行銷經理的崗位職責 篇1
任職資格：
1、20—40歲，專業不限、學歷不限
2、1年以銷售、市場主管、經理管理經驗優先
3、極強的溝通、業務開發、銷售能力
4、極強的抗壓、協調管理能力
5、良好的`團隊建設、激勵、管理能力
6、沉穩，有大局觀，原則性強，執行力強，有責任心
7、1年以上裝飾、建材公司銷售主管、經理優先
崗位職責：
1、負責部門的管理，包括目標計畫的分解，團隊的培訓和組建，團隊日常管理等
2、通過各種平台及方式（包括但不限於電話，網路或自媒體等）開發客戶資源，獲取有效信息；
2、熟練運用各種工具尋找和發掘目標客戶，進行有效溝通，尋找銷售機會並完成業績目標；
3、開發客戶信息，並促進客戶和設計師之間進行有效的溝通；
4、有電銷、網銷、行銷管理職位提供，可根據個人能力及特長進行選擇。
行銷經理的崗位職責 篇2
職責描述：
1、負責確定並落實個人業務目標及計畫分解，完成部門下達的任務指標；
2、負責開拓及維護政府渠道關係，形成良好信任關係，以獲取項目資源；
3、負責市場調研並收集各類有價值的項目相關信息，並記錄工作日誌；
4、負責對收集的項目信息進行分析、研判，形成階段書面報告或項目專項報告；並配合部門負責人完成對具體項目的'評估、測算、分析、判斷工作；
5、負責跟進項目並根據需要對接項目其他關聯單位（招標代理、工程造價、管理諮詢等）進行商務洽談。
任職要求：
1、本科及以上學歷，行銷、工程、法律、財會、金融等相關專業優先；
2、具有良好的溝通能力，關係維護能力及優秀的談判技巧。
行銷經理的崗位職責 篇3
1、成立餐銷團隊，並完善薪資及提成獎勵方案。
2、在餐飲總監的領導下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時行銷策劃方案和預算。
3、制定銷售計畫，帶領部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務。
4、和飯店銷售部保持密切的聯繫，有關於會議，展覽，包價等進行共同促銷。
5、根據餐飲部的目標市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的.銷售策略和工作計畫
6、協助落實各項工作計畫和經營預算，有步驟地開發潛在的客源市場。
7、提供參考預算方案，提出銷售目標建議。
8、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。
9、督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。
10、向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動態。
11、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，並組織實施培訓，提高銷售人員的素質。
12、處理餐銷部的日常事務，完成餐飲部總監交辦的其他工作。
行銷經理的崗位職責 篇4
崗位職責:
1、參與區域戰略規劃,提出建議並參與決策;
2、根據年度經營計畫,組織編制區域行銷部整體工作計畫,並負責監督落實;
3、負責區域內傳統住宅項目,主持行銷戰略策劃、產品戰略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰略策劃、廣告策劃、價格策劃;
4、組建區域公司銷售團隊,帶領行銷團隊完成銷售任務;
5、協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作,提升下屬人員素質和能力;
6、完成領導交辦的.其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場行銷、房地產經營管理等相關專業;
2、3年以上知名房地產開發企業同崗位工作經驗;
3、對房地產行業、客戶和媒體有深刻理解和把控能力;
4、全程獨立主持過3個以上大型房地產項目的行銷管理工作,有房地產項目調研、策劃、推廣工作經驗;
5、善於創新,具備優秀的規劃、組織、策劃、方案執行能力;
6、具備良好的領導能力和團隊管理技巧,富有強烈的上進心和工作激情。
行銷經理的崗位職責 篇5
華東大區經理（高端商場百貨實體）利快北京利快貿易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快崗位職責：
