醫院各部門科室崗位職責集合 篇1
一、在醫務部的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作。
二、制訂本科工作計畫，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好登記、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。
四、檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。
五、負責本科人員的業務訓練、技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。
六、確定本科人員輪換和值班。
七、制訂本科的科研規劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。
八、經常與臨床科室聯繫，徵求意見，改進工作。
九、積極協助醫務部做好臨床用血的管理工作。
副主任協助主任負責相應的工作。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇2
一、在醫務部領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計畫，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
二、擬定藥材預算、採購計畫，經院長批准後組織實施。
三、組織領導藥品調配與製劑工作，指導或親自參加複雜的藥劑調配和製劑，保證配發的藥品質量合格。
四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑑定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保全全，嚴防差錯事故。
五、經常深入科室，了解需要，徵求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
六、領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見。
七、督促檢查各相關科室的藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的保管儲存情況。
八、組織實施藥品登記、統計工作。組織參與過期、失效藥品的申報及銷毀工作。
九、確定本科人員輪換和值班。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇3
外聯企劃部職責
一、開展市場調研，收集、整理、分析醫療市場信息，為領導決策提供依據。
二、參與醫療項目、醫療技術開發引進和醫療設備購置的市場調研和可行性分析。
三、負責醫院市場行銷工作，制定行銷策略，搞好醫療市場的開發。
四、負責醫院形象策劃工作，搞好醫院形象設計和推廣，提高醫院的社會知名度。
五、負責醫院內外宣傳工作，組織有關部門和人員制定宣傳方案，編輯製作宣傳材料，加強與媒體的業務合作和公關服務(PR)。
六、負責醫院廣告策劃、製作、發布和廣告效果評估工作。
七、負責市場促銷活動策劃(SP)並組織執行。
八、負責醫院大型活動的策劃(EVENT)和組織工作。
九、完成領導交辦的其他工作。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇4
一、在醫務部領導下，負責門診部的醫療、護理、教學、科學研究和行政管理工作。
二、組織制訂門診部的工作計畫。經醫務部主任批准後組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，並採取相應措施。
四、定期召開門診系統會議，協調各科關係，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。
五、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。
六、領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
七、領導接待和處理門診方面的民眾來訪、來信工作。
門診部副主任協助主任負責相應的工作。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇5
一、在護理部主任、醫務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員完成所分工的任務。
二、制定工作計畫，負責護理人員分工排班，經常深入各科門診檢查護理質量，複雜的技術應親自執行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。
三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。並檢查指導各診室做好開診前準備及衛生宣傳工作。
四、督促教育護理人員提高視窗服務意識、改善服務態度，經常巡視輸液與候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。
