地產行銷部崗位職責 篇1
房地產公司行銷部副經理崗位職責
1.負責項目的定製'單位的協調、銜接、聯繫工作。
2.負責項目行銷推廣小眾傳播渠道的'建立、完善和監督工作。
3.負責組織房地產銷售市場調研信息收集和政策法規的研究工作,及時掌握市場動態,跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體促銷計畫和方案,認真組織和努力完成項目的銷售工作。
4.負責部門各項業務(如銷售、契約、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產證)的完成。
5.及時協調和處理解決客戶和業主的各類投訴並反饋有關信息,認真做好售前售後的反饋工作。
6.負責各公司及有關部門提交銷售統計與分析報表。
7.負責售出單位認購書的簽收及審核。
8.制定實施銷售費用計畫及預算,嚴格控制銷售成本。
9.參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
10.負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。
11.負責對置業顧問進行培訓和管理,根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業顧問。
12.每月或定期向總經理提交工作報告及工作計畫。
地產行銷部崗位職責 篇2
地產行銷部總經理崗位職責
(一)負責部門日常管理工作。具備高度責任感,熱愛本職工作,積極投入到行銷部的經營管理中去,保證全部門工作正常開展。
(二)制定部門管理制度,實現工作有章可循,提高工作效率。調動員工工作積極性,督導員工每天工作有序進行。
(三)制定各項目銷售策略,做最實效的行銷,實現公司收入最大化。並根據銷售情況和市場狀況調整策略。
(四)制定部門年度、月度工作計畫。
(五)管理各項目的行銷策劃工作。
(六)將銷售進度、狀況直接向總裁匯報。
(七)做好本部門的人事管理,將合適的人才安排到合適的崗位上。
(八)主持每周的銷售例會,發現工作中存在的問題,尋找解決問題的辦法。
(九)評估部門工作人員的表現。
(十)做好和公司其他部門的溝通,推行內部服務制度,加強和各部門之間的合作。
地產行銷部崗位職責 篇3
崗位職責:
1、參與項目市場調研,撰寫項目調研報告、前期策劃報告;
2、房地產區域市場和成功案例研究,緊密跟蹤業界先進的產品形式、行銷理念和推廣手法;
3、房地產巨觀政策走向解讀和研究;
4、項目定位和項目形象包裝策劃;
5、項目總體規劃和產品策劃建議;
6、制訂項目整體行銷戰略和方案;
7、階段性行銷計畫制訂和推進;
8、項目全程運作及策劃推廣方式,行銷策略,項目定位,推盤策略,價格策略及運營等環節制定策略和行銷方案。
任職要求:
1、市場行銷、廣告策劃等相關專業專科及以上學歷,五年以上房地產企業本崗位工作經驗;
2、熟練掌握房地產市場調研、行銷策劃、廣告企劃等專業技能;
3、具有出色的策略指引及創意思考能力,縝密的邏輯思維能力,能夠獨立撰寫項目策劃報告並組織實施;
4、具有較強的溝通、協調和開拓創新能力,有新項目拓展經歷為佳。
地產行銷部崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責集團下屬城市公司項目前期土投評審；
2、負責區域投後項目產品定位、跟蹤；
3、負責主流區域周、月度市場監控；
4、負責領導交辦臨時性工作。
任職要求：
1、統招本科以上學歷，工作5年以上經驗；
2、具備房地產市場行業相關經驗。 崗位職責：
1、負責集團下屬城市公司項目前期土投評審；
2、負責區域投後項目產品定位、跟蹤；
3、負責主流區域周、月度市場監控；
4、負責領導交辦臨時性工作。
任職要求：
1、統招本科以上學歷，工作5年以上經驗；
2、具備房地產市場行業相關經驗。
地產行銷部崗位職責 篇5
一、團隊經理工作標準
