銀行支行行長崗位職責優秀 篇1
1、按照國家金融政策和有關規定，依法合規經營；
2、貫徹執行總分行相關規章制度，制定相關實施細則並組織實施；
3、完成分行下達的各項經營指標，實現規模、效益和質量的同步增長；擬訂本支行年度工作計畫，並組織落實；
4、加強內部管理，努力提高員工隊伍素質，提高經營管理水平和服務水平；
5、加強安全保衛，樹立風險防範意識，確保銀行各項業務運行正常，保證員工和銀行資產的安全；
6、做好員工的思想政治工作，保持單位內部的`穩定和團結；
7、完成領導交辦的其他工作。
銀行支行行長崗位職責優秀 篇2
1、負責堅持以客戶為中心，拓展業務工作。認真落實國家金融政策，合法、合規開展各項業務工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結構，降低資金成本。
2、負責管好用活信貸資金，在授權範圍內，負責審批和按程式上報各項貸款，切實加強貸款風險管理，努力提高信貸資產質量。
3、負責加強經營管理，開展增收節支，審批本行內按許可權的.費用開支，努力提高自身的經濟效益。
4、負責做好本行員工的薪酬考核兌現的相關工作。
5、負責領導本行員工遵守社會公德，財經紀律和財務制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模範帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛工作。
銀行支行行長崗位職責優秀 篇3
1、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的合理調配，有效利用最佳化勞動組合，提高工作效率，改進服務質量。
2、負責傳達落實決策，反饋本行的經營管理信息，協調內外部關係，確保內外信息溝通順暢、有效。
3、確保總、分行制定的`質量要求、內控制度在本行的貫徹落實和目標任務的完成。
銀行支行行長崗位職責優秀 篇4
1、貫徹執行總行工作要求和經營方針政策，制定部門工作計畫，指導、督促部門完成各項各項經營業績目標和利潤目標。
2、監督、協調部門內各部門的日常正常運營，完善各項作業規章流程，不斷提升客戶服務品質，樹立良好企業形象。
3、在總行核准的業務範圍內開展業務開發工作，收集、整理、分析企業和個人客戶的信息，發掘並滿足客戶需求，努力擴大業務規模。
4、落實對本部門業務開發和日常營運的.風險控管，及時調查、分析客戶資信狀況，確保資產質量，最大限度降低信貸風險和營運風險。
5、制定部門各項管理制度，負責對本部門員工的管理和考核，切實提高本部門員工的綜合素質，建立良好的團隊合作文化。
銀行支行行長崗位職責優秀 篇5
1、全面負責所在團隊銷售管理，根據公司要求達成銷售目標；
2、按照公司要求細分和下達工作任務，督促團隊成員有效完成面訪量、電話數和沙龍邀約，保證業務量達到公司要求；
3、負責風管團隊的`人員招募、甄選、輔導與管理；
4、確保業務制度和流程有效執行，及時處理違規行為；
5、組織業務培訓，有效提升所轄團隊的業務水平並公正客觀的進行考核考評工作；
6、公司交辦的其他工作。
銀行支行行長崗位職責優秀 篇6
1、制定並完成支行業務發展計畫及目標；
2、從現有客戶得到的'收益最大化，並不斷爭取新客戶；
3、根據公司安排和指導，從事新的業務模式的試點和推廣；
4、配合公司進行新產品的研發和推出，並及時進行有效地反饋；
5、確保支行運營高效、具備高水平的服務；
6、確保按照集團標準和政策操作，妥善遏制合規風險；
7、全力帶領、指導和培養團隊成員。
銀行支行行長崗位職責優秀 篇7
1、根據全行及所屬支行業務的`規劃及業務目標，組織開展各項行銷活動和客戶維護工作。
2、組織支行營業部員工的日常管理，包括員工的業績評價與反饋，培訓與發展等。
3、組織協調和督導支行營業部各項工作按計畫有序推進。
4、組織制定和實施資源配置、業務考核激勵等方案和措施。
5、負責指導和監督支行營業部各項業務指標地完成。
6、負責支行營業部與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。
銀行支行行長崗位職責優秀 篇8
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實本行的各項經營目標和工作計畫，並組織實施經營管理和各項工作任務；開拓創新，改善機制，領導全體員工全面完成各項任務手經濟指標。
3、負責貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
4、負責不斷增強自身和對員工的.綜合素質，提高隊伍政治素質和工作能力、業務水平，確保各項工作順利開展。