五、督促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，並組織及時供應開水和飲具。
六、組織護士業務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結經驗。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇6
財務部主任職責
一、在院長的領導下，負責監督和指導醫院各項財務管理和會計業務以及財政制度的執行。
二、全面負責本部業務管理工作，指導院內其他職能部門財務人員的業務，並協調財務部與其他職能部門的關係。定期檢查有關物資管理部門的藥品、財產、材料管理情況，協助建立有關財務管理制度。
三、負責制定醫院財務管理辦法，會計核算方案和具體執行方案。
四、熟悉和掌握各項財務規章制度，貫徹執行政府各項方針政策、法規和制度，遵守國家財經紀律，抵制各項不合理開支，發現問題及時向領導匯報並糾正。
五、加強醫院資金管理，負責指導編制醫院經費收支預算、計畫和決算，掌握預算內外資金的安排、調配，使醫院有限資金產生最大的經濟效益。及時將預算、計畫執行情況向院長匯報。
六、負責制定科室內各崗位的責任制，認真組織財務崗位責任制的實施。合理安排財務人員，切實做好財務崗位責任制考核工作。抓好財務檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交
七、與人事部門取得聯繫，負責財務人員的定期業務學習、業務考核、職稱晉升等事項。
八、定期向院長匯報醫院財務工作，按照會計核算科目及會計資料有關數據組織好經濟活動分析，針對經營管理中存在問題，及時向領導提出建議。
九、承辦院長交給的其他臨時任務。
醫保辦主任職責
一、在財務部主任領導下，負責全院醫保管理工作。
二、認真貫徹落實醫療保險有關政策，嚴格執行醫療保險要求及規定。
三、負責制訂本院落實醫療保險的有關規定和各項控制指標。
四、負責協調與社保部門的.各項工作來往事宜，包括申報新技術新項目等。
五、負責編寫醫療保險業務收入月報表，報送市社會保險部門。
六、負責醫療保險審批用藥，病人轉診、大型儀器檢查的管理工作。
七、認真填寫醫療保險工作日常考核評分表，要及時準確審核住院病歷，確保參保患者及時結賬；抽查門診處方，發現問題及時處理並有詳細記錄。
八、負責對員工進行有關醫療保險政策法規的培訓工作。
九、負責有關醫療保險的投訴處理工作。
十、加強醫療保險政策宣傳，及時更換醫療保保險政策宣傳欄。
十一、完成領導臨時交給的各項工作任務。
總務部主任職責
一、在院長領導下，負責醫院的後勤全部工作。
二、教育部門職工樹立後勤工作為醫療臨床一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環衛、車輛、保衛、食堂等方面工作，保證醫療、科研、經營等項工作的順利進行和員工生活的穩定。
四、經常到科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計畫，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
五、組織後勤人員學習制度和業務，不斷提高服務水平。
六、負責制定後勤工作計畫，並督促實施。
七、完成領導交給的臨時工作。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇7
一、在醫務部領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作。
二、制訂本科工作計畫，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。
四、領導麻醉師(士)做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。
五、組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員試用、晉升、獎懲提出具體意見。
六、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
七、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。
八、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇8
一、在醫務部領導下，負責本科的醫療、教學、科研、行政管理工作。
二、制訂本科工作計畫，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。
四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。
五、經常與臨床科室取得聯繫，徵求意見，改進工作。
六、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。
七、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。
八、確定本科人員輪換、值班和休假。
九、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇9
一、在醫務科長領導下進行工作。