1、主要負責上海、江蘇省、浙江省實體店的運營管理；
2、負責商場談判、渠道日常溝通、活動組織等；
3、負責導購管理，招聘、培訓、考核等事宜；
4、有效管理轄區內實體店，完成區域的銷售任務。
任職資格：
1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實體店的.運營經驗；
2、在家居、裝飾、床品類行業工作經驗優先。
行銷經理的崗位職責 篇6
崗位職責：
1、洞察所負責區域的市場情況，了解競品信息，對產品規劃和運作提供建議；
2、根據產品成本、競品，對產品進行定價定量和營收預測；
3、監控所負責國家的進銷存數據，進行數據運作、訂單預測與風險預警；
4、處理對接國家的其他產品行銷相關或領導交代的其他事項。
任職要求：
1、消費電子行業一年以上工作經驗，手機行業優先；
2、有一定產品管理或者產品行銷經驗，了解產品運作常識；
3、溝通能力強，有一定組織協調和抗壓能力；
4、英語可作為日常工作用語，可適應一定頻度的出差要求。
工作職責：
1、對網際網路產品行銷策劃有豐富及成功案例，能夠與技術對接保證上線，並推動執行落地；
2、負責租車微信公眾號；
3，攜程租車廣告位維護以及各部門交叉合作；
任職資格：
1、3年以上市場行銷和策劃工作經驗，有OTA或電商產品行銷及大型行銷活動經驗者優先；
2、根據全年行銷計畫制定預算和整體規劃，根據不同季節、人群和渠道，提升運營效率和效果，搭建市場體系；
3、分析運營數據，調整產品策略，推動產品運營推廣；
4、具有良好的.溝通能力和項目管理能力；一顆用戶體驗為先的心。
行銷經理的崗位職責 篇7
1、餐飲行銷經理在酒樓總推介的領導下。開展各項銷售回訪工作崗。
2、深入了解本公司推介特徵消費動態，即時把握用餐信息。向部門負責人反饋。
3、負責完成公司下達行銷指標，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴展企業品牌。
4、配合預定部門做完相關客戶資料完善工作，並按部門規定填寫相應預定信息，做好與樓面各部門溝通協調工作。
5、協助部門制定總體市場發展戰略及具體實施方案。
6、遵守公司制定的各項規章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經報總經理特批。
7、每周需提供相應的'資料，並將客戶資料反饋於預定台。
8、每月對公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個人應進行業務款項催收，催收期限按協定規定執行，特殊情況應上呈總經理報批，凡無特批、超過時間以相應數額在績效獎金中扣除。
9、配合樓面經理對賓客投訴進行跟蹤，處理好與客間的客我良好關係。
行銷經理的崗位職責 篇8
1.協助總經理根據總公司提出的戰略目標,制定分公司戰略,提出分公司的業務規劃、經營指標等方面的'建議。
2.制定本區域整體行銷戰略規劃,包括(市場規劃、市場調研與銷售預測、網路建設、品牌建設,重要客戶管理等),業務發展計畫,報總經理審核,經總公司審批後組織實施。
3.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息,以及進行競爭對手戰略分析。
4.負責區域行銷網路的建設、市場開發以及客戶關係的維護。
5.負責重大項目的行銷工作,參加商務洽談。
6.檢查、督促和協調行銷部門的工作,主持召開分公司行銷工作會議。
7.按時向總經理匯報行銷計畫的實施情況,包括市場變化、具體業務的進展情況。
8.負責審批行銷人員的借款、差旅費等。
9.負責本區域行銷團隊的建設,包括人員聘用、考核、調配、晉升、獎懲、解聘及培訓等。
10.完成上級領導交辦的其他工作任務。
行銷經理的崗位職責 篇9
1、負責江、浙、滬區域的'酒店土地/項目信息收集和分析，建立酒店土地/項目資源信息庫；
2、負責酒店土地/項目初選，和組織投資分析，完成項目可行性研究報告編制及投資方案，交易模式設計；
3、負責對意向用地進行評估分析、土地估價、成本測算、投資收益初步估算分析等工作，並根據土地利用規劃條件協同產品中心進行項目概念規劃設計工作並與政府對接；
4、負責開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制；
5、組織項目談判、招拍掛、項目合作，簽約等具體工作，協助項目部辦理取得土地的相關證件；
行銷經理的崗位職責 篇10
