儲備總監崗位職責 篇1
崗位職責：
1、參與公司年度經營預算的編制工作，負責組織編制公司年度財務預算，並對執行情況編制分析報告；
2、負責組織編制所在公司各類會計報表、附註和分析報告，準確反映經營情況，為公司經營管理決策提供依據；
3、負責所屬公司會計制度和管理制度的嚴格貫徹執行；
4、按法規和公司財務管理制度在授權範圍內嚴格執行財務收支審批；
5、根據公司經營情況制定資金計畫確保資金收支平衡；
6、團隊建設；
7、其他總部安排的事情。
任職要求：
1、本科以上學歷，會計、財務管理專業；
2、中級以上職稱；
3、5年以上會計從業經驗，2年以上管理崗位工作經驗；
4、良好的財務決策、預算控制、財務分析能力、團隊建設能力。
儲備總監崗位職責 篇2
崗位職責：
1、貫徹執行分公司的銷售策略，實現公司銷售目標；
2、負責所屬區域市場的重點客戶資源開發，尋找潛在客戶，達成銷售目標；
3、收集市場客戶及競爭產品相關市場信息及動態，並提出合理化建議；
4、管理商務團隊的培訓，獎罰及工作安排，及與後台其他部門的溝通協調；
任職要求：
1、五年以上商務工作經驗，二年以上的管理經驗；
2、較強的溝通協調、商務談判、執行、綜合管理與團隊協作能力；
3、對智慧財產權保護及維權有一定見解，有相關智慧財產權行業工作經驗優先；
4、有很好的職業道德觀，能夠承受較強的工作壓力。培訓、金融、保險、智慧財產權、網際網路、廣告等行業銷售經驗者優先考慮5、能適應外派其他城市優先！
儲備總監崗位職責 篇3
1、根據公司總體戰略目標及分公司年度目標，分解每期課程銷售目標及團隊每年的目標，並輔導制定相對應的措施，支撐分公司最終業績目標的達成；
2、對現有客戶經理的敬業、職業、專業能力的打造，與公司人力資源部（培訓部）的配合，通過制定本部門的培訓計畫，日常的督導檢查，最終達到全體人員素質提升的結果；
3、市場開拓、客戶開發與維護。
4、招聘並培養儲備銷售經理，為分公司及辦事處的開辦做好充分準備。
5、制定對銷售經理綜合能力考核、晉升、淘汰的機制並付諸實施。
任職資格：
1、性別不限，年齡26~40歲，市場行銷、經濟管理類相關專業大專以上學歷；
2、具有較強的市場開拓能力，三年以上銷售總監管理經驗，有培訓/諮詢行業工作經驗者優先；
3、組織協調能力，較強的目標分解能力，制定具體措施的能力。
4、熟悉市場調研的方法、流程，可制定並執行公司的市場調研計畫；
5、具有較強的組織、計畫、領導、協調、控制的能力。
儲備總監崗位職責 篇4
職位描述：
職責描述：
1、分管項目公司的全面管理工作；
2、根據總公司的戰略，制定項目分公司的經營計畫並組織落實；
3、負責分公司項目的開發和經營管理工作，包括項目市場調研、規劃設計、工程施工、拓展公關、行銷策劃等業務，根據公司下達的任務，組織制定項目公司的年度生產經營目標、成本目標、質量目標、安全生產目標等，通過合理的資源配置及採取有效措施確保目標的實現；
4、建立健全分公司的管理體系，傳遞總公司的各項管理政策，組織貫徹公司的各項規章制度，組織制定項目公司的.各項基本管理制度。
5、協調項目公司對內對外各種關係，當出現重大工程質量、安全事故或經營虧損等事件時，負有及時、如實向總公司匯報的責任，並代表區域公司組織和主持事故的處理。
任職資格：
全日制本科及以上學歷，同行業工作經驗
儲備總監崗位職責 篇5
職責描述：
1、制定分校區發展戰略，組建、完善所轄區域市場的銷售體系和銷售隊伍；
2、制定所轄區域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略，擴大公司影響，提高市場占有率；
3、根據公司業績目標，編制分校區年、季、月度銷售計畫及銷售費用預算，並監督實施；
4、組建團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，並指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題；
5、做好市場定位，市場調研與市場推廣，了解競爭對手，擴大公司影響，提高市場占有率；
6、調動員工積極性，制定分校區員工培訓計畫，完善績效考核制度，為公司發展儲備人才；
7、完成分公司交辦的其它任務。
任職要求：
1、具備班課運營經驗、職業素養高、執行力強、綜合管理能力強的校長。
2、年齡26—40歲之間，大學本科以上學歷（特別優秀者可放寬此限）；
3、具有3年以上教育培訓行業項目策劃及管理工作經驗；
4、熟悉機構設定、工作展開等一系列工作內容及相關程式，並有成功開展教育培訓事業的案例者優先；
5、具備把握全局、獨擋一面的能力；
6、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；
7、有強烈的責任心和使命感，抗壓能力強。
儲備總監崗位職責 篇6
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責：
崗位職責：
1、負責現有項目招商工作；
2、根據招商策劃目標，進行相關調研，負責市場信息的收集及競爭對手的分析，為公司高層決策提供依據；
3、制定招商計畫，建立系統的招商運營管理體系和規範，完成招商目標；
4、負責業務洽談、簽約工作；協調、指導、監督、審核各項業務契約；
5、負責對招商進度進行動態掌控；
6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫；
7、負責項目介紹，實地考察，回答客戶諮詢或為領導介紹項目情況；
8、拓展、維護招商渠道和招商機構，與相關政府部門、行業協會、商會和中介代理等建立長效溝通和合作機制，樹立企業品牌形象。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場行銷、企業管理、經濟學、法學等相關專業優先；
2、具有大型綜合體招商經驗者和有文化產業類型資源者優先；
3、熟悉項目招商、管理服務流程，有較強的談判能力和豐富的商業資源，具備市場第三方平台、資源整合能力；
4、具有良好的市場反應能力，思維敏捷；
5、具有較強的溝通協調能力和洞察力，具有極強的談判能力和較好的團隊管理能力。