二、經常檢查各科病曆書寫情況，提出改進意見，提高病曆書寫質量。
三、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。
五、查找再次入院和複診病員的病案號，保證病案的供應，按規定辦理借閱病案的手續。
六、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、乾燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇10
一、在醫務部領導下，負責本室的醫療、預防、行政管理工作。
二、制訂科室工作計畫，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據本科室任務和人員情況進行科學分工，保證對病人進行及時準確的診斷。
四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經常檢查診斷和照片的質量。
五、經常和臨床科室取得聯繫(每月不少於二次)，徵求意見，改進工作，做好記錄。
六、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見，學習使用國內外的先進醫學技術，督促科室人員做好資料積累與登記、統計工作。
七、組織本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查本科室人員的防護情況，嚴防差錯事故。
八、確定本科室人員的輪換、值班和休假。
九、審簽本科藥品、器材的請領和報銷，經常檢查機器的使用與保養情況。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇11
一、實行24小時值班制，按時交接班並認真做好值班記錄。
二、牢固樹立“安全第一”、“服務第一”的思想，發現問題隨叫隨到，及時調查處理，並隨時報告主管領導及有關部門。
三、定時在院區巡邏察看，發現情況及時處理。
四、重要節日，每日一次率同有關部門進行安全防範處理，對重要、要害部門重點防範，發現問題及時報告主管領導協調解決。
五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業技術教育，樹立安全意識，提高專業水平。
六、建立會議制度與專業技能訓練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發現苗頭及時處理。
七、對要害部門建立相應的管理制度，每月進行崗位、設備、措施、制度的考核，並將此結果納入所在科室人員的獎懲範圍。
八、對進入院區施工、維修、執行項目建築契約單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發生。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇12
崗位職責:
1、 參與公司ERP供應鏈、財務管理等項目建設工作,包括業務調研、需求分析、實施方案設計、數據準備等工作;
2、 負責公司ERP 供應鏈、財務管理系統業務方案的產品匹配及驗證;
3、 參與公司ERP供應鏈、財務管理系統日常維護及最佳化等工作;
4、 參與公司供應鏈、財務管理系統數據加工、分析等工作;
崗位要求:
1、 財務管理、會計、物資管理等企業管理、計算機相關專業;
2、 熟悉主流ERP供應鏈、財務管理軟體者優先;
3、 有連鎖經營企業項目實施經驗、或IT部門工作經驗者優先;
4、 有一定的計算機技術背景;
5、 具備一定的溝通能力,責任心強,認真細緻。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇13
一、主席
學生會實行主席負責制。學生會主席主持學生會全面工作。副主席協助主席分管幾個部門的工作。主席的主要職責是：
1、在質保部指導下，制定校學生會工作計畫，負責校學生會全面工作。
2、帶領廣大同學和學生幹部以主人翁姿態積極參與學校有關學生教育的活動和管理，充分發揮學生會的橋樑和紐帶作用。
3、定期召開學生會例會，及時檢查、總結、督促協調學生會各部門和各年級學生分會工作，了解有關工作情況，及時向指導部門匯報。負責校際學生會工作的交流。
4、籌備下一屆學生會
二、副主席職責
1、協助主席做好學生會有關工作；
2、主席不在時，代理主席部分工作；
3、完成好自己分管的工作；
4、完成好主席交辦的其他的工作任務。
5、負責操行分加減工作，並定期在例會上做總結。
三、學習部
1、舉辦各種形式和規模的報告會、辨論賽、演講會及學習經驗交流會等。
2、定期召開各班學習委員會議，了解各班學習情況，將各種意見、建議及時向學校反映。
3、做好每次例會的會議記錄。
4、與社團部一起負責每日社團活動的考勤工作。
5、協助其他部門開展工作。
四、紀檢部
1、負責會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，並在間周一次的例會上進行匯報，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、對學校舉辦的各種活動（如校運會）、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名、簽到或其他方式記錄出勤情況。活動時注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。
