業務公司崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責整車銷售服務和進店客戶諮詢服務；
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；
5、負責售前業務跟進及售後客戶維繫工作。
崗位要求：
1、有駕駛證並駕駛熟練，形象好，氣質佳優先；
2、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作；
3、有較強的事業心，勇於面對挑戰；
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；
5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識；
6、有銷售經驗或市場行銷專業優先。
工作時間：早上8：30—下午5：30。每周輪班單休
業務公司崗位職責 篇2
1、根據部門發展目標，制定市場業務拓展規劃，並按規劃開展業務，蒐集客戶信息、完成客戶需求溝通、促成保險經紀業務。完成公司下達的業績收入指標；
2、按照客戶要求按時完成方案設計、業務安排、協助索賠等工作，參與培訓和客戶諮詢，維護客戶關係，提高客戶服務質量，提高客戶滿意度；
3、負責經手業務項目的立項、組織實施、佣金收取、資料歸檔等，並確保項目操作符合監管部門和公司相關合規要求；
4、獨立並指導低級別員工完成市場拓展工作，實現年度市場業務收入目標；
5、持續學習，關注和掌握國內保險市場動態，研究客戶需求，積累項目經驗，不斷提升商務和技術能力；
6、完成領導交辦的其他工作。
業務公司崗位職責 篇3
工作核心：根據公司託管基金的投資方向，定向拓展目標投資項目，篩選優質項目通
過評審委員會批准投資，不斷擴充基金項目池，根據市場巨觀分析及市場機會，建議發起新的行業/項目基金，同時對已投入項目的執行進行監控預警。
工作流程：項目渠道拓展→項目考察→ 《盡職調查初稿》 →初評通過→第三方《盡職調查》→評審決策→投資→監管預警→退出；
崗位職責：
1、投資項目渠道拓展；
a.項目渠道:分行業、區域開拓投資諮詢公司/園區管委會/發改委/個人等為基金項目報送渠道，各渠道提供符合我方要求規範的項目簡報及商業計畫書（BP），居間服務協定按投資額單邊獲酬。
b.拓展方式:個人社會關係、向集團行銷中心提請行銷安排。
2、項目初審與內部盡職調查；
內部盡職調查:對BP製作規範，符合我方產業投資規劃，且達到基本數據要求的企業進行現場考察，完成《內部盡職調查報告》，要求全面準確，包括上下游企業回訪，為投資決策提供可靠依據和風險點警示；
3、第三方（會計、審計、律師）盡職調查；
對初審通過項目,聘請第三方審計\\會計公司進行權威的《融資企業盡職調查》，出具具有法律效力的調查檔案，發起投資委員會召開專項決策會；
4、投資全程參與；
配合法務部起草相關檔案、進行項目簽約和監控預警與退出等步驟；
5、行銷支撐；
協調組織及開展公司金融產品募集說明會或講座，協助完成公司業績指標。
入職條件：
1、本科及以上學歷，管理、財會、金融或法律專業，三年銀行、PE、VC業務經驗。
2、主導投資過兩個以上股權投資項目，參與過從投資到退出的全過程；
3、遵紀守法，具有良好的職業操守和職業道德；
4、具備良好的財務、管理、金融、法律等相關專業的理論知識；
5、具備學習能力和團隊合作意識，優秀的文案、策劃和口頭表達能力；
考核標準：
【價值觀指標】占20%；
1、職業操守與道德：盡調過程的嚴謹程度，嚴謹/全面/基本/疏漏/作假；（5%）
2、專業知識與學習能力：積極與同事分享投資環節知識與經驗，做到學以致用；（5%）
3、溝通協調能力：公司內外部的協調，由相關部門及客戶投訴情況得分；（5%）
4、策略(全局)思考能力：根據專業所長提出有建設性的建議或意見；（5%）
【業績指標】占80%；
1、獲取符合基金投資方向的項目數量（15%）及通過初評審核的項目池質量（25%）；（40%）
2、撰寫《盡職調查內部報告》，評審會評分，過會項目與第三方盡調進行對比評分；（15%）
3、對投資項目的全程運維進行監督預警，對法律文書籤署的合法性、完整性負責；（15%）
4、融資環節中協助融資經理對客戶進行統一推介外個性問題的解答；（10%）
工資構成：
1、基本工資：
2、個人績效：任務額外按投資額的一定比例提取；（詳細參見《薪資構成圖表》）
3、團隊績效：按個人業績權重，從團隊績效中按季度提取；
4、職位補貼：交通、食宿、餐飲，按不同級別給予補貼；
5、其它：四險一金
業務公司崗位職責 篇4
工作職責：
1、負責為客戶提供存款、貸款、國際結算等產品和服務，推動與客戶在各項業務上的深度合作；
