服飾督導崗位職責 篇1
崗位職責
1、確保該部門或工作領域按質、按時地實現它的目標。
2、培訓、激勵員工按質、按時地完成工作任務。
3、與員工和其他各個層面的人定期進行有效的溝通。
4、創造一個積極的工作環境以鼓舞士氣、保證工作質量和較高的生產率。
5、遵循並執行公司或組織的人力資源政策和有關的安全規定。
6、在工作的領域或部門內部以及同其他部門之間建立團隊合作精神。
7、確保員工擁有完成工作所需的設備和工具。
8、詳盡、按時完成所有必須的'日常文案工作和書面報告。
9、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地彼此的見解以促進他們的持續發展。
10、完成與該職位有關的所有職責。
服飾督導崗位職責 篇2
1、確保該部門或工作領域按質、按時地實現它的目標。
2、培訓、激勵員工按質、按時地完成工作任務。
3、與員工和其他各個層面的人定期進行有效的溝通。
4、創造一個積極的工作環境以鼓舞士氣、保證工作質量和較高的生產率。
5、遵循並執行公司或組織的人力資源政策和有關的`安全規定。
6、在工作的領域或部門內部以及同其他部門之間建立團隊合作精神。
7、確保員工擁有完成工作所需的設備和工具。
8、詳盡、按時完成所有必須的日常文案工作和書面報告。
9、保持良好的工作氛圍,使員工能更好地分享彼此的見解以促進他們的持續發展。
10、完成與該職位有關的所有職責。
服飾督導崗位職責 篇3
監督所管轄餐廳的營運狀況，必要時協助改進餐廳營運標準;
訓練所管轄區域的餐廳管理人員營運技能
協調區域內人員、物料、設備，確保區域內所有餐廳達到QSC標準
培養及追蹤餐廳管理人員的發展
執行公司及上級經理的計畫和政策
協助餐廳達到或超越公司目標，創造最合理利潤
按標準完成對餐廳的財務、QSC和綜合檢查表並有效提升相關標準
主導區內新餐廳的開業流程