4、對校園內各種違紀情況做好記錄並及時處理，每月學生會例會前做好總結。
5、與勞衛部一起負責每月一次的大檢查工作。
6、協助其他部門開展工作。
五、勞衛部
1、作好全校公共區域、教室、寢室等方面的清潔衛生工作的監督、檢查。
2、與其他部門（如宣傳部）合作，對全校同學進行衛生知識普及、“愛勞動、愛衛生、愛生活”教育等。
3、認真安排學校特定時期的清潔衛生工作，並進行監督檢查。
4、與紀檢部一起負責每月一次的大檢查工作。
5、協助其他部門開展工作。
六、宣傳部
1、配合學生會各部門，利用廣播、牆報、宣傳櫥窗、刊物等形式，宣傳學生會各項活動。
2、每次活動及時寫出相關新聞稿。
3、辦好學校的牆報，宣傳黨的教育方針、政策，宣傳學校的各項規章制度，及時表揚好人好事。
4、指導各班搞好班級黑板報，組織開展班級黑板報的檢查、評比工作。
5、協助校園廣播站的工作，及時反映學生校園生活，積極投稿。
6、協助其他部門開展工作。
七、文體部
1、根據每月主題，結合學校特點，組織各種有益身心、形式多樣的文藝體育活動，以豐富同學們的課餘生活。
2、定期組織召開各班文娛委員會議，指導各班文娛委員開展各項文娛活動。
3、指導各班搞好班會活動、排練班內文娛小節目。
4、協助學習部組織演講比賽、辨論賽等。
5、督促各班積極參加學校大型文藝活動（如校元旦匯演、校慶文藝匯演）。
6、協助其他部門開展工作。
八、社團部
1、監督指導各學生社團開展活動，在活動中加強同學們的組織能力和自主創新意識。
2、與學習部一起負責每日社團活動的考勤工作。
3、定期組織召開社長會議。
4、負責“優秀社團”評選工作。
5、協助其他部門開展工作。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇14
職責描述:
1. 作為一位專業管理領域有經驗的專業人員為客戶提供諮詢服務;
2. 負責項目現場工作的組織、實施與推進,協調與指導項目組成員的工作;
3. 撰寫工作成果並審核項目組成員的工作成果,確保項目成果的質量;
4. 按階段提交項目工作成果,完成向上級以及客戶的匯報工作;
5. 撰寫各類專業報告;
6. 參與投標工作並編寫標書;
7. 維護與現有客戶及潛在客戶的關係。
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2.至少2年以上在專業諮詢公司的信息化規劃諮詢工作經驗或3年以上在企業的信息化規劃項目的經驗;
3. 有較強的創新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動性和執行力強,能夠接受有挑戰性的工作;
4. 能適應出差以及高要求的工作環境;
5. 熟悉各類諮詢模型、工具及相關軟體的運用。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇15
1、主動熱情的詢問客人是否搓澡。
2、搓澡過程中，向客人詳細介紹服務項目。
3、搓澡水平和服務質量，必須保證上乘，但不能超出工作範圍。
4、依據水區、地面、桑那房，無垢無漬，男區大小水池、水濕要適當，每天更換一次池水，池內保持清潔透明。
5、嚴格要求自己不閒談、不亂事、嬉戲、吸菸，水區必須保證兩個人值班。
6、要及時準確填寫服務單，丟單一切都由本人負責。
7、發現洗浴設備出現故障，要及時的與修理工聯繫並向領導匯報，以便及時解決。
8、 嚴禁當班酗酒，一經發現嚴肅處理。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇16
一、認真執行國家有關人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規及主管上級的規定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計畫統計工作。
二、負責做好醫院人力資源的開發、利用、管理及職工勞動報酬的調整、審批、執行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫院的經濟責任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法並組織發放。
三、負責醫院組織機構的設定和定員定編、機構調整及崗位的設定工作。
四、負責辦理醫院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復轉軍人的接待安置工作。
五、負責做好員工勞動契約的簽訂、解除、續簽、變更等工作。
六、負責員工基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險及職工企業年金、補充醫療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。
七、貫徹執行國家和上級主管部門及醫院制訂的有關職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。
八、負責辦理醫院勞動力的使用、調配及勞務契約、勞動力價格制定工作。