2、根據銀行發展戰略，培養優質客戶及開拓新客戶，積極挖掘客戶各項需求，確保完成銀行分配的各項業務指標；
3、撰寫授信報告及定期審查客戶之授信條件，有效識別風險，做好客戶貸後管理、風險監測等工作；
4、負責開展與工銀亞洲對口部門和工商銀行各分支機構的業務聯動工作；
5、完成上級交代的其他任務。
崗位要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務相關專業；
2、3年以上銀行公司業務拓展工作經驗；
3、熟悉銀行信貸業務及其他相關業務；
4、熟悉商業銀行、外匯及擔保法等相關法律法規；
5、具有較強的行業及財務分析能力，熟悉信貸報告的撰寫；
6、具有較強的市場開拓能力，有存款客戶資源者將優先考慮；
7、具有較強的創新能力、溝通協調及風險識別評估能力；
8、具有較強的責任心，積極進取，並具有良好的團隊合作精神。
業務公司崗位職責 篇5
職責描述:
1、負責全部裝飾裝修項目全面管理工作,包括但不限於成本、進度、安全及質量等;
2、負責協調解決裝飾裝修過程中出現的工程或管理方面的問題;
3、負責各項目施工方案的組織設計、圖紙深化等的審核工作;
4、負責裝飾裝修項目的拓展、投標、商務談判及簽約實施等;
5、負責裝飾裝修團隊人員的培養和管理;
6、負責施工項目地區各種關係的拓展和維護工作;
任職要求:
1、具有一級資質證書;
2、具有良好的管理能力、市場拓展能力和商務談判能力;
3、做過商務辦公樓、酒店等中型項目的施工管理工作;
4、擔任項目經理的.時間不少於4年;
5、了解和掌握裝飾裝修相關標準和要求,對裝飾裝修行業有較深入的了解;
6、具有創新精神和團隊培養能力;
業務公司崗位職責 篇6
1.負責專兼業代理單位的溝通和聯繫；
2.負責專兼業保險代理人的資格審查.申報.登記及業績管理；
3.負責專兼業保險代理人資格證書的管理及統計。
4.負責兼業代理人從業人員培訓工作的組織；
5.負責與各家銀行.證券.郵電等行業簽訂保險代理合作協定；
6.負責對兼業代理協定執行情況的監督和檢查；
7.負責對兼業代理協定督查情況的糾正和落實；
8.負責對專兼業代理業務開展的監督和指導；
9.負責承辦總公司中介部有關專兼業保險代理工作的來函和檔案；
10.負責承辦分公司總經理室臨時交辦的其他有關專兼業保險代理的工作。
業務公司崗位職責 篇7
在基金運營初期，基金公司非常設機構主要有：
1、投資決策委員會；
2、風險控制委員會；
3、總經理助理。
一、投資決策委員會
機構職責：
針對投資部提交的《內部審計報告》決定是否開展第三方審計，並在第三方完成《盡職調查》後，做出是否投資的判決。
組成人員：集團董事會2名，LP代表1名，基金管理公司管理層2名，首席律師1名，首席行業顧問1名；
行權規範：項目資料與會前一周發放各委員，5票（含）以上贊同可直接投資，3或4票需匯總反對意見修正方案後重新發起投票，2票（含）以下項目不
再上會討論，各委員收到項目資料後需做到不通氣，不試探，不串聯，集團董事長擁有一票否定權；
二、風險控制委員會
機構職責：
投資部編制《內部審計報告》需協同集團風控部協同考察，並對採用數據、證照等資料採取雙重認可；進行最終投資決策之前，項目需得到風險控制委員會的通過方可上決策會議。
組成人員：集團董事會總經理1名，基金公司（GP）2名，律師1名，行業顧問1名，集團風控部2名；
行權規範：項目考察做到全面嚴謹，公司證照關鍵契約應查閱原件，必要時要求公正，項目可行性分析需引用行業案例及企業上下游探訪。項目資料與會前一周發放各委員，4票（含）以上贊同通過，3票需匯總反對意見修正方案後重新發起投票，2票（含）以下項目不再上會討論，各委員收到項目資料後需做到不通氣，不試探，不串聯；
三、基金管理公司總經理助理
職位職責：
負責與集團公司各職能部門的溝通與協調，包括不限於：○協調法務部，為項目投資制訂整套法律文書，並轉投資部或融資部使用; ○協調財務部，代發投資決策委員會放款或回收款項決議指令；○協調行政人事部，對各部門績效進行考核；○其它工作。
[基金公司收益分配原則]
基金管理公司標準收益按照管理規模按管理費2%，超額收益20%計算；內部實行3：3：4分配原則，即業務團隊占30%，外部資源（包括審計、法律、會計公司及行銷費用）占30%，公司占40%，業務團隊對過去的12個月業績進行提成獎勵。
團隊留成部分，既實現對個人能力的褒獎，又加強團隊協作的凝聚力，按照四六原則，即六成可分配收益用於獎勵個人業績，四成作為團隊獎金，團隊獎金中四成用於銷售團隊，六成用於服務團隊。
銷售團隊包括投資部與融資部,服務團隊包括行銷策劃部及協調崗位。
績效工資考核項目權重分配]
績效工資將就這兩個方面的多個考核指標進行0-5分的評測，結合完成的任務額度計算獎金。每月可分配總金額為
