立良好的合作關係，進行客戶分析，建立客戶關係，挖掘客戶需求。
4、組織實施各類行銷策劃方案，並對方案相關費用進行預算和控制。
5、領導市場部員工完成市場推廣相關工作。
6、掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動等及時上報。
海外行銷經理崗位職責 篇8
職位描述及任職要求：
1、負責電話邀約團隊的管理和培訓；
2、及時蒐集、整理信息、了解市場行情、市場動態，進行銷售預測；
3、保持與其他各部門的.溝通，協調公司內部資源，分析電話銷售的營運狀況。
4、優秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的高端客戶服務意識；
5、有電話行銷經驗2年以上，有較強的團隊合作能力以及電話開發能力。
崗位職責：
1、根據公司業務目標，完成公司定期下達的團隊及個人客戶、業績目標
2、每日合理安排部門工作，並做好監督指導工作，使部門成員完成日常工作與指標
3、定期組織召開本部門各項會議，對日、周、月度部門工作進行總結分析、提升部門績效
4、定期進行部門成員面談、交流工作，了解員工遇到的問題，並為其及時解決，定期進行員工激勵，激發員工的工作熱情與鬥志
5、完成領導交代的其他事宜。
海外行銷經理崗位職責 篇9
一、崗位職責
1、開展巨觀政策、經濟發展、產業動態分析及區域市場監控。
2、負責標桿企業、競爭對手、重點樓盤市場信息的收集及分析。
3、負責項目的前期調研和初步項目定位。
4、負責項目的整體行銷策劃工作,組織市場調研,擬定行銷策劃方案及預算,並組織評審。
5、依據企業總體經營計畫編制行銷戰略規劃並提出建設性意見;
6、根據企業年度經營目標制訂年度銷售計畫並組織實施;
7、考核銷售代理機構目標完成情況及案場工作。
8、負責案場銷售的管理工作;
9、及時了解下屬的工作進度,監督、檢查行銷計畫的執行情況和行銷費用的使用情況;
10、控制銷售過程中各項費用的支出合理控制銷售成本;
11、負責行銷供方採購與管理。
12、監督、檢查本部門的各項工作及計畫的執行情況。
二、任職要求
1、年齡區間：28周歲-35周歲
2、學歷要求：市場行銷、經濟管理等本科以上學歷。
3、行銷工作3年以上,管理經驗3年以上,有過精品樓盤的行銷操盤經驗,操盤過一線城市別墅項目者優先。
4、熟悉市場行銷相關知識,具有一定的財務知識,熟練掌握辦公軟體,房地產相關知識,銀行按揭流程。
5、具有敏銳的市場分析、判斷能力,掌握市場調研方法,具備較強的策劃能力、組織管理能力及成本控制能力。
6、堅持原則、做事果斷、擅長團隊合作的個人特質。
海外行銷經理崗位職責 篇10
職責描述：
1、負責帶領團隊進行會銷客戶的.開拓與維護。
2、制定會銷的宣傳推廣、銷售計畫、行銷方案和流程。
3、籌備、組織、策劃並實施公司的各類會銷活動。
4、負責會銷宣講。
任職要求：
1、熟悉醫療器械、醫藥、保健品會銷運作流程；
2、有會銷產品推廣活動成功經驗；
3、具備優秀的感染力、團隊管理能力、良好的協調、溝通能力；
4、能接受出差。
海外行銷經理崗位職責 篇11
任職資格:
1、根據公司戰略,負責公司新媒體渠道招商工作,指定部門工作計畫、流程,組建團隊成員並進行相關的'培訓,完成預定業務指標;
2、幫助微商渠道對項目進行講解,定期舉行微商渠道代理商培訓;
3、分解微商渠道銷售任務,引導和控制市場銷售工作的方向和進度,調整銷售運營政策;
4、團隊管理,整合團隊及公司資源,完成公司微渠道行銷目標。
任職要求:
1、做事用心,擁有正直、誠實、樂觀、堅韌的品質;
2、從事微商操盤或微商運營3年以上,有微商招商經驗及資源,精通微行銷等新媒體行銷方法;
3、具備管理十人以上全職微行銷團隊的經驗,能凝聚激勵團隊成員;
4、 具有較強的領導能力與決策能力、帶領代理團隊創造業績;
5、 對分銷渠道熟悉,有微商、直銷、保險行業銷售團隊管理經驗者優先。
海外行銷經理崗位職責 篇12
1）負責電商渠道選品及產品分析、市場分析，並制定運營推廣方案；
2）負責日常維護、產品更新，制定渠道年度、季度、月度運營計畫和預算，並監督與執行；
3）負責根據公司年度經營計畫及部門工作目標，明確部門各崗位職責確保完成工作任務；
4）負責建立部門員工工作業績考核機制，以及部門培訓計畫，協作開展相關培訓提高員工素質和業務水平；
5）負責根據公司品牌運營計畫，不斷拓展電商銷售渠道，制定渠道的推廣及銷售計畫，完成公司下達任務。
海外行銷經理崗位職責 篇13
崗位職責
1、維護並深入現有主管機構客戶關係；
2、做好信息通報支撐工作；
3、參與公司政府項目申報，做好公司基金項目的輔助管理工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機或相關專業優先；