九、配合有關部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調查處理和員工死亡後的善後處理及撫恤工作。
十、負責醫院各類專業技術職稱工作的報名、報批和相關考試的組織工作。
十一、負責對職工離退休的.初步審查並報送上級批准。
十二、負責健全公司職工人事檔案和專業技術檔案，並負責其業務管理工作。
十三、參與公司質量、職業健康安全、環境管理體系檔案的編制和修訂。
十四、嚴格執行公司質量、職業健康安全、環境管理體系檔案的有關規定及相關記錄的建立和保存。
十五、完成公司領導交辦的其他工作。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇17
一、在院長領導下，負責醫院的後勤全部工作。
二、教育部門職工樹立後勤工作為醫療臨床一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環衛、車輛、保衛、食堂等方面工作，保證醫療、科研、經營等項工作的`順利進行和員工生活的穩定。
四、經常到科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計畫，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
五、組織後勤人員學習制度和業務，不斷提高服務水平。
六、負責制定後勤工作計畫，並督促實施。
七、完成領導交給的臨時工作。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇18
(一)學生會主席職責
1.主席對學生會全面負責，主持系學生會工作，傳達上級指示精神，定期向上級領導及指導老師匯報工作，學生會工作職責。
2.主持學生會的全面工作，制定每學期工作計畫，檢查督促各部門工作的實施，協調各部門、組織的各項活動。
3.定期召開學生會幹部會議，聽取各方面的情況匯報，討論制定本學期工作計畫和工作重點。匯總學生的總情況、建議和意見，並及時有效地向上級反映。
4.完成主管部門、領導及指導老師交辦的各項任務，經常請示匯報工作，做好各部門活動情況的審報工作。
5.協助各部門開展工作，逐漸完善學生會工作、管理體系。
6.加強學生會自身的思想道德素質的提高，組織團學幹部進行理論業務學習，及時了解和關心學生會各幹部的思想、工作、學習和生活，調動他們的積極性，協調各方面關係，維護學生會集體利益。
7.組織團總支學生會完成上級下達的各項工作任務。
（二）學生會副主席職責
1.協助主席搞好學生會全面工作，處理學生會日常事務。
2.及時與學生會主席交流，以求統一思想，更好、更高效地開展工作和解決問題。
3.主席不在時，受主席委託主持日常工作，及時解決或緩解問題。
4.分擔日常工作，保證主席有更多時間和精力去全面考慮工作。
5.明確責任分工，參與和監督學生會各部各項工作，及時向主席匯報各部的工作開展情況。
7.協調學生會各部門關係，促進各部門互相配合，共同開展工作。
8.定期向主席遞交工作計畫和工作總結
9.服從團總支、副以及主席的分配安排。
（三）主席助理職責
積極配合，副，主席做好各項工作
（四）外聯部職責
1.及時了解和手機外校學生會工作的信息，並向同學發布，管理制度《學生會工作職責》。
2.為學生會及團總支爭取活動經費支持，擴大活動的影響力。
3.負責與其他學校活動、社會活動的聯繫工作。
4.為同學們爭取更多的校外社會實踐機會。
（五）文藝部職責
1.負責組織、舉辦系部各項文化藝術活動，以豐富在校學生的日常生活，努力提高全系同學的文化藝術水平。
2.負責系裡文藝活動的開展，根據學校對校園文化的總體要求和本系的特點以及人力、物力、財力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式。
3.組織和開展多種形式的文藝活動，滿足廣大學生的要求，以豐富他們的精神生活，陶冶他們的情操。
4.指導、幫助各年級、各班開展文藝活動，發掘和培養藝術人才，充分發揮文藝骨幹的作用。
5.配合院、系有關部門組織各類大型文藝演出、聯歡活動等，爭取取得最好的成績。
（六）生活權益部職責
1.指導班級生活委員的工作;
2.收集學生生活中各個方面的困難、建議、要求
3.及時協調解決生活中出現的問題，維護學生正當的權益
4.做好繫上大型活動的採買工作
5.完成團總支、學生會交辦的其他臨時任務。
（七）安全部職責
1.負責學生安全工作，
2.協助繫上不定時的檢查寢室，統計並協助老師做好這方面的管理工作。
3.負責繫上組織的各項文體活動的安全工作。
4.做好同學們的安全知識宣傳
5.完成團總支、學生會交辦的其他臨時任務
（八）體育部職責
1.積極組織參加院裡的運動會以及舉行的各類體育活動，充分展示學生的體育水平和運動熱情。
2.積極組織各項體育活動(如籃球比賽，排球比賽)豐富同學的課餘生活，同時發掘有體育特長的人才。
3.收集,反映並幫助解決同學們在進行體育活動存在的問題，並及時老師聯繫。
4.協助學生會其它部門做好各項工作和活動。
5.要運用多種形式和宣傳途徑宣傳體育活動的重要性，提高同學的體育觀念，動員同學積極參加體育活動鍛鍊。
6.注意發掘和培養體育活動特長者，發揮好他們在體育活動中的骨幹作用。體育部向來以“吃苦耐勞”“拼搏進缺“團結合作”著稱，是體育活動的開展先鋒，體育部弘揚體育精神，引領同學強健體魄，營造豐富多彩的課外活動為宗旨，促進同學們在體育方面的交流，增強同學的集體觀念和向心力。
