人事行政主任崗位職責 篇1
崗位職責:
1、負責完成辦理項目過戶手續，確保項目合法地進行後續開發、建設工作。
2、負責完成辦理項目前期開發手續:申領設計要點(條件)、申請設計要點調整、建設單位開發資質申報。
3、協助相關部門完善開發項目各項工程驗收工作、參與規劃驗收工作及項目備案驗收工作，收集相關部門在項目所辦理的驗收手續批文，負責辦理開發項目的.項目手冊年審，協助行政部辦理每年辦理開發公司資質年審申報工作。
4、與政府業務部門建立良好社交關係，以達到縮短手續報批周期、降低或減免相應的業務收費，保證項目按計畫完成開發建設工作目標。
任職要求:
1、大學本科以上學歷，房地產開發經營與管理等相關專業;
2、 4年以上房地產開發建設相關工作經驗，2年以上房地產項目開發建設管理、手續辦理工作經驗;
3、熟悉房地產法律法規、房地產開發流程、房地產手續證件等辦理流程、房地產產品特徵、房地產行業經濟知識。
人事行政主任崗位職責 篇2
工作內容:
(1)電動機市場需求分析;
(2)新技術、新材料、新工藝套用及發展趨勢分析;
(3)公司電動機產品發展方向及定位分析;
(4)電動機新產品立項及研發(電磁設計、方案設計、結構設計、通風冷卻設計、潤滑與軸承設計、勵磁設計等);
(5)對已有電動機產品進行最佳化、完善和提升;
(6)電動機產品的標準化、系列化、模組化設計;
(7)負責電動機產品宣介與推廣，參與市場投標與技術交流;
(8)電動機訂單產品設計、技術服務;
(9)參加電動機行業國家標準、行業標準制定，編制公司電動機產品技術標準、設計規範等;
(10)完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷，專業為電氣工程、電機與電器者優先;中級及以上專業技術職稱;英語CET-4及以上;
(2)從事大中型中高壓電動機研發設計工作8年以上，熟悉大中型中高壓電動機行業發展趨勢。能力業績特別突出、獲得過省部級及以上科技類獎項者可適當放寬工作年限要求。
(3)從事過大功率、高速、防爆或特種電機設計研發工作，在國內主要電機研製企業擔任過研發設計團隊主要負責人者優先。
人事行政主任崗位職責 篇3
人事職責:
1、負責公司各類辦公制度的修訂、完善、監督執行;
2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉正、獎懲、辭退、離職等工作;
行政職責:
1、負責公司辦公物品的採購與發放;
2、負責維護監督辦公室安全與衛生，打造良好的.工作氛圍;
3、負責公司各類證件資質賬號的年審續費事宜;
4、負責業務契約的修訂;
財務職責:
1、負責員工考勤統計、薪資核算發放;
2、負責日常支出統計、出納事務;
3、負責每月抄稅清卡及業務發票列印事宜;
人事行政主任崗位職責 篇4
崗位職責:
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事物;其他突發事件處理和領導交辦的工作;
2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
3、負責公司員工活動的`策劃和組織;
4、制定公司及各個部門的培訓計畫和培訓大綱，經批准後實施;
5、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴事宜。
任職資格:
1、 35~50歲，企業行政經理工作經驗5年以上;
2、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;
3、熟練使用辦公軟體和辦公自動化設備。
4、有駕照者優先。
人事行政主任崗位職責 篇5
崗位職責:
1、在集團人力資源中心統籌下，開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業文化建設等人力資源工作;
2、負責分公司各項行政後勤保障工作(公文、檔案、會議、資產、車輛、環境等)。
3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學歷，行政管理、人力資源管理相關專業，28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況，有豐富的校園招聘經驗或校企合格經驗優先!
3、5年以上人事行政管理經驗，有網際網路、it科技公司行業經驗優先;
4、熟悉人力資源管理各個模組以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協調能力、文案寫作能力等，責任心和抗壓力強。