2、理解網路安全行業，對安全產品和解決方案有理解和認識；
3、思路敏捷、抗壓能力強、富有開拓精神。
海外行銷經理崗位職責 篇14
(一)項目市場調查、研究
1、組織市調。確定調查的主題、內容、方案,組織實施調研活動。
2、市場分析評價。針對項目強弱、項目定價進行分析,對市場進行預測。
3、商務環境分析。針對社會、經濟狀況、法規政策等軟環境進行分析。
(二)項目定位
1、確定目標市場。市場區隔的內容和目的,現狀與趨勢分析,對項目進行市場定位。
2、項目規劃建議。對產品進行定位,提出建議。
(三)行銷策劃
1、負責組織策劃、推進項目行銷推廣、活動等方案。
2、負責行銷推廣方案各階段的制定推廣及執行,並及時監督效果,確保方案貫徹落實。
3、負責執行行銷推廣計畫,密切關注市場,根據變化及競爭者情況及時提出調整意見。
4、負責推進項目市場定位深化,對項目進行產品分析及價值點梳理等,完善、跟進行銷推廣計畫的執行。
5、負責及召集廣告公司或項目相關策劃部門對接行銷策略、創意。
海外行銷經理崗位職責 篇15
工作職責:
1、負責食品、家居用品、母嬰用品、美妝個護等多個類目運營;
2、對類目流量、訂單、gmv、轉化、會員、復購、動銷、客單等各項運營指標進行監控和分析,並及時調整類目運營計畫和運營策略;
3、負責月度、季節性等活動規劃及促銷機制落地,持續最佳化各購物路徑中成交表現;
4、負責品牌類活動策劃和執行,提高品牌知名度和美譽度。
任職資格:
1、大學本科或以上學歷,5年以上電商運營經驗,精通b2c自營電商模式;
2、有pop平台行業運營經驗、自營電商類目運營經驗、頻道運營、活動運營工作經驗優先考慮;
3、擅長流量管理,有一定打造爆款能力及活動策劃能力;
4、數據敏感度高,能通過各種方式提升類目、頻道及所負責項目產出;
5、良好的溝通力及跨部門團隊合作精神,學習能力佳,責任心強,願意接受挑戰,以結果為導向。
海外行銷經理崗位職責 篇16
工作職責
1、主動挖掘市場渠道及合作談判，制定可行性合作方案，拓展及維護新老合作夥伴；
2、整合合作方資源，構建高層對話的合作關係和人脈維護；
3、參加國內外大型廣告行銷類活動及展示，向目標人群傳播公司對外的品牌形象及行銷理念；
4、負責置換合作、宣傳推廣，以及實物等資源，協助完成市場傳播任務。
任職資格
1、五年以上市場工作經驗，三年以上廣告行銷行業經驗，致力於在廣告行銷領域長期發展；
2、較強的溝通能力和組織能力，具備良好的團隊協作精神、開拓精神和創新能力；
3、較強的項目管理能力，能夠獨立操作項目談判，具有至少一個大合作夥伴談判成功，並全程跟蹤執行經驗；
4、工作積極、主動、熱情，能很好的.承擔壓力，並且要求心態成熟，有強烈的責任心。
5、大學專科以上學歷，英語能力良好，廣告學或市場行銷專業優先。
海外行銷經理崗位職責 篇17
崗位職責：
1、負責江浙滬各大三甲醫院專家開發和維護。
2、調研收集專家及科室基本情況，並建立專家個人及科室檔案。
3、拜訪專家了解當前工作中存在的問題和提出改進的.建議。
4、按時高效完成上級安排的各項工作。
任職要求：
1、有良好的市場溝通協調能力，團隊合作能力。
2、有醫藥醫療器械銷售經驗優先考慮
3、熟練套用辦公軟體
4、認可公司價值觀，為人正直、樂觀
海外行銷經理崗位職責 篇18
工作職責：
1、參與制定人力資源發展戰略等公司重要發展戰略規劃，為公司的人力資源管理提出建議和方案。
2、制定人力資源部的年度招聘工作計畫和目標，經上級領導審批後進行逐級分解，完成考核指標。
3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計畫並組織實施。
4、負責招聘渠道最佳化，獵頭對接及日常招聘管理工作。
5、負責招聘效果評估實施，處理招聘中出現的問題，達成招聘目標。
6、負責招聘成員培訓、提升等團隊管理工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年及以上相關工作經驗，2年及以上招聘管理經驗
2、精通招聘模組，持二級證書優先。
3、有行銷團隊招聘經驗優先。
海外行銷經理崗位職責 篇19
知識管理
1.掌握市場需求發展趨勢,為產品研發和市場行銷提供支持,以及開展與合作夥伴的聯合市場活動,策劃組合行銷。
2.負責公司廣告等對外宣傳文案,實施有效的公關傳播手段對產品進行宣傳。
3.尋找與分析市場機會,整合資源,制定市場行銷活動方案,並組織實施,實現產品推廣和市場宣傳。
4.負責企業及產品品牌宣傳文案的策劃、創意、撰寫和執行。
5.策劃與組織實施各種市場調研活動,對行業發展趨勢和相關產業進行分析,發現行業的存在發展機會與威脅,以及組織對戰略項目的調研和分析,發掘市場需求和變化,並完成相關可行性報告。