（九）編輯部職責
1.編輯部實行部長負責制，主編負責整個系刊的相應工作，出版計畫的制定，出版方向的把握等。
2.主編按照總體構思審定系刊的每篇文章;
3.終身編排的稿件;
4.負責重點欄目稿件的編輯工作;
5.責任編輯版面編排，封面設計和目錄設計;
6.編輯要提出長期選題規劃和近期發稿計畫，每期編輯稿件結束後，在編輯部的例會上重點介紹自己欄目的重點稿件;
7.組稿，嚴把稿件質量關，對所編輯的欄目要具有較強的識別和鑑賞能力;
8.編輯稿件，編輯人員要按照系刊出版的有關規定，對編輯的稿件進行審查和核對;
9.編輯人員負責與作者溝通。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇19
1、主席團：
主席團作為我系廣大同學的核心組織，主席團將本著“自我管理”、“自我教育”、“自我服務”的宗旨，全心全意為同學們服務。精心安排策劃組織，通過有意義的思想教育活動、學習活動、豐富多彩的科技文化藝術活動和社會實踐活動，豐富同學們的精神文化生活。另一方面我們將繼續維持學校和同學之間的民主渠道暢通，積極表達和維護同學的權益，為廣大同學全面發展，健康成長營造良好環境。
2、秘書處：
秘書處是聯繫各部門的紐帶，有著組織各部門協同工作，融合部門成員關係的作用。主要負責各項重大活動的計畫書，對活動的時間，地點，流程及人員配置做出安排，以便活動順利地發展；負責活動申請和發放部門通知；在舉辦大型活動結束後，要做好相應的工作總結，找出成功和不足之處，積累相關經驗以便今後的活動能更好的發展。
3、女生部：
女生部是我們系學生會今年剛剛成立的一個受大家關注的部門，女生部在以“關注女生、服務女生、維護女生權益”為宗旨的同時，關注女生的切身利益，為女生在學習、生活、工作等方面排憂解難，引導女生協調各方面的關係，提高女生的生活情趣和自身修養。同時我們系學生會也正在積極為女生部籌劃各類活動，豐富其業餘生活。女生部使我們系不可缺少的一個部門，在文藝方面的活動女生部可以與文藝部合作進行，而在禮儀方面女生部又是擔任著重要的角色。在以後的工作發展中，相信我們系的女生部一定是發展為我們系以及校園精神文化和禮儀的重要角色。
4、組織部：
加強我系各團支部的基層組織建設。負責收集審核檔案材料，團員組織關係轉接，管理、補辦團員證，定期收繳團費；向黨組織推薦優秀團員及入黨積極分子；協助院黨校做好入黨積極分子的培訓工作；與各團支部合作開展團日活動等等。
5、學習部：
學習部是以主抓學風建設，培養學生良好的學習習慣與態度的重要部門。包括開展各系列的關於學習創新方面的活動來豐富同學們的大學生活，要定期與各班級班乾做好學習上的溝通工作，了解各個班級的學習狀況。目前我系學習部開展的活動有：大學生辯論賽，大學生演講口才比賽，職來職往等等一系列比賽。
6、實踐部：
深入社會，深入企業，利用大學生的智力優勢和技能優勢，為同學們提供社會實踐的機會，負責學生會的外聯工作。像大學生創業大賽等出色活動，秉承“實踐出真知,實幹創未來,行動你我他”。
7、宣傳部：
主要任務是為我們系以及院裡面的各項活動進行全院性的宣傳。要求成員具有一定的書法、繪畫以及板報設計和創新的功底，並具有較強的責任感和奉獻精神。像大學生創作大賽、書法繪畫海報大賽、logo設計大賽更是陶冶了同學們的藝術情操。
8、文藝部：
擔負著豐富我系同學的課餘生活，精心策劃各類文藝晚會活動，展示學生藝術才能，陶冶學生精神等職能。旨在提高同學們的文藝水平，使同學們勞逸結合，從而營造多彩的文化藝術氛圍。
9、生活部：
生活部秉承積極進取、奮發向上的部門傳統，時刻以全心全意為同學服務為宗旨，是廣大同學利益的忠實維護者。像雅室設計大賽等精彩的活動為同學們的大學自主生活寫下精彩的一筆。
10、體育部：
體育部是一個有著優良傳統的部門，以弘揚體育精神，深入挖掘體育文化，全面提高大學生身體素質為己任，以活躍大學生的校園體育文化生活為目標，組織、策劃了一系列活動。體育部的迎新籃球賽，院裡面的籃球賽，排球賽，組織球賽，運動會等豐富了同學們的文化運動生活。
11、紀檢部：
主要負責協調、監督本部門對班級紀檢與考核，要與負責老師們及時溝通，在履行對我系教室檢查的同時，也要配合院裡面進行檢查與考核，要求做到“公平、公正”的原則。
12、時代先鋒隊：
主要協助我系開展各種活動，做好禮儀服務工作。同時塑造學生的禮儀形象，培養自身的氣質，提高學生道德修養，形成完美的大學生活。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇20
行政人事部職責範圍
一、服務工作
1、負責公司內外部事務的上傳下達。
2、協調各部門收集、整理公司內部的各種信息，為領導決策提供依據。
3、負責公司營業執照、各種資質證書的保管。
4、負責公司會議的準備、組織、記錄。
5、負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核。
6、負責公司各部門之間的協調工作。
二、對外工作
1、負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。
2、負責公司相關公共關係的建立、維護和保持。
三、印章、文書和檔案的管理
1、負責印章的使用和保管。