1.建立有關旅遊團隊預定檔案，便於查閱。
2.積極爭取新客戶，保持與發展同各旅行社的密切聯繫。
3.及時接收、傳送預定傳真，不得以任何理由延誤。
4.根據傳真內容仔細填寫各類預定單，送報審批。
5.將以確定的預定單儘快傳送有關部門，不得有誤。
6.與前廳有關部門保持密切聯繫，隨時處理各類變更。
7.定期整理各類檔案，嚴密關注一周內的預定，為銷售 工作提供參考。
8.有責任接受並傳達各類檔案、電話、保證銷售信息 暢通。
9.確認當日入住團隊，有責任協助前台做好接待工作， 尤其是VIP。
二、商務經理工作標準
1.熟悉酒店裡的各項設施、設備，各個服務項目和專業知識。
2.嚴格執行部門經理部署的行銷計畫，關心酒店行銷狀況。
3.積極收集市場信息，供部門經理參考，便於獲得最高住房率和最高平均房價的策略計畫。
4.認真建立銷售業務檔案，以便查閱。
5.定期拜訪當地固定客戶，隨時傳達酒店的'行銷策略，同時關注他們的最新計畫及人事變動。
6.積極爭取新客戶，保持與發展同各商務客戶的密切關係。
7.依據上司部署的方針，獨立與客戶進行業務洽談，起草訂房、定宴會、租會議場地或娛樂場所等協定。
8.聽取所有投訴，採用正確方式向客戶陳述事因及及時向經理匯報。
9.密切注意其他酒店的客源住房率，房價及經營政策，便於競爭中取勝。
10.有責任協助財務解決應收帳款。
11.為酒店及個人利益，保持商業機密。
三、電話銷售工作流程及標準
1.了解及熟悉酒店新產品、新服務及優勢，制定電話銷售計畫。
2.了解客戶的具體信息和背景，如姓名、性別、職務及興趣愛好等。
3.電話銷售前應先調整好自己的狀態，保持良好的工作情緒。
4.電話銷售時應先主動向對方問好並作自我介紹。
5.以接電話的人可能會感興趣的事為突破點來引起對方的談話興趣。
地產行銷部崗位職責 篇6
崗位職責
1、負責組建數字行銷業務團隊；
2、負責公司數字行銷事業部業務開拓，達成業績。
任職要求：
1、大專科以上學歷，有豐富的企業客戶資源，有團隊管理經驗，有成功的數字行銷案例；
2、熟悉移動數字行銷業務或廣告行銷業務；
3、具備創業心態，抗壓能力強；
4、具備管理領導能力和溝通協調能力。
地產行銷部崗位職責 篇7
一、行銷部職責
行銷部在行銷總監的直接領導下，以擴大客源，增加酒店收益，樹立酒店對外良好視窗形象，協調各部門之間為賓客提供優質服務。主要工作職責如下：
1.貫徹執行國家有關法律法規標準及酒店經營方針和各項規章制度，負責完成酒店下達的目標經營任務。
2.負責分析酒店客源市場，收集相關信息，制定客房銷售計畫、促銷策略。
3.代表酒店與組織、個人及長住機構（個人）簽訂協定契約。
4.負責會議團隊預訂、接待、協調服務工作。 5.負責酒店重要客人及行政接待任務工作。
6.聯絡和協調對賓客的服務，加強與賓客間的聯繫。徵求賓客意見建議，及時反饋信息。
7.定期分析總結營業收入、賓客需求、意見建議、投訴信息等，及時提供與處理相關信息資料。
8.完成酒店交辦的其他工作。
二、行銷部崗位職責
（一）經理崗位職則：
1.根據目標市場及賓客潛在需求協助部門經理制定、修訂對重要客戶及潛在客戶的銷售工作計畫。
2.協助總監落實各項工作計畫，有計畫、有步驟的.開發
客源市場。
3.蒐集整理市場信息，為部門工作提供依據參考，有針對性開展銷售工作，並做好周、月銷售工作報告。
4.負責重要客戶及潛在客戶的資料收集、歸納、分析工作，督導銷售人員的工作。
5.協助部門總監做好本部門人員績效評估、培訓及日常事務管理工作。
6.每天查看當日房間出租和預訂情況，促進酒店提高收益。
7.接受並處理好賓客投訴。
8.與其他部門保持溝通協作，做好服務和信息反饋。
9.完成部門總監交辦的各項工作。
（二）副經理崗位職責：
對酒店銷售事宜聯絡航空公司、旅行社、旅遊組織者、公司客戶、網路訂房及其他促銷組織，對完成酒店銷售指標負有全面的責任。
1.根據市場銷售計畫，按照客源構成比例要求，完成商務散客，旅遊團隊和長包房及會議的銷售任務，完成銷售指標。