6.有明確開闊的行銷思路。
職位要求:
1、市場行銷管理類或相關專業專科以上學歷;
2、電子商務專業,有市場策劃工作經驗;
3、優秀的文案功底,有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力;
4、了解市場動態,依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案,策劃定期的促銷活動;
5、有一定的組織實施經驗,監督、指導、落實促銷活動的執行,有成功的策劃案例者優先;
6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種行銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;
7、熟練操作辦公軟體。
海外行銷經理崗位職責 篇20
崗位職責:
(一)項目市場調查、研究
1、組織市調。確定調查的主題、內容、方案,組織實施調研活動。
2、市場分析評價。針對項目強弱、項目定價進行分析,對市場進行預測。
3、商務環境分析。針對社會、經濟狀況、法規政策等軟環境進行分析。
(二)項目定位
1、確定目標市場。市場區隔的內容和目的,現狀與趨勢分析,對項目進行市場定位。
2、項目規劃建議。對產品進行定位,提出建議。
(三)行銷策劃
1、負責組織策劃、推進項目行銷推廣、活動等方案。
2、負責行銷推廣方案各階段的制定推廣及執行,並及時監督效果,確保方案貫徹落實。
3、負責執行行銷推廣計畫,密切關注市場,根據變化及競爭者情況及時提出調整意見。
4、負責推進項目市場定位深化,對項目進行產品分析及價值點梳理等,完善、跟進行銷推廣計畫的執行。
5、負責及召集廣告公司或項目相關策劃部門對接行銷策略、創意。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場行銷、廣告、新聞傳媒等相關專業。
2、要求2年以上從事“房地產策劃”工作經驗,具備成功的'市場策劃案例者優先;
3、熟悉項目各銷售階段的策劃工作流程,掌握房地產項目全程行銷推廣技能、和市場、客戶分析能力;
4、優秀的項目統籌、執行能力,具備一定文案處理能力;
5、具備良好溝通協調能力,能承受較大壓力,適應出差。
海外行銷經理崗位職責 篇21
崗位職責：
1、負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳，行銷活動策劃執行及效果總結分析最佳化；
2、從用戶角度根據用戶特徵，結合企業和服務的特點，定期策劃並執行行銷活動，配合公司線上線下活動、合作項目、網站整體宣傳和品牌推廣；
3、挖掘品牌定位、策劃每月行銷推廣方案，協調、監督與跟進公司內部部門的'配合，保證項目的有效完成；
4、通過運營活動推動用戶持續增長與活躍；
5、進行市場調研，總結相關行業市場情況，並進行應對分析，制定應對方案；
任職要求：
1、本科以上學歷，2年以上活動策劃、文案撰寫經驗；
2、具有網際網路思維，以結果為導向，有多種想法，能獨立撰寫活動策劃及推廣方案，能落地執行；
3、具有較強文案策劃能力，熟悉各類社交平台和自媒體的行銷套用；
4、有長沙市內一定的媒體資源者
海外行銷經理崗位職責 篇22
職責描述:
1、協助部門經理與客戶進行有效溝通,了解客戶需求;
2、協助部門經理做好項目的跟蹤與管理工作;
3、學習掌握相關政策法規,及時掌握政策動態;
4、完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1、中專及以上學歷,人力資源管理專業,或市場行銷、工商管理、心理學等相關專業優先;
2、熟悉勞動契約法、社會保險法等人力資源相關法律法規等;
3、有較好的文字基礎,能夠撰寫計畫總結等方面材料,較強的英語聽力及口語表達能力;
4、五官端正,具有良好的溝通能力,執行能力,性格開朗、有耐心。
海外行銷經理崗位職責 篇23
任職資格：
1、20—40歲，專業不限、學歷不限
2、1年以銷售、市場主管、經理管理經驗優先
3、極強的溝通、業務開發、銷售能力
4、極強的抗壓、協調管理能力
5、良好的`團隊建設、激勵、管理能力
6、沉穩，有大局觀，原則性強，執行力強，有責任心
7、1年以上裝飾、建材公司銷售主管、經理優先
崗位職責：
1、負責部門的管理，包括目標計畫的分解，團隊的培訓和組建，團隊日常管理等
2、通過各種平台及方式（包括但不限於電話，網路或自媒體等）開發客戶資源，獲取有效信息；
2、熟練運用各種工具尋找和發掘目標客戶，進行有效溝通，尋找銷售機會並完成業績目標；
3、開發客戶信息，並促進客戶和設計師之間進行有效的溝通；
4、有電銷、網銷、行銷管理職位提供，可根據個人能力及特長進行選擇。