行政綜合部經理的崗位職責 篇1
任職資格
1、人力資源、行政管理相關專業本科或以上學歷，五年以上相關工作經驗；
2、熟知人力資源管理的各個模組，並有從事相關內容的經驗；
3、具有良好的人際溝通能力，此種能力包括語言、現代通訊手段等多種技能的運用；
4、良好的外聯和公關能力、組織能力，具備解決突發事件能力；有較高的公文寫作能力；
5、具備敏銳細緻的洞察能力及處理危機的應變能力；
6、工作嚴謹負責，具有一定的抗壓能力，具備創新精神；
7、具有醫療器械行業同類崗位工作經驗優先。
崗位職責
1、負責制定、監督、執行公司行政規章制度，協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；
2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設定或重組方案、定編定員方案的上報；
3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案；
4、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；
5、負責公司品牌建設和公司形象維護；
6、負責公司及部門對外聯絡事宜；
7、負責公司辦公設施的管理及負責公司相關活動的準備和實施工作；
8、完成領導交辦的其他工作。
行政綜合部經理的崗位職責 篇2
崗位職責：
1、建立、健全、監督執行公司行政管理政策、流程、制度；
2、擬定公司行政管理的整體規劃報公司領導批准後組織實施；
3、帶領本部門人員做好文書、檔案、重要資質、固定資產、辦公用品及設施、會議、辦公環境、安全、車輛、宿舍等方面的行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持；
4、擬定、執行公司行政費用預算，合理控制行政成本；
職位要求：
1、大專及以上學歷（優秀者可放寬限制）；
2、掌握企業全面行政管理理論知識體系，精通行政體系建設和事務處理方面的實操；
3、優秀的協調、溝通和文字寫作能力，善於解決團隊成員之間衝突並帶領團隊完成工作目標；
4、很強的學習能力和工作責任心，良好的團隊合作意識；
5、熟練使用辦公軟體；
薪資福利：
1、底薪6500+全勤績效+獎金+多項福利補貼（交補、房補、餐補）+五險一金+朝九晚六+周末雙休；
2、工作時間9：00-18:00；
3、每年多次員工活動（年度旅遊、拓展活動等）；
4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動；
5、快速晉升空間，有效地競聘晉升制度；
6、保障薪獎: 入職報到享受優質的獎勵機制高底薪+豐厚提成
7、每季度員工聚會+員工生日會+節日禮物；
8、每年享受國家規定的帶薪年假、法定節假日等福利；
9、根據工作需要，公司安排晉升培訓（都是帶薪並且提高薪資的）
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
行政綜合部經理的崗位職責 篇3
工作職責:
1、具備市場調研與分析的能力，結合市場情況，制定符合公司特性和業務特點的採購策略和規劃，並能對項目經驗進行沉澱和積累;
2、負責推動行政類採購項目的實施，能統籌整合各類資源，具備良好的溝通協調能力和時間管理能力，能同時推進多個項目的實施，確保項目完成，並擅長於供應商績效管理;
3、熟悉不同行業採購知識，擅於處理不同於常規的物料採購的需求，行政類業務創新能力強;
4、具備商務、法律、稅務、財務等方面綜合知識，具備良好的適應能力及較強的業務判斷能力，能快速回響客戶需求並作出決策的能力，並能結合公司文化特點，考慮最終用戶的體驗和需求，進行滿意度管理。
任職要求:
本科學歷，有3年以上相關工作經驗;
要求人品正直、誠實、有責任心、合作精神和創新精神;
有很好的的溝通能力、學習能力和組織協調能力;
有優秀的體系思考能力、成熟的專業度、執行力;
有優秀的流程規劃和建設能力、對工作提出適合公司發展的建議性意見。