2.與旅行社、商務客戶及長住客戶保持密切的業務聯繫，按照不同的季節，不同的市場情況定出不同的銷售價格，經銷售部經理批准執行。
3.與銷售對象建立密切的關係，分析掌握銷售對象的一般心理，了解客戶及客人對房間設施的要求，對價格的考慮和其他方面的需求，有針對性的進行銷售，提高大廈設施的利用率。
4.積極主動地配合酒店舉辦的各種活動，進行多方面多層次的銷售努力。
5.利用公關技巧，廣泛交際，結識各界人士，擴大飯店影響。
（三）銷售代表崗位職責
1.聯絡本地及外地的潛在客戶及各大公司客戶，並積極爭取客源。
通過銷售訪問及其他通訊方式開展銷售活動。
2.建立與各大國際公司、合資工廠、旅行社及其他廠家的業務往來。
3.聯絡重要及潛在客戶，以便為他們提供服務及開展促銷活動。
4.協助銷售部經理制定計畫及開展銷售活動。
5.收集並匯總市場信息。
6.收集客戶意見及信息。
7.調查和處理客戶投訴及其他出現的問題。
8.負責其他有關事務，並執行經理指派的其他任務。
地產行銷部崗位職責 篇8
行銷部崗位職責:
1、負責酒店銷售工作,提出年度市場經營計畫和銷售計畫,負責開拓酒店業務,擴大業務範圍。
2、密切關注市場消費水平和客戶消費動態,掌握旅遊信息,以有效地保證客源和向客戶提供最合理的消費水準提供可靠依據。
3、正確執行酒店銷售政策和策略,加強對現有客戶的管理和維護,以高標準和業務水平和低姿態的溝通手段來吸引大量的潛在客戶。
4、詳細了解現有客戶的單位和個人的經濟狀況,建立建全客戶群體的個人詳細信息資料並分檔歸類,進行及時細緻的跟蹤服務。
5、每天保持與總台聯繫,掌握房態和餐廳的.預定情況,了解酒店貴賓的消費情況和特殊服務項目的落實。
6、銷售經理要加強自身文化素質和業務水平的提高,達到內外兼修,保證完成各項任務指標,提高酒店經濟效益和社會知名度,增加市場競爭力。
7、負責本部門員工的考勤、考核工作,並做好記錄備查。
行銷部崗位考核追究
1、按照協定任務規定完成月(季)、年度經營計畫和銷售任務,以及協定戶外欠賬款的資金回籠工作,每少一個百分點扣20分。
2、加強對現有客戶的管理和服務工作,以最有效的經行銷售策略保存現有客戶和發展潛在客戶,每減少一個協定戶扣30分。
3、完善整理現有客戶的信息資料,建立健全客戶群體的檔案信息、並分類歸檔報辦公室保存,每少一項信息扣10分,每少一戶扣30分。
4、每天與總台聯繫,及時掌握房態和餐廳的預定情況,以及協定單位入住就餐情況;了解酒店客人消費情況和特殊服務項目的落實;並作好記錄,每少一次扣10分。
5、積極協助總經理一起做好現有協定戶的定期與不定期回訪工作,及時了解客戶的需求和建議,每年不少於兩次,每少一次扣50分。
6、負責本部門員工的考勤、考核工作,保存好記錄於每月終了五日內彙算報總經理審批,一份轉人事部門存檔,一份轉財務部門執行,每遲報一天扣10分,少報一次扣20分。
7、每月終了於次月五日內寫出本部門經營分析報告上報辦公室,根據市場的變化,提出合理化建議,協助酒店及時改進和完善經營策略及經營方式,每遲報一天扣10分,少報一次扣30分。
8、銷售部的會議接待通知單,應事先報總經理簽批後下發各部,不按此要求扣20分。
地產行銷部崗位職責 篇9
崗位職責
1、負責擬定行銷戰略和目標,並負責組織計畫的執行及落實,保證銷售目標的達成;
2、負責建立及管理房地產開發集團行銷團隊;負責銷售內部管理流程的建立及實施;
3、負責房地產銷售信息管理、銷售活動管理、銷售內務管理、客戶資源管理,並負責房源、定價、行銷方案的監控與管理;負責維護及處理銷售相關外部關係。 1、負責擬定行銷戰略和目標,並負責組織計畫的.執行及落實,保證銷售目標的達成;
2、負責建立及管理房地產開發集團行銷團隊;負責銷售內部管理流程的建立及實施;
3、負責房地產銷售信息管理、銷售活動管理、銷售內務管理、客戶資源管理,並負責房源、定價、行銷方案的監控與管理;負責維護及處理銷售相關外部關係。