Q=[（前12個月總投資額或總募資額低值）ⅹ2% / 12] ⅹ30%；
其中個人績效總可分配金額P=Qⅹ；團隊獎金總可分配金額為T=Qⅹ；
個人績效每評分價值P1= P /滿分總數
投融資團隊績效每評分價值P2= /滿分總數
運營服務團隊績效每評分價值P3= /滿分總數
個人績效Pa=個人綜合得分ⅹP1；
投融資部個人分享團隊獎金，
Pb=個人綜合得分ⅹ P2；
運營服務個人分享團隊獎金，
Pc=個人綜合得分ⅹ P3；
綜上所述：
1、投融資部員工績效工資= Pa+Pb；
2、運營服務員工績效工資= Pc；
（退出獲利超額收益的20%中的30%，按如上方式結合工作時間權重分配給團隊成員及管理層，另解；）
金手指基金管理公司架構
總經理
投資部
融資部行銷部
投資決策委員會
股東會董事會
風險控制委員會
運營部
渠道經理
行銷中心客服中心
三方審計
投資經理
項目渠道
項目池統籌
業務需求任務核發
總經理助理銀行/基金/擔保外部渠道
直銷經理
VIP客戶
策劃經理
行政部財務部風控部法務部協調工作
媒體關係會議行銷業績季報
業務公司崗位職責 篇8
1、業務部主任除嚴格履行電話業務員（開票員）崗位職責外，主要負責業務部所屬員工的日常管理和培訓及監督檢查工作。每周主持部門工作例會，總結上周工作，布置下周工作。
2、每天將8台車安排妥當，及時滿足客戶所需。
3、熟練掌握業務知識，特別是產品性能。強化記憶每種商品的價位、包裝、規格、產地，儘量避免出錯。
4、按要求向客戶詳細、準確地介紹所需商品的性能、特點等。如某種產品缺貨，儘量用同類產品代替。
5、出車後，要認真把發貨票據復檢一遍。不論淡、旺季，工作都應嚴謹認真，不能認為工作量大，出錯理所當然。如果開票員粗心大意出錯，而記帳員又沒有核算出來，由開票員和記帳員共同分擔經濟損失。
6、某種商品不清楚是否有貨，或庫存多少，應向保管問清楚，不能憑印象認為沒有貨，就不開票而影響產品銷售。
7、接到客戶反映少撿或串撿商品情況，要做好記錄並及時與保管員聯繫，不能耽誤時間太長或回憶不起來，導致盲目給客戶補貨。
8、經常到庫房接觸實物，掌握各種商品的'特點。與財務人員配合好，不讓工作脫節。敢於面對自己的錯誤，不能掩蓋或知情不報，違者除賠償經濟損失外，還要給予相應處罰。
9、開票出現錯誤，要做好記錄，並及時通知客戶，儘量挽回經濟損失。如不能挽回經濟損失，由開票員負責賠償。
10、品種臨時缺貨，要將客戶所需的產品及數量做好記錄，產品到貨時要及時通知客戶，以免影響銷售。
業務公司崗位職責 篇9
1、維護家裝建材類客戶,並拓展挖掘新客戶;
2、負責跟進目標計畫的實施;
3、負責行銷實績的管理,並督導所屬文員進行統計、歸類並存檔;
4、負責監督所屬部門對於行銷目標的執行情況,並制訂月度行銷實績報告;
5、做好領導安排的臨時性工作。
只要您有能力,薪資不是問題。
業務公司崗位職責 篇10
崗位職責：
1、充分了解公司產品、業務
2、做好產品定位，了解市場需求
3、搜尋發掘新客戶，拜訪意向客戶，建立合作關係
4、結合公司情況，滿足客戶需求，達成合作意識
5、跟蹤回款
6、做好售後回訪工作
7、完成領導臨時交代的其他工作等
業務公司崗位職責 篇11
1、負責門店客戶接待、電話邀約等方式並努力促成業務；
2、保持良好的職業道德，熱情禮貌得與客戶溝通；
3、積極完成公司下達的個人經營指標，保證信息的有效；
4、努力配合設計師對業務信息的反饋與跟進，參與談單，提高簽單率；
5、負責公司對外廣告宣傳，對外發放公司宣傳資料，提高公司知名度；
6、負責維護新、老客戶關係，幫助客戶做力所能及的事；
7、完成上級交辦的其他工作事項。
業務公司崗位職責 篇12
直接上級：副總經理
管理許可權：具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，並承擔和執行各項規章制度的義務。
管理責任：對所管範圍內的各項工作負責。
主要職責：
1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；極強的方案策劃、製作能力及陳述提案能力；能獨立擔當項目的統籌和運營。
2、負責策劃制定年度、日常公關事件策略及活動執行管理方案並向客戶提案；
3、參與、領導實施新聞發布會、研討會、巡展會、大型活動等公關、市場促銷活動；
4、負責活動的組織聯絡等工作；確認和執行項目方案，對活動流程全程監督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執行及後期的總結跟進；對整個活動運營團隊進行組織管理，協調內部合作；
5、管理、培訓項目組成員，對項目執行效果負最終責任。
6、完成領導交辦的其他任務。