行政主任崗位職責

行政主任崗位職責 篇1

1、收集、審核、發起人事相關流程(入離職、試用期、異動、返聘、異地)，製作月度考勤與休假台賬;

2、負責大區人員的招聘工作，辦理錄用相關手續;

3、流轉、跟進、報送銷售大區管理層批閱公文及相關信息資料，編寫各類綜合檔案;

4、收集、整理、建設銷售大區各類檔案並嚴格遵守保密制度;

5、負責大區總日常票務、文書、會議等工作;

6、登記、審核銷售大區公車使用情況，申領、發放辦公用品;

7、製作銷售大區行政費用預算編制、撰寫行政費用分析報告;

行政主任崗位職責 篇2

1、負責員工入職、離職等手續;

2、負責員工轉正後社會保險投保、申報等工作;

3、組織、安排部門會議，或會同有關部門籌備有關重要活動;

4、協助做好部門員工考勤和排班工作;

5、辦公用品採買，固定資產採購;

6、倉庫樣品入庫，出庫(登記，建賬)，領用實行登記備查制度;

7、負責部門行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8、完成上級領導交辦的其他任務。

行政主任崗位職責 篇3

人事職責:

1、負責公司各類辦公制度的修訂、完善、監督執行;

2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉正、獎懲、辭退、離職等工作;

行政職責:

1、負責公司辦公物品的採購與發放;

2、負責維護監督辦公室安全與衛生,打造良好的工作氛圍;

3、負責公司各類證件資質賬號的年審續費事宜;

4、負責業務契約的修訂;

財務職責:

1、負責員工考勤統計、薪資核算發放;

2、負責日常支出統計、出納事務;

3、負責每月抄稅清卡及業務發票列印事宜;

任職要求:

1、本科以上學歷,3年以上人力資源或2年以上人力資源主管工作經驗;

2、具備良好的團隊意識,有較強的團隊管理能力,具備團隊凝聚力;

3、不怕辛苦,敢於擔當,知人善用。

具體薪資面議。

人事行政辦公主任崗位

行政主任崗位職責 篇4

1、負責主持本部門工作，完善公司行政管理體系。適時制定、完善各項行政辦公管理規範、督促、檢查、反饋制度的執行情況並提出具體措施;

2、對重要檔案、檔案、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規範化管理;

3、提供優質、高效行政、後勤服務，___程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

4、維護公司品牌形象建設，提升公司公眾形象;

5、參與公司績效管理、考勤、5S管理工作;

6、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定;

7、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

8、協助領導做好公司各部門之間的協調工作;

9、完成領導安排的其他工作。

行政主任崗位職責 篇5

1、做好行政團隊人員日常管理、相關培訓工作、每月或年度績效考核工作。

2、對行政組整體工作進行規劃，與部門經理、營運總監溝通確定相關工作要求。

3、做好年度固定資產預算、費用預算，每月對產生的費進行總結分析。

4、對行政所屬固定資產進行管理，做好維護及盤點工作。

5、對行政外包供應商進行管理、溝通、協調相關事宜，制定招標細則、考察標準，契約洽談及簽核事宜。

6、按體系要求，完善檔案資料及整理工作，配合各體系的審核，並積極整改。

7、完善並修改行政相關制度，定期監督檢查執行情況並及時處理反饋。

8、維護相關外聯單位的關係，及時處理公司對外事務。

根據公司安排，組織相關會議接待及大型活動，配合相關企業文化活動。

行政主任崗位職責 篇6

1、根據行銷中心各項支出，制定費用使用計畫，掌握財務借支周轉狀況，控制成本費用，編制賬目並處理報銷事宜，確保財務運轉順暢;

2、負責行銷中心的物料管理，根據業務需求制定物料購買計畫，並進行使用情況的統計和合理性分析，對行銷中心固定資產進行管理;

3、負責行銷中心的申請表整理、退補件、外部信息查詢等初審協助工作;

4、負責行銷中心日常業務需求，確保後台業務運作順暢;

行政主任崗位職責 篇7

職責描述:

1、統籌公司車輛安排,宿舍管理,檔案管理,考勤管理,辦公環境管理等行政工作;

2、統籌固定資產管理工作,包括資產申購,入庫,台賬,盤點等;

3、負責組織企業文化活動和培訓;

4、負責落實各項行政規章制度執行;

5、上司安排的其它人事行政事務工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,行政管理,工商管理,法律等專業,兩年以上相應崗位工作經驗;

2、形象氣質佳,有才藝者優先;

3、有大型地產公司企業文化活動和培訓經驗者優先考慮;

4、工作認真負責,執行力強,結果導向。

行政主任崗位職責 篇8

1、租賃增值稅發票的開具、傳遞、確認。

2、租賃契約的審核，並確保契約管理系統中信息的完整準確。

3、租賃資產管理，進出庫存信息維護。

4、長租叉車小時數的監控及逾時案例跟進。

5、短租契約的錄入、跟蹤及開票，支持短租業務的開展。

6、協助推廣租賃業務

行政主任崗位職責 篇9

崗位職責:

1、根據公司行銷政策,制定區域市場行銷執行規劃,制定、執行區域消費者活動、終端形象建設方向和執行方案;

2、依據公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執行、督導和效果評估;

3、合理規劃所轄區內各類推廣活動並帶領推廣團隊執行;

4、負責所轄區市場推廣活動執行前的督導、進行中的監控及完成後的評估;

5、負責所轄區市場終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作;

6、與廣告公司進行日常聯繫和溝通,按計畫進行促銷、宣傳物料的製作;

7、負責所屬區域的物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題;

8、協助銷售區域負責人統籌區域市場行銷計畫的實施;

9、實施團隊人員培養計畫,管理下屬的工作績效,及時對下屬工作進行有效指導;

10、定期走訪市場,檢核區域各市場,維護企業形象和品牌形象,並做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點;

11、加強與各職能部門的有效溝通,保證各區域市場推廣工作的順暢進行;

12、完成上級交代的其它各項工作。

任職要求:

1、年齡在25-40歲,大專以上學歷,專業不限,以市場行銷、工商管理、行銷策劃等相關專業優先;

2、電腦操作熟練,熟練操作基本辦公軟體;

3、在大型快消品企業或集團從事市場推廣、活動管理相關工作五年以上,三年以上同等職位管理經驗,有豐富的推廣管理工作經驗,熟悉推廣的`操作流程,有一定的品牌推廣理論與管理知識,服務過知名飲料品牌者優先;

4、具有高度責任心、敬業精神和團隊合作意識;強烈的進取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強;能承受較大的工作壓力。

行政主任崗位職責 篇10

崗位職責:

1、在集團人力資源中心統籌下，開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業文化建設等人力資源工作;

2、負責分公司各項行政後勤保障工作(公文、檔案、會議、資產、車輛、環境等)。

3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學歷，行政管理、人力資源管理相關專業，28-35周歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況，有豐富的校園招聘經驗或校企合格經驗優先!

3、5年以上人事行政管理經驗，有網際網路、it科技公司行業經驗優先;

4、熟悉人力資源管理各個模組以及行政管理工作流程;

5、具備較強的綜合管理能力、組織協調能力、文案寫作能力等，責任心和抗壓力強。