2、負責公司內、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。
3、建立健全檔案管理規章制度，做好檔案、檔案的管理工作。
四、完善人力資源管理的各項職能
1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。
2、做好工作分析，完善各崗位的職務說明書，並不定期對公司組織結構設定及人員的安排提出改進建議。
五、負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監督工作。
六、負責制定和完善公司員工手冊。
七、規劃與招聘
1、參與公司中、長期發展規劃的制定、修改，結合集團的發展戰略做好人力資源規劃，並組織實施。
2、完善公司的對外招聘制度和內部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的.入職培訓和轉正定級。
八、培訓與開發
1、完善公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計畫，並組織實施，大力開發、培養公司內部的人才。
2、負責公司員工教育的管理，做好員工教育經費的預決算和使用管理，負責員工外出學習的審批。
九、薪酬管理
1、不斷完善公司的薪酬福利體系，並嚴格遵照執行。
2、根據公司整體收入情況，控制好工資總額。
3、做好勞動工資核算和統計工作，做到台賬健全、數字準確、記賬及時、按期上報。
十、考核與激勵
1、負責制定、調整各事業部經理及公司機關人員的考核制度和考核指標，並組織實施各項考核。
2、豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結果進行激勵。
3、負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態。
4、負責組織實施員工任職資格評定。
5、檢查、監督各事業部在分配上的執行情況，提出獎懲意見。
6、負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計畫的制定和實施。
十一、契約與檔案的管理
1、負責勞動契約的簽定、變更、終止、延續，解決員工與公司勞動爭議事宜。
2、負責管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統計工作。
3、負責工人技能鑑定、特種作業人員操作證辦理。
十二、保險與離退休人員的管理
1、辦理職工養老、醫療、工傷、失業、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續。審核職工醫療費用的報銷、社會撥付及登記。
3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。
3、按標準和規定及時購買、發放勞保用品。
4、負責離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發放的及時、準確。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇21
1、在 的直接領導下，負責品管部的日常管理工作；
2、負責建立公司產品的質量控制體系及質量檢驗標準，推進公司質量體系的運作與實施，全面提升公司產品品質；
3、熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法，熟悉質量管理的理念及方法；
4、組織制訂公司的產品技術標準、工藝標準、服務標準等檔案，完善公司的質量管理體系；
5、與公司相關部門（生產部、工程部、銷售部等）做好溝通協調，積極實施公司質量體系的相關要求；
6、組織開展對原材料、外協件及成品的品質檢驗及評價判斷工作；
7、對生產過程中產品品質進行跟蹤控制，處理生產過程中出現的各種質量問題；
8、針對產品的生產情況以及售後服務情況，對公司產品提出質量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；
9、做好部門人員及工作的日常管理。
醫院各部門科室崗位職責集合 篇22
財務信息主管
工作職責:
1.財務系統改造支持:支持財務報銷系統改造方案業務端需求收集及規劃設計,幫助產品團隊實施落地;
2.流程管理及最佳化支持:-持續改進財務系統操作流程並對接產品最佳化疊代支持共享中心運營管理需求;
3.新業務系統對接支持:-支持新業務移管、系統對接及海外業務拓展需求;
4.需求溝通及管理:-與相關協作部門溝通,良好的用戶需求管理及跨部門溝通協作能力。
5.負責組織實施項目的財務需求調研、整理及分析工作,督促產品、開發人員滿足財務需求;
6.針對公司ERP系統實際使用情況,結合財務數據需求,提出最佳化調整建議,提升ERP系統建設、系統服務方面的效率;
7.負責財務系統基礎數據維護,保證公司上線的財務系統的順利運行;
8.負責配合、協助財務共享中心和上級領導安排的相關事項。
任職資格:
1.5年以上跨國公司或國內大型科技、網際網路公司等工作經驗;
2.熟悉財務系統各模組功能和邏輯關係,需求對接經驗者優先;
3.財會、統計、計算機等相關專業本科及以上學歷;
4.具有良好的英語讀寫能力;
5.有一定諮詢公司乙方服務經驗優先;
6.有用友實施經驗者及酒店經驗優先。