1.負責客戶行銷開發團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計畫,人員考核等;
2.帶領團隊負責公司網際網路行銷系統體系建設,搭建從行銷接觸,行銷推廣,智慧型推薦,行銷管理等全體系的網際網路金融業務行銷推廣體系。
任職資格:
1.本科及以上學歷,五年以上系統開發經驗,具備8人以上開發團隊管理能力及經驗;
2.良好的'溝通表達能力、執行力、責任感及分析判斷能力;優秀的團隊合作意識,性格開朗,善於思考,樂於學習;
3.JAVA基礎紮實,熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發框架,精通Mysql等資料庫設計;
4.熟悉H5前端技術架構,了解前端模組化管理實現方式,掌握CDN加速、動靜分離等前端性能最佳化方案,對前端安全有一定的防範經驗;
5.熟悉分散式系統的設計和套用,熟悉分散式、快取、訊息等機制,能對分散式常用技術進行合理套用,解決問題;有大數據量、高並發系統和大型網站構建經驗者優先;
6.熟悉網際網路全渠道行銷活動,推廣,傳播模式的技術實現方案,並有一定的實踐經驗。
行銷經理的崗位職責 篇11
(一)項目市場調查、研究
1、組織市調。確定調查的主題、內容、方案,組織實施調研活動。
2、市場分析評價。針對項目強弱、項目定價進行分析,對市場進行預測。
3、商務環境分析。針對社會、經濟狀況、法規政策等軟環境進行分析。
(二)項目定位
1、確定目標市場。市場區隔的內容和目的,現狀與趨勢分析,對項目進行市場定位。
2、項目規劃建議。對產品進行定位,提出建議。
(三)行銷策劃
1、負責組織策劃、推進項目行銷推廣、活動等方案。
2、負責行銷推廣方案各階段的制定推廣及執行,並及時監督效果,確保方案貫徹落實。
3、負責執行行銷推廣計畫,密切關注市場,根據變化及競爭者情況及時提出調整意見。
4、負責推進項目市場定位深化,對項目進行產品分析及價值點梳理等,完善、跟進行銷推廣計畫的執行。
5、負責及召集廣告公司或項目相關策劃部門對接行銷策略、創意。
行銷經理的崗位職責 篇12
崗位職責：
1、對奧迪車系售後維修保養的疑難雜症問題給予遠程或現場技術支持；
2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，並隨業務發展變化進行最佳化及調整；
3、結合奧迪新車型、新技術制定培訓計畫並實施；
4、負責開發及製作專業維修技能提升培訓課程，實施各項培訓工作、整理培訓相關資料，同時可以現場講授；
5、定期制定回爐培訓計畫，跟進培訓實施和考核，跟蹤培訓效果；
6、根據業務需求，進行培訓項目調研、設計、運作及評估改進。
任職資格：
1、具備5年以上奧迪車系維修實際經驗，精通奧迪車輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術；
2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術培訓師、技術經理優先聘任；
3、大專及以上學歷，2年以上培訓管理工作經驗；
4、能夠獨立設計開發培訓課件；
5、具有較強的組織、管理、協調能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。
6、能接受少量出差工作。
員工福利：
1、住宿：免費提供員工宿舍；
2、一伙食：公司設有員工餐廳，免費提供中午工作餐；
3、保險：為員工繳納五險（養老、醫療、失業、生育、工傷）；
4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統節假日發放慰問金或禮品；
5、培訓：崗前帶薪專業技能培訓、個人能力素質培訓；
6、晉升：每年度評優，為績效優異的員工提供晉升加薪機會；
7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；
8、健康：公司組織年度體檢；
9、活動：每年組織全員旅遊，每月組織各類體育和娛樂活動。
行銷經理的崗位職責 篇13
崗位職責：
1、分管案場管理及回款；
2、協助新案場方案制定及談判；
3、完成中心業務線相關數據核對；
4、執行中心負責人工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、有案場相關經驗者優先；
3、能熟練操作各種辦公軟體及設備；
4、性格開朗有責任心，工作細緻